農(nóng)民工工資支付制度

1、文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.青島建工集團(tuán)有限公司有限公司煙臺(tái)分公司農(nóng)民工工資發(fā)放制度施工單位：青島建工集團(tuán)有限公司編制日期：2014 年 11 月 20 日農(nóng)民工工資發(fā)放制度為規(guī)范福瑞福海門項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付行為， 預(yù)防和解決勞務(wù)分包隊(duì)伍或?qū)I(yè)分包隊(duì)伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題， 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、 建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法以及法律法規(guī)、政府主管部門頒發(fā)的文件等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、本制度適用于福瑞福海門項(xiàng)目部的各勞務(wù)分包隊(duì)伍 （或?qū)I(yè)分包隊(duì)伍）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。二、本制度所指各勞務(wù)分包隊(duì)伍（或?qū)I(yè)分包隊(duì)伍），是指在本工程范

2、圍內(nèi)從事鋼筋、模板、混凝土、腳手架及裝飾裝修等一切與工程有關(guān)的勞務(wù)分包單位和專業(yè)分包單位。三、福瑞福海門項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本工程各勞務(wù)分包隊(duì)伍和專業(yè)分包隊(duì)伍工資支付的監(jiān)督管理， 其他各業(yè)務(wù)部門均可對(duì)項(xiàng)目部執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督。四、本工程各勞務(wù)分包隊(duì)伍（或?qū)I(yè)勞動(dòng)分包隊(duì)伍）應(yīng)當(dāng)依法與所有勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同 （一般情況下， 新工人進(jìn)場(chǎng) 3 日內(nèi)將勞動(dòng)合同簽署完畢）， 明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額，所有勞務(wù)人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)， 并將勞動(dòng)合同副本提交項(xiàng)目部一份。同時(shí)，進(jìn)場(chǎng)的所有勞務(wù)工人必須認(rèn)真登記有關(guān)信息，對(duì)信息的真文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載

3、支持.實(shí)性負(fù)責(zé)。五、勞務(wù)工資發(fā)放流程： 青島建工集團(tuán)有限公司按合同約定的工程進(jìn)度向勞務(wù)分包單位撥付工程款， 再由勞務(wù)分包單位按進(jìn)度向農(nóng)民工本人支付勞務(wù)工資。六、每月 10 日前，各勞務(wù)隊(duì)伍必須將當(dāng)月考勤表 （出工匯總表）、工資計(jì)算表等有關(guān)資料原件、 報(bào)項(xiàng)目部審核， 項(xiàng)目部將根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊(duì)伍提供的有關(guān)資料進(jìn)行核實(shí)， 核實(shí)無(wú)誤后及時(shí)督促勞務(wù)分包單位 （或?qū)I(yè)分包單位）向勞務(wù)人員發(fā)放工資。七、農(nóng)民工工資采取打卡發(fā)放辦法，嚴(yán)格落實(shí)四級(jí)簽字制度，工資表必須由農(nóng)民工親自簽字并按指紋， 并由班組長(zhǎng)、勞務(wù)負(fù)責(zé)人及總包監(jiān)督人（總包項(xiàng)目部財(cái)務(wù)總監(jiān) ) 簽字確認(rèn)，工資發(fā)放時(shí)間為每季度一次，

4、每人每月可借 1500-2000 元，工資發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)必須由總包單位項(xiàng)目財(cái)務(wù)部現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并附照片見(jiàn)證。八、根據(jù)煙臺(tái)市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法 的要求，本工程勞務(wù)人員工資可以以貨幣形式直接發(fā)放或辦工資卡發(fā)放到勞務(wù)人員本人。勞務(wù)人員需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個(gè)戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。九、各勞務(wù)分包單位或?qū)I(yè)分包單位的財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本工程各自工人的工資支付等的有關(guān)工作， 總包單位的財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督各勞務(wù)分包隊(duì)伍和專業(yè)分包隊(duì)伍的工資發(fā)放情況： 總包單位綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動(dòng)人員的進(jìn)場(chǎng)情況，督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)上報(bào)新增人員的有關(guān)資料，督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)與工人簽訂勞動(dòng)合同

5、。文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.十、分包單位財(cái)務(wù)部每季度向項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送本單位工資支付情況。十一、各勞務(wù)分包隊(duì)伍或?qū)I(yè)分包隊(duì)伍必須嚴(yán)格按照 勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定和最低工資規(guī)定等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。本工程內(nèi)的任何員工、任何農(nóng)民工有權(quán)就勞務(wù)分包隊(duì)伍或?qū)I(yè)分包隊(duì)伍出現(xiàn)的拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況向福瑞福海門項(xiàng)目部、青島建工集團(tuán)有限公司等有關(guān)單位以及勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)，項(xiàng)目部將及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)工作，如情況屬實(shí)，將一次給予協(xié)作隊(duì)伍 1 萬(wàn)元罰款，拖欠、克扣情節(jié)嚴(yán)重的，我部將與其解除勞務(wù)合同關(guān)系，并將有關(guān)情況上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)

6、保障部門進(jìn)行處理。以下幾方面行為都屬本項(xiàng)目部禁止出現(xiàn)的行為：（一）未按照合同約定支付工資的；（二）支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）拖欠或克扣工資的；（四）不支付加班工資的；（五）侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。十二、項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工工資做到及時(shí)發(fā)放，絕不拖欠，并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對(duì)本部農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督。十三、項(xiàng)目部必須積極配合各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法對(duì)本工程各勞務(wù)分包隊(duì)伍和專業(yè)分包隊(duì)伍支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。 本工程各勞務(wù)分包隊(duì)伍和專業(yè)分包隊(duì)伍在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.十四、農(nóng)民工與本工程各勞務(wù)分包隊(duì)伍和專業(yè)分包隊(duì)伍因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。十五、本制度解釋權(quán)屬