2022年員工轉崗培訓補貼工作計劃

1、2022年員工轉崗培訓補貼工作計劃一、補貼的對象和條件本年度解除職工人數(shù)不超過本企業(yè)上年末參保職工人數(shù)_%企業(yè)（不包括勞務派遣公司以及非正規(guī)就業(yè)勞動_）對本企業(yè)職工（不含當年新招職工）進行轉崗培訓、達到自主消化富余人員或提升職工技能目的且獲得國家職業(yè)資格證書或_省就業(yè)培訓結業(yè)證上崗證）可申請企業(yè)職工轉崗培訓補貼。凡參加我區(qū)失業(yè)保險且連續(xù)_年按時足額繳納失業(yè)保險費。二、培訓的要求（一）企業(yè)在開展職工轉崗培訓時。將培訓人數(shù)、形式、工種、內容及課時等相關情況報區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)培訓科審核、認定。已開展了轉崗培訓的需提供情況說明。情況說明的內容包括：當時培訓目的培訓計劃、培訓人數(shù)、培訓形式、工

2、種、內容、課時和培訓考試等情況。（二）企業(yè)有培訓條件的可自行開展培訓；沒有培訓條件的可委托經市、區(qū)人力資源和社會保障局認定的社會培訓機構或技工院校_培訓。合格者發(fā)給相應證書。開展有等級要求的工種培訓，應按等級要求_考核、考試，合格者由市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。（三）企業(yè)申請轉崗培訓補貼的培訓職業(yè)（工種）應為符合我區(qū)產業(yè)發(fā)展需求的緊缺型職業(yè)（工種）且與本企業(yè)生產經營直接相關。三、補貼的申請和審核（一）補貼的申請企業(yè)應將經區(qū)人力資源和社會保障局核定的培訓方案，上崗證或職業(yè)資格證書及復印件、單位申報年度不裁減人員承諾書等相關材料報區(qū)區(qū)失業(yè)保險結算管理中心，申請補貼時。填報市企業(yè)職工轉崗

3、培訓補貼申請表市企業(yè)職工轉崗培訓補貼花名冊并按規(guī)定e_ecl格式報盤，報盤格式為：勞動保障卡號、_號、姓名、培訓工種、培訓等級、證書編號、補貼金額、備注。其中，轉崗培訓補貼人數(shù)以實際取得上崗證、職業(yè)資格證書的人數(shù)為準。取得職業(yè)資格證書的人數(shù)原則上應不少于全部培訓人數(shù)的_%（二）補貼的審核區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)培訓科負責對企業(yè)轉崗培訓方案的實施情況進行審核；負責對職業(yè)資格證書辦理情況（包括培訓考試合格但尚未取得相關證書情況）進行審核；負責審核企業(yè)職工此次培訓是否已享受過蘇人社_號、蘇財社2_文件中規(guī)定的培訓補貼。對申報企業(yè)的解除職工勞動合同、參加社會保險和發(fā)放證書等情況進行初審，2區(qū)失業(yè)保險

4、結算管理中心負責受理對企業(yè)轉崗培訓補貼的申請材料。并報市人力資源和社會保障局審批和市財政局備案。四、補貼的標準和撥付按照我市同等級各工種平均成本的一定比例確定。即：對取得上崗和初級等級證書的按該等級平均成本的_%給予培訓補貼；對取得中級和高級等級證書的按該等級平均成本的_%給予培訓補貼；對取得技師和高級技師證書的按該等級平均成本的_%給予培訓補貼，實際培訓費用低于相應補貼標準的按照實際培訓費用予以補貼。企業(yè)轉崗培訓補貼的標準。企業(yè)職工轉崗培訓補貼的標準為：上崗證培訓_元/人、初級工培訓_元/人、中級工培訓_元/人、高級工培訓_元/人、技師培訓_元/人、高級技師培訓_元/人。五、其他（一）同一職工當年內參加不同工種的培訓或跨年度參加同工