人事行政經(jīng)理面試—筆試題_第1頁
人事行政經(jīng)理面試—筆試題_第2頁
人事行政經(jīng)理面試—筆試題_第3頁
人事行政經(jīng)理面試—筆試題_第4頁
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文檔簡介

人事行政經(jīng)理面試筆試題1.人力資源管理與行政管理的內(nèi)容有哪些以及他們的工作重點(diǎn)?2.如何處理員工投訴?3.員工入、離職需要辦理什么手續(xù)?應(yīng)注意什么?4.如果你接手新工作,第一件要做什么事情?為什么?5如果你是人事行政經(jīng)理,公司聘用了一位63歲的保安,請簡述公司與這位員工的關(guān)系及需要預(yù)防的風(fēng)險(xiǎn)。6如果你是人事行政經(jīng)理,你的一名員工上班時(shí)間上網(wǎng)打游戲,被你看到的同時(shí)也被另一名員工看到,你應(yīng)該怎么辦?如果有些員工紀(jì)律性松懈,你怎么辦?7如果你是人事行政經(jīng)理,由你牽頭盤點(diǎn)固定資產(chǎn),你將怎樣去做?固定資產(chǎn)如何管理?8.如果你是人事行政經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)給你布置了一項(xiàng)任務(wù)要求今日內(nèi)必須完成,此項(xiàng)工作需要其他部門將原定于2天后上交的相關(guān)資料提前提報(bào),你下過通知要求提前提報(bào)后,有人提出由于負(fù)責(zé)該工作的同事休假,無法按時(shí)上交,你將如何處理?

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