中學2022學年第二學期工作總結

1、高品質文檔中學2022學年第二學期工作總結 我校本學期全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深化學習實踐科學進展觀，堅持制度建設與人本管理相結合的治校方略，全面推動精細化管理策略，在確保校內穩(wěn)定、有序、和諧的前提下，明顯提高了辦學效益，為創(chuàng)建新農村品質學校打下堅實的基礎?，F將一學期來主要工作總結如下： 一、精細管理，全面推動 1辦學規(guī)范化程度不斷提高。通過為時半年的深化學習實踐科學進展觀活動，學校全體黨員和行政隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設不斷得到加強，各部門功能連續(xù)完善，崗位職責進一步明確，依法行政意識明顯增加，各項工作

2、有力推動。綜合協(xié)調、公文處理、文件歸檔、會議管理、校務公開和工作督查等有序落實，黨、工、團、隊各線工作成效顯著，老干部工作、關懷下一代工作得以深化，學校信息公開力度明顯提高，節(jié)省型學校建設蓬勃開展，努力營造了風清氣正的校內環(huán)境。 2常規(guī)管理體制改革連續(xù)深化。上學期我們大力開展制度化建設，在此基礎上，本學期著眼于全面推動精細化管理策略。我們不斷完善學校宏觀、中觀層面的可操作性制度。2月份，學校啟動實施常規(guī)管理視導工作，4月份，又相繼出臺了大溪三中教職工崗位精細化管理一覽表和大溪三中總務處項目精細化管理一覽表等系列管理規(guī)定，實行項目分工管理，落實工作績效責任。這些舉措，細化了管理目標，完善了管理措

3、施，落實了管理責任，強化了管理督查，使學校與處室的執(zhí)行力明顯加強。以“五化”為載體的處室制度文化建設有效推動。在上學期試運行的基礎上，我們不斷完善學校教職工評價考核制度，樂觀改進教職工考核評價方案，規(guī)范考核操作程序。學?？焖僮呱狭艘婪ü芾?、規(guī)范管理、自主管理和創(chuàng)新管理的軌道，為努力提升整體品質夯實了基礎。 二、德育工作，有序開展 1重視德育隊伍建設。圍繞和諧校內建設總要求，我們連續(xù)深化貫徹中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見，增加德育為先意識，在實踐中不斷完善德育工作機制，加強德育隊伍的管理指導。 （1）樹立“德育就是質量”的德育觀，把德育放在學校工作的首位，德育領

4、導小組等各種常規(guī)德育組織健全，分工明確，運行有序。 （2）把提高班主任素養(yǎng)當作德育工作的重點。本學期連續(xù)做好班主任的培訓工作，開展班主任論壇，加強班主任工作閱歷的總結溝通。根據制度有效開展了班主任考核和班集體考核，使班主任隊伍的工作態(tài)度、工作效率、管理水平有所改觀。 （3）重視家校聯系工作。班主任每月的家訪率達30%以上，期末家訪率100%，做到與每一位學生家長均有聯系，特殊重視做好與特別學生家長的常常性聯系工作。開辦家長學校，目的明確，方案落實，內容針對性強，提高了家教水平。 （4）共青團、少先隊組織樂觀工作，與德育處相互協(xié)作，常常開展各項特色活動，如元宵節(jié)賞燈猜謎活動等，受師生好評。 2抓

5、細抓實德育常規(guī)。為加強未成年人思想道德建設，我們連續(xù)加強學生的公民道德訓練、平安訓練、環(huán)保訓練和優(yōu)秀民族文化傳統(tǒng)訓練，努力提高德育工作的針對性和實效性。主要做法是： （1）實施全員德育，本學期建立秩序視導小組、駐班視導小組、就餐視導小組、晚間視導小組和住宿視導小組等五個視導小組，分工明確、職責分明，全方位地加強了常規(guī)管理。 （2）狠抓行為規(guī)范養(yǎng)成訓練。我們連續(xù)以中學校守則和中學生日常行為規(guī)范為抓手，把養(yǎng)成訓練抓細抓實。連續(xù)開展學校三項競賽，從站好隊、做好操、掃好地、講衛(wèi)生、有禮貌等基礎入手，狠抓常規(guī)管理，培育學生講文明，守紀律的良好習慣。學校三項競賽打分人員和綠色小衛(wèi)士仔細負責，落實對學生日常

6、行為規(guī)范的檢查工作。 （3）根據修訂的班集體考核方法和文明寢室評比方法，定期評比優(yōu)秀班集體、文明寢室，充分發(fā)揮它們的模范作用。 （4）規(guī)范每周一的升旗儀式，對升旗的每個步驟作具體的規(guī)定，特殊突出了唱國歌和國旗下講話的環(huán)節(jié)，對國旗下講話作了有方案有針對性的統(tǒng)一的支配。 （5）細心支配班會課主題，定期召開高質量的主題班會，做到主題鮮亮、內容豐富，訓練效果良好，同時注意班級間的溝通。 （6）重視抓好法制訓練。常常性地召開平安法制的專題集會或講座，增加學生的平安法制意識。并加強與當地警備區(qū)的聯系，聘請了法制副校長，學校未消失違法犯罪大事。 3突出德育活動主題。根據德育主題合理支配每月及每周活動，通過形

7、式多樣的活動，力求把德育貫穿于各項活動之中，讓學生的思想道德水平在日積月累的訓練熏陶中不斷提高。本學期德育以慶祝新中國成立60周年和紀念建校40周年為主線，通過二月份“規(guī)范行為月”、三月份“學雷鋒”活動月、四月份“環(huán)保訓練月”、五月份“紅五月”校內文化月等系列活動，開展弘揚和培育民族精神、校史與辦學精神訓練，努力構建和諧校內，推動學校德育工作的不斷深化。 4加快校內文化建設。本學期學校進一步美化了校內環(huán)境，做到校內車輛停放整齊，地面無雜物，墻面無污損，課桌椅無刻痕，教室物品擺放整齊，老師辦公室干凈有序。定期更換櫥窗、黑板、學習園地、網站資源等，充分體現宣揚陣地的訓練功能。同時開展大量活動來豐富

8、師生的日常文化生活，如紅五月文化藝術節(jié)、綠色學園教室布置競賽、攝影競賽及展出等。加強“三風”建設，提高師生的文明素養(yǎng)。樂觀提倡和培育和諧、博愛、開拓、進取的優(yōu)良校風，形成蓬勃向上、文明和諧的校內文化，使學校成為學生喜愛、家長放心、社會滿足的地方。 三、教學工作，喜憂參半 1抓好教學常規(guī)管理。本學期教學管理工作以教學常規(guī)為抓手，堅持每天巡課，準時做好記錄。全學期檢查老師教案、聽課筆記、學生作業(yè)、教學進度、會議記錄等各兩次。充分發(fā)揮教研組長在學科教學檢查中的作用，讓教研組長參加到教學各環(huán)節(jié)中來，發(fā)覺問題準時與老師溝通，并提出了解決問題的方法。老師基本能以教學為中心，扎實開展工作，教學穩(wěn)定有序進行，

9、總體狀況良好。本學期組織了七、八班級兩次月檢測及期末考試，組織九班級月檢測和中考調研、模擬考試多次。每次考試后都準時開展老師個人、備課組的質量分析，并分別和聯考的四所兄弟學校進行橫向溝通，有效提高了教研質量。本學期順當組織了九班級中考，成果如下：體育考試平均分為23.4分，中考最高分683分，現已有4人錄用溫中，5人錄用新中，4人錄用市二中，15人錄用大溪高中，其中1人體育特招大溪高中，共計36人上普高線。由于我校是農村學校，一直師資力氣薄弱，尤其生源不大抱負，這些很大程度上制約著教學質量的提高，我們必需要有憂患意識，高度重視這個問題。 2樂觀開展教學討論。本學期一如既往地開出校內示范課、觀摩

10、課和教研組內的公開課，給老師制造了相互學習，切磋提高的平臺。2021年6月9日12日，我校圓滿承辦溫嶺市義務訓練學校第一教研區(qū)首次教學研討會。市學校第一教研區(qū)成員學校溫嶺市三中、大溪片5所學校、溫嶠片3所學校的校長們匯聚一堂，爭論部署第一教研區(qū)今后三年的工作方案，大家并就共同關懷的一些熱點問題開展樂觀有效探討。市訓練局教研室陳聰富主任等應邀到會進行指導。同時，區(qū)域主題教研活動也順當揭開帷幕。我校以及市三中語文、科學、數學、英語四門學科共有12位老師展現了公開課。本次教學研討會在樂觀探究有效教學、構建教學質量增值評價機制、提升第一教研區(qū)整體教學水平方面發(fā)揮出應有作用。 3體藝工作努力爭先。本學期

11、，我們加強音體美教學的重視力度，按教學方案要求開齊開足功課，不許無故占用其上課時間。由于學校重視，音體美教學狀況有所好轉，全面提升了教學質量。本學期，學生有6人在市壁畫競賽中獲獎，1人在市科學智能競賽中獲三等獎，2人在市“蘭亭杯”毛筆書法中獲三等獎，2人在電腦制作電子報刊中獲三等獎。成果的取得，與體藝老師的努力是分不開的。 四、老師研訓，富有成效 1樂觀開展老師培訓。依據2021學年溫嶺市農村學校校本培訓評估指標要求，我校仔細組織并落實校本培訓工作，切實加強連續(xù)訓練管理工作。根據制定的2021學年大溪三中老師全員培訓方案、2021學年大溪三中青年老師培育實施詳細方案及2021學年大溪三中校本培

12、訓各科室分工細則等，規(guī)范地開展老師培訓培育工作，切實有效地實施校內“青藍工程”，著力培育好青年老師。啟動運行名師、骨干老師的培育機制，制定了大溪三中骨干老師、學科帶頭人的評比與考核方法、2021學年大溪三中學骨干老師、學科帶頭人培育方案、大溪三中校級學科帶頭人職責以及大溪三中校級骨干老師職責。校本培訓形式多樣，主要有全員集中培訓、教研組研訓、自學、外出學習培訓等。學校建立培訓保障機制，培訓經費列入了年度預算。本學期重點組織教齡5年以上35周歲以下的老師開展同課異構課堂教學評比，組織教齡25年的老師上研討課，35周歲以下老師每學年開一節(jié)公開課，開課老師有磨課過程。老師樂觀撰寫教后反思、教學案例、

13、論文等。組織教職工進行課件制作競賽,有4人獲市級獎項。參與培訓的專任老師達100%，其中有10人參與市領雁工程培訓。培育措施到位，效果明顯，使校本培訓更具現實意義。 2訓練科研有效推動。本學期以市訓練局教科室工作方案為指導，健全了各項制度，加大了科研力度，并將措施落實到位。我們不斷深化了科研課題討論，使課題項目注意了實效，走向整合，為師生的成長、成材架設了多元進展的“立交橋”。周琴芬的臺州市教研系統(tǒng)課題學校“共性班型”創(chuàng)建的實踐討論順當結題，趙凌曉的學校生函數學習中認知錯誤分析及教學對策討論、趙文斌的“三味辦公室”建設實踐與討論分別獲溫嶺市優(yōu)秀科研成果二等獎、三等獎。林繼富等16位老師的論文在

14、市級以上發(fā)表或獲獎。2021年2月我校數學組被評為溫嶺市教研組教學討論先進集體、趙文斌老師被評為XX、XX年學年訓練科研先進個人、朱玲老師被評為XX、XX年學年教學討論先進個人。立項在研課題輔導到位，討論工作扎實推動。 五、平安工作，平穩(wěn)落實。 1落實校內平安。我們不斷健全平安管理機構，完善平安管理制度，加強了平安設施建設，并強化平安反饋監(jiān)督，有效維護校內秩序穩(wěn)定。本學期，為全面加強平安訓練，上好“開學平安第一課”，我們開展了兩次平安逃命大演練。連續(xù)加強學校寄宿生管理、開展文明寢室評比。開展宣揚訓練，加強學校公共衛(wèi)生和交通平安等方面的管理工作，完善體制機制，提高了各類突發(fā)大事預警、防范和處置力

15、量。與處室、老師簽定協(xié)議，全面落實學校平安責任制和責任追究制。仔細準時排查平安隱患，發(fā)覺問題準時整改。連續(xù)強化校內周邊環(huán)境綜合治理，明確門衛(wèi)和夜巡人員的職責，本學期學校無平安責任事故發(fā)生，確保了師生的平安，營造了良好的育人環(huán)境。 2推動校內健康。本學期，學校高度重視全體師生的健康工作，樂觀開展愛國衛(wèi)生運動，并取得明顯成效。樂觀深化素養(yǎng)訓練，我們重點抓好學生課間操、體育課和課外體育活動，推動“陽光體育”有效實施。樂觀動員全校教職工常常開展體育熬煉，強身健體，提高身體素養(yǎng)和工作效率。切實做好衛(wèi)生消毒、預防接種、傳染病監(jiān)控等方面工作，特殊樂觀有效預防甲型h1n1流感疫情，防止各類傳染病擴散。重視學生

16、心理疏導，對學生的心理健康輔導工作適時綻開。 六、后勤工作，服務優(yōu)先 1改造景觀花壇。三月中旬植樹節(jié)前后，我校對校內內的景觀花壇進行了全面改造?；▔瘍仍袠淠驹苑N時間有十多年，長得枝繁葉茂、參差不齊，遮擋視線，影響了校內景觀。為協(xié)作“和諧校內”建設，學校投資近一萬元，對花壇內原有花木進行遷栽，重新種植了紅葉石楠、紅花繼木、茶梅、龜背冬青、杜鵑等欣賞性較強的花木，并細心設計圖案。同時，拆除了校門入口右邊的小花壇，保證了消防通道的順暢。通過改造，學校環(huán)境更加美麗，豐富了“臺州市綠色學?！钡膬群?，提高了學校品位。 2厲行能源節(jié)省。對兩幢教學樓等的用電器進行全面檢修，做到燈亮扇轉開關靈，保證了平常的教學秩序。實施精細化管理后，對電扇開關、廁所水龍、教室窗簾的管理責任落實到班級、詳細到人，削減了水電的鋪張，同時培育了學生的責任意識、節(jié)省意識，推動節(jié)省型學校建設。 3加強財物管理。大宗物品實行集體選購，貨比三家。財務收支嚴格執(zhí)行預算方案，準時公布財務報表。嚴格規(guī)范義務訓練階段的收費行為，杜肯定學生的亂收費。準時對損壞物品進行修繕，大件修理實行公示制度。同時做好常常性的課本作業(yè)本分發(fā)、日常教學用品的選購發(fā)放和保管工作。 4食堂經營，規(guī)范改進。加強食堂常規(guī)管理工作，借鑒兄弟學校勝利閱歷，樂觀引進“五常法”管理模式，實現食堂科學規(guī)范管理。食品選購嚴