事故處理規(guī)定資料.介紹(共10頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全事故認(rèn)定及處罰制度（一）工傷事故管理與處罰：1.確定工傷范圍按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定執(zhí)行。2.工傷認(rèn)定有關(guān)規(guī)定根據(jù)公司發(fā)201275號(hào)，鶴崗公司辦公室關(guān)于工傷認(rèn)定補(bǔ)充規(guī)定的通知要求,特作如下規(guī)定。（1）員工因工作遭受事故傷害后，事故單位必須在第一時(shí)間向礦工資科和安監(jiān)處進(jìn)行匯報(bào)，工資科負(fù)責(zé)向人力資源部工私傷管理科進(jìn)行匯報(bào)，安監(jiān)處負(fù)責(zé)向安全監(jiān)察部事故調(diào)查處進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)地面發(fā)生的工傷事故，如不及時(shí)通知分公司安全監(jiān)察部、人力資源部工私傷管理科到現(xiàn)場(chǎng)或醫(yī)院了解情況的，分公司人力資源部工私傷管理科對(duì)所發(fā)生的工傷不予受理，后果自負(fù)。礦工資部門(mén)必須及時(shí)按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定為員工辦理工傷認(rèn)

2、定手續(xù)。在辦理工傷認(rèn)定時(shí)，需要提供安檢部門(mén)事故調(diào)查報(bào)告、詢問(wèn)筆錄、輕、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)、工傷認(rèn)定申請(qǐng)、本人勞動(dòng)合同、工資部門(mén)考勤打卡手續(xù)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)論和門(mén)診或住院病案等相關(guān)資料，發(fā)生工傷時(shí)間與醫(yī)院救治時(shí)間必須吻合。（2）根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條(一)項(xiàng)、(二)項(xiàng)規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生工傷時(shí)，各單位要在48小時(shí)內(nèi)履行工傷認(rèn)定手續(xù)，一周內(nèi)報(bào)公司人力資源部工私傷管理科。（3）對(duì)非正常生產(chǎn)性意外發(fā)生的工傷，單位、員工本人或家屬必須在第一時(shí)間內(nèi)，通知公司安全監(jiān)察部、人力資源部工私傷管理科，如不及時(shí)通知公司安全監(jiān)察部、人力資源部工私傷管理科到現(xiàn)場(chǎng)或醫(yī)院的，公司人力資源部工私傷管理科對(duì)所發(fā)

3、生的工傷不予受理，后果自負(fù)。安全監(jiān)察部事故調(diào)查處電話：人力資源部工私傷管理科辦公室電話：峻德煤礦安全監(jiān)察處電話號(hào)碼：（4）各單位發(fā)生工傷不得隱瞞不報(bào)，如有隱瞞不報(bào)或不屬于工傷認(rèn)定范圍申報(bào)成工傷（假工傷、人情工傷）的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重，礦將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，并對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅處理。峻德煤礦設(shè)（假工傷、人情工傷）舉報(bào)電話：峻德煤礦安全副礦長(zhǎng)電話號(hào)碼：峻德煤礦安檢科長(zhǎng)電話號(hào)碼：峻德礦安監(jiān)處調(diào)度電話號(hào)碼：3.生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故處罰規(guī)定（1）當(dāng)月發(fā)生一起輕傷1人，屬于管理不到位的生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故直接責(zé)任人罰款2000元；給予事故直接管理責(zé)任人罰款2000元；給予當(dāng)班班（隊(duì)）組長(zhǎng)

4、、群監(jiān)員各罰款1000元；給予負(fù)有責(zé)任的區(qū)級(jí)副職罰款1000元；給予黨政負(fù)責(zé)人各罰款1000元；管理人員因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成他人受傷的，給予直接責(zé)任人撤職處分，后果嚴(yán)重的給予解除勞務(wù)合同。（2）職工因違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成他人受傷的，半年內(nèi)支付正常工資的50%，并處罰金 2000元。個(gè)人因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成自身受傷的，治愈上崗正常工作后，按上述規(guī)定追究處理。（3）正常生產(chǎn)性意外發(fā)生的工傷，經(jīng)認(rèn)定后根據(jù)情節(jié)酌情處理。4.生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故處罰規(guī)定發(fā)生一起重傷1人生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故直接責(zé)任人（責(zé)任人為傷者本人的傷愈后）待崗半年；其它有關(guān)責(zé)任人員按照公司

5、安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究規(guī)定進(jìn)行處理：（1）發(fā)生重傷1人生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故責(zé)任單位當(dāng)班班長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)）行政撤職處分，隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記各罰款5000元，區(qū)科長(zhǎng)行政記大過(guò)處分、書(shū)記黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。（2）發(fā)生重傷2人及以上的生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故責(zé)任單位區(qū)科長(zhǎng)行政撤職處分、書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。（3）因三違導(dǎo)致發(fā)生重傷3人或輕傷6人及以上生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故直接責(zé)任人和事故責(zé)任系統(tǒng)分管副礦（處）長(zhǎng)行政撤職處分。（4）煤礦輔助單位發(fā)生重傷1人及以上生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故責(zé)任單位隊(duì)長(zhǎng)行政撤職處分、書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，待崗半年。區(qū)科長(zhǎng)行政撤職處分、書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。5.被處理轉(zhuǎn)入待崗人員,待崗期間

6、有關(guān)待遇按公司鶴崗公司待崗培訓(xùn)員工、協(xié)議保留人員相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（二）出現(xiàn)重大非傷亡事故，給予事故責(zé)任人1000元罰款處理。并視情節(jié)給予責(zé)任人行政紀(jì)律處分。（三）重大非死亡事故處罰規(guī)定發(fā)生重大非死亡事故，有關(guān)責(zé)任人員按照公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究規(guī)定進(jìn)行處理。煤礦發(fā)生重大非死亡事故，給予事故責(zé)任單位班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)行政撤職處分、書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，區(qū)科長(zhǎng)行政撤職處分、書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；給予礦負(fù)有責(zé)任的有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人行政記大過(guò)處分。同時(shí)除扣罰事故單位區(qū)、隊(duì)安全結(jié)構(gòu)工資。（四）生產(chǎn)性責(zé)任死亡事故處罰規(guī)定 發(fā)生一起死亡1人生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故直接責(zé)任人開(kāi)除礦籍；其它有關(guān)責(zé)任人員按照公司安全生產(chǎn)事

7、故責(zé)任追究規(guī)定進(jìn)行處理：（1）發(fā)生一次死亡1人生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故責(zé)任單位班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)行政撤職處分、書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，主管副區(qū)長(zhǎng)行政撤職處分，區(qū)科長(zhǎng)行政撤職處分、書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；給予礦負(fù)有責(zé)任的有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人行政記大過(guò)處分。（2）年度內(nèi)發(fā)生一次死亡2人生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故責(zé)任單位班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)行政撤職處分、書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，區(qū)科長(zhǎng)行政撤職處分、書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；給予礦負(fù)有責(zé)任的有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人行政撤職處分；分管副礦長(zhǎng)、分管副總工程師行政撤職處分；給予安全副礦長(zhǎng)、安全副總工程師行政記大過(guò)處分；給予礦長(zhǎng)行政記大過(guò)處分，黨委書(shū)記黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。（3）年度內(nèi)發(fā)生一次死亡3人及以上生

8、產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故責(zé)任單位班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)行政撤職處分、書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，區(qū)科長(zhǎng)行政撤職處分、書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；給予礦負(fù)有責(zé)任的有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人行政撤職處分；給予分管副礦長(zhǎng)、分管副總工程師行政撤職處分；給予黨委書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，給予礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、安全副總工程師行政撤職處分。（4）礦井專業(yè)系統(tǒng)年度內(nèi)累計(jì)死亡2人生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予礦負(fù)有責(zé)任的有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管副礦長(zhǎng)、分管副總工程師行政撤職處分，安全副礦長(zhǎng)、安全副總工程師行政記大過(guò)處分；礦井累計(jì)死亡3人，給予安全副礦長(zhǎng)、安全副總工程師行政撤職處分；給予礦長(zhǎng)行政撤職處分、黨委書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。（5）煤礦輔助單位發(fā)生死亡1人及以上生

9、產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故責(zé)任單位班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)行政撤職處分、書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，主管副職行政撤職處分，區(qū)科長(zhǎng)行政撤職處分、書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。其他管理人員按照上述規(guī)定追究安全責(zé)任。同時(shí)除扣罰事故單位區(qū)隊(duì)安全結(jié)構(gòu)工資，段隊(duì)相關(guān)責(zé)任人各罰款10000元。（五）煤與瓦斯突出事故責(zé)任追究。采區(qū)發(fā)生煤與瓦斯突出事故，經(jīng)鑒定，屬管理責(zé)任造成的，給予事故單位負(fù)有責(zé)任的班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)行政撤職處分、書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，待崗半年；給予事故單位負(fù)有責(zé)任的分管區(qū)科長(zhǎng)行政撤職處分，區(qū)科長(zhǎng)行政撤職處分、書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；給予礦負(fù)有責(zé)任的有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人行政撤職處分。（六）瓦斯超限事故規(guī)定1、發(fā)生瓦斯超限報(bào)警的單位必須認(rèn)真、

10、及時(shí)組織追查，并形成書(shū)面材料。2、超限報(bào)警瓦斯?jié)舛冗_(dá)到3.0%以上（含3.0%），罰責(zé)任人1000元，并視情節(jié)給予責(zé)任人行政紀(jì)律處分。各采區(qū)月內(nèi)發(fā)生3%以上瓦斯超限事故，根據(jù)人為因素占主要原因的比例，給予相關(guān)責(zé)任人適當(dāng)?shù)男姓幚怼?、瓦斯超限報(bào)警濃度在3.0%以下或管理責(zé)任造成的誤報(bào)警，視情況輕重罰責(zé)任人500元1000元。4、符合有關(guān)文件規(guī)定，非管理因素造成的超限報(bào)警免予處罰，只做調(diào)查處理。（七）自然發(fā)火事故責(zé)任追究。煤礦因煤層發(fā)火造成采掘工作面封閉的，給予事故責(zé)任單位區(qū)科長(zhǎng)行政撤職處分、書(shū)記撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；給予礦負(fù)有責(zé)任的有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人行政記大過(guò)處分；給予責(zé)任單位總工程師、分管礦長(zhǎng)、分管

11、副總工程師行政記過(guò)處分。（八）各級(jí)管理人員的安全責(zé)任追究根據(jù)本人年度任職期（含工作調(diào)動(dòng)）分管范圍的安全指標(biāo)，實(shí)行連續(xù)考核。事故追查管理制度（一）事故追查領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)組 長(zhǎng)：黨委書(shū)記、礦長(zhǎng)副組長(zhǎng)：安全副礦長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記及各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)成 員：組織人事部、宣傳部、安監(jiān)處、黨政辦公室（二）追查地點(diǎn)設(shè)在礦五樓會(huì)議室（三）參加人員1.黨委書(shū)記、礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、安全副總工程師、組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、安監(jiān)處相關(guān)人員及各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)。2.事故單位系統(tǒng)副礦長(zhǎng)、副總工程師、區(qū)長(zhǎng)、總支書(shū)記、分管副區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)區(qū)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、支部書(shū)記、技術(shù)員及現(xiàn)場(chǎng)人員及系統(tǒng)內(nèi)相同工種人員。（四）事故追查有關(guān)規(guī)定

12、1.各單位發(fā)生工傷事故及各類未遂事故必須及時(shí)向安監(jiān)處進(jìn)行匯報(bào)（采掘開(kāi)工作面由當(dāng)班瓦檢員在1小時(shí)之內(nèi)匯報(bào)），由安監(jiān)處及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)勘察，形成調(diào)查報(bào)告（傷者本人詢問(wèn)筆錄、現(xiàn)場(chǎng)人員詢問(wèn)筆錄、現(xiàn)場(chǎng)勘察筆錄）后，報(bào)礦事故追查領(lǐng)導(dǎo)小組。2.追查時(shí)事故單位必須準(zhǔn)備事故現(xiàn)場(chǎng)圖并形成書(shū)面事故報(bào)告，報(bào)告中要寫(xiě)清事故時(shí)間、地點(diǎn)、事故經(jīng)過(guò)、事故原因、防范措施（必須要有針對(duì)性）。3.事故追查必須本著“四不放過(guò)”的原則，追查出真正的事故原因，吸取事故教訓(xùn),采取有效的防范措施，對(duì)事故責(zé)任者必須根據(jù)相關(guān)文件及規(guī)定進(jìn)行處理。宣傳部門(mén)要將事故處理廣泛的進(jìn)行宣傳，從而促使全礦上下遵章守紀(jì)，做到安全生產(chǎn)。4.嚴(yán)禁在事故調(diào)查中弄虛

13、作假。凡在事故調(diào)查中隱瞞事故真相、弄虛作假的，管理人員給予撤職處分，待崗1年；專業(yè)技術(shù)人員解聘專業(yè)職務(wù)，調(diào)離技術(shù)崗位；在崗工人待崗1年，勞務(wù)派遣人員予以清退。（五）事故處理1.礦事故追查組在事故追查結(jié)束后，根據(jù)公司龍股鶴發(fā)20151號(hào)文件、峻煤發(fā)20151號(hào)文件條款對(duì)責(zé)任人做出處理決定。2.組織部、工資科、財(cái)務(wù)科、安監(jiān)處負(fù)責(zé)對(duì)處理決定進(jìn)行落實(shí)，紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，對(duì)處理決定落實(shí)不到位的要追究相關(guān)部門(mén)的責(zé)任。工作面停產(chǎn)追查制度（一）工作面停產(chǎn)事故追查領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記副組長(zhǎng)：總工程師、安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、掘進(jìn)副礦長(zhǎng)、開(kāi)拓副礦長(zhǎng)、通風(fēng)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)成 員：礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)

14、人（二）事故追查分類1.重大事故影響生產(chǎn)8小時(shí)以上。2.一級(jí)事故影響生產(chǎn)4至8小時(shí)。3.二級(jí)事故影響生產(chǎn)1至4小時(shí)。4.一般事故影響生產(chǎn)30分鐘至1小時(shí)。（三）事故追查程序1.重大事故由礦長(zhǎng)組織各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人追查。2.對(duì)采煤工作面驗(yàn)收達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的由安全副礦長(zhǎng)。安全副總工程師組織追查；因“一通三防”原因?qū)е鹿ぷ髅嫱．a(chǎn)，由總工程師、通風(fēng)副礦長(zhǎng)、通風(fēng)副總工程師組織追查；因其他原因造成的采、掘、開(kāi)工作面停產(chǎn)，分別由礦系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)組織追查。3.事故造成的經(jīng)濟(jì)損失由相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)出具損失清單，作為事故調(diào)查處理依據(jù)。4.事故調(diào)查分析后，由調(diào)查小組寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告，事故報(bào)告內(nèi)容包括：事故單位、事故時(shí)間、事故地點(diǎn)、事故經(jīng)過(guò)、性質(zhì)及類別、直接原因、間接原因、防范措施、責(zé)任劃分及處理意見(jiàn)。（四）責(zé)任追究1.發(fā)生一般事故影響生產(chǎn)30分鐘至1小時(shí)，給予事故直接責(zé)任人罰款1000元，扣罰區(qū)隊(duì)班子安全結(jié)構(gòu)工