意見(jiàn)教育局學(xué)校中層干部管理工作意見(jiàn)

1、標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-184編號(hào)：_意見(jiàn)教育局學(xué)校中層干部管理工作意見(jiàn)編輯：_日期：_單位：_意見(jiàn)教育局學(xué)校中層干部管理工作意見(jiàn)用戶指南：該總結(jié)資料適用于把階段時(shí)間里取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益作用?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。各縣屬學(xué)校、鎮(zhèn)(街)教育總支：學(xué)校中層干部是我縣教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍的重要組成部分，是學(xué)校教育教學(xué)管理的重要力量，也是中小學(xué)校長(zhǎng)后備干部的重要來(lái)源。為進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校中層干部管理工作的科學(xué)化、民主化

2、、制度化，加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍活力，努力促進(jìn)我縣各類教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)、均衡、和諧發(fā)展。根據(jù)縣黨政機(jī)關(guān)中層干部管理辦法的精神，結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍管理和建設(shè)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：一、機(jī)構(gòu)與職數(shù)中小學(xué)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校類別與規(guī)模確定。1、機(jī)構(gòu)名稱：學(xué)校內(nèi)設(shè)中層機(jī)構(gòu)名稱原則上要統(tǒng)一，普通高中一般設(shè)：教務(wù)處、教科室(含師訓(xùn)與電教)、政教處(含安全辦、團(tuán)委)、總務(wù)處等;職業(yè)高中一般設(shè)：教務(wù)處(含教科、師訓(xùn)與電教)、實(shí)訓(xùn)處、政教處(含安全辦、團(tuán)委)、總務(wù)處等;初中一般設(shè)：教務(wù)處、教科室(含師訓(xùn)與電教)、政教處(含安全辦、團(tuán)委)、總務(wù)處等;小學(xué)一般設(shè)：教導(dǎo)處

3、、教科室(含師訓(xùn)與電教)、政教處(含少先隊(duì)部、安全辦)、總務(wù)處等。初高中規(guī)模較大的學(xué)校可設(shè)辦公室。2、中層職數(shù)：(1)高中學(xué)校：60班及以上學(xué)?？梢栽O(shè)置5個(gè)中層機(jī)構(gòu)，聘任5名中層正職與5名中層副職干部;4259班學(xué)?？梢栽O(shè)置5個(gè)中層機(jī)構(gòu)，聘任5名中層正職與3名中層副職干部;42班以下學(xué)?？梢栽O(shè)置4個(gè)中層機(jī)構(gòu)，聘任4名中層正職與3名中層副職干部。住校生數(shù)占全校學(xué)生數(shù)10%30%的可增加一個(gè)副職崗位;占30%60%的可增加二個(gè)副職崗位;占60%以上的可增加三個(gè)副職崗位。(2)初中學(xué)校(九年一貫制學(xué)校)：48班(下屬民工初中學(xué)校班級(jí)數(shù)可計(jì)入，下同)以上學(xué)?？梢栽O(shè)置4個(gè)中層機(jī)構(gòu)，聘任4名中層正職與4名

4、中層副職干部;3647班的學(xué)?？梢栽O(shè)置4個(gè)中層機(jī)構(gòu)，聘任4名中層正職與3名中層副職干部;2435班的學(xué)校可以設(shè)置3個(gè)中層機(jī)構(gòu)，聘任3名中層正職與3名中層副職干部;24班以下的學(xué)?？梢栽O(shè)置3個(gè)中層機(jī)構(gòu)，聘任3名中層正職與2名中層副職干部。住校生數(shù)占全校學(xué)生數(shù)10%30%的可增加一個(gè)副職崗位;占30%60%的可增加二個(gè)副職崗位;占60%以上的可增加三個(gè)副職崗位。(3)中心小學(xué)：60班(下屬完小與民工學(xué)校班級(jí)數(shù)可計(jì)入，下同)以上學(xué)?？梢栽O(shè)置4個(gè)中層機(jī)構(gòu)，聘任4名中層正職與4名中層副職干部;4859班的學(xué)?？梢栽O(shè)置3個(gè)中層機(jī)構(gòu)，聘任3名中層正職與3名中層副職干部;48班以下的學(xué)?？梢栽O(shè)置3個(gè)中層機(jī)構(gòu)，

5、聘任3名中層正職與2名中層副職干部。住校生數(shù)占全校學(xué)生數(shù)10%以上的可增加一個(gè)副職崗位;下屬完小及民工子女學(xué)校數(shù)在3所以上的可增加一個(gè)副職崗位。(4)升格小學(xué)：30班以上的學(xué)?？梢栽O(shè)置3個(gè)中層機(jī)構(gòu)，聘任3名中層正職與2名中層副職干部;30班以下的學(xué)?？梢栽O(shè)置2個(gè)中層機(jī)構(gòu)，聘任2名中層正職與1名中層副職干部。團(tuán)、隊(duì)干部根據(jù)相關(guān)組織原則和規(guī)定配備，其職位數(shù)含在上述職位數(shù)之內(nèi);學(xué)校工會(huì)主席一律由副校長(zhǎng)兼任。學(xué)校中層原則不兼任班主任。學(xué)校規(guī)模特別大或根據(jù)學(xué)校實(shí)際需增加管理機(jī)構(gòu)、另定管理機(jī)構(gòu)名稱和職位的，需報(bào)教育局組織人事科批準(zhǔn)。為減少管理層級(jí)，暢通管理渠道，提高管理效率，提倡學(xué)校內(nèi)部管理人員一人多崗、

6、交叉兼職，不得隨意增設(shè)助理與干事。完小中層領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)置由各學(xué)區(qū)、教育總支根據(jù)學(xué)校規(guī)模和實(shí)際需求從緊安排。二、選拔與任用1、任職的基本條件：(1)具有一定的政治理論水平和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具有勝任職位要求的業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力。(2)能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，身體健康，精力充沛，勤奮敬業(yè)，清正廉潔，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。(3)擔(dān)任中層正職的，應(yīng)具有中層副職二年以上的經(jīng)歷;擔(dān)任中層副職的，應(yīng)具有擔(dān)任教研組長(zhǎng)(年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任等其他具有管理經(jīng)驗(yàn)人員)二年以上的經(jīng)歷。擔(dān)任過(guò)完小校長(zhǎng)的在競(jìng)聘中心小學(xué)中層正職崗位時(shí)可優(yōu)先考慮。(4)學(xué)校新任中層干部，必須具有縣教育局級(jí)以上先進(jìn)或業(yè)務(wù)榮譽(yù)稱號(hào)。(

7、5)參加中層競(jìng)聘人員原則上男不超過(guò)48周歲，女不超過(guò)45周歲。2、競(jìng)聘程序：實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。學(xué)校中層職位出現(xiàn)空缺，學(xué)校中層機(jī)構(gòu)調(diào)整、重組或任期屆滿時(shí)，原則上須通過(guò)差額(1:2以上)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。競(jìng)聘上崗程序一般包括制定方案、報(bào)批方案、公布方案、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、公示結(jié)果及上報(bào)縣教育局任免或備案等環(huán)節(jié)。對(duì)學(xué)校班子通過(guò)集體討論，教師公認(rèn)度很高的優(yōu)秀教師可直接任命。3、任用規(guī)定：(1)縣屬學(xué)校中層正職由教育局任免，中層副職由學(xué)校支部(總支)任免報(bào)局備案;鎮(zhèn)(街)中學(xué)及中心小學(xué)(升格學(xué)校)中層正職由學(xué)區(qū)、鎮(zhèn)(街)教育總支考察任免報(bào)局備案。(2)實(shí)行中層干

8、部任職最高年齡限制制度。凡男性年滿51周歲，女性年滿48周歲的，原則上不再擔(dān)任學(xué)校中層干部職務(wù)，特別優(yōu)秀的可至任期屆滿。(3)實(shí)行中層干部交流、輪崗制度。在同一崗位上連續(xù)任職多年的，學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)中層干部進(jìn)行合理交流、輪崗，調(diào)整分工。義務(wù)教育階段學(xué)校按關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師區(qū)域交流的試行意見(jiàn)中關(guān)于中層交流意見(jiàn)執(zhí)行。(4)實(shí)行中層干部免職制度。中層干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：學(xué)年度考核不合格的;在年度考核中，教職工民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的;中層干部年齡達(dá)到最高限制年齡的;中層干部任期已滿，在競(jìng)選中落選的;由于身體原因，一年不能履行職責(zé)的;因工作需要

9、，或者其他原因不再擔(dān)任現(xiàn)職的。鎮(zhèn)(街)中心幼兒園副園長(zhǎng)、村級(jí)幼兒園園長(zhǎng)選拔與任用參照以上任職基本條件、競(jìng)聘程序和任用規(guī)定執(zhí)行。三、管理與要求1、要實(shí)行中層干部考核激勵(lì)與警示制度。學(xué)校中層干部必須按規(guī)定完成額定工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。每學(xué)年，中層正職干部必須述職，并接受教職工的民主評(píng)議等方式的考核，根據(jù)考核結(jié)果享受績(jī)效工資中的崗位津貼。對(duì)年齡到杠工作優(yōu)秀且連續(xù)任中層正職兩屆的退職人員，可享受1年同職70%的職務(wù)補(bǔ)貼，工作優(yōu)秀且連續(xù)任職三屆以上的最多可享受2年同職70%的職務(wù)補(bǔ)貼。2、要重視中層干部培訓(xùn)鍛煉。要加強(qiáng)師德建設(shè)，努力提高中層干部的服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí);要積極搭建平臺(tái)，創(chuàng)造條件，采用定期組織崗位培訓(xùn)和鼓勵(lì)其自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，提升中層干部的政策意識(shí)、管理水平和業(yè)務(wù)能力。3、要重視中層干部隊(duì)伍的組成結(jié)構(gòu)。優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，各處(室)要文理搭配合理，注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長(zhǎng);優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，在年齡上呈現(xiàn)一定的梯度;要重視女教師培養(yǎng)，通過(guò)競(jìng)聘，把優(yōu)秀的女教師吸收到干部隊(duì)伍中來(lái);積極推進(jìn)黨外干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作，全縣學(xué)校中層干部隊(duì)伍中女性及黨外干部必須占有一定比例。4、要加強(qiáng)中小學(xué)后備干部的發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)工作。學(xué)校中層干部是中小學(xué)校長(zhǎng)后備干部的重要來(lái)源，每年縣教育局組織各鎮(zhèn)、各學(xué)校按組織程