人事工作構建和諧食藥監(jiān)管工作作用思考

1、人事工作構建和諧食藥監(jiān)管工作作用思考人事，即用人以治事，選合適的人，做合適的事，使人與事有機結合，以達到人盡其才、事竟其功之目的。我國人事行政的工作目標、任務是貫徹黨的路線方針政策，開發(fā)人力資源，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境；建立優(yōu)秀人才脫穎而出、各盡其才、作用能夠得到充分發(fā)揮的用人機制；促進勞動者提高素質和全面發(fā)展；為鞏固人民民主專政的國家政權、繁榮經濟、發(fā)展社會主義民主和推動社會進步提供人事保證。在構建和諧的食品藥品監(jiān)管工作環(huán)境中，人事工作具有哪些獨特的優(yōu)勢和作用？人事工作怎樣為“和諧藥監(jiān)工作環(huán)境”這一宏偉工程添磚加瓦？這是食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)人事部門當前需要深入思考的一個問題。一、充

2、分認識人事工作在構建和諧食品藥品監(jiān)管工作環(huán)境中的作用*市食品藥品監(jiān)督管理局建局以來，緊緊圍繞“三抓一加強”這條主線，堅持將業(yè)務工作與抓干部隊伍建設同步推進，全系統(tǒng)人員情況由組建時40人，逐步擴大到81人，在短短的三年中陸續(xù)面向社會公開招考38人、分配轉業(yè)軍官3人，由于人員配備及時，機構健全，大家工作積極性很高，工作效率得到了明顯的提高，一支“依法行政、行動快捷、廉潔高效、作風清正”的食品藥品監(jiān)管干部隊伍已經初步組建完成。和諧食藥監(jiān)工作環(huán)境的構建，關鍵在于建立人與人之間的和諧關系，協(xié)調科室與科室之間的和諧關系。九尺之臺，起于壘土。因為工作關系，人事干部與同事之間聯(lián)系比較多，通過與大家交流，了解干

3、部的基本情況，進一步了解干部的所思所想，同時，考察干部在群眾中的反映，平時，我們也注意觀察干部的言談、舉止，收集干部成長的資料等。通過了解干部情況，避免系統(tǒng)內不和諧因素，保持*食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)工作環(huán)境的自然和諧。人事工作面對的對象是人，構建和諧食品藥品監(jiān)管單位第一位的是要建立人與人之間的和諧關系，因此，人事工作在構建和諧工作環(huán)境中更顯其工作的重要。深化改革是構建和諧社會的內在動力。人事部門要以深化食品藥品監(jiān)督管理體制改革為動力，突破構建和諧食品藥品監(jiān)管工作環(huán)境的機制和體制性障礙。當前，食品藥品監(jiān)管工作正處在轉型和發(fā)展的重要時期，機構發(fā)生變化，由過去的藥品監(jiān)督管理局向食品藥品監(jiān)督管理局轉變；職責

4、進行調整，由過去單一的藥品監(jiān)督管理向食品、保健品、化妝品安全管理轉變；這些轉變，符合建立市場經濟體制的要求，順應了構建和諧社會的大局。要適應上述轉變，就要以改革創(chuàng)新的精神和勇氣去應對出現(xiàn)的新情況、新問題，以與時俱進的思維和方法去推進行政管理體制和事業(yè)單位制度改革，以體制改革、機制創(chuàng)新和制度完善來解決人事工作中遇到的各種新問題。人事工作努力做到三個轉變：一要搞好職能轉變。把人事工作的重點放在管宏觀、管政策、管服務、管監(jiān)督上來。二要搞好重心轉變。加強對人事制度改革重點、難點問題的調查研究。今年我們人事部門準備在全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)全體干部職工中進行摸底，了解干部職工對崗位的滿意度情況，同時，掌握干

5、部對其他職位的需求情況。通過調查研究，掌握干部職工的思想動態(tài)，為明年全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的人事制度改革打基礎。三要搞好人事管理方式轉變。堅持黨管干部原則，對公務員實行依法管理、科學管理；對事業(yè)單位以推進聘用制度和崗位管理制度為重點，建立新型的用人制度。二、堅持以人為本，營造和諧的人才發(fā)展環(huán)境尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，是構建和諧食品藥品監(jiān)管單位必須堅持的方針。一個單位的和諧，需要各方面積極性、主動性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，從而不斷增強全系統(tǒng)的創(chuàng)造活力。構建和諧食品藥品監(jiān)管單位，必須堅持以人為本，真正做到“四個尊重”，讓每一人都能夠得到全面發(fā)展，擁有自己能力的舞臺，做到人盡其才,才盡其用

6、。人事部門的一個重要任務，就是要為人搭筑施展才能的人生舞臺，切實實行有利于人才成長的政策措施，把每個人的潛能和價值都充分發(fā)揮出來。為人才的發(fā)展營造和諧的環(huán)境，政治上信任、工作上支持、生活上關心。三、不斷開拓創(chuàng)新，推動人事制度改革和各項人事工作和諧發(fā)展人事部門要把促進和諧發(fā)展、維護公正，作為新時期人事工作改革發(fā)展的重要指導思想，注重維護和實現(xiàn)人事公正，從而促進*食品藥品監(jiān)管工作公平和穩(wěn)定。只有切實維護和實現(xiàn)食品藥品監(jiān)管工作公平和正義，干部職工的心情才能舒暢，各方面的關系才能協(xié)調，大家心理才能平衡，積極性、主動性和創(chuàng)造性才能發(fā)揮。在深化人事制度改革過程中，既要重點突破，又要配套銜接。對涉及干部職工利益的重大決策，要堅持從實際出發(fā)，穩(wěn)步推進，把改革舉措力度、人們承受程度等因素一并考慮，推動人事制度改革和各項工作和諧發(fā)展。最近，我們與當?shù)亟M織人事部門聯(lián)