新整理食品科學與工程專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃

1、職業(yè)生涯規(guī)劃書前言 隨著經(jīng)濟全球化的到來，世界各國緊密的聯(lián)系在一起，各個領域的競爭也趨于全球化。中國加入WTO以后，每一個中國人都立即融入信息時代，享受豐富的資源，但更多的是面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。新的時代更需要新型的人才，而大學生作為未來的建設者和接班人也就必須接受新的觀念，以新的方式鍛煉自己。在中國這個人口眾多的國度里，人才的競爭顯得異常激烈，尤其是高校擴招以后，大學生的就業(yè)都成了問題。由此可見要想在大學畢業(yè)后就能找到一份滿意的工作，大學四年的學習生活就必須有一個好的規(guī)劃。由此，職業(yè)生涯規(guī)劃的問題就清晰的展現(xiàn)在我們的面前。一、自我認知（一）個人自評作為一名南昌大學一名大一學生，我的專業(yè)是食品科學與

2、工程，研究方向為：發(fā)酵工程。對于自己的性格，優(yōu)、劣勢及未來職業(yè)選擇的傾向性存在如下感知：1.關于性格?？傮w較為內(nèi)向；善于思考；沉穩(wěn)、理性；意志力堅定，具有較強的執(zhí)行力；較為獨立。2.個人優(yōu)、劣勢：（1）優(yōu)勢：做事認真、仔細，謹慎且有定力；專業(yè)知識扎實，擅長寫作與思辨性活動；有較前的意志力、很好的執(zhí)行力及很好的學習能力。（2）劣勢：性格較為內(nèi)向，不善爭辯。3.個人傾向性的職業(yè)特點：穩(wěn)定但是有足夠大的發(fā)展空間，能夠通過長久考察體現(xiàn)出個人價值。比如，法官、學術(shù)研究人員與書面評論員等。（二）輔助性測評為了更為準確的認知自我，包括性格類型與適合自己的行業(yè)、職業(yè)，我選擇了兩個較為權(quán)威的測試模型（即MBTI

3、和DISC職業(yè)性格測試）來輔助自己進行自我認知。1.MBTI職業(yè)性格測試（1）測試結(jié)果。MBTI測試結(jié)果顯示，我的性格類型傾向為“INTJ”型，即“內(nèi)向、直覺、思維和判斷”型。（2）關于INTJ型性格的解讀“INTJ型的人是完美主義者。他們強烈地要求個人自由和能力，同時在他們獨創(chuàng)的思想中，不可動搖的信仰促使他們達到目標。 INTJ型的人思維嚴謹、有邏輯性、足智多謀，他們能夠看到新計劃實行后的結(jié)果。他們對自己和別人都很苛求，往往幾乎同樣強硬地逼迫別人和自己。他們并不十分受冷漠與批評的干擾，作為所有性格類型中最獨立的，INTJ型的人更喜歡以自己的方式行事。面對相反意見，他們通常持懷疑態(tài)度，十分堅定

4、和堅決。權(quán)威本身不能強制地們，只有他們認為這些規(guī)則對自己的更重要的目標有用時，才會去遵守。 INTJ型的人是天生的謀略家，具有獨特的思想、生涯設計公益網(wǎng)（）職業(yè)規(guī)劃專題組推薦。偉大的遠見和夢想。他們天生精于理論，對于復雜而綜合的概念運轉(zhuǎn)靈活。他們是優(yōu)秀的戰(zhàn)略思想家，通常能清楚地看到任何局勢的利處和缺陷。對于感興趣的問題，他們是出色的、具有遠見和見解的組織者。如果是他們自己形成的看法和計劃，他們會投入不可思議的注意力、能量和積極性。領先到達或超過自己的高標準的決心和堅忍不拔，使他們獲得許多成就?！?.DISC測評（1）簡介：DISC測評是一種“人類行為語言測評”，基于美

5、國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士（Dr·William Moulton Marston）的研究成果而設計的職業(yè)性格測試。該測試由四項因子組成，即支配（Dominance）、影響（Influence）、穩(wěn)健（Steadiness）和服從（Compliance）。（2）DISC測評結(jié)果他眼中的我：服從型工作壓力下的我：穩(wěn)健型綜合情況下的我：服從型即在DISC測試中，我的職業(yè)性格屬于穩(wěn)健、服從型性格。（三）自我認知小結(jié)結(jié)合自認自我評價和相關職業(yè)測試的結(jié)果（雖然測試結(jié)果存在部分沖突的之處），對于自己的性格和未來職業(yè)興趣趨向，我有了明確的認識：1.關于自己的性格：總體而言

6、，我屬于內(nèi)向型性格，穩(wěn)健、理性且思辨能力較強；是完美主義者，對自己要求比較高；不迷信權(quán)威，但是也會服從；具有頑強的意志力和執(zhí)行力。2.關于未來職業(yè)興趣趨向：從事一份穩(wěn)定且發(fā)展空間足夠大的工作，因為只有在長時間的實踐中才能體現(xiàn)自己的價值。二、環(huán)境分析前面就自己的性格類型和職業(yè)興趣趨向，我做了大致的分析，此為影響職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)部因素；接下來，我就外部因素即有可能影響自己職業(yè)選擇的環(huán)境因素加以分析。1.家庭環(huán)境分析 就家庭環(huán)境而言，我認為這個不是影響我職業(yè)選擇的主要因素。因為雖然自己的家境不是很殷實，但是家人對我沒有施予絲毫壓力。家庭成員之間的關系很和睦，家庭氛圍較民主。即使父母也曾建議我選擇公務員為

7、職業(yè)，但是他們也表示會尊重我自己的選擇。故而，家庭環(huán)境對于我選擇職業(yè)的影響可以予以忽略。2.學校環(huán)境分析學校所重視的專業(yè)并非我所學的專業(yè)，所以我專業(yè)知識的發(fā)展可能會有限制3.社會環(huán)境分析就業(yè)形勢：現(xiàn)正是金融危機，很難估計我畢業(yè)后金融危機是否結(jié)束。現(xiàn)在大學生就業(yè)普遍較難。4.職業(yè)環(huán)境分析(1)行業(yè)分析食品行業(yè)正在飛速發(fā)展中，而中國的這方面人才較欠缺，食品方面的保健咨詢等方面的人才更加欠缺，因此對于中國整體環(huán)境和市場環(huán)境來看，我向往的職業(yè)前景較好。(4)地域分析沿海地區(qū)是是比較發(fā)達的城市，許多行業(yè)都需要很多的人才。而這邊對于食品加工工業(yè)近幾年較重視，對于食品保健等方面也較缺人才。三、職業(yè)定位1.行

8、業(yè)選擇食品生產(chǎn)主管對整個生產(chǎn)過程進行技術(shù)管理和協(xié)調(diào)；食品研發(fā)人員應用現(xiàn)代營養(yǎng)學知識，研究和開發(fā)新的高效食品；食品化驗員進行食品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢測工作；這幾個都是比較適合自己所學專業(yè)的一些職業(yè)，而且未來大發(fā)展前景也不錯。當然，現(xiàn)在的社會現(xiàn)象，專業(yè)對口是很難的所以也不排除一些其他的職業(yè)2.低于選擇沿海地區(qū)一些三角洲或者比較有前景的地區(qū)這些地方，食品行業(yè)相對其他地方可能比較重視，就業(yè)率會比較高，且這些地方公司也會比較多，需要的高技術(shù)人才也會很多。四、實現(xiàn)計劃本人的學制為3年，在每一學年中，我的學習重點與心理特征都有所不同。根據(jù)這一自然的年限劃分，我可以按學年為階段目標，進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，并按

9、照每個階段的不同目標和自身成長特點，制訂一些有針對性的實施方案。短期計劃1大一：探索期 目標： 職業(yè)生涯認知和規(guī)劃。 首先要適應由高中生到大學生的角色轉(zhuǎn)變和環(huán)境的轉(zhuǎn)變，重新確定自己的學習目標和要求；其次，要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念，特別要重點了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己所學專業(yè)對口的職業(yè)，進行初步的職業(yè)生涯設計；建立新的人際關系，提高交際溝通能力，建立良好的人際關系。2大二：定向期目標： 確定就業(yè)方向?？紤]未來的畢業(yè)方向，了解相關的活動，并以提高自身的基本素質(zhì)為主，通過參加學生會或社團等組織，培養(yǎng)和鍛煉自己的領導組織能力、團隊協(xié)作精神，同時檢驗自己的知識技能；嘗試兼職、社會實踐活動

10、，并要具有堅持性，最好能在課余時間從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關的工作。3大三：沖刺就業(yè)。 目標： 順利就業(yè) 即將畢業(yè)的大學生面對走向社會的職業(yè)選擇，情緒、情感活躍而復雜。認為自己的十幾年的學習所得將得到檢驗，自己的潛力、優(yōu)勢、特長、能力將得到發(fā)揮。而在這個沖刺階段我應該給自己做一個總結(jié)，首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確，前三年的準備是否已充實；然后，開始畢業(yè)后工作的申請，積極參加招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準備；最后，進行預習或模擬面試。 中期計劃目標： 工作順利能夠成為高技術(shù)食品研發(fā)人員，有高級人員來給自己培訓，工資待遇也不錯，月薪3500到 6000之間。這一段時間是自己磨礪和

11、鍛煉的時刻，困難是一定會有的，但是能夠通過這些挫折鍛煉自己，為自己未來的成功打下堅實的基礎長期計劃目標： 享受生活，做自己想做的事成為公司高層管理人員，當然自己同時也會有一些食品研發(fā)，有自己的團隊，能夠帶領新人，讓他們也有自己的發(fā)展空間。同時也希望自己能夠組建幸福家庭，生活幸福。這樣工作到退休，然后自己有機會享受生活。五、職業(yè)規(guī)劃結(jié)束語以上就是我的對于自己未來職業(yè)發(fā)展趨向的初步思考，我相信它是適合自己的。然而，理想與現(xiàn)實總是存在差距，但是大致的方面應該不會改變。沒有規(guī)劃的求職注定是盲目的。同時，它也是此類人們求職失敗乃至整個職業(yè)生涯平庸無為的主要原因所在。但是，即便有一份完備的職業(yè)規(guī)劃，卻沒有踐行之，那么這樣的規(guī)劃無異于一張廢紙。有人說，在職業(yè)生涯的