技術(shù)部人員崗位職責(zé)

1、技術(shù)總監(jiān)崗位說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號(hào)ZHGKJSB019所屬部門技術(shù)部崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)技術(shù)經(jīng)理崗位目的公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和保密工作,保障和提高企業(yè)技術(shù)水平工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及本企業(yè)實(shí)際情況，組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略；2. 對(duì)企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行管理、控制；3. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及技術(shù)更新的實(shí)際情況，及時(shí)修訂企業(yè)技術(shù)發(fā)燕尾服的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī);4. 根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制訂部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；5. 分解技術(shù)發(fā)展目標(biāo),對(duì)企業(yè)技術(shù)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、控制;6. 管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定的實(shí)施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；7. 研究預(yù)

2、測(cè)企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；8. 組織調(diào)查技術(shù)市場(chǎng)信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制度各項(xiàng)技術(shù)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；9. 組織對(duì)外技術(shù)交流與技術(shù)檔案管理;10. 處理生產(chǎn)過(guò)程中的重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題；11. 對(duì)公司生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)知識(shí)、監(jiān)督和產(chǎn)品今后服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)；12. 組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場(chǎng)的需求組織開(kāi)發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品;13. 制定新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃，輸開(kāi)發(fā)此項(xiàng)產(chǎn)品的立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)審核等手續(xù);14. 主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；15. 組織實(shí)施新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，保證按時(shí)完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作;16. 與有關(guān)單位合作,開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品;17. 組織企業(yè)員

3、工的技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)部門技術(shù)人員；18. 制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施技術(shù)考核，并通過(guò)激勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商、技術(shù)交流中心等崗位技能要求：具有企業(yè)所以待業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。技術(shù)經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)經(jīng)理崗位編號(hào)ZHGKJSB-020所屬部門技術(shù)部崗位定員1人直屬上級(jí)技術(shù)總監(jiān)直屬下級(jí)技術(shù)員崗位目的技術(shù)部人事、制度管理工作職責(zé)及內(nèi)容:1. 服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2. 主持技術(shù)部例會(huì),制定技術(shù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃;3. 正確傳達(dá)上級(jí)

4、指示；4. 向下級(jí)各部門主任布置工作任務(wù)；5. 向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況，并代表技術(shù)部投訴；6. 及時(shí)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議做裁決。合理向下級(jí)授權(quán);7. 制定技術(shù)部工作目標(biāo),報(bào)批后并執(zhí)行；8. 制定下級(jí)的崗位描述并界定好下級(jí)工作;9. 負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度，負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度。10. 根據(jù)需要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，巡視、監(jiān)督、檢查技術(shù)部各項(xiàng)工作;11. 定期聽(tīng)取下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)做出工作評(píng)定;12. 了解技術(shù)部工作情況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字；13. 關(guān)心技術(shù)部工作人員的思想、生活和待遇；14. 根據(jù)工作需要和專業(yè)技術(shù)狀況,調(diào)配下級(jí)人員工作；15. 編

5、制技術(shù)部年度預(yù)算，報(bào)批并執(zhí)行；16. 參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商等崗位技能要求：1. 具備產(chǎn)品和售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能準(zhǔn)確的了解客戶需求；2. 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通和組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；3. 需具備團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和發(fā)展下屬的技能；4. 能夠熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及INTERNET；了解PHOTO等軟件系統(tǒng)的應(yīng)用與操作；5. 具備涂料制造及企業(yè)管理知識(shí)，熟悉生產(chǎn)流程，具有較高的威信和號(hào)召力。技術(shù)員崗位說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)ZHGK-JSB021所屬部門技術(shù)部崗位定員5人直屬上級(jí)技術(shù)經(jīng)理直屬下級(jí)無(wú)崗位目的

6、技術(shù)操作、支持。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理試驗(yàn)匯報(bào)；2. 負(fù)責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定；3. 認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn),組織有關(guān)人員討論并提出技改方案；4. 參與新產(chǎn)品的試制工作，并掌握試制和生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況;5. 檢查和了解各崗位設(shè)備的水、氣、電源等原材料的消耗情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究解決,實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)；6. 受領(lǐng)導(dǎo)的委托，召開(kāi)部門會(huì)議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚(yáng)民主,交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)；7. 參加事故分析會(huì)，詳細(xì)調(diào)查事故經(jīng)過(guò)，準(zhǔn)確分析事故原因，并提出處理意見(jiàn)和防范措施；8. 積極配合，進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)工作，及時(shí)整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料;9. 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:生產(chǎn)、采購(gòu)?fù)獠繀f(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商等崗位技能要求:1. 具備產(chǎn)品和