設計部工作小結

1、設計部工作小結我是*林年*月*日來公司設汁部工作的。三個月后轉的正。林月*日份被委任 暫負責設計部日常工作。算起來來公司已經林個多月了，這段時間對公司和部門 有了一些了解。材郴年已經過去，我總結一下部門的工作，并提出了一些看法和 部門建設的兒點建議。-*年設計部完成的主要工作（按時間順序）（-）設計工作*. “嘉豪公寓”公共部分裝修工程設計（方案設計完成，未施工）*. “華尖金礦招待所”裝修工程設計（方案設計完成，未施工）*. “英保達資訊公司辦公樓”裝修工程設計（方案設計完成,無反饋信息, 未施工）*.“呼市地稅局辦公樓”裝修工程設計（設計完成，正在施工）*. “戴先生”家裝工程設計（設計完

2、成，施工完成）*. “建工集團劉先生”家裝工程設計（設計完成，施工完成）*.“青年湖別墅辦公空間”裝修工程設計（方案設計完成，無反饋信息，未施 工）*."*廠”部分裝修設計（設計完成，施工完成）*."嘉豪公寓公司新辦公空間”裝修工程設計（方案設計完成，未施工）料.“外文局大廳、會議室”裝修設計（設計完成，正在施工）“兒研所底下一層”裝修設計（設計完成，施工完成）“北京水泥廠辦公樓”裝修工程設計（方案設計完成，無反饋信息，未施 工）“茶莊”裝修工程設計（設計完成，施工完成）“百盛三期”部分技術圖紙繪制（二）其他工作（按時間順序）*. “石景山華聯(lián)超市”裝修駐場設計工作*. “

3、兒研所”裝修駐場設計工作“呼市地稅局辦公樓”裝修駐場設計工作*."*廠”裝修駐場設計工作*. “花虎溝售樓處”裝修駐場設計工作*. “外文局”裝修駐場設計工作也配合完成*年公司慣標工作*.編制設計部定崗定責制*.完成名人廣場、花虎溝售樓處、兒研所病房樓工程實景拍攝（三）參加業(yè)余學習活動（按時間順序）參加“河北省廊坊新型建材展”參加“農村別墅展”參加“梅日.梅蘭定級設計師俱樂部”二對設計部目前工作的兒點看法在這段時間里，我除了完成自己的設計任務，去過公司所有的在施工地，盡 量的多了解公司各個方面的情況及對設訃部的需要。從而更好的為設訃部的建設 與發(fā)展貢獻一分力量。我發(fā)現(xiàn)一些好的一面，同

4、時也發(fā)現(xiàn)一些不足的一面，以下 只是我的個人看法：（-）值得繼續(xù)發(fā)揚的一面：*.員工的公司榮譽感強有主人翁精神*.工作比較踏實，能按時按量的完成公司對設計部個人下達的的各項事務*.能很好遵守公司的規(guī)章制度，有責任心（二）目前存在的問題：*.分工過于個人化，團隊意識不夠強.*.設計業(yè)務相對不夠穩(wěn)定,也不夠多樣化，達不到鍛煉隊伍的U的.*.人員專業(yè)素質與心理素質滿足不了設計部正常運作的需要，缺乏創(chuàng)新意 識，典方案設計與圖紙繪制水平與公司整體發(fā)展還有一定差距*.出圖無統(tǒng)一標準，投標圖紙裝訂不夠規(guī)范*.工作積極性不夠高,缺乏自我管理與完善能力.*.設計部資料沒有統(tǒng)一管理典設訃參考資料極度缺乏.*.系統(tǒng)學

5、習和培訓機會較少，對外交流和相互交流機也不多.三.我的一點想法設計部的發(fā)展的根本是設計人員的發(fā)展，設計人員應該不斷學習，不斷創(chuàng)新, 要保持激情，乂要成熟，設計人員工作應是快樂的，工作即使學習，學習即使工作， 設計部應是一個富有活力的部門，當然這也有個”度”，這個度就是不影響工作, 不違反公司的有關規(guī)定.我們不應該有固定的模式去衡量一個設計師的能力，創(chuàng) 新很重要，更要有創(chuàng)造欲，我們要有創(chuàng)意很厲害的，要有繪圖很專業(yè)的，要有談判 與演講很職業(yè)的，要有管理到位的，我們是一個團隊，團隊精神就是應該要發(fā)揮每 一個人優(yōu)勢，團結合作我們需要專才，我們更需要全才，我們不需滿腹金文的人, 我們需要懂得創(chuàng)造的人。那

6、么設計應該怎么去做呢？很多所謂的”現(xiàn)代設計師”都有這么一個說法 “天下設計一大抄，看你會抄不會抄”，設計師參考在設計時參考別人的作品與 其他一些資料是很正常的，也是必需的'，牛頓說過這樣一句話”我站的高是因為 我站在前人的肩膀上”.可見設計參考的重要性.當我們需要設計一個項的時 候，我們完全可以通過各種渠道去參考一些資料如圖書、網絡、類似工程項LI現(xiàn) 場等，如果是這種意義上的“抄”也是好的,但是設計的”主心骨”應該是自己 的，也就是說設計一定要有設訃“靈魂”在里面，這需要靈感，要有思路.我們要 不斷的思考，去尋找設計“靈感”，現(xiàn)在設計有很多風格，雖然追求純粹某地方、 某地區(qū)、某時代風格

7、的大有人在，但隨著全球文化發(fā)展的趨勢，多元化的設訃理 念已經成為主流，中國文化博大精深，生在中國自要中國的特色，我們在做設計 上一定要注重文化吸取，并及時了解相關新概念。有了靈感，有了思路，有了方案，我們就要有很好的表達方式，不管是手繪 還是電腦，不管是效果圖、動畫還是施工圖，我們呈現(xiàn)給別人的是獨特而成熟的 設計作品。那么怎樣提高我們部門的繪圖能力呢！怎樣提高成本效益，安排舒適 合理呢？ “熟能生巧”我們要發(fā)揮了不同人員的特長，提高了工作效率，實現(xiàn)了 規(guī)?；洜I。此外，公司與多家互補專業(yè)公司建立了聯(lián)系，其中包括建筑設計公 司，效果圖制作公司，材料商以及施工企業(yè)等等單位合作，達到強強聯(lián)合。敬感性和團隊精神引領未來的精神，努力創(chuàng)造以學治道，以道治業(yè)的企業(yè)文 化，企業(yè)需要這種文化，部門更需要這種文化。我們設計人員也應該在自己的身 心修養(yǎng)上下功夫，謙卑的反省之后才能攀得更高，我們相互學習，相互幫助，不 斷地審視自我，超越自我，滿懷對設計工作高度責任感，對新知識新經驗的不斷 學習積累，對設汁強烈的興趣和熱情，以及敏銳活躍的設計靈感，使其對每項任 務都力求完美出色的完成，無論設計與出圖。我一個剛到公司不久的新員工，亦以能得到這樣的信任與支持而倍感鼓舞， 更將對前途充滿信心，領導其設訃團隊共同開拓進取，實現(xiàn)更