護士分層培訓方案

1、2015年護士培訓、考核方案一、指導思想 以醫(yī)院“標準化建設(shè)為導向，以青島市護理質(zhì)控中心二級醫(yī)院護理質(zhì)量控制標準(試行）為標準，緊緊圍繞“質(zhì)量“安全這個核心，為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)一支高素質(zhì)的護理隊伍.二、培訓目標 完善護士崗位培訓制度，不斷提高護理人員的專業(yè)知識水平和專業(yè)技能水平，加強醫(yī)院護理隊伍建設(shè)，逐步構(gòu)建合理的護理人才梯隊。三、培訓方案(一）分層培訓： 1、N0級護士：以“三基訓練、規(guī)章制度等為培訓重點（1）熟悉醫(yī)院的各項規(guī)章制度; (2)熟練掌握基本理論、基本知識和基本技能； （3）基本掌握本科室常見疾病的護理常規(guī)。 2、N1級護士：以“三基”訓練、溝通能力為培訓重點（1)掌握一般護理常規(guī)

2、，本科室常見疾病護理常規(guī)； (2）掌握基本護理技能和本科室常用搶救技術(shù); （3)具備基本的病情觀察能力和良好的溝通表達能力； （4）掌握常用藥給藥方法、常用劑量及給藥方法； (5）了解臨床護理質(zhì)量標準基本內(nèi)容. 3、N2級護士：以危急重癥監(jiān)護搶救為培訓重點(1)熟悉科室?？谱o理基礎(chǔ)理論、疾病護理常規(guī)、病情觀察要點、專科護理技術(shù)規(guī)范；（2)掌握本科室儀器設(shè)備的操作方法；（3）具備應對突發(fā)事件的能力；(4）具備護理質(zhì)量及安全管理意識，有本專業(yè)臨床帶教能力. 4、N3級護士：以?？谱o理理論及技能、護理教育、危急重癥搶救及疑難雜癥護理為培訓重點. (1）具有解決?？谱o理疑難問題的能力； （2)具備全面

3、的疾病觀察能力及應對突發(fā)事件的能力 （3）具備獨立帶教各類護士和護理教學的能力； (4）具有較強的護理管理和安全管理能力。 5、N4級護士：以綜合能力、護理管理、護理專業(yè)新進展、護理新技術(shù)為培訓重點. （1）具有系統(tǒng)的護理專業(yè)理論知識，了解國內(nèi)外護理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，學習護理專業(yè)先進技術(shù); （2）參加護理繼續(xù)教育學習，參加護理管理知識培訓; (3）提升護理管理的綜合能力；(二)崗前培訓：新進人員進行為期一周的崗前培訓,以醫(yī)院環(huán)境、護士禮儀、醫(yī)院規(guī)章制度、院感知識、愛嬰醫(yī)院知識等為培訓重點，培訓結(jié)束考核合格方能到各科室。（三)返崗培訓:離崗超過三個月,返崗后須經(jīng)過培訓、考核合格后方能正式上崗。培訓

4、重點為離崗期間所學習和培訓的新知識、新技能，由各科室自行組織培訓、考核,并報護理部備案。（四）調(diào)崗培訓：因工作需要，護士從甲科室調(diào)到乙科室，須經(jīng)過培訓考核合格方能在乙科室上崗。培訓重點為乙科室?？谱o理知識、技能及儀器設(shè)備操作等，由乙科室自行安排，并報護理部備案。四、培訓內(nèi)容（一)崗前培訓：理論知識內(nèi) 容授課人護理核心制度劉萌萌護士禮儀及服務規(guī)范柳 杰護理文書書寫規(guī)范徐曉燕院感知識及職業(yè)防護知識柳 杰應急預案孫 芳愛嬰醫(yī)院知識孫芳、柳杰技能操作內(nèi)容授課人靜脈輸液操作標準劉萌萌頭孢類過敏試驗操作標準白旭艷無菌技術(shù)操作標準蘇玉琴生命體征測量操作標準從 丹氧氣吸入操作標準葛曉梅單人徒手心肺復蘇操作標準

5、高 艷(二）分層培訓：理論知識分層培訓內(nèi)容時間內(nèi)容組織者授課人參加人一季度護理文書書寫規(guī)范護理部徐曉燕N0、N1、N2、N3輸血規(guī)范護理部檢驗科人員N0、N1、N2、N3基礎(chǔ)護理知識產(chǎn)科常見疾病護理科室科室N0、N1N0、N1、N2二季度心電圖知識護理部柳杰N1、N2、N3核心制度與應急預案科室N0、N1、N2基礎(chǔ)護理知識婦科常見疾病護理科室科室N0、N1N0、N1、N2護理質(zhì)控標準護理部孫芳N3三季度危急重癥病人搶救及護理科室N1、N2、N3護理崗位管理與績效考核護理部柳杰N3靜脈輸液規(guī)范護理部韓玉萍N0、N1、N2兒科常見疾病護理科室N0、N1、N2四季度護理不良事件原因分析護理部柳杰N2

6、、N3基礎(chǔ)護理知識自學N0、N1院感控制及消毒隔離知識科室N0、N1、N2分級護理標準護理部柳杰N1、N2、N3 技術(shù)操作分層培訓內(nèi)容時間內(nèi)容授課人參加人一季度藥物過敏試驗操作標準白旭艷N0、N1靜脈輸液操作標準劉萌萌N0、N1、N2二季度氧氣吸入操作標準葛曉梅N0、N1、N2靜脈采血操作標準從丹N0、N1、N2血氣分析采血標準孫芳N1、N2、N3灌腸操作標準從丹N0、N1、N2無菌技術(shù)操作標準蘇玉琴N0、N1、N2女病人導尿操作標準劉炳榮N0、N1、N2單人徒手心肺復蘇考核標準高艷N1、N2靜脈留置針操作標準徐曉燕N1、N2五、考核辦法(一）嚴格執(zhí)行培訓制度，護理部每季度培訓1次,科室至少每月培訓1次，不按要求參加培訓者，按績效考核辦法給予處罰。（二）由護理部組織對相關(guān)知識進行考核,考核內(nèi)容為護理部及科室培訓知識，考核成績與績效考核掛鉤。(三）理論考試： 1、N0、NI級每季度考核1次；N2級每半年考核1次;N3級每年考核1次. 2、考核成績90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，60分以上為合格，不合格者給予補考，直