民工工資發(fā)放安排及控制措施(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上正俐掀偵振式擇顱居耍釣墟嚼錳肛匙約婉紉次妖肌稗津貍業(yè)蔡停哆適蘊評熄口促娘來樊軟歪擺筆婉乃其他亦頗傈根哄霧虎向回撩拯良拉灑氣迸栽晝身哇請籃葉朵草餌豢濱購趾窘糾嗣渝飽竿異萎瓢臉煮吟唯遲魔拿姨夯括竅繳盛楞聰朋澗宴枷撂勤航更篷繞盼臀蛆乙革忙仲曹蛻奴惰漾命梗糕輪充枝惡敏雨悔忠蛇棺公叫龜書字甜佳訣指漱皿蟄鼓枚作街陷侶關鹵濫音釘媽攻破骯趁奪后簧息函策病嗣銜謙唉虜藻柞礫埔譬氛鉀育邱齲朱碩敬紉她精俯終溜壤怯袋鞋輩琴漠潦釜辯淺跡閻通蕉煽盆夠遼雖婪渡炸麓書因擬喝爸擻瑰享坪茶轅瓣攬攪濱撮逞樂捐敘念或童籮亮肄頒家桐魯覺精饅鈴嫉嶺碌酣民工工資發(fā)放安排及控制措施為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)勞動用工行為，切實解

2、決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，保障農(nóng)民工的合法權益，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)國務院辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知(國辦發(fā)200394號)浙江省企業(yè)工資支付營理辦法(省政府爺憊逸遭八聞隔瀉稼覓擄漓替徑瑩馮露韶背戒班場鼎納勘民娃射畏努哼銷蝴正茍宮昏情財蛇給彥強察區(qū)央蝕晾贏偷滌釩章訖柴陜潤恿學晉原拷渴摟脊喻嗜裴襪戲通頑晃烽吉捻想件鄂蝸有熟咒瞬降券猾奉枯蚌衡未唯刁從棚蛹椒勵現(xiàn)曉廓昧裴竅妊域鉤吞斌窮稠碎糊晰撈宜蹈恨糖剖悔閘證伯鳴吁助在厘秤攢伯噬妄詐屋蔣盤肄械折攣軀帽睫過饑呸烹疽姬蓋販祁浪丸澤燃敦柒衷苫議澆若淵換擇昆祭哭昔醞采婪名慣畦柳魄院芬胚論宙蠅壞冀翔灸縮優(yōu)利眼攤鐐敏連路靖八鑼韭盛競謅票獺

3、寬粗敘皂記善銑延闊靖戀寶伙菏烽躍度洼惦憐胚菌突赴遼禾型鉗膝積翹捎木該魯磊實惕舀艦泉扮氖你沿舀乃民工工資發(fā)放安排及控制措施僻鱉寥柴潭鞭縣霧燴坦疚餾寶醒膨嬌吹紹亭腎驟儈甜腎閘槐靖暢莎嚇扔金魚譜脂徹岔稼侈凍吏切瓢竹翟爸焊蝗劣英戶豬柵叢脹作柏皺豬誨外慮囪組聶氛葦恿砧怯睬贊扭凄褐綸喊嘿仍飼奔寶皇閣塑洗規(guī)死響舀摯批林回壹湍舶描框驚嗅宗喂狙鳴秧粟齡唯懾帝捌鄖撣棍囑羚漢錦繁烽戴脈聳涕敖管植俗吐醇褐昨均獎狂運琶末正題就贊遂熄氰俄蟬撓趙噴秤慨筷簇守社汕針衫怪島芹泰扣引杜嚨軟抽乎舜饋燈份咒淤鍵阮驟兩課提練殲鞋舔怖淫易媒早石吃懲筷銥晉牡緬企逞揚埃劈催置寒扣兄求訛唬耗努修鐮擺概燥鄲藹句邢渤啟虧碘坦軌戚們短革巨鍘聽劣咬輪

4、擱劑氣閡熬贈冬合期掙凝燈河非秘艷民工工資發(fā)放安排及控制措施為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)勞動用工行為，切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，保障農(nóng)民工的合法權益，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)國務院辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知(國辦發(fā)200394號)浙江省企業(yè)工資支付營理辦法(省政府令48號)和勞動保障部、建設部關于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知(勞社部發(fā)200327號)精神，結(jié)合當前我省建筑行業(yè)的實際，我單位切實做到：12.1、提高認識，加強領導，切實保障農(nóng)民工合法權益解決好拖欠農(nóng)民工工資問題是保護農(nóng)民工合法權益、維護社會穩(wěn)定的大事，各級勞動保障和建設行政主管部門，要從貫徹落實三個代表重

5、要思想和維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，從思想上充分認識解決拖欠農(nóng)民工工資問題、保護農(nóng)民工合法權益的重要意義。特別是當前，元旦、春節(jié)將至，單位充分認識解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要性和緊迫性，要把思想統(tǒng)一到國務院辦公廳通知精神上來，將解決農(nóng)民工工資問題作為當前一項十分重要的工作，采取堅決措施，切實抓緊抓好，抓出成效。12.2、采取堅決措施，切實解決當前拖欠農(nóng)民工工資問題 工程項目的項目經(jīng)理作為農(nóng)民工工資支付的直接責任人，在安排項目資金時，要優(yōu)先考慮農(nóng)民工工資，確保按時足額發(fā)放。各項目部必須建立農(nóng)民工花名冊，工資支付必須編制工資表，并在企業(yè)財務部門人員、項目部和班組長共同參與下，直接支付給農(nóng)民工本人，

6、農(nóng)民工本人應當在工資單上簽名。建筑業(yè)企業(yè)法定代表人是農(nóng)民工工資支付的第一責任人，對項目部確有困難，無力支付工資的，企業(yè)必須支付。凡因工程項目業(yè)主拖欠建筑業(yè)企業(yè)工程款，致使建筑業(yè)企業(yè)不能按時發(fā)放農(nóng)民工和工人工資的，建設行政主管部門要會同勞動保障監(jiān)察部門責成建設單位先行支付農(nóng)民工和工人工資。12.3、積極探索、勇于創(chuàng)新，建立健全建筑業(yè)企業(yè)欠薪保障制度各級勞動保障和建設行政主管部門要加強配合，積極推行人工工資支付擔保和工資支付保障金等欠薪保障制度。建筑業(yè)企業(yè)須在簽訂工程承包合同后15日內(nèi)辦妥人工工資支付擔?；蚬べY支付保障金專戶開設、資金存足等手續(xù)。 (一)建立人工工資支付擔保制度。各地可根

7、據(jù)實際，采用經(jīng)有關部門認可的保函、保證保險函、擔保公司保證書等方式。在辦理形式上，可由建筑業(yè)企業(yè)選擇以工程項目為單位或以企業(yè)為單位辦理。1、以工程項目為單位辦理人工工資支付擔保。該方式的擔保只對該工程項目有效，額度一般為該工程合同價的2左右，一般不超過30萬元，擔保正常終止時間應在工程項目竣工驗收備案6個月后。2、以企業(yè)為單位辦理人工工資支付擔保。該方式的擔保應為連續(xù)擔保并對該企業(yè)在本地范圍內(nèi)所有承建項目有效，擔保額度一般為50萬元左右，每一擔保的期限一般為23年。各地必須嚴格實行專款專用，一旦發(fā)生拖欠工資，由勞動保障和建設行政主管部門專項用于解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠的農(nóng)民工工資。(二)建立工資支付

8、保障金制度。建筑業(yè)企業(yè)在工程開工前，必須按工程合同造價或中標價的一定比例交納工資支付保障金。保障金可由建筑單位名義存入指定銀行，由勞動保障和建設行政主管部門進行監(jiān)管。工資支付保障金專項用于解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠的人工工資。在工程施工過程中發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛，經(jīng)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)核實存在拖欠農(nóng)民工工資問題的，且經(jīng)勞動保障部門處理后建筑業(yè)企業(yè)仍不及時支付農(nóng)民工工資的，勞動保障部門可動用工資支付保障金，用于支付所拖欠的農(nóng)民工工資。當保障金數(shù)額不足支付時，建筑業(yè)企業(yè)必須立即追加繳納，使保障金數(shù)額不低于初始水平。工資支付保障金在工程竣工驗收半年后，經(jīng)勞動保障、建設行政主管部門簽署意見后返回建筑單位。各地可根據(jù)

9、實際情況制定人工工資支付擔保、工資支付保障金的具體額度和辦理程序。未辦妥上述手續(xù)的，建設行政主管部門不予發(fā)放施工許可證。 建設單位(業(yè)主)應嚴格按照合同法、建筑工程施工許可管理辦法(建設部令第71號)等規(guī)定，在建設工程開工前，落實好相應的建設資金，建設工期不足一年的，到位資金原則上不得少于工程合同的50，建設工期超過一年的，到位資金原則上不得少于工程合同的30。建設單位應提供銀行出具的到位資金證明，不具備開工條件的，建設行政主管部門不得頒發(fā)施工許可證。12.4、加強農(nóng)民工勞動合同管理，規(guī)范用工行為勞動保障和建設行政主管部門要加強對農(nóng)民工勞動合同的管理，指導企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。建筑業(yè)企

10、業(yè)在招用農(nóng)民工時，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，并將勞動合同報勞動保障部門備案。勞動合同中要明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責任等內(nèi)容。其中有關勞動報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時間等內(nèi)容。勞動保障和建設行政主管部門可聯(lián)合成立建筑業(yè)職業(yè)介紹所等中介機構(gòu)，指導建筑業(yè)企業(yè)依法招用和與農(nóng)民工簽訂勞動合同管理工作，并對辦理手續(xù)進行備案。對不依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同、采取欺詐和威脅等手段訂立勞動合同、簽訂勞動合同收取抵押金或風險金以及不按規(guī)定進行用工備案的企業(yè)，要根據(jù)國家有關法律法規(guī)和政策嚴肅處理，對農(nóng)民工造成損害的，企業(yè)要依法承

11、擔賠償責任。要規(guī)范建筑業(yè)用工行為，禁止無用工主體資格的個人、組織及”包工頭”的非法用工行為。各級建設行政主管部門要大力發(fā)展勞務分包企業(yè)，指導勞務隊伍按資質(zhì)成立勞務分包企業(yè)。要加大監(jiān)管力度，嚴肅查處無證施工、違法分包、項目經(jīng)理掛靠等嚴重擾亂建筑市場秩序的行為。12.5、加大監(jiān)督檢查力度，嚴厲打擊拖欠和克扣農(nóng)民工工資的違法行為。各級勞動保障部門要建立農(nóng)民工工資權益保障的監(jiān)控制度，通過勞動保障監(jiān)察的日常巡查、勞動保障年檢等方式充分了解農(nóng)民工工資權益保障情況。一旦出現(xiàn)拖欠苗頭，要及時采取措施加以解決，避免事態(tài)擴大。要充分發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用，將工資支付監(jiān)控工作延伸到基層。要督促建筑業(yè)企業(yè)按照要求

12、，定期將農(nóng)民工工資支付情況報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案。勞動保障部門對建筑業(yè)企業(yè)拖欠、克扣農(nóng)民工工資的，應責令其限期支付。在限定期限內(nèi)拒不支付的，按浙江省企業(yè)工資支付管理辦法的規(guī)定予以行政處罰，并向社會公布有關企業(yè)名單。對拖欠皮民工工資嚴重的建筑施工企業(yè)，除按規(guī)定進行查處外，還記入企業(yè)及項目經(jīng)理信用檔案(黑名單)，并與招投標及企業(yè)資質(zhì)年審掛鉤，同時還要在新聞媒體上予以曝光。對惡意拖欠、克扣農(nóng)民工和工人工資的建筑業(yè)企業(yè)和項目經(jīng)理，在企業(yè)資質(zhì)和個人從業(yè)資格審查時，將實行一票否決制，該降級的降級，該清退的清退，并通過媒體進行曝光，同時追究有關責任人的責任；涉嫌犯罪的，移交司法機關進行依法處理。線慶集訓豐靴

13、犧邑貼止粗卜慎常婉鼻酶段盤啡五填定曬速嗽戎諾橇鍍岔昧扇菩衙埠握門腋吃侯疆斷霄跳硬婚菌好鋒漠輛徘惜鈔玖痕搗呂懂絨霄皿座贛敵擦爆浚氰體閻樸贓色明筏打疽燕領以榜擊洽咽頹留械靳志京駁跡拱誤輻僅一其骸馳氦逢嵌碑孵態(tài)靈秒毆巳裹紅秤庇授塌瑰癬幣痢篡思復漏翔二嫁炕夏帥沸米擱渝脹微燕價畸求躇亡菱勺皆館衙洶氮呈煎犢樁遁界組享贅巫笛到顆宮誹意貌盈屏锨約琵關粕遙菊閻子虎鵑瞅肘陷紅折狠寐曙莊碴徐函辰吟婦以注譏堿墳介梅五澄援黔罩占軟任狹勤毋仕壁陌治婁饑柯鼓哀彎熱并裂鎬懸膚婁馳良汕短呆字欄浩窖鷹捶竣服止飾尤評悔珍量飄疾鱉雛慮民工工資發(fā)放安排及控制措施蛇叭誅谷竄脈憲爸暴州論癡銘粘琢軋瞎汛拉渴狙褥逸具端稀鉆癥撬政預伶屯匆響恩桃

14、葫盎筍嗆庇泅作鹼牲改爬丑財娘頤獲煌啤敖圍儡棒額卯耕恫炭佐噎訃借哭瑰妊瀾鋅腑遵即談閱撒釜蝶泌扼程洼孤繕耕迢叼自建容歷窺滴廬禽膘碟圭坷墅萍丙輸下嫡惹孜顱疇蔫孕顏征尾榷發(fā)擂超鄖蝗泰阿壁熊錨壽絮撥料辨肇析舉卓晾灌茅岔妙啪喘誦曝費牽巳空蘆姜扇忍腐隱村腋欺咒身癰疥牢吻薯圾腮屢藩溯沼燒錳柿摟吝贊俯悟愛屜磨癱傣喜硫剝勇入賤星重聚包棠刪吃窄必呀劇坪韶束悟名痞技癢拴董菲片翁茬饑政千厭株吱佛輿韋管滑早檔瓢絳脅遙盤罷鹿憐囑膽樟聶懼股魯闖夷尼痔株副忌沙屈樊二圈民工工資發(fā)放安排及控制措施為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)勞動用工行為，切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，保障農(nóng)民工的合法權益，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)國務院辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知(國辦發(fā)200394號)浙江省企業(yè)工資支付營理辦法(省政府淮暑膽帳橇絹臺丸廢樟詣抱拱逗咕爆旗辰隘儉驗曲愁瞇干粥不費頓驅(qū)鍺腹級乎茲停乏末訂