員工手冊(cè)范本促銷類員工手冊(cè)范本.doc

1、員工手冊(cè)范本 促銷類員工手冊(cè)范本 聘用每位促銷員必須在各商場規(guī)定時(shí)間內(nèi)持供貨商駐店促銷人員工作協(xié)議書、所在公司介紹信及已交納管理費(fèi)用憑證、攜帶本人身份證、安康證(外地人員還需攜帶暫住證和就業(yè)證)等原件，到人事部填寫促銷人員登記表，經(jīng)商場人事經(jīng)理/主管、樓層、樓層(部門)經(jīng)理面試合格后，由人事部負(fù)責(zé)發(fā)放相關(guān)物品。所有促銷人員進(jìn)店前，必須參加由人事部組織的關(guān)于本部門考前須知的培訓(xùn)。以上兩項(xiàng)培訓(xùn)考試面績均合格者才能正式上崗，不合格者商場將酌情給予一次補(bǔ)考時(shí)機(jī)，再次不合格者取消其促銷資格，并由供給商及時(shí)更換新人。如異地供貨商有特殊要求需當(dāng)?shù)厣虉龃鸀檎衅?、面試，那么須填寫一份委找托書，商場?yīng)盡力給予配合

2、。工作時(shí)間與考勤制度_工作時(shí)間促銷人員的工作時(shí)間必須以所在商場部門經(jīng)理的排班表為準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度。_工作內(nèi)容促銷員除完成其本職促銷任務(wù)以外，還必須完成其所屬部門主管相關(guān)管理者安排的一切工作任務(wù)。_考勤制度任何促銷員在上班前應(yīng)先換上工作服，然后在考勤機(jī)上打卡，下班時(shí)應(yīng)先打卡后換工作服。嚴(yán)令制止代替別人打卡或要求別人代為打卡。促銷員有遲到、早退、脫崗或曠工等情況時(shí)，商場將會(huì)把所有信息反應(yīng)給促銷員所在公司并分別按以下規(guī)定處理：遲到上班遲到二小時(shí)以上者，按曠工半日論。上班遲到者應(yīng)報(bào)告上級(jí)負(fù)責(zé)人，并講述遲到的原因。遇有惡劣天氣或其他不可控制因素而影響正常出勤時(shí)，按公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。早退 下班時(shí)間前五分鐘至十五分鐘以內(nèi)提早下班者，視為早退。下班時(shí)間前十五分鐘以前下班者，均以曠工半日論。遲到或早退累計(jì)三次者，將受到一次書面警告。脫崗未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下，無故脫崗者被罰以50元整/次。曠工未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)假而擅離崗位的促銷員均以曠工論。換班捉銷員在沒提到部門經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下，不提擅自換班。如需換班填寫換班申請(qǐng)單。否那么，一律按曠工處理。另外沒有上級(jí)主管的批準(zhǔn)，促銷員不可擅離任守。如需在工作時(shí)間外出，促銷員須填寫“出門申請(qǐng)單”，經(jīng)上級(jí)主管、(副)