人事行政主管試用期轉(zhuǎn)正考核表（精編版）_第1頁
人事行政主管試用期轉(zhuǎn)正考核表（精編版）_第2頁
人事行政主管試用期轉(zhuǎn)正考核表（精編版）_第3頁
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1、XXXXXXX有限公司人事行政主管試用期轉(zhuǎn)正考核表員工姓名：部門：入職日期：考核時間： 至考核指標(biāo)考核評分分值評價標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任心5 分積極性5 分協(xié)調(diào)性5 分紀(jì)律性5 分51, 熱愛本職工作，最低誰負(fù)責(zé)的工作有強烈的責(zé)任心，極付諸行動1-32, 有事責(zé)任心強，偶有缺乏責(zé)任心現(xiàn)象51, 服從上級交代的人事行政或其他任務(wù)的任務(wù)，表現(xiàn)良好工 作 態(tài) 度1-32, 工作積極，有待提高（20 分）51, 能和同事有良好的人際關(guān)系，所管理人員能積極配合1-32, 只考慮個人的的工作開展，需提高團隊的協(xié)作性51, 有較強的組織紀(jì)律，并能有效的敦促他人遵守公司相應(yīng)規(guī)定1-32, 在組織紀(jì)律及遵守紀(jì)律上面有待加強2

2、01, 制定的招聘、培訓(xùn)及人力資源管理及相關(guān)技能熟練應(yīng)用且受嘉獎專 業(yè) 知172, 各類人事行政相關(guān)技能熟練，應(yīng)用恰當(dāng)合理識 20 分1-153, 對行政人事主管方面技能有待提高201, 管理工作應(yīng)用恰當(dāng)制定計劃合理， 對行政人事有自己的一套管理方管 理 技工 作 技 能17式（60）術(shù) 20 分1-152, 對人事行政管理有一定的水平，能熟練的協(xié)助完成工作指標(biāo)3, 行政人事管理方面一般，協(xié)調(diào)適中，有待提高201, 成本意識強烈、節(jié)省避免浪費并能有效的利用。成 本 意152, 具備成本意識，節(jié)約識 20 分1-143, 具備成本意識但有待提高201, 高效的管理，合理的解決核算、勞務(wù)、計劃制定等問題，有效的完工 作 成 績工 作 質(zhì)17成人才的儲備和培養(yǎng)，積極完成工作指標(biāo)（20）量 10 分1-152, 能完相關(guān)的工作，有效管理。人力勞務(wù)相關(guān)事宜解決恰當(dāng)，3, 經(jīng)常完成自己的本職工作，工作質(zhì)量一般管理和解決問題全面及 201, 合理的利用時間有效的完成相關(guān)工作事宜，工 作 效17時率 10 分1-152, 工作效率高3, 效率略微底下，有時不能完成任務(wù)。合計： 滿分 100口試用合格口延長

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