寧波市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需課專業(yè)技術人員團隊合作能力與創(chuàng)新團隊建設12-25

1、.專業(yè)技術人員團隊合作能力與創(chuàng)新團隊建設 100分確認時間：2017-12-25· 1.以下不是團隊的核心要素的是（ C ）。（單選題3分）得分：3分o A.人員o B.目標o C.互動o D.權限· 2.團隊中，管理者應具有的八項基本素質中，不包括（D ）。（單選題3分）得分：3分o A.思想、政治素質o B.知識、技術素質o C.個性修養(yǎng)和公關素質o D.行業(yè)知識和行業(yè)中的人際關系· 3.以下不屬于團隊決策方法的是（ A）。（單選題3分）得分：3分o A.德爾菲法o B.開發(fā)決策支持系統(tǒng)o C.建立決策智囊團o D.備選多種方案· 4.下列各項中，哪

2、一項不屬于團隊溝通的內容（ B）。（單選題3分）得分：3分o A.團隊成員的角色分擔o B.設立合理的目標o C.團隊的規(guī)范、慣例o D.團隊領導者的個人風· 5.以下關于團隊合作特點的描述，錯誤的是（ C）。（單選題3分）得分：3分o A.以共同目標為紐帶o B.以有效溝通為橋梁o C.以強制合作為基礎o D.以優(yōu)勢互補為手段· 6.以下哪項不屬于提高團隊合作能力的策略（ D）。（單選題3分）得分：3分o A.正確看待職責與收益的關系，形成資源的合作o B.營造良好的團隊合作氛圍，形成積極的合作o C.保持有效溝通，形成坦誠合作o D.強調激烈競爭，形成高效合作·

3、; 7.在一個組織中，執(zhí)行是（ A）的責任。（單選題3分）得分：3分o A.全體人員o B.高層領導o C.中層骨干o D.基層員工· 8.團隊成員的個人素質會對團隊合作能力產生影響，以下不屬于對個人素質的描述的選項是（ D）。（單選題3分）得分：3分o A.獨具一格的個性o B.互幫互助的仁心o C.超越自我的意識o D.有效的溝通機制· 9.根據(jù)領導藝術中得人心與失人心的公式：水平距感情距群眾對你的態(tài)度，下列四項中，哪種屬于讓下屬又敬又愛的情況（ A）。（單選題3分）得分：3分o A.水平距大/感情距小o B.水平距大/感情距大o C.水平距小/感情距小o D.水平距小

4、/感情巨大· 10.二戰(zhàn)時，美國巴頓將軍給受傷的上尉紙質獎章，體現(xiàn)了激勵藝術中的（ B）。（單選題3分）得分：3分o A.差異性激勵o B.及時性激勵o C.暗示性激勵o D.多元性激勵· 11.團隊文化的要素包括（ABCD ）。（多選題4分）得分：4分o A.平等o B.民主o C.信息o D.知識· 12.下面哪些選項屬于強化組織執(zhí)行力的秘訣（ACD ）。（多選題4分）得分：4分o A.運行機制高效o B.戰(zhàn)略規(guī)劃宏大o C.人員配置科學o D.組織文化先進· 13.要提升創(chuàng)新團隊領導力，在批評下屬時，應避免（ABCD ）。（多選題4分）得分：4分o

5、 A.居高臨下式批評o B.未作調查式批評o C.意氣用事式批評o D.一味指責式批評· 14.個人執(zhí)行力的發(fā)揮，受到組織制度的制約，具體包括（ ACD）。（多選題4分）得分：4分o A.組織結構設計o B.組織愿景設計o C.激勵制度設計o D.考核制度設計· 15.在激勵實踐過程中，要特別注意的問題是（ ABC）。（多選題4分）得分：4分o A.激勵與領導的關系o B.激勵與適度的關系o C.激勵與平衡的關系o D.激勵與管理的關系· 16.虛擬團隊與傳統(tǒng)的組織形式相比較的優(yōu)勢有（ ABCD）。（多選題4分）得分：4分o A.人才優(yōu)勢o B.信息優(yōu)勢o C.競

6、爭優(yōu)勢o D.效率優(yōu)勢· 17.下面幾種類型中屬于團隊的是（AC ）。（多選題4分）得分：4分o A.龍舟隊o B.旅行團o C.樂隊o D.候機旅客· 18.建立團隊激勵機制的方略，應包括（ ABCD）。（多選題4分）得分：4分o A.設立目標o B.明確職責o C.溝通協(xié)調o D.激勵和培訓· 19.專業(yè)技術人員應具備的創(chuàng)新能力包括（ ABCD）。（多選題4分）得分：4分o A.學習能力o B.分析能力o C.想象能力o D.判斷能力· 20.團隊溝通具有（ABCD ）特征。（多選題4分）得分：4分o A.精而簡的溝通規(guī)模o B.團隊成員的多樣性o

7、C.團隊交流的直接性o D.積極承諾，通力合作· 21.提高身體語言的溝通能力，主要是要理解別人的身體語言，并恰當使用自己的身體語言。 （判斷題3分）得分：3分o 正確o 錯誤· 22.要把團隊目標作為團隊領導者的目標。 （判斷題3分）得分：3分o 正確o 錯誤· 23.為保證組織運行機制高效，分工一定要明確，流程一定要繁瑣，責任界限一定要分明。（判斷題3分）得分：3分o 正確o 錯誤· 24.團隊溝通中，面對面交流能及時提供反饋信息，但解決問題的效率較低。 （判斷題3分）得分：3分o 正確o 錯誤· 25.團隊建設的第一項任務是樹立共同的目標。（判斷題3分）得分：3分o 正確o 錯誤· 26.創(chuàng)新思維是人的創(chuàng)新能力形成的核心與關鍵。（判斷題3分）得分：3分o 正確o 錯誤· 27.作為團隊領導者，做好薪酬分配是做好激勵的基本功。要確實做到按能力、貢獻分配，建立競爭機制，同時又不傷害和諧。 （判斷題3分）得分：3分o 正確o 錯誤· 28.在一個組織中，個人執(zhí)行力強，不等于整個組織執(zhí)行力強。個人執(zhí)行力不強，組織執(zhí)行力不會強。（判斷題3分）得分：3分o 正確o 錯