【精品】養(yǎng)老院年終總結(jié)4篇

1、【精品】養(yǎng)老院年終總結(jié)4篇養(yǎng)老院年終總結(jié) 篇1 20xx年以來，在區(qū)老齡委的領(lǐng)導下，在街道老齡委的指導下，主動開展老齡工作，努力為廣闊老人辦實事、辦好事。老年人是黨和國家的珍貴財寶，讓老年人都能實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”，形成敬老、愛老的良好氛圍。回顧過去的一年，在老齡工作方面，主要做出以下總結(jié)： 1、辦理老年證276個，（60歲25個、70歲221個） 2、統(tǒng)計空巢戶748戶、孤寡617人。 3、辦理80歲高齡津貼49人。 4、上報90歲高齡老人13人，其中3人死亡。 5、調(diào)查60歲以上老年人狀況： 60歲69歲1203人、7079歲1829人、 80

2、89歲232人、9099歲11人 6、春節(jié)前給居家養(yǎng)老戶送餃子、春聯(lián)等慰問品（34戶） 7、居家養(yǎng)老代金劵在我街作為試點。（每人60元） 8、我街居家養(yǎng)老30戶。 9、區(qū)老齡委在萬米社區(qū)成立老年學校。 10、每月走訪居家養(yǎng)老戶，逐戶了解服務狀況，解決生活中的難題。 11、每月25日是上報年齡在80歲以上的夠高齡津貼時間，和居家養(yǎng)老月報表。 12、在九九重陽節(jié)來臨之際，為社區(qū)低保老人送上了節(jié)日的慰問品，送上我們對他們的節(jié)日祝愿。 13、主動參與街道組織的各項活動。 今年我作為全國第六次人口普查員，與萬米社區(qū)和高玲一組，面對這次普查工作時間緊、任務重的狀況，我們加班加點，入戶走訪，核對信息，直到順

3、當?shù)赝瓿扇丝谄詹槿蝿?。作為一名人口普查員，能參與十年一次的人口普查工作，是我的榮幸，更是我做好一切工作的立足點。在20xx年的工作中，我將秉承著10年的熱忱與信念，做好方案并開展工作，以下是我在20xx年的工作準備： 1、連續(xù)為老年人辦理老年證，居家養(yǎng)老，80歲高齡津貼。 2、協(xié)作各個社區(qū)把老年活動辦起來，讓老年人的業(yè)余生活豐富起來，更加繪聲繪色。 3、在老年學校為老年人講解老年健康學問講座，讓社區(qū)的老年伴侶了解并把握肯定的疾病防治學問及健康保健學問。 4、連續(xù)走訪居家養(yǎng)老戶，對社區(qū)的空巢老人、殘疾老人、低保老人進行走訪，以確保他們的人身財產(chǎn)平安，并作好安撫工作。 5、各社區(qū)成立黨員志愿者服務

4、隊，一對一幫撫，給居家養(yǎng)老戶的老人解決生活中的問題，使老人感到黨的暖和。 6、做好街道交給的其他工作任務。 養(yǎng)老院年終總結(jié) 篇2 20xx年本院仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供給方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準，全院上下，團結(jié)一心，扎實做好了20xx年的各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一、健全了制度，實行了規(guī)范化管理 堅持以人為本，注意從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制

5、度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、平安值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素養(yǎng)，理順了院務管理秩序。 二、仔細開展了“三項評比”活動 在全院范圍內(nèi)仔細組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”進行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金。通過經(jīng)項

6、活動的開展，培育和激發(fā)了廣闊院民的爭先意識，增加了院民的集體榮譽感。 三、進一步規(guī)范了院民請銷假制度的落實 院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領(lǐng)取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出丟失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，能夠得到.各界的準時有效救助供應了便利條件。 四、嚴格執(zhí)行了五保老人入住敬老院健全檔案制度 工作中，堅持做到把好“兩關(guān)”，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案，

7、實行一人一檔、一檔一盒。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等。為我們?nèi)姘盐赵好竦母鞣N信息供應了便利，也為因人服務管理確定了目標。 五、建立了自我管理機制 我們堅持以人為本的辦院理念，注意發(fā)揮老人的作用： 一是推選出由院民參加的院務管理委員會，負責爭論制定敬老院的長期進展規(guī)劃和本年度工作方案。 二是院務管理委員會下設了伙食管理領(lǐng)導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的看法和建議，負責制定每周飯、菜譜，詳細把握伙食標準，定期結(jié)算伙食帳目、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。 三是成立了平安衛(wèi)生后勤領(lǐng)導小組，小組成員輪番值班，并負責院內(nèi)線路檢修，嚴

8、格衛(wèi)生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調(diào)動了各小組的工作主動性，保證了全院各項工作的有序運行。 六、實行了分級護理，為老人供應了人性化，親情式服務 一是親情護理從點滴做起。 二是開展了談心活動。 三是分級護理，對一般院民實行常規(guī)護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真實感受到黨和政府的關(guān)懷.的暖和，使他們堅決對生活的信念，揚起生活的風帆。 七、對上主動爭取，努力提高辦院條件 針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金140多萬元。先后對院內(nèi)全部房屋進行了粉刷和修理

9、，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規(guī)模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣闊院民安度晚年供應了舒適的生活、消遣條件。 總之，20xx年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗，我院工作取得了肯定成果，受到了上級和.各界的廣泛贊譽，成果只能說明過去，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來。下一年，我們將連續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供給方針、政策，緊緊依靠上級和廣闊院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構(gòu)建和諧.做出我們的新貢獻。 養(yǎng)老院年終總結(jié) 篇3 一、養(yǎng)老保險目標任務完成狀況 1、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100%截止XX年6月30

10、日，尖草坪區(qū)參與養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元，足額發(fā)放率100%，.化發(fā)放率100%。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。 2、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參與養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位321戶，共征繳基本養(yǎng)老保險費3479萬元，完成市下達養(yǎng)老保險基金征繳收入目標任務5768萬元的60%，超額完成了任務的10%。較去年同期增長了71%。多征收了1008萬元，養(yǎng)老保險基金當期節(jié)余1300余萬元，滾存結(jié)余9500萬元。 3、養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23

11、416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)達到24657人，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人。占到在職參保人數(shù)的95%，完成市下達任務的28320人的82.7%。其中私營企業(yè)、個體人員參保人數(shù)達到426人，完成市下達任務的1200人的35%。 4、退休人員.化管理務率95%依據(jù)太原市關(guān)于.化管理服務的實施方案，我區(qū)成立了退休人員管理科（退管科），由專人抽調(diào)了思想政治作風硬，業(yè)務精的職工，特地負責此項工作。制作了.化管理的版面，明確了工作制度并配備了肯定的辦公設施。在百忙之中抽出時間深化到11個街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務所及部分社區(qū)進行了調(diào)查、落實，發(fā)覺問題準時解決，收到了肯定效果。目前轄區(qū)內(nèi)的

12、離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達到95%。.化管理服務率95%，其中.管理服務率75%。 5、養(yǎng)老保險實地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市.平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定，.保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數(shù)18260人，其中實地稽核85戶，稽核人數(shù)6626人。完成市下達任務的58.5%。 6、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格認證依據(jù)市中心的支配，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進行了領(lǐng)取資格認證。其中近200人到市社保中心進行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員托付企

13、業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機，和社區(qū)、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調(diào)查；另一方面依據(jù)省、市的支配對異地的退休人員進行了資格認證。今年下半年在此基礎(chǔ)上協(xié)作市社保中心并社險中心退字23號文件，關(guān)于離退休（含遺屬）人員指紋采集認證工作支配，開展領(lǐng)取資格認證的全面綻開。 7、完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報率今年，我們根據(jù)省、市關(guān)于“金保工程”的支配，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫；另一方面對個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新。同時邊學習、邊請教、邊操作，實現(xiàn)了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率達100%，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參

14、保職工個人賬戶，個人賬戶公布率100%。 二、主要措施 （一）早準備，早支配，在市社保中心未下達任務之前，我們就召開了專題會議，決心要戰(zhàn)勝自己，超越自己，實現(xiàn)新的突破，確定了XX年的工作重點，明確了XX年的養(yǎng)老保險奮斗目標。 （二）實行了責任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的方法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個個心上有壓力。 （三）利用各種機會，多種形式，進行宣揚。 一是征訂.保險雜志，做到社保機構(gòu)工作人員人手一冊，并贈閱領(lǐng)導； 二是利用勞動保險信息宣揚社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息12期； 三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣揚。 三、內(nèi)部管理 （一）精神文明建設

15、。.保險經(jīng)辦機構(gòu)作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導極其重視便民服務設施的建設，制作了宣揚.保險政策的版面，公開了辦事程序，設置了便民服務臺，并配置座椅，免費供應有關(guān)政策宣揚資料以及表格，紙筆等用品，設置了看法箱，公示了投訴電話，增加了政策的透明度，便利群眾辦事和監(jiān)督。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生。常常保持窗明幾凈，地板清潔。 （二）黨風廉政建設。我們依據(jù)市、區(qū)的支配，仔細貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注意預防的方針，圍繞提高.保險服務質(zhì)量，確保社?；鹌桨?，維護群眾利益。加強了黨風廉政建設，本著少花錢，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務款待費較去年同期大大削減。與

16、此同時，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養(yǎng)老保險基金的平安和完整。 （三）行風雙評。從社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部，狠抓基礎(chǔ)工作不放松，對321戶參保單位、8032名離退休人員及供給人員、24657名在職職工的信息進行了準時完善和更新。并依據(jù)我公司的實際狀況為了搞好XX年企業(yè)退休人員.化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，新建了一套企業(yè)退休人員.化管理信息數(shù)據(jù)庫，將各企業(yè)報回的太原市企業(yè)退休人員.化管理服務及資格認證基本信息表全部錄入微機，便利，快捷的計算機管理，提高了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和精準度。既提高了工作質(zhì)量，又樹立了經(jīng)辦機構(gòu)的形象。 （四）學

17、習培訓。依據(jù)郭雪梅主任年初工作支配“常規(guī)工作要有新內(nèi)涵，重點工作要有新突破，各項工作要有新進展，展現(xiàn)全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦隊伍的風采”開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，實行了陽完作業(yè)，基本上做到了工作學習化、學習工作化，擠出經(jīng)費訂閱了黨報、黨刊、業(yè)務、雜志、報紙等10余種。同時主動參與黨校培訓和市社保中心組織的財務確定制度、養(yǎng)老保險稽核等業(yè)務培訓。3月9日我黨支部全體黨員在南宮參與了省城勞動保障系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性訓練報告會，聽取了李通順廳長堅持一心一意為人民服務的宗旨，切實保障勞動者合法權(quán)益的專題報告和20xx年感動中國十大人物之一、省信訪辦副主任、被譽為“百姓書記”的梁雨潤同志的專題報告，提高了職工的綜

18、合素養(yǎng)，更好的為人民服務。 養(yǎng)老院年終總結(jié) 篇4 20xx年，我院仔細貫徹國家的五保供給方針、政策及市、區(qū)敬老院規(guī)范化管理實施細則等條例，在上級民政部門及街道黨工會的正確領(lǐng)導和重視下，在.各界、各部門的關(guān)懷和支持下，以服務五保老人為重點，收養(yǎng)寄養(yǎng)老人相結(jié)合，全院上下團結(jié)一心，扎實做好了20xx年各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下方面： 一、健全制度，實行規(guī)范化管理 一是堅持以人為本，努力實現(xiàn)以制管院。健全各項規(guī)章制度，廣泛征求院民看法，制定了食堂，財務，衛(wèi)生，醫(yī)療等管理制度并上墻公布，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展關(guān)心活動。 二是強化院務管理委員會作用，為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實行民

19、主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實狀況，針對院內(nèi)供給老人的熱點，難點問題，常常綻開爭論，商議對策。 三是抓工作管理，敬老院作為政府的一個組成部門，是為民服務的窗口，工作的好壞挺直影響到政府的形象。 在工作中準時發(fā)覺問題，訂正問題，使事事有人負責，人人都把活干好。四是抓財務物資管理，為確保集體資產(chǎn)不流失，我院對全院的固定資產(chǎn)和低值易耗品清點、造冊、登記、入庫，做到進出賬目清晰，手續(xù)齊全，加強了對院內(nèi)的財產(chǎn)物資的管理。 二、優(yōu)化服務，全力營造和諧環(huán)境 一是加大硬件設施投入，敬老院現(xiàn)有建筑面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的統(tǒng)一標準套房。每個房間有衛(wèi)生間，電視機，電風扇，櫥柜一應俱全，并有

20、室內(nèi)和室外老人活動的健身器材。五保老人的醫(yī)療費用由政府全額報銷，個人伙食每天不低于10元，并每月發(fā)放零花錢35元，保證了老人老有所樂，心情舒服。 二是竭力服務老人的生活起居，想方設法滿意老人的愿望，全力做好老人服務工作。依據(jù)老人特點，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛(wèi)生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié)，發(fā)放慰問品。夏季發(fā)降溫費。定期為老人理發(fā)，督促入住老人團結(jié)互助，講究衛(wèi)生，愛惜公物，聽從管理，做到自我服務。院內(nèi)建立了老人個人資料檔案和健康檔案，為入院五保戶老人全部辦理了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。對于行動不便的老人看病能準時與河東衛(wèi)生室醫(yī)務人員聯(lián)系，送醫(yī)，送藥到床前。對要住街道衛(wèi)生院治療的老人，敬老院準時派工作人員或請護理人員為其服務。讓每位老人都能過得稱心，安享晚年。 三、全力營造尊老愛老氛圍 為形成全.關(guān)懷支持敬老院工作，促進敬老院健康進展，我們主動爭取，努力實現(xiàn)敬老院與.的互動。一年來，每逢節(jié)日，區(qū)、街道民政部門、學校、愛心社等單位都送來了關(guān)愛之心。如東海橡塑有限公司，武進區(qū)紅十字會，南夏墅學校，常州市萊克斯諾傳動機械有限公司，完寶科技常州有限公司，武進區(qū)進出口加工區(qū)商檢局等單位，來院慰問五保老人。平常常州高校城、常州