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1、農(nóng)行員工把事情做到最好讀后感 最近,我讀到一本書,叫把事情做到最好,把事情做到最好讀后感。其中有段話是IBM前董事長路易斯·郭士納說的:有1件事情你能做好,那叫合格;有10件事情你也能做好,那叫優(yōu)秀;有50件事情你還能做好,那叫卓越;有100件事情你還能把他們都做好,那才叫把事情做到最好。 讀后感悟萬千,如果我們的行長們都能有這樣的追求和境界,襄陽分行的業(yè)務(wù)發(fā)展和品質(zhì)提升與價(jià)值創(chuàng)造何愁沒有出路? 今年以來,在不間斷的績效巡診和輔導(dǎo)中,我最大的感覺是:有些行長對本行的業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏整體把握;對考評辦法引導(dǎo)的指標(biāo)方向缺乏掌控;對業(yè)務(wù)推進(jìn)過程缺乏路徑指引;對優(yōu)秀項(xiàng)目與短板制約缺乏理性判斷。導(dǎo)
2、致行與行之間績效水平落差較大。七個(gè)月過去了,有些行仍然沒有實(shí)質(zhì)性改觀,問題的關(guān)鍵就是沒有“把事情做到最好”的信念支撐。 如何才能把事情做到最好,方法路徑多方可尋,但我認(rèn)為,最根本的是要在變、細(xì)、實(shí)、智上下功夫。 細(xì):細(xì)節(jié)決定成敗。重視大局,同樣要重視細(xì)節(jié)。有些干部在處理大局和細(xì)節(jié)的關(guān)系時(shí),往往偏向于注重大節(jié)大局,放松小節(jié)細(xì)節(jié),這些人的口頭禪往往是“大德不逾閑,小德出入可也”。其最大的缺點(diǎn)就是做事不認(rèn)真不深入、不具體、不細(xì)致,讀后感把事情做到最好讀后感。把小事做細(xì),把細(xì)事做透,對發(fā)展、對品質(zhì)、對績效都會有巨大的推進(jìn)作用。我們現(xiàn)在的問題是,對抓工作抓業(yè)務(wù)太粗糙。對業(yè)務(wù)研究不深不透,只抓大概,不問細(xì)
3、節(jié)。到頭來悔之晚矣。工作抓不細(xì),就做不到統(tǒng)籌兼顧,就做不到動態(tài)平衡。導(dǎo)致顧此失彼,沒抓住西瓜,也沒撿到芝麻。特別是支行行長,不能只靠揮揮手,講講話來抓業(yè)務(wù),而要深入到業(yè)務(wù)發(fā)展過程的細(xì)節(jié)之中,用心體會,才能精準(zhǔn)操作。 實(shí):所謂實(shí),就是要實(shí)干、務(wù)實(shí),就是工作重在到位。在這里,我提倡大家要培養(yǎng)并踐行三種心態(tài):即責(zé)任心態(tài)、主動心態(tài)、專業(yè)心態(tài)。責(zé)任心態(tài),只要心中有責(zé),分外事也是分內(nèi)事,不僅要負(fù)責(zé),更要負(fù)責(zé)到底,這就是士兵突擊中為什么成功的是許三多,而不是成才。主動心態(tài),就是“要我到位”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙轿弧薄S械娜司拖袼惚P珠子,撥一下,動一下,你不撥,他絕對不動。要知道發(fā)展難題不可能在被動心態(tài)中破解,發(fā)展業(yè)
4、績更不可能在被動心態(tài)中呈現(xiàn)。專業(yè)心態(tài),就是從“差不多”轉(zhuǎn)變?yōu)椤傲闳毕荨薄R獙W(xué)習(xí)海爾的“三不放過”精神:找不到問題決不放過,找不到解決問題的方法決不放過,不處理具體的責(zé)任環(huán)節(jié)決不放過。與實(shí)干、務(wù)實(shí)、工作重在到位相反的是,少數(shù)干部存在的懸浮式的工作方法,少數(shù)單位存在的被動中等待曙光出現(xiàn)的思想傾向,其誤行害已。今年全行倡導(dǎo)出實(shí)招,破難題。大家可以反思一下,出了多少實(shí)招,破解了多少難題,效果值得反問。當(dāng)前全行品質(zhì)提升的最大難題就是價(jià)值創(chuàng)造能力不足,我們的人均經(jīng)濟(jì)增加值和總資產(chǎn)回報(bào)率在系統(tǒng)內(nèi)處于位次,達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)值。造成這種局面的深層原因,就是收入不夠,資產(chǎn)貢獻(xiàn)率低等。如果這道難題不破,全行的績效就不能提高,品質(zhì)經(jīng)營就會大打折扣。其根本解決之道,就是把客戶基礎(chǔ)做實(shí),把業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)做優(yōu),把經(jīng)營收入做多。大家應(yīng)該在這方面勤學(xué)苦干,為提高全行的經(jīng)濟(jì)增加值貢獻(xiàn)收入。市分行將下發(fā)一個(gè)提高全行撥備后利潤的獎勵辦法,請你們切實(shí)貫而施之。 智:做人做事,要善于用智。智慧體現(xiàn)了一個(gè)人的綜合素質(zhì),一行之長更應(yīng)如
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