一個月的工作總結

1、一個月的工作總結一個月的工作總結1 一、以踏實的工作看法，適應辦公室工作特點 辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的很多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就打算了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外，還常常有方案之外的事情需要臨時處理，并且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了許多工作時間，常常是忙勞碌碌的一天下來，原本方案要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽擱，今日欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，我常常利用休息時間來進行補課，把一些文字工作帶回家去寫。 辦公室人手少，工作量大，異樣是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。

2、在這一月里，遇到各類活動和會議，我都進取協(xié)作做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成。 二、盡心盡責，做好本職工作 一個月來，我主要完成了一下工作： 1、文書工作嚴要求 1）公文輪閱歸檔準時。文件的流轉、閱辦嚴格根據(jù)公司規(guī)章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并準時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。 2）下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時幫助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多

3、個文件要下發(fā)，我都是認真去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量，共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。 3）編寫辦公會議材料，整理睬議記錄。每個月末對各部門月度方案的執(zhí)行情景進行核對，催收各部門月度小結、方案，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考，辦公會議結束后，準時整理睬議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。 2、督辦工作強力度 督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，經(jīng)過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公

4、司精神貫徹執(zhí)行進度落實情景以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反潰。 3、內外宣揚講效果 宣揚工作是公司樹立系統(tǒng)內外.形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣揚方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好XX報協(xié)辦的組稿工作，以及幫助板報的編發(fā)，外部宣揚方面完成了分公司更名廣告、司慶慶賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。 4、秘書工作。 秘書崗位是一個講職責心的崗位。各個部門的許多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，并且有些還需要保密，這就需要我在工作中認真、耐煩。對于各部門、各機構報送總經(jīng)理室的各類文件都準時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都準時辦妥，做到對總經(jīng)理室負

5、責，對相關部門負責。由于這個崗位的特別性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每一天我基本上6點多鐘才下班。有時遇到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，仔細完成工作。 5、企業(yè)文化活動進取參加 進取參加了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。 應對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌、更加進取主動的看法去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的提高。 一個月的工作總結2 一個月以來，對我來說，幸運的是學到了船務操作的流程，雖然有些并未實際操作過，我從師傅那里知道了每一步應當

6、做些什么，應當留意些什么問題！下面我總結一下我學到的海運船務的一般流程。(我方大多數(shù)做的是fobchina條款,所以下面總結的也是針對fob術語的) 1.依據(jù)公司與工廠之間訂立的生產(chǎn)合同里的客人要求的交貨期來支配船期。 2.依據(jù)船期，提前兩周寫好書面訂倉紙（有時也可以是電腦里寫訂倉紙），對于在節(jié)假日之前更要提早和船公司聯(lián)系訂倉，以免爆倉，訂不到倉位。訂倉紙里的詳細內容大致包括：抬頭(shippingadvice)，船開截關日，目地港，所訂的柜型（一般就是20尺寸的小柜或是40尺寸的平柜或是40尺寸的高柜），貨物的品名，每種貨物體積，數(shù)量，總貨物體積（以此來確定柜型），客人的公司名，我方代理公司

7、名，最終就是公司的聯(lián)系電話，傳真號碼。 3.寫好訂倉紙后就是傳真給船公司，快的一般就是當天可以拿到進倉單(shippingorder)了，進倉單里一般包括倉庫地址（會有畫好的一個地圖），旁邊寫著何時之前要將貨物送到指定倉庫，何時要將所需單證寄到船公司等；接著認真些就是在進倉單旁邊的空白處寫好每一個貨物工廠聯(lián)系人，貨物的箱數(shù)，以便工廠那邊確認！然后就是對工廠發(fā)傳真了，貨物多的要認真，一個一個傳過去。 4.有些貨物是國家法定檢驗貨物，我方外貿(mào)公司還需要支配作商檢，這個一般是要求工廠去做的；有些貨物如木盒子之類還需要作熏蒸，拿到熏蒸證書。 5.工廠那邊收到進倉單后，順當?shù)脑捑屯χ彼偷酱局付▊}庫；

8、假如貨物怕摔什么的，船公司那邊又沒有拖車了，還需我方外貿(mào)公司自己另行支配拖車公司去拖柜，在這個過程中，有時會遇到些數(shù)據(jù)的改變，比方說由于運輸問題，最終實際進倉貨物箱數(shù)與原來的不符，這就要求我們隨時同工廠和船公司的人聯(lián)系，跟蹤貨物的進倉進度，隨時實行應變措施，確保貨物順當進倉！ 6.對于沒有進出口經(jīng)營權的外貿(mào)公司還需自己制作一份貨物明細表（包括發(fā)票號，船公司名，船公司聯(lián)系人電話和傳真，開船日，貨物的品名，數(shù)量，美金單價，箱規(guī)，每種貨物的箱數(shù)，毛重，凈重，貿(mào)易術語，hs編碼等），然后傳真給代理公司，讓代理公司做一份單證，一般包括（裝箱單，商業(yè)發(fā)票，報關單），之后要求代理公司把全套的單據(jù)寄給船公司去

9、報關，從中可寄兩份空白單據(jù)，以便船公司把數(shù)據(jù)打印上去。為什么要兩份空白單據(jù)呢？我前面所說的五點里有時貨物實際進倉貨物箱數(shù)與原來的不符，那么我們準時的得知箱數(shù)改變，就可以準時聯(lián)系船公司重新打印數(shù)據(jù)。 7.開船前一天這樣就可以問船公司拿預錄單了，早點拿最好，由于這個主要是交給財務的。開船后，對于不熟的客人，需要發(fā)裝船通知，熟的客人不介意的話，也可以不發(fā)的（哈這狀況下是比較信任我方的客人拉）， 8.然后我們就可以要求船公司把做好的提單樣本傳真過來，作確認，假如有什么不對的地方還可以回傳改的；提單確認之前，可以把提單樣本傳真給客人看一下，t/t30%定金的，客人會把余下的款項打到代理公司的賬戶下，由于

10、我外貿(mào)公司無進出口經(jīng)營權，所以客人的錢都是進了代理公司的賬戶。 9.提單確認了以后，只要把運費和相關雜費付清就可以拿到正本提單，公司拿到正本提單后就可以馬上寄給客人，我方是用dhl，哈哈只要打個電話，人家就會過來取件的哦。 10.寄正本提單之后，假如很倒霉，提單在途中寄丟了，我所知道的是可以在確保錢已進賬的狀況下出份保函，付點錢給船公司，然后船公司作提單電放，挺直把提單電放給客人，客人無須正本提單也可以去提貨。做電放有肯定的風險，一般是能確保錢已進賬的狀況下才做的。另外做電放我所知道的狀況是兩種：1）很霉運提單寄丟了做電放。2）對于東南亞客人，開船后45天這樣，船已快到目的港，但是由于種種緣由

11、（諸如錢還未付清，改提單數(shù)據(jù)，節(jié)假日等），正本提單還未下來，客人急著要提貨，這里也可以做提單電放。 10.寄了提單之后，13個月里摧要核銷單，這個是要去摧的，不然這么多外貿(mào)公司，人家是不行能會主動記得給你的，核銷單也是給財務的，公司可以靠著核銷單去退稅的，到這里基本上就是出貨工作結束了。 11.最終，那就是每次出貨之后的文檔歸類保存了，日后對于相關的貨物可以查查翻翻作參考的。 其他留意的地方比如說走美加線的的貨物還要付ams附加費。 一個月的工作總結3 春風拂煦，陽完絢爛，緊急而有意義的實習生活已經(jīng)結束了。在這短短的一個月里，我們的收獲不小，教益甚大，可以說是滿載而歸吧。 我們于3月24日滿懷

12、.、興味盎然地來到了實習地平行路學校。 由于四年一班班任住院，就讓我擔當了這個班的班任，并給代語文課。57名同學。這期間，我備課33節(jié)，講課27節(jié)，同時測驗2節(jié)，還要別人1節(jié)體育和一節(jié)地理課。批改9次。輔導背誦、作文、作業(yè)13次（利用早自習或自習堂）：個別輔導5次，集體輔導8次。作文兩篇。其中批一篇，有的批過3次（重作）另一篇由于返校，未批。聽語文13節(jié)，實習生6節(jié)；聽數(shù)學9節(jié)，實習生3節(jié)。代理班任3周，召開班會3次（思想訓練，紀律等內容）好人好事統(tǒng)計一次。解決打仗3次。處理同學因寫信而引起大事一莊（包括家長） 突出的表現(xiàn)是代帶班并堅持給講課，勝利的教學有（貓）、（我愛家鄉(xiāng)的楊梅）、（挑山工）

13、（全日制學校語文第八冊）常常堅持打掃學年組辦公室，抺桌子。參與植樹一次。對自己有啟發(fā)的課一節(jié)（一次科技活動）（學校三班級李德蘭老師） 下面僅就怎樣抓班如何做差生的思想轉變工作，淺談幾點個人的感受。 我認為要想抓好一個班和做好差生的思想轉變工作最至少得做到以下五點：一、摸清狀況，對癥下藥。二、注意調查，滿腔熱忱地做過細的思想工作。三、利用兩分法，抓兩頭帶中間，調動主動因素促進轉變。四、溝通家長，共同促進后進生的轉變。五、努力做他們的知心伴侶。 一、摸清狀況，對癥下藥 開頭，我還是用抓中學的那套方法去管理班級、頭一兩節(jié)課還可以，三天之后，就不行了，上課時亂成一團。一會兒，“老師，他罵我了”，一會兒

14、“老師，他推我了”，一會兒“老師，字太小，看不清”，一會兒“老師，那個字念什么”？再不就竊竊私語地小聲說話竟有幾次，有的男同學上課請假上便所，而且是一個出去（本文來自。qiewO。cOm）了，接二連三的就出去了五六個。盡管你三令五申還是無濟于事。有時，氣急了，就狠狠瞪他幾眼，實在講不下去課了，就用幾句薄情的話損他幾句，或許好幾分鐘。當轉過身到黑板寫字或在上面讀課文時，他又動起來了！ 面對課堂出現(xiàn)的這些怪現(xiàn)象，課后我就打聽其他班級的狀況，或向本學年組老師了解班級狀況。四年四班李鳳華老師告知我：這個班的楊洪剛、史寶君、劉冉、常青這幾個男同學比較調皮。對他們態(tài)度溫和地不行，常了，他會欺侮你不厲害。必

15、需嚴起來。他還告知我，對于學校生必需是邊講課邊整頓紀律，否則，他們留意力就不集中。聽了這番話之后，我便于3月30日早自習時間，首先找班委會成員開了會，做他們的思想工作并具體了解一下班級現(xiàn)狀。馮秀蘭同學說，以前，班任課還可以，一到科任課也是污七八糟，但不象現(xiàn)在這樣，打鬧的同學多了，而更嚴峻了。針對上述狀況，就利用當天第五節(jié)自習課開了一次班會（談了抱負、五講四美、少先隊員的標準，及紀律方面的問題）。以后便把幾個較調皮的同學找到一起談心，并第一次把握了他們的心理特點及個性。楊洪剛愛聽表揚話怕軟，史寶君怕硬，常青愛發(fā)問，求知欲強，劉冉是休同學，特地蔫淘。以后，再上課時，就有針對性地貫穿于課堂教學，試驗

16、效果很好。 二、留意調查，滿腔熱忱地做過細的思想工作 正值我滿懷信念抓這個班的時候，發(fā)生了這樣一件事：3月31日早，我正在打掃辦公室，一名女同學（張憲）哭著來找我。一問，說是楊洪剛拿她寫給女同學的信在男同學中念，說是寫給男同學的。當時，我便把楊洪剛叫到辦公室，他說，李洪偉是男同學，和張憲家住一趟房，去年在五班級畢業(yè)，現(xiàn)已升中學了。于是，我就到五年組了解原班任，說是這樣的。當時我便遲疑了隨后，我又問張憲同學究竟是怎么回事？她哭著說：“老師，我是寫給女同學李洪偉的，去年在咱學校四班級念書了，和我姑家一趟房?，F(xiàn)在已搬到嶺西。”我先讓他倆回教室了。待其他老師到齊后，我又了解了他們，說是有個女同學也叫李

17、洪偉，是后媽，在她奶家住，是搬回嶺西了。下了第一節(jié)課又把楊洪剛找來問明這封信的來歷，他說是從五年三班劉艦于順綿手里拿來的。于是我又去了解他倆，又說是從姜英君手里搶來的，又得去問姜英君。他說是在星期三（3月30日）下午下間操在臺階上拾到的。這些，我向校領導匯報了狀況，并征求了處理看法。 還沒等我來得及處理，其次天（4月1日）早，我剛要向教室走去，就發(fā)覺教室門口圍著一群同學，我以為是同學打架了呢，連忙趕去，一問，說是張憲的母親找楊洪剛來了。我見勢不妙，連忙將同學家長讓到辦公室并向她介紹了整個過程，她消了火，并說明白來意。她走后，我又把楊洪剛找來，說明白成破利害：假如是別人說你，你沒那樣，你又會怎樣

18、呢？假如今日家長把你打了，或打壞了，你又怎樣呢？會不會把事情鬧大呢？假如是你的妹妹，別人象你那樣做，你又能怎樣呢？他低下了頭，承認了錯誤，而且還流下了眼淚。然后，我在班上講明白事情的真象，并讓他給張憲同學賠了禮！算避開了一場小小的風波。 三、利用兩分法，抓兩頭帶中間，調動主動因素促進轉變 因身體狀況，為了照看工作，領導又給我配備了原校一名音樂老師關心組織班級紀律。平老師和我共同商議，要想抓好這個班，不抓住楊洪剛、史寶君這兩個同學是不行的。她提議，將他倆改善到班委會中來，專抓紀律。當時我真有些惶惑：同學能服嗎？能不能會適得其反呢？平老師說，試試看，首先找他倆做了個別的思想工作，而他倆也同意，就讓

19、他倆間操整隊、收發(fā)作業(yè)，經(jīng)過一兩天的觀看，表現(xiàn)得還真不錯，而且很仔細負責。 然而，在一次地理測驗時，史寶君沒有交卷，被地理老師陳金芳叫到了辦公室，把他批判了。說：“就你這樣，還當班干部呢！你真給班干部丟臉！”他說：“是平老師讓我當?shù)摹笔潞?，就找我來了，說：“老師，我不干了?！蔽覇枺骸霸趺戳?？”他便低下了頭，吞吞吐吐的說了那件事。這樣，我便問了陳老師當時的狀況。說他那節(jié)課沒上著，給他父親（4月5日）上墳去了。我才知道他一歲時便死去了父親，他母親領著他和他姐姐度日，姐姐現(xiàn)已出嫁，生活特別困難。抓住這個契機，我又找他談了話：我問他，4月5日你干什么去了？他低下了頭，低聲說，給我爹上墳去了。我問，你觀

20、察過你父親嗎？沒有。我又問，你父親有遺囑嗎？他沒有回答。我又問，當你向你父親的墳墓走去的時候，你首先想到了什么呢？你上墳又為了什么呢？你不好好學習，又不守紀律，能對得起你死去的父親和哺育著你的母親嗎？他抽泣了，而且哭出了聲。我又勸他，勸慰了幾句，最終，他表示肯定聽老師的話，好好學習，遵守紀律。就這樣，經(jīng)過多方面的努力，表揚和鼓舞，他們的確大有好轉。班級日趨穩(wěn)定。 這樣以來，有的班委會成員都消沉下來了。有的提出不干了，也有的帶管不管或是干脆就不管了。針對這種現(xiàn)象，我和平老師就分別做他們的工作。利用早自習、間操或放學后的時間，找他們談心，支配布置每個人的工作：講明這倆同學變好是件好事，應為他們興奮

21、，對班級各方面會更加有利。不能用固定的眼完而看已經(jīng)發(fā)生改變了的事物。打通了一些同學的顧慮。然而，我又發(fā)覺，這兩個同學只顧維護紀律，卻忽視了學習，上課也總是回頭回腦，或是東張西望，不是捅你一下，“坐好”，就是“老師，他向外看呢”作業(yè)做得不夠仔細，有時還不交。我就時常向他們講明同學的職責和義務。抽查作業(yè)，一旦發(fā)覺不仔細或沒作就準時給補上或讓重作。做錯的或不會的就給訂正或講明。這樣他們主動性更高了，信念更足了，有時還主動懇求工作。常常問：今日留不留作業(yè)，明天交不交作文等，工作比較主動主動。 在一次好人好事統(tǒng)計中，全班共做好事71件，僅楊洪剛、史寶君他倆就做了21件。在4月13日的一次植樹活動中，同學

22、們來得很齊，工具也帶得全。在他倆的帶動下，除完成本班任務外，還主動幫四年四、四年一和三年個別班級栽了不少棵。在一次班級“爭帶小紅花”評比中，他倆也被評上了。而且有的同學以（他倆變好了）為題，寫了一篇作文。我在班上念了，同學深受感動。在一次課堂效果檢驗時，抽查史寶君、常青、楊洪剛等都很好。（以前常常不及格） 四、溝通家長，共同促進后進生的轉變。 這個班的劉冉同學，我和他在住院時熟悉。這個同學是蔫淘，到這個班是復習生，上課不留意聽講，作業(yè)不仔細完成。4月12日中午，我在選煤廠食堂吃飯遇上了他的爸劉漢雙（報社記者）我便講明白這個同學的狀況。而且約他抽時間到學校來一趟。他吃完午飯后真的就來了。我們閑聊

23、幾句，自然話題轉到了他的孩子身上，同時我把作業(yè)給他看了一下，他悄悄直點頭。他說，沒病之前，學習還挺好，這以后我也不大看他的作業(yè)，有時回來看他是在那學習，但一會兒就不見了最終，表示肯定要嚴加管教。在這以后，他的作業(yè)做得較仔細，也較工整。前兩天我遇到他爸爸，向他介紹了孩子的轉變狀況，他笑了笑說：以前我哪知道他是那樣呢？看起來，家長的工作也不行忽視啊！ 五、努力做他們的知心伴侶。 四月二十五日上午，聽說我們要退校了，我和普四班苗老師（給他們講數(shù)學）上便所回來，正趕上他們下課，便紛紛把我們圍上了。問這問那。我們說，第五節(jié)課和你們談談，他們樂得說：“好啊好啊”，而且直拍手。第五節(jié)自習，我們倆特意和同學見

24、了面，談了20余天來的感受并向他們征求了看法。我發(fā)覺他們聽得是那么全神貫注，沒有一個說話和搞小動作的。當我向他們祝福時，卻異口同聲地鼓起掌來了。望著那一雙雙晶瑩求知的眼睛和那天真的神情，我的心不禁一顫，臉在陣陣發(fā)燒。20余天來，我畢竟教給了他們些什么呢？我茫然了，同時感到內疚！ 放學時，不少同學問我家在哪?。繌哪纳宪?、下車？下車向哪個方向走？史寶君、于永坤等幾個男同學還表示星期天要到我家竄門。還有些女同學紛紛說：“孫老師，五。一我們跑賽，您來參與唄！六。一兒童節(jié)您能和我們一起野游嗎？”。聽了這些興奮人心的話語，我不禁熱淚盈眶！登時不知怎樣去回答！啊，多么好的一群孩子呀！他們是多么需要態(tài)度溫和、

25、和風細雨地富于感情的因勢利導和那語重心長、按部就班地諄諄教導呀！ 4月27日下午4點，當我們去參與學校歡送會時，又遇到了于永坤、史寶君、戰(zhàn)立國、劉樹芳等同學正在學校練號?？次疫M來了，又一擁圍了上來。“哎呀，孫老師來了，苗老師呢？”我說，他一會兒就來?！袄蠋?，您星期天在家嗎”我回答：“在家”?！靶瞧谔煳覀內ネ鎯骸薄昂?，去吧”。 是的，那些天真活潑熱忱好動的孩子們的名子和那生氣勃勃的形象至今還在我的腦海中翻騰縈繞和不斷地出現(xiàn)！是的，我又怎能遺忘他們呢！ 以上，只是我的幾點感受，若說取得了一點成果，是和那些老師的熱忱指導和關心及孩子們的努力是分不開的。 當然，還有很多老師和同學們的勝利閱歷值得總結和

26、匯報，這里就不泛泛而談了。 自然，我做得很不夠，距要求還相差很遠。還存在著很多缺點和不足：如，講課說話速度快，沒有學校生的語言；板書較長，不忍割愛，教態(tài)還適合不了學校生那種活潑天真的心理等。這些還有待于虛心向老老師和有豐富閱歷的同學學習。爭取在畢業(yè)前補上。 一個月的工作總結4 在這一個月里，我們財務部的員工能夠任勞任怨、同心協(xié)力、盡職盡責的做好各項工作。為了總結閱歷、發(fā)揚成果、克服不足，現(xiàn)將XX工作作如下簡要回顧和總結： XX月順當完成的工作： 1、以仔細的看法進取參與西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。 2、準時精準的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，準時精準地填報市各

27、類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。 3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。 XX年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)的提升： 1、仔細學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事。 2、經(jīng)過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。 3、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合學問，使自身綜合本領不斷得到提高。 4、努力鉆研業(yè)務學問，進取參與相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，

28、始終把增加服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。XX月中仍舊存在的不足： 盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必需看到工作存在的不足： 1、只干工作，不擅長總結，所以有些工作費勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思索，逐步到達事半功倍的的效果。 2、忙于應付事務性工作多，深化探討、思索、認仔細真的討論條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。 3、理論水平不高，當前.財務會計學問和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務學問和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎學問和財務會計基礎工作缺乏，

29、影響來工作水平的提高。 XX月嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作： 1、擅長總結，提出自我的看法和提議，為領導決策供應精準依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y閱歷，建立健全良好的工作機制。 2、不斷學習、更新學問、轉變觀念、完善自我，跟上時代進展的步伐。 一個月的工作總結5 嚴格來說，對于自己都是為追求進步和提升來說，回首一望，本人發(fā)覺渡過了一個平淡的6月,本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但也算是經(jīng)受一段不平凡的考驗和磨練。在部門領導的正確領導下，我的工作圍繞人事管理、獎罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行、人員聘請與職位培訓、員工思想動態(tài)以及對生產(chǎn)部管理人員評價調查、幫助行政部韋主任做好辦公室日

30、常工作和組織員工文化生活活動、宿舍管理等方面重點綻開工作。工作中已盡到了應盡的責任，為了總結閱歷，連續(xù)發(fā)揚好的一面同時也克服本月里犯的幾個錯誤和不足，現(xiàn)將本月的工作簡潔的分析與總結： 一、人事管理 1.依據(jù)各部門人力需求，有針對性、合理地聘請小部份一線員工和服務崗位人員，以基本滿意相關崗位; 2.健全了人事各項規(guī)章制度性文件，按公司規(guī)章制度嚴格執(zhí)行懲罰一切違紀行為，并監(jiān)督各部門或全部人是否遵守公司制度的各項規(guī)章制度。 3.與各部門領導溝通，讓各部門協(xié)作把各工段的考勤準時精準反饋到人事，確保人事查實與各工段上報的考勤核對無誤。 4.協(xié)作財務部門把離職人員的離職手續(xù)、考勤和獎罰信息辦理上交。 5.

31、其它犯錯問題與存在不足方面主要是未能完全領悟到領導的精準意思或受其它的因素導致自己推斷力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了。 二、培訓方案與實施方面 1.本月里能按個人方案對基層管理人員進行電腦操作技能培訓。同時在本月里也未列各部門的培訓需求方案。 2.后期工作制訂培訓方案并加強各部門的培訓力度，同時也加強自己在培訓方面的學問度與膽識。 三、溝通 1.主動響應部門領導要求，深化開展了解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的評價。每天到車間巡查一遍，讓一線員工意識到服務崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室。 2.常常性的與員工細心溝通與關懷他們的工作與生活，讓員工感覺到有領導在關注與關懷他們，他們

32、也情愿把想法和看法提出來，調查人員依據(jù)問題能現(xiàn)場答復與解說都盡力解決。調查人員事后準時總結匯總到部門領導和相關領導，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實際和人員績效考核，通過這種方式讓公司了解員工的思想動態(tài)，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題，這樣他們對公司進展有信念，通過溝通，保證他們在公司能安心仔細負責在公司做好本職工作。 3.建議方面，部份員工提出的問題或看法，辦公室人員收集信息并匯報相關領導后，問題點始終沒得到領導答復或解決方法，導致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時，員工會再次提出問題的落實結果，這樣大大降低了行政部人員的服務滿足度及誠信度，望領導留意。 四、行政工作方面

33、 1.幫助相關部門日常的表格制作、打印、復印工作; 2.做好辦公用品的選購，嚴格審查各部門的辦公用品用法狀況，并做好物品領用發(fā)放登記，以節(jié)省降低掌握成本，合理地選購和發(fā)放辦公用品。 3.在日常工作中，準時和各個部門、工段親密溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的看法。 4.幫助后勤主管管理好宿舍(衛(wèi)生、人員入住、搬離、節(jié)省用電)。 5.幫助行政主任與人力資源主任策劃公司小型活動(臺球競賽、員工生日、電影播放); 6.對內做好并管理好辦公設備，按辦公設備管理方法嚴格監(jiān)管、清點各部門的用法、保管狀況; 7.個人意識到行政部門是一個重要性的服務部門，因此作為一名行政人員首先充分熟悉到自己既是一

34、個管理者，更是一個執(zhí)行者,首先以身作則，要更好的服務于其它部門，遵守公司一切規(guī)章制度，不管什么事能夠主動擔當工作，做到任勞任怨，充分發(fā)揮我們的主動性及主動性和熱忱度，一個結果就是大家滿足。不過很遺憾的是自己在這方面還要不斷的提升與改進。 五、下一步的工作方案 1.在人力資源管理方面加強提高全面的學問化不斷提升個人力量，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度。 2.辦公室行政工作也從以前簡潔的行政管理往服務型和幫助各部門管理角度進化。 3.不斷提升自身力量不足之處，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題。 一個月的工作總結6 在這個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，跨過年中

35、，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有決心把接下來的工作做的更好。下面我對七月份的工作進行簡要的總結： 關于七月份工作我總結有如下幾點，首先是對年度的總結： 第一，總體工作業(yè)績不是很抱負，年業(yè)績目標五十萬現(xiàn)今只完成了46%(近二十三萬)，離年度目標還有肯定的距離! 其次，整年度自我對工作熱誠不夠高，重視度不高。 第三，對轄區(qū)分行團隊的管理力度不夠，許多任務與相關制度沒有落實到位。第四，對公司的向心力不夠，許多資源沒有充分有效利用。其次下面我七月份的工作進行總結： 1、沒有完成自定的業(yè)績目標。 2、完成了轄區(qū)聯(lián)華花園城社區(qū)盤源進行了

36、又一次整合細分，租售資源信息清楚。 3、對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高，尤其表現(xiàn)在對主推盤的推舉不夠主動協(xié)作，沒有真正做到資源的合理有效利用。 4、對經(jīng)紀的管理鞭策不到位，讓他們對工作產(chǎn)生肯定的惰性甚至開小差。 5、沒有第一時間把握好業(yè)主及客人第一動態(tài)，導致有部分資源流失。 6、關于公司的制度沒有明確化，執(zhí)行不到位。 7、對新經(jīng)紀工作心態(tài)與技能缺少相關的培訓。 8、個人自己具有肯定的惰性，沒有做好自己本分的工作。 最終由于自己管理不到位不嚴峻，聽到同行陸間續(xù)續(xù)簽單了，心里滿是壓抑的感覺，同時也為他們感到快樂，由于證明我們這里是有市場的。但是我會鍥而不舍的，我信任通過自己的努力，爭取使自

37、己的業(yè)務管理水平提到一個更高的高度，把自己的所學到的東西運用到工作當中，并利用這些學問教會戰(zhàn)友達到我自己的目標。盼望帶出一支戰(zhàn)無不勝，攻無不勝的圣神之軍，與戰(zhàn)友們同心協(xié)力，共同完成團隊年度目標。 下面是我對下半年乃至八月份的工作方案與支配： 第一，嚴格執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度。 其次，開發(fā)更多更優(yōu)質房客資源，提高業(yè)績。 第三，堅持引進新人才，提高團隊力氣為公司將來進展培育更多精英強將。 第四，嚴格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源，做到無一遺漏錯失。 第五，組織三堂以上關于房地產(chǎn)經(jīng)紀的銷售技能與心態(tài)的培訓課，同時加深提高自我工作水平。其次，關于七月份的工作重點我們將放在客源及主推盤攻略： 1，自制

38、戶外宣揚資料外發(fā)，重點區(qū)域下橋水果市場，1號執(zhí)行至今已有兩位客人聞訊而來，其中已勝利簽一租了，效果比較明顯。 2，自己親自把關帶領團隊把握跟緊好每一位有效客源，爭取七月來個量的突破。 3，嚴格重視執(zhí)行筍盤主推盤推舉制度，主動協(xié)作好各分行工作并要求各經(jīng)紀無條件履行相關工作。 4，維系及開發(fā)好現(xiàn)轄區(qū)全部在租在售房源，要求大家地毯式清查消化。 5，加強對各經(jīng)紀的工作技能與心態(tài)培訓。 6，重視網(wǎng)絡開發(fā)利用，達到經(jīng)紀名下日常利用網(wǎng)絡四個以上。 20xx年新的季度已經(jīng)來臨，新的任務擺在眼前，艱難而圣神。作為公司分行主管，我深感自己肩負擔子有多么重，但是信任我們會把這份壓力化作動力，以昂揚的斗志，飽滿的熱忱

39、，全心身帶領我們的精英團隊投入新的工作中去，為實現(xiàn)我們的全年度工作銷售任務不懈努力。最終，預祝20xx年度的銷售任務圓滿完成。 一個月的工作總結7 從8月初定下8月目標以來，本人的營銷工作取得了肯定的成果，基本上完成了當時自己設定的目標，但也存在不少的問題，為了能更好開展工作，能讓自己在將來的工作中做出更好的成果，特對7月的工作進行一個階段性的總結。 針對8月的工作，從三個方面進行總結： 一、工作效率： 雖然上個月的基本目標已經(jīng)完成，但是經(jīng)過客觀分析不難發(fā)覺：8月的工作效率極其低下。許多時候一天8個小時的工作時間內做到的有效工作特別少。常常性的將有效工作時間內的工作拖到8個工作小時以外的時間去

40、做，造成時間成本的極大鋪張和人員的極度疲憊。從這方面來看，在以后的工作中，合理安排有效時間就顯得尤為重要，在以后的工作中，要努力去協(xié)調有效時間，爭取在工作上能夠更高效。 二、新客戶的開發(fā)： 作為一家銷售型公司的員工，假如在整整一個月的時間內，都沒能開發(fā)到一個新的客戶，這個問題是特別嚴厲的。之前的三個月，由于有去年的客戶資源的沉淀，所以會有部分的老客戶合作，但是當老客戶都合作以后呢?或者現(xiàn)有資源都用完以后呢?面對這樣一個尷尬的境況，值得我去仔細思索。而且目前我已經(jīng)隱隱感覺到了手中可用資源的有限性了。所以在將來的工作中需要合理安排時間，將新客戶的開拓作為重點來抓。 三、后端沉淀： 一名優(yōu)秀的銷售人

41、員就是優(yōu)秀業(yè)績的持續(xù)性。假如說一個月能做公司第一，下個月做公司倒數(shù)第一。這樣的銷售人員肯定不能是一名合格的銷售人員。所以為了保證自己能成為一名合格的銷售人員，就必需保持銷售業(yè)績的優(yōu)秀持續(xù)性。在這個問題上目前困擾比較大，看看自己的業(yè)績，凹凸起伏特別不平衡。所以在以后的工作中，要努力去做，爭取能保持一個業(yè)績的持續(xù)性優(yōu)秀。而在獵頭行業(yè)，假如想保持每個月都能有穩(wěn)定的銷售額，那后端必需有充分的后勁賜予支持。簡潔的說，就是后端需要有一個穩(wěn)定的沉淀(保證每個月都能有2-3名人才到位)。只有這樣，才能成長為一名優(yōu)秀的銷售人員。在這個方面的力量在我身上顯的特別奇缺。在以后的工作中必需在這個問題上做更多的努力。

42、目前經(jīng)過分析整理，發(fā)覺自己在8月工作中嚴峻不足的問題有綜上所述的三點。在將來的工作中必需加倍努力，仔細克服。雖然問題很嚴峻，但是我堅信，只要專心去做，努力去完善，在以后的工作中肯定能做出更大的成果! 一個月的工作總結8 經(jīng)過在建行的1個半月的實習，我從客觀上對自己在學校里所學的學問有了感性的熟悉，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。我這次實習所涉及的內容，主要是會計業(yè)務(對公業(yè)務)，其他一般了解的有儲蓄業(yè)務、信用卡業(yè)務、貸款業(yè)務。 會計業(yè)務種類就比較細分了。大類有公司業(yè)務，票據(jù)交換和資金清算，支付結算等。 a公司在建行開戶須遞交“開立單位銀行結算帳戶申請書”、相關證明材料及復印件，包括營業(yè)

43、執(zhí)照正、副本，稅務登記證（國稅or地稅）、法人身份證明，根據(jù)人民幣銀行結算帳戶管理方法規(guī)定進行審查。 柜員依據(jù)會計主管審核后的申請書建立單位客戶信息維護，作單位活期存款開戶交易處理，打印開戶單位印鑒卡，交單位財務人員預留印鑒。申請開立基本存款帳戶、專用存款帳戶和臨時存款帳戶的，應向當?shù)厝诵羞M行帳戶申報。開立一般帳戶的，由開戶行業(yè)務部門審查。申報勝利后，柜員作活期存款帳戶資料維護交易處理，將帳戶狀態(tài)由未申報狀態(tài)轉為已申報狀態(tài)。 b票據(jù)交換（主要有現(xiàn)金支票、轉帳支票、銀行匯票和電匯）屬于與金融機構往來業(yè)務的一種，是由當?shù)厝嗣胥y行統(tǒng)一組織實施和管理，并按人行相關規(guī)定在同一票據(jù)交換區(qū)域通過手工交換方式

44、辦理的各種款項的票據(jù)資金清算業(yè)務。 柜員依據(jù)客戶提交的或轉匯需提出的票據(jù)，審核無誤后，依據(jù)不憐憫況作單位活期存、取等相關交易處理，對提出票據(jù)與打印的提出交換票據(jù)核對表核對無誤后，將票據(jù)和核對表一并交交換員，最終交換員打印提出交換票據(jù)清單，與柜員提交的提出票據(jù)進行核對無誤后，接當?shù)厝诵幸筮M行交換提出。 c支付結算是單位、個人在.經(jīng)濟活動中用法票據(jù)、銀行卡和匯兌、托收承付、托付收款等結算方式進行貨幣給付及其資金清算的行為。 我國發(fā)布的支付結算方法中明確規(guī)定了辦理支付結算的基本原則： 1應付款人來說，要恪守信用，履約付款。 2對收款人來說，誰的錢進誰的賬，由誰支配 3銀行不墊款原則 轉帳支票是出票

45、人簽發(fā)的，托付辦理支票存款業(yè)務的銀行在見票時無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)；在建設銀行開立存款賬戶的單位和個人客戶，用于同城交易的各種款項，均可簽發(fā)轉賬支票，托付開戶銀行辦理付款手續(xù)。轉賬支票只能用于轉賬。轉賬支票是一種同城支付結算業(yè)務品種。辦理流程1. 出票：客戶依據(jù)本單位的狀況，簽發(fā)轉賬支票，并加蓋預留銀行印鑒。2.交付票據(jù):出票客戶將票據(jù)交給收款人。3. 票據(jù)流通用法:收款人或持票人依據(jù)交易需要，將轉賬支票背書轉讓。4. 托付收款或提示付款：收款人或持票人持轉賬支票到持票人開戶行或出票人開戶行提示付款。收款人提示付款時，應做成托付收款背書，在轉賬支票背面“背書人簽章”處簽章，

46、注明托付收款字樣。掛失止付：轉賬支票丟失，失票人需要掛失止付的，應填寫掛失止付通知書并簽章，掛失止付通知書由銀行供應，同時按標準交費。5. 購買支票：客戶現(xiàn)金支票用法完畢后， 應在轉賬支票領用單上加蓋預留銀行印鑒，同時按標準交費，領取空白轉賬支票。 現(xiàn)金支票是托付建設銀行在見票時無條件支付給收款人確定金額的現(xiàn)金的票據(jù)。在建設銀行開立可以用法現(xiàn)金收付存款賬戶的單位和個人，對符合銀行賬戶管理方法和現(xiàn)金管理條例規(guī)定的各種款項，均可以用法現(xiàn)金支票，托付開戶銀行支付現(xiàn)金。現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金?，F(xiàn)金支票只能在出票人開戶銀行支取現(xiàn)金，不需要交換。一天進行兩次清算（中午11：30前，下午18：00前），打

47、印提出卡、批控卡，向復核員對帳，確認帳實相符后批次入帳. 儲蓄業(yè)務 儲蓄部門目前實行的是柜員負責制，就是每個柜員都可以辦理全部的儲蓄業(yè)務，即開戶，存取現(xiàn)金，辦理儲蓄卡等，憑證不在想對公業(yè)務部門那樣在會計之間傳遞，而是每個柜員單獨進行帳務處理，記帳。但是每個柜員所制的單據(jù)都要交予相關行內負責人先審核，然后再傳遞到上級行“事后稽核”。 信用卡業(yè)務 信用卡按是否具有消費信貸(透支)功能分為信用卡與借計卡。信用卡又按持卡人是否向發(fā)卡銀行交納預備金分為貸計卡與準貸計卡。貸計卡是銀行授予持卡人肯定的信用額度，無需預先交納預備金就可在這個額度內進行消費，銀行每月會打印一張該客戶本月消費的清單，客戶就可以選擇

48、全部付清或支付部分，假如選擇后者，則未付清部分作為銀行的短期貸款以復利計。而準貸計卡則是交納肯定的預備金，然后銀行再授予其肯定的消費額度的一種信用卡。借計卡是沒有透支功能的，但可以進行轉帳結算，存取，消費的一種卡。如建行的儲蓄龍卡。信用卡還可以按用法對象分為單位卡與個人卡;按信用等級分為金卡與一般卡。 信貸業(yè)務 由于目前的實際狀況，中小企業(yè)融資難，盡管央行一再出臺有關鼓舞銀行向中小企業(yè)貸款的方案，但是，在各個銀行內部都有嚴格的掌握。建行也是如此。所以，銀行目前也投入了個人貸款領域。需要留意的是，銀行的個人貸款業(yè)務并不是挺直將款貸給個人，而是與商家簽訂肯定的協(xié)議，其實是將款貸給商家，然后商家把商

49、品賣給個人，個人再還款給銀行。銀行在與商家簽訂協(xié)議時，審查商家的證件是否齊全。而個人要向銀行供應有關的收入證明，身份證明等。一般都是以購買的標的物作為抵押，最常見的就是動產(chǎn)抵押(如汽車貸款)和不動產(chǎn)抵押(如住房貸款)。信貸部門實行的是審貸分別制，就是進行貸款客戶開發(fā)與詳細發(fā)放貸款，審核貸款可能性的工作人員是各司其職的。 小結 通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年高校里所學學問的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的學問是有肯定距離的，并且需要進一步的再學習。雖然這次實習的業(yè)務多集中于比較簡潔的前臺會計業(yè)務，但是，這關心我更深層次地理解銀行會計的

50、流程，核算程序供應了極大的關心，使我在銀行的基礎業(yè)務方面，不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。尤其是會計分工，對于商業(yè)銀行防范會計風險有著重要的意義，其起到了會計之間相互制約，相互監(jiān)督的作用，也有利于削減錯誤的發(fā)生，避開錯帳。俗話說，千里之行始于足下，這些最基本的業(yè)務往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎的實務尤其顯得重要，特殊是目前的就業(yè)形勢下所反映的高級技工的工作機會要遠遠大于高校本科生，就是由于他們的動手力量要比本科生強。從這次實習中，我體會到，假如將我們在高校里所學的學問與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的力量與比較系統(tǒng)的專業(yè)學問，這才

51、是我們學習與實習的真正目的。 一個月的工作總結9 我叫閆xx，xx屆本科畢業(yè)生，專業(yè)機械設計制造及其自動化，就業(yè)于柳工。從8月12號來到柳工，經(jīng)過一個多月的培訓與見習，收獲頗多，想挑出幾件事與母校匯報。在下沒有給xx丟臉。在總部的培訓中，主動發(fā)言，發(fā)表了很多有見解的看法；在培訓畢業(yè)晚宴上，主動編排了含公司領導、xx機械和xxovm公司近250人的座次；策劃挖掘機總裝廠辦公室裝修方案，很多提議獲得領導確定，并挺直參加實施昨天下午還去批發(fā)市場選購一45*37的大型辦公室掛鐘；代表xx挖掘機事業(yè)部出戰(zhàn)公司辯論賽， 旗開得勝，目前進入八強（總23支隊伍）；帶領柳工挖掘機團委，參與公司定向越野競賽，榮獲

52、b組第一。 2、致謝。首先要感謝我的畢業(yè)設計指導老師姜xx老師，他指導我學習了挖掘機的很多學問，讓我來到柳工，安排到挖掘機分公司，能夠對挖掘機有一個初步的了解，能看懂零部件，熟悉各種工作裝置，液壓系統(tǒng)；然后必需感謝，大二開設機械創(chuàng)新設計方法的'孫xx老師，雖然當時的很多機構、機器都不懂，但孫老師講授的頭腦風暴、5w1h等思想方法將使我終身受益，目前柳工用法5w2h（多1h指成本:how much),在車間，依據(jù)這種思想，了解每一個工位的輸入（上工位交付的產(chǎn)品，本工位全部的零部件）、輸出（交付給下工位的產(chǎn)品）、生產(chǎn)（將輸出加工成輸出的過程） ，就會對這個工位非常清晰。當然我的其他授課老師

53、都是非常優(yōu)秀的，是他們教會了我基礎的工程力學學問，機械設計、制造的學問，這對我目前的工作、今后的人生都非常有用。另外，要感謝社團：社區(qū)文化管理委員會，大一我在那里學會了項目策劃的基礎學問以及定向越野的相關學問；最終要感謝母校，校訓“嚴謹 求實 團結 創(chuàng)新”中每個字都值得我們終身.，尤其是創(chuàng)新二字。 3、盼望。盼望xx能更上一層樓，授課方面能像姜濤老師一樣，讓同學與實際、與工作接軌；另外盼望學弟學妹們在努力學習專業(yè)學問時，主動參與社團活動，一本策劃案、一場辯論賽等等，這些都能讓你收獲很多。 一個月的工作總結10 回顧這一個月，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位

54、前輩的關心下，一路磕磕絆絆的走過。通過這一個月，我也學到了許多，快速的融入到XX行政部這個小家庭中，個人的工作熟悉和工作力量也有了相應的提高?，F(xiàn)總結如下： 一、以老實的工作看法，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點 行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就打算了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，主動的協(xié)作各位前輩，快速高效的完成各項工作。 在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，把握方法，提高工作效率和工作質量，由于自己還是新人，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還不足，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事

55、學習、請教，學習他們的特長，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)。我時刻會提示自己，要懇切待人，看法端正，主動想方法，無論大事小事，我都要盡最大力量去做到完善。在平常時刻要求自己，必需遵守勞動紀律、從留意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。 二、加強學習的力度，注意自身修養(yǎng)的提高 在中聯(lián)，企業(yè)文化相當?shù)奶厥?，除去第一條的老實，我最觀賞的就是：終身學習。而這一點正是我想要主動做到的。也由于這樣，我不斷的通過網(wǎng)絡、書籍等學習人力資源相關的案例分析，利用下班時間學習語言學問，不斷提高自己的業(yè)務水平和個人力量。工作中，雖然沒有什么特殊大的貢獻，但是能夠協(xié)作同事完

56、成各項指標，從中學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。 另外，我也特殊注意從工作中吸取教訓，不斷的總結，仔細的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的學問。也虛心向前輩請教，取長補短，增加自己的服務意識。盼望能夠盡快的融入到XX這個大家庭中去。 三、堅持做好每一項日常工作，歡樂工作，自我確定 1、出勤方面：每天都能提前至少三非常鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作預備，并能準時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設備的完好等，并更新好SPS，便利蔣花查詢。 2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我留意對紙張資料的整理和保存，將有用的準時保存、歸檔，對于沒用的準時銷毀。由于許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。 四、存在的不足 1、在本職工作中我還不夠仔細負責，崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴格要求