營銷總監(jiān)目標責(zé)任書

1、年度營銷總監(jiān)目標責(zé)任書甲方：某某有限公司乙方：為充分調(diào)動公司管理人員工作積極性， 確保公司下達給 中心的年度經(jīng)營目標順利實現(xiàn)， 從根本上提高員工生活福利待遇和工作成就感， 本著 公平、公正的原則，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司 年度的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，簽訂此目標責(zé)任書，以明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。本責(zé)任書一 式兩份，一經(jīng)簽字，即對雙方形成承諾，應(yīng)嚴格遵守。一、目的 在公司以中心負責(zé)制的垂直管理模式下，要求中心總監(jiān)對自己管理中心負 責(zé)，要充分調(diào)動所屬部門人員的積極性和創(chuàng)造性， 挖掘人員潛力； 強化管理執(zhí)行 力度和目標實現(xiàn)效率； 簡歷公司對所屬部門的經(jīng)營目標責(zé)任考核體系， 增強員工 的目標責(zé)任意識

2、。二、考核期限： 年月日起至 年月_日止。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方為乙方工作開展和生活提供必要的資金、 辦公環(huán)境及后勤保障；（二）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和提升機會；（三）甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行監(jiān)督、檢查并提出改進意 見；（四）甲方對乙方的日常工作進行定期審核和考核，有權(quán)在乙方業(yè)績長時 間未能達成或營銷工作中出現(xiàn)重大失誤而乙方又無有效解決方案時修訂 責(zé)任書條款或終止責(zé)任書的執(zhí)行，嚴重時撤換中心負責(zé)人。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)及公司的各項管理制度、流程；（二）乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，履行保密職責(zé)，加強職業(yè)道德；（三）乙方應(yīng)嚴格履行本崗位

3、的崗位職責(zé)， 并依據(jù)審核過的公司 年的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃開展工作；（四）乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成全部工作指標；（五）乙方必須定期或不定期的按照甲方要求報送與經(jīng)營管理活動相關(guān)的 各項文件和資料，包括：1、月度、季度、年度各項工作計劃執(zhí)行情況分析報告；2、月度、季度、年度銷售計劃完成情況分析報告；3、各項交派和指定工作實施情況跟蹤報告；4、發(fā)放要求提供的其它文件和資料；5、考核當月未完成的，乙方必須向總經(jīng)理書面闡述理由，并拿出切實可行 的改進方案；五、工作獎懲一）薪資標準：年薪為 ，其中月度固定發(fā)放 ，績效考核工資發(fā)放 ，年度考核發(fā)放 ；（為具體數(shù)字）二）工作獎勵：1、完成基礎(chǔ)性戰(zhàn)略目標額外獎勵年終獎 、

4、額外帶薪年假三天；2、完成挑戰(zhàn)性戰(zhàn)略目標則額外獎勵年薪的，并獎勵個人 7 天國內(nèi)游、額外帶薪年假 5 天；3、完成超越性戰(zhàn)略目標則額外獎勵年薪的 妻及子女） 5 天國內(nèi)游、額外帶薪年假 7 天；、全家（單方父母、夫4、完成夢想性戰(zhàn)略目標則額外獎勵年薪的、全家（單方父母、夫妻及子女）國外游 7 天、額外帶薪年假 10天（三） 日常管理依據(jù)公司各項管理制度執(zhí)行；六、責(zé)任考核指標：（一）營銷費用率控制率；（二）授信貨款回收率；（三）銷售計劃準確率達（銷售計劃準確率 =（計劃銷量 -庫存量）/庫存量）；（四） 年度培訓(xùn)計劃完成率；（五）銷售計劃達成率；（六）核心產(chǎn)品銷售占比；（七）產(chǎn)品利潤率；（八）下

5、屬無重大違紀行為；七、各階段考核指標（一）基礎(chǔ)性戰(zhàn)略目標考核1. 營銷費用率控制在 以內(nèi)；2. 授信貨款回收率達到 ；3. 銷售計劃準確率達（銷售計劃準確率 =（計劃銷量 - 庫存量）/ 庫存量）達 到；4. 年度培訓(xùn)計劃完成率達到 ；5. 銷售計劃達成率達到 ；6. 核心產(chǎn)品銷售占比達到 ；7. 產(chǎn)品利潤率不低于 ；8. 下屬無重大違紀行為；（二）挑戰(zhàn)性戰(zhàn)略目標考核1. 營銷費用率控制在 以內(nèi)；2. 授信貨款回收率達到 ；3. 銷售計劃準確率達（銷售計劃準確率 =（計劃銷量 - 庫存量）/ 庫存量）達 到；4. 年度培訓(xùn)計劃完成率達到 ；5. 銷售計劃達成率達到 ；6. 核心產(chǎn)品銷售占比達到

6、 ；7. 產(chǎn)品利潤率不低于 ；8. 下屬無重大違紀行為；三）超越性戰(zhàn)略目標考核1. 營銷費用率控制在 以內(nèi)；2. 授信貨款回收率達到 ；3. 銷售計劃準確率達（銷售計劃準確率 =（計劃銷量 - 庫存量）/ 庫存量）達到；4. 年度培訓(xùn)計劃完成率達到 ；5. 銷售計劃達成率達到 ；6. 核心產(chǎn)品銷售占比達到 ；7. 產(chǎn)品利潤率不低于 ；8. 下屬無重大違紀行為；（四）夢想性戰(zhàn)略目標考核1. 營銷費用率控制在 以內(nèi)；2. 授信貨款回收率達到 ；3. 銷售計劃準確率達（銷售計劃準確率 =（計劃銷量 - 庫存量）/ 庫存量）達 到；4. 年度培訓(xùn)計劃完成率達到 ；5. 銷售計劃達成率達到 ；6. 核心產(chǎn)品銷售占比達到 ；7. 產(chǎn)品利潤率不低于 ；8. 下屬無重大違紀行為；八、附則（一） 本責(zé)任書未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決，必要時可生成文本，作為 附件