全面兩孩政策背景下產(chǎn)科護(hù)理管理面臨的問題及應(yīng)對策略分析獲獎(jiǎng)科研報(bào)告論文

1、全面兩孩政策背景下產(chǎn)科護(hù)理管理面臨的問題及應(yīng)對策略分析獲獎(jiǎng)科研報(bào)告論文 摘要：隨著國家二孩政策的出臺，面臨分娩的產(chǎn)婦數(shù)量以及妊娠加雜癥問題也隨之增多，雖然待產(chǎn)孕婦增多是對國家政策的支持，但是同時(shí)也給從事護(hù)理工作的人員帶來了不小的壓力，其壓力主要來自于進(jìn)行護(hù)理工作的人手不足，護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)加大。為此，管理產(chǎn)科護(hù)理工作的人員要采取多種有效措施如讓護(hù)理人員與待產(chǎn)孕婦多交流溝通，增進(jìn)護(hù)患感情。 關(guān)鍵詞：二孩政策;產(chǎn)科護(hù)理;解決方案 2016年初，我國某省全面出臺二孩政策，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)我們可以得知在政策實(shí)行后將會(huì)在原有的可分娩人數(shù)上增加將近九百萬的生產(chǎn)第二胎的人。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其中年齡位于40-49歲之間的待

2、產(chǎn)孕婦占據(jù)的比例最多，高達(dá)百分之六十。高齡孕婦的增多以及瘢痕子宮婦女妊娠將會(huì)導(dǎo)致孕婦產(chǎn)后并發(fā)癥增多，這會(huì)對產(chǎn)婦以及嬰孩造成嚴(yán)重的生命威脅。二孩政策開放之后，母嬰安全的保護(hù)問題成了醫(yī)院婦產(chǎn)科重點(diǎn)需要解決的問題，以下是二孩政策出臺后婦產(chǎn)科面臨的相關(guān)問題以及相應(yīng)的對應(yīng)措施。 一、面臨的問題 1.分娩人數(shù)增加，導(dǎo)致助產(chǎn)士及產(chǎn)科護(hù)士嚴(yán)重不足。相關(guān)數(shù)據(jù)表明，在我國現(xiàn)有的年齡比例以及想要孩子的人數(shù)基礎(chǔ)上，不久的將來我國的人口將會(huì)突破十五億大關(guān)。我國二孩政策全面出臺后，符合生育標(biāo)準(zhǔn)的家庭將會(huì)增加將近1.5億，在一段時(shí)間內(nèi)將會(huì)迎來生育高峰期，每年分娩的人數(shù)在未來很有可能會(huì)超過三千五百萬。如此一來，原本就存在護(hù)理

3、人員不足問題的婦產(chǎn)科人力資源稀缺的問題將會(huì)再次加重。 2.妊娠合并癥增加，導(dǎo)致產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)加劇。相比較于其他科室而言，產(chǎn)科在醫(yī)院中各個(gè)科室之中算是風(fēng)險(xiǎn)比較高的一個(gè)科室了。根據(jù)統(tǒng)計(jì)計(jì)算各個(gè)科室發(fā)生的事故數(shù)目，我們發(fā)現(xiàn)產(chǎn)科事故發(fā)生的件數(shù)大約占據(jù)了所有事故的三分之一。我國有關(guān)研究學(xué)者曾經(jīng)對553例醫(yī)療糾紛案件做過調(diào)查，其中產(chǎn)科是被要求索賠最多的科室之一了。高齡產(chǎn)婦、有過剖宮產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)婦分娩過程中出現(xiàn)問題的概率要比正常孕婦高出許多倍，瘢痕子宮孕婦第二次懷孕時(shí)發(fā)生前置胎盤的概率要比沒有瘢痕子宮的孕婦高出七八倍，因此也為產(chǎn)科護(hù)理工作增加了不小的難度。 3.基礎(chǔ)硬件短缺，導(dǎo)致母嬰安全受影響。醫(yī)療器械、病房設(shè)

4、施如何都是衡量醫(yī)院治療資質(zhì)的主要標(biāo)準(zhǔn)，是評估醫(yī)護(hù)人員服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。本院接收診治的孕婦中有60%是存在高危妊娠風(fēng)險(xiǎn)的孕產(chǎn)婦。兩孩政策開放使得各醫(yī)院接收的孕產(chǎn)婦急劇增加，存在高危妊娠風(fēng)險(xiǎn)問題的孕產(chǎn)婦所占比例也不斷升高，而床位等醫(yī)療資源是十分有限的，不可以承受目前的入住產(chǎn)婦例數(shù)，且孕產(chǎn)婦的并發(fā)癥種類繁多，若孕產(chǎn)婦存在高危妊娠風(fēng)險(xiǎn)卻無法就院治療，可能會(huì)危及到孕婦和嬰兒的生命安全。醫(yī)療資源的缺失可能會(huì)惡化醫(yī)護(hù)人員與病人及其家屬之間的關(guān)系，這些問題需要我們及時(shí)解決。 二、護(hù)理管理對策 1.爭取政策支持。首先需要與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商溝通，設(shè)計(jì)可行性的生育政策補(bǔ)助。其次，貫徹落實(shí)兩孩政策，合理有效地安排各種資

5、源。還需要確保醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，嚴(yán)格要求從業(yè)資格等各種考核項(xiàng)目，從根本上規(guī)避可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題。 2.做好產(chǎn)科護(hù)理人力資源管理。合理有效地安排好產(chǎn)科的醫(yī)療資源，設(shè)計(jì)可行可靠的新護(hù)士引進(jìn)方案。制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制增加醫(yī)護(hù)人員服務(wù)質(zhì)量以及團(tuán)結(jié)激勵(lì)整個(gè)科室的人員。新醫(yī)護(hù)人員的學(xué)歷需要進(jìn)一步提高，積極響應(yīng)國家相關(guān)政策號召，針對老資歷的醫(yī)護(hù)人員可以制定一些優(yōu)先政策。做好婦產(chǎn)科室治療護(hù)理的監(jiān)管控制，提升科室醫(yī)護(hù)人員工作的主動(dòng)性，確保高危孕產(chǎn)婦可以得到優(yōu)質(zhì)的治療護(hù)理資源。 3.規(guī)范產(chǎn)科護(hù)理人員?？婆嘤?xùn)。注重護(hù)理人員的?？婆嘤?xùn)工作，設(shè)計(jì)可行有效的訓(xùn)練考核機(jī)制，強(qiáng)化婦產(chǎn)科室全體醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，

6、以及面對風(fēng)險(xiǎn)問題可以及時(shí)規(guī)避，構(gòu)建全面有效地高危孕產(chǎn)婦診治體系，保證母親和嬰兒可以健康安全，強(qiáng)化產(chǎn)科護(hù)士的專業(yè)護(hù)理水平，制定合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，提升產(chǎn)科護(hù)理服務(wù)工作的質(zhì)量，同時(shí)，也可以激勵(lì)全體醫(yī)護(hù)人員共同努力。 4.強(qiáng)化護(hù)士法律意識培訓(xùn)。產(chǎn)科出現(xiàn)醫(yī)患糾紛的比率持續(xù)增加，各種風(fēng)險(xiǎn)問題層出不窮，開放兩孩政策后，高危孕產(chǎn)婦的比例不斷增高，帶來了一系列的問題，需要醫(yī)護(hù)人員加強(qiáng)護(hù)理。提高醫(yī)護(hù)人員的法律意識，組織科室人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格要求自己，貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度。 總結(jié) 總而言之，兩孩政策的開放提高了高危孕產(chǎn)婦的比例，同時(shí)也增加了對婦產(chǎn)科醫(yī)療資源的需求，也發(fā)現(xiàn)了不足之處，需要深入改革完善相關(guān)規(guī)章制度，提高醫(yī)護(hù)人員的治療護(hù)理質(zhì)量和