網(wǎng)架加工廠規(guī)章制度

1、加工廠規(guī)章制度XXXXXXXXX公司XXXX年 XX 月目 錄一、加工廠崗位制度二、加工廠薪酬制度三、加工廠生產(chǎn)車間管理制度四、加工廠公共區(qū)域管理制度 五、加工廠員工宿舍管理制度 六、加工廠衛(wèi)生管理制度 七、加工廠倉庫管理制度 八、加工廠設(shè)備工具管理制度九、加工廠工作服發(fā)放制度 十、加工廠質(zhì)量管理制度 十一、加工廠安全生產(chǎn)管理制度 十二、 加工廠安全生產(chǎn)操作規(guī)程十三、加工廠消防制度 加工廠崗位制度第一章 崗位制度第一條 準時上崗，認真完成本崗位工作。 第二條 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真完成領(lǐng)導(dǎo)分派的各項工作任務(wù)。第三條 穿戴好勞動防護用品，不準違反操作規(guī)程。第四條 做到無事不串崗、不離崗、不閑聊、不打

2、鬧。第五條 工作中保證三不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。第六條 重點環(huán)境范圍內(nèi)禁止吸煙，包括：油漆倉庫、氧氣、丙烷配氣間、以及板材堆放處。對于違反者扣除當月全部工資，造成損失的，追究經(jīng)濟和刑事責(zé)任。第七條 嚴格執(zhí)行以上各項規(guī)章制度違規(guī)者視情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟制裁。第八條 員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考勤、請假、辭工、獎罰等執(zhí)行公司的制度。第二章 加工廠廠長崗位職責(zé)第一條 負責(zé)全廠的日常及行政管理工作，并對分管經(jīng)理負責(zé)。第二條 負責(zé)全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)。第三條 負責(zé)組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。第四條 負責(zé)對主管、班組長的工作考核，切實做好獎懲工作，提高

3、工作積極性。第五條 全面組織生產(chǎn)車間整體布置及規(guī)劃。第六條 負責(zé)組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設(shè)備的定期檢修準確及時的作出決策。第七條 及時召開生產(chǎn)會議，聽取各班組的工作匯報并及時給出處理意見。第八條 現(xiàn)場安全生產(chǎn)和質(zhì)量監(jiān)督。第九條 負責(zé)生產(chǎn)與公司各部門的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。第十條 項目全面跟蹤，圖紙審閱、主材配料的跟蹤。第十一條 車間生產(chǎn)任務(wù)計劃安排，制作過程、進度的監(jiān)控、跟蹤。 第十二條 項目主材料的分配及領(lǐng)用控制。 第十三條 車間及各班組項目任務(wù)分配、制作產(chǎn)量核算。 第十四條 主項目油漆、焊材、氣體的成本核算、請購計劃及各項資源的請購計劃。 第十五條 完成公司交給的其它工作。第

4、三章 加工廠生產(chǎn)主管職責(zé) 第一條 協(xié)助廠長進行日常生產(chǎn)管理。第二條 協(xié)助廠長跟蹤車間制作的項目。 第三條 熟悉圖紙，清理構(gòu)件編號及成品出廠跟蹤。第四條 負責(zé)項目來料卸貨、成品發(fā)貨的安排和監(jiān)督。第五條 負責(zé)車間資源的配置，滿足車間各班組生產(chǎn)的需求。第六條 了解各項目的工期要求，進行人員的協(xié)調(diào)。第七條 負責(zé)車間安全文明生產(chǎn)，落實部門各項管理制度和規(guī)章。第八條 巡視車間，對安全衛(wèi)生、勞動紀律進行監(jiān)督及考核。第九條 生產(chǎn)班組車間考勤統(tǒng)計與核實。 第十條 收發(fā)圖紙和函件并作以記錄。 第十一條 負責(zé)與公司內(nèi)部之間的溝通、協(xié)調(diào)。第四章 加工廠庫管員崗位職責(zé)第一條 服從領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，工作認真，態(tài)度熱情。第二

5、條 建立完整的臺賬制度，入庫的物品，其型號、規(guī)格要進行原始記錄。第三條 物品采購回來后首先辦理入庫手續(xù)，由采購部向庫管員逐件交接。庫管員要根據(jù)采購計劃單認真清點所要入庫物品的數(shù)量，并檢查好物品的規(guī)格、質(zhì)量，做到數(shù)量、規(guī)格、品種，價格準確無誤，質(zhì)量完好，配套齊全，并在接收單上簽字。第四條 物品進庫根據(jù)入庫憑證，現(xiàn)場交接接收，必須按所購物品條款內(nèi)容、物品質(zhì)量標準，對物品進行檢查驗收，并做好入庫登記。第五條 物品驗收合格后，應(yīng)及時入庫。第六條 物品入庫，要按照不同的型號、材質(zhì)、規(guī)格、功能和要求，分類、分別放置，貨架的相應(yīng)位置儲存，在儲存時注意做好防銹，防潮處理，保證貨物的安全。第七條 物品數(shù)量準確、

6、價格不串。做到帳、標牌、貨物相符合。發(fā)生問題不能隨意的更改，應(yīng)查明原因，是否有漏入庫，多入庫。第八條 精密、易碎及貴重貨物要輕拿輕放，嚴禁擠壓、碰撞，倒置，要做到妥善保存，其中貴重物品應(yīng)入單位內(nèi)大集裝箱保存，以防盜竊。第九條 做好防火、防盜、防潮工作，嚴禁無關(guān)的人員進入倉庫。第十條 倉庫保持通風(fēng)，保持庫室內(nèi)整潔，由于倉庫的容量有限，貨物的擺放應(yīng)整齊緊湊，作到無遮掩，標牌要醒目，便于識別辨認。第十一條 物品出庫，倉庫管理員要做好記錄，領(lǐng)用人簽字。第十二條 物品出庫，數(shù)量要準確，賬面出庫數(shù)量要和出庫單、實際出庫實際數(shù)量相符。做到帳、標牌、貨物相符合。發(fā)生問題不能隨意的更改，應(yīng)查明原因，是否有漏出庫

7、，多出庫。第十三條 保管員要做好出庫登記，并定期向公司做出入庫報告。第十四條 為了防止出現(xiàn)出庫貨物差錯，要嚴格遵守出庫制度，應(yīng)先寫好出庫單并且相關(guān)責(zé)任人簽字后，交庫管員進行出庫登記工作，完成后才可以到倉庫拿取貨物。第十五條 庫管員月尾要做好各項報表的統(tǒng)計工作，并整理存檔。 第五章 加工廠專職安全員崗位職責(zé)第一條 協(xié)助質(zhì)安部對加工廠成員，特別是新員工和調(diào)換工種的員工進行三級安全教育，督促其愛護和正確使用安全防護設(shè)施，認真執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程和規(guī)章制度。第二條 每周定期組織員工進行安全教育，并對一個星期的安全工作進行總結(jié)。第三條 監(jiān)督生產(chǎn)人員正確使用和保管安全防護用品、用具、安全設(shè)施。第四條 監(jiān)督、檢

8、查操作人員的遵章守紀。制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律，當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。第五條 掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗子并及時采取預(yù)防措施，組織班組開展安全活動，提供安全技術(shù)咨詢。第六條 檢查勞動保護用品的質(zhì)量，反饋使用信息。第七條 協(xié)助上級部門的安全檢查，如實匯報生產(chǎn)中的安全狀況。第八條 負責(zé)一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見，協(xié)助處理重大工傷事故、機械事故，并參與制訂糾正和預(yù)防措施，防止事故再發(fā)生。第九條 參與車間危險源、環(huán)境因素的識別、評價，更新，并提出合理化的建議。第十條 對加工廠的環(huán)境、職業(yè)健康安全的運行狀況進行監(jiān)測。第六章 加工廠質(zhì)檢員崗位職責(zé)第一條 負責(zé)各工序的質(zhì)量檢驗，及

9、時做出合格判定并做出檢驗狀態(tài)標識，參加對批量產(chǎn)品、關(guān)鍵部件的首檢工作。第二條 督促和指導(dǎo)各操作工認真做好自檢、互檢，填好質(zhì)量相關(guān)的數(shù)據(jù)表格。第三條 必須對80以上的桿件及支座支托、20的配件進行檢驗，質(zhì)檢員每天跟班檢驗，跟班時間不少于操作工80%的工作時間。第四條 解決檢驗過程中的有關(guān)圖面問題或疑問，對本人不能解決的問題及時反饋并做好相應(yīng)的記錄，如發(fā)現(xiàn)圖紙、設(shè)備或工藝流程等不符合有關(guān)標準或要求的，有權(quán)制止其繼續(xù)生產(chǎn)，同時需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。第五條 對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品或缺陷按程序處理和上報，并負責(zé)追蹤、查找原因、明確責(zé)任人，最后重新檢驗。第六條 對各工序中出現(xiàn)的質(zhì)量問題視情節(jié)輕重可提出相應(yīng)

10、的處罰意見，并報質(zhì)安部及公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準。第七條 對成品進行缺陷審查，發(fā)現(xiàn)問題時要求整改。第八條 做好檢驗記錄和檢驗日志，并進行整理歸檔。第七章 車間班長職責(zé) 第一條 根據(jù)下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)、工期要求做好班組生產(chǎn)計劃，根據(jù)計劃統(tǒng)籌安排每個員工的每日工作量，做到當天任務(wù)當天完成，并計劃第二天的工作安排。 第二條 審閱圖紙針對各項目特點，高速度、高效率、高質(zhì)量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 第三條 有效地控制生產(chǎn)成本，加強對主材、輔材、易消耗品等的控制。 第四條 實施加工廠各項管理制度規(guī)章對班組員工的考核。 第五條 認真負責(zé)本班組的安全衛(wèi)生工作，建立安全舒適的生產(chǎn)環(huán)境。 第六條 真實記載班組員工的考勤工作，負責(zé)班組

11、二次分配。第七條 生產(chǎn)過程中主動加強與廠長等管理人員溝通，和其他班組間協(xié)作互助。 第八章 班組員工職責(zé) 第一條 自覺遵守各項規(guī)章制度、文明禮貌、注重安全、關(guān)愛他人、愛護公物。 第二條 勞動態(tài)度端正、積極向上、出色完成各項生產(chǎn)任務(wù)。 第三條 勤儉節(jié)約、避免浪費，有效地控制低成本生產(chǎn)。 第四條 嚴格按照工藝工序制作，避免返修。認真看透圖紙，嚴格控制裝配尺寸，按工藝要求完成下料、對桿、焊接、除銹、油漆等工序。 第五條 各班組員工負責(zé)工具的收放，設(shè)備、電源的開關(guān)，機械設(shè)備的簡單維護和保養(yǎng)，工作場地的清掃。 第六條 服從班組長分配，工作中做到一次性作好，高質(zhì)量、高效率地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。加工廠薪酬制度第

12、一章 各崗位月工資組成第一條 廠長工資=基本工資+績效工資+質(zhì)量工資+節(jié)約獎+其它。第二條 班組長工資=計件工資+質(zhì)量工資+節(jié)約獎+其它。工作年限在五年以上的，可以選擇另一種：基本工資+有基本工資的計件工資+質(zhì)量工資+節(jié)約獎+其它。第三條 計件員工工資=基本工資+計件工資+質(zhì)量工資+節(jié)約獎+其它。工作年限在五年以上的，可以選擇另一種：基本工資+有基本工資的計件工資+質(zhì)量工資+節(jié)約獎+其它。第四條 非計件人員工資=基本工資+績效工資+其它。第五條 實習(xí)員工工資=基本工資+實習(xí)補貼+其它。第六條 自動焊班組人員為固定職工，執(zhí)行有基本工資的工資方案。第二章 各部分工資構(gòu)成第一條 基本工資、績效工資執(zhí)

13、行公司標準。第二條 計件工資：為加工廠員工每月計件工資值，分有基本工資的計件工資（工作年限五年以上的可以選擇）和無基本工資的計件工資兩種。第三條 質(zhì)量工資：加工廠員工月度質(zhì)量處罰與獎勵部分。第四條 節(jié)約獎：加工廠員工每月實際原輔料消耗與標準消耗的差額獎懲。第五條 實習(xí)補貼：實習(xí)期三個月，每月補貼1190元，實習(xí)工資2200。第六條 其它：加班等補貼、零工、一次性的獎勵或處罰。第三章 計件工資第一條 計件工資標準：按照每噸合計166元（含拋丸）的人工費，并區(qū)分工種制定而成。有基本工資的計件工資參考原計件工資，乘以約0.85的系數(shù)。第二條 計件工資考核：按班組每月的加工噸位進行計件。第三條 計件工

14、資考核程序（1）計件工資考核，以班組作業(yè)記錄為考核原始資料。（2）班組長自行將加工數(shù)量真實填寫在班組作業(yè)記錄上，廠長簽字確定，公司審核簽字認可。（3）班組作業(yè)記錄必須及時交給核算員，核算員核算后交給廠長。（4）核算員要將最終計算的計件工資登記臺帳。第四條 詳細的計件工資標準見下表。加工廠計件工資標準序號崗位基本工資有基本工資的計件工資單價無基本工資的計件工資單價備注1下料（看圖紙）101011.513.3752下料101010.512.3753對桿（看圖紙）101011.513.3754對桿101010.512.3755手工焊101012.214.375每班4人6自動焊10109.7/每班2人

15、7油漆101010.512.3758除銹、上車（編號）10101112.8759除銹、上車101010.512.375每班2人10拋丸10105.1611手工焊班組長1010崗位計件工資+1崗位計件工資+112自動焊班組長1500崗位計件工資+2/13工人實習(xí)期22000/14手工焊班組長實習(xí)期31600/月產(chǎn)量<180噸1010崗位計件工資+1崗位計件工資+1月產(chǎn)量180噸15自動焊班組長實習(xí)期31600/月產(chǎn)量<142噸1500崗位計件工資+2/月產(chǎn)量142噸第四章 質(zhì)量工資及考核第一條 加工廠各崗位及工序質(zhì)量考核標準按公司質(zhì)安部下發(fā)加工廠質(zhì)量處罰條例執(zhí)行。第二條 各工序操作者

16、實物質(zhì)量必須報請當班檢驗人員或下個工序操作者評定，關(guān)鍵工序必須報檢，經(jīng)檢驗人員簽字認可，未經(jīng)評定的工序作業(yè)記錄即作廢，工序作業(yè)記錄按工序作業(yè)記錄應(yīng)用指導(dǎo)書規(guī)定執(zhí)行。工序作業(yè)記錄填寫抽檢合格率和互檢合格率應(yīng)完整、規(guī)范，缺項、漏項或填寫不規(guī)范的當班計件值為0。責(zé)任由操作者自負。第三條 評定應(yīng)客觀、公正，真實有據(jù)，記錄齊全，便于追溯，公司不定期組織監(jiān)督抽查。凡弄虛作假或不按規(guī)定要求評定、填寫一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。查處的責(zé)任人及互檢人員責(zé)任的當班計件值作廢，另加罰2050元。專檢人員罰款100元/次，累計5次以上公司將做開除處理。第四條 不服從評定，無理取鬧者，除責(zé)令其停職檢查外，還應(yīng)視情節(jié)輕重按公司有

17、關(guān)規(guī)定予以嚴懲。第五條 按工藝規(guī)定的由下道工序?qū)ι系拦ば蛉毕葸M行修復(fù)的，而未進行修復(fù)，上工序的不合格品視本工序不合格品計算。第六條 加工件自己返修的按不合格品計算，他人返修的按廢品計算。第七條 質(zhì)量保證項目中發(fā)現(xiàn)的不可返修品一經(jīng)判為廢品，操作者當班計件工資為零，經(jīng)檢驗人員確認后，由加工廠合計損失大小，報質(zhì)安部按加工廠質(zhì)量處罰條例規(guī)定進行處罰。第八條 焊縫探傷統(tǒng)計及處罰按加工廠質(zhì)量處罰條例中焊縫探傷統(tǒng)計及處罰制度執(zhí)行。第九條 發(fā)貨后發(fā)現(xiàn)的不合格品，由質(zhì)安部進行追溯，并逐級落實責(zé)任，合計損失大小，報質(zhì)安部按加工廠質(zhì)量處罰條例規(guī)定進行處罰。第十條 對出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，造成重大損失的按公司有關(guān)規(guī)定另行

18、處理。第十一條 廠長等管理人員的質(zhì)量工資按所管理范圍內(nèi)的當月整體質(zhì)量情況核算，執(zhí)行下表。崗位質(zhì)量情況質(zhì)量良好合格率98%以上質(zhì)量一般合格率90%以上質(zhì)量不合格合格率80%以下廠長3000-300質(zhì)檢員3000-300班組長3000-300第十二條 以上質(zhì)量責(zé)任的統(tǒng)計工作由核算員負責(zé)。第五章 節(jié)約獎第一條 節(jié)約獎發(fā)放辦法（1）各班組及工序按工程實行限額領(lǐng)料制度，超定額處罰，節(jié)約獎勵，獎罰對等原則。（2）按節(jié)約（超耗）部分實物市場價值量進行獎懲，集體作業(yè)的，按人員分攤。（3）按工程及標準損耗表進行核算。（4）節(jié)約獎按月結(jié)算，考慮到工程性產(chǎn)品加工特點，按規(guī)定本月消耗工資推到下月發(fā)放。第二條 領(lǐng)料辦法

19、（1）加工廠接到圖紙后由核算員核算并根據(jù)標準損耗表核定工程用料計劃，制訂限額領(lǐng)料計劃單。（2）最終由倉庫統(tǒng)計計劃與實際消耗差額，并由核算員核算。（3）各工種、班組按工程限額領(lǐng)料計劃單及圖紙開票領(lǐng)或退料，如各工種、班組發(fā)現(xiàn)工程限額領(lǐng)料計劃單有漏項或錯誤，應(yīng)及時反饋，核算員接到反饋后，以最快速度進行追加或調(diào)整并下發(fā)工程限額領(lǐng)料追加（調(diào)整）單以后，以此為依據(jù)執(zhí)行。班組人員按單簽字，倉庫按限額領(lǐng)料計劃單發(fā)貨并核算。（4）超定額部分必須經(jīng)廠長簽字予以發(fā)放，并由倉庫單獨計帳核算，月終按工程報公司，節(jié)約部分，各工種、班組及時辦理退庫手續(xù)（或少領(lǐng)），月終由倉庫進行統(tǒng)計核算，并報公司。第三條 核算員根據(jù)倉庫反饋

20、各工種工程消耗情況進行月匯總，節(jié)約獎勵，超額罰款。第四條 廠長等管理人員的節(jié)約獎按所管理范圍內(nèi)的當月整體節(jié)約情況核算，執(zhí)行下表。崗位節(jié)約情況節(jié)約省標準5%以上一般標準±2%以內(nèi)超耗超標準5%以上廠長2000-200庫管員2000-200班組長2000-200第六章 有關(guān)說明第一條 公司采用28天/月上班制，正常工作時間為上午8:00-12:00，下午13:00-18:00，需晚上加班的均為18:30-21:30。第二條 公司薪酬發(fā)放采用隔月結(jié)算制，即當月月底發(fā)放上月工資。第三條 加班工資必須先填寫加班申請單，并須及時經(jīng)廠長確認，簽字認可后按正常上班考勤。如果因出貨緊急必須加班時，廠長

21、會提前通知加班，希望員工配合工作。第四條 零星工作必須在工作結(jié)束后填寫登記表，用工人員簽字確認。第五條 綜合處罰和節(jié)約獎，由公司核算員按處罰單及倉庫核算出的工程節(jié)約獎、質(zhì)安部部提供的一次交驗合格率執(zhí)行。第六條 加工廠員工崗位調(diào)整申報條件和考核程序（1）在申報日期近半年內(nèi)無互檢、專檢及現(xiàn)場反饋的質(zhì)量問題.（2）無嚴重違紀違規(guī)行為。（3）考核：由公司行政部組織質(zhì)安部部及相關(guān)人員組成考核小組，對申報員工按崗位技能要求進行考核，并對該員工生產(chǎn)過程進行隨機抽檢三次，如有一次抽檢不合格的不予通過；（4）考核后根據(jù)考核結(jié)果予以調(diào)整崗位，并在次月實施；本薪酬方案解釋權(quán)為安徽中亞鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司。加工廠生產(chǎn)車

22、間管理制度為確保加工廠車間現(xiàn)場人員和作業(yè)符合要求，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、衛(wèi)生生產(chǎn)。第一章 基本要求第一條 自覺遵守公司各項制度，共同維護車間生產(chǎn)秩序，遵守勞動紀律，確保生產(chǎn)正常運作。第二條 上班后，加工廠各級管理人員必須到崗位做好班前安排工作，員工應(yīng)準時進入崗位，并禁止未到點離崗下班，違者一律以早退論處。第三條 上班時間內(nèi)應(yīng)將工作牌佩戴在左胸前，并嚴禁穿拖鞋、短褲、赤裸上身上班。第四條 嚴禁私自帶音響、零食、果點、香煙、火種進入車間，車間內(nèi)禁止吸煙。第五條 上班時嚴禁看書報、竄崗、閑談、瞌睡。不準以打開水、上廁所等其它理由為名變相怠工。第六條 嚴禁亂扔亂放廢料、雜物、工具等，當本區(qū)

23、域內(nèi)有材料或雜物、工具落地時應(yīng)隨手撿起并規(guī)范放整齊。第七條 因停電、無活、貨源不足等原因中途下班的，由班組長填寫停工休息登記表，由工廠負責(zé)人批準報公司核準。第八條 保證車間環(huán)境、操作臺桌面整齊、清潔，貨物放置規(guī)范，消防通道暢通無阻。第九條 嚴禁將工廠工具、紙張和任何生產(chǎn)材料與產(chǎn)品帶出廠區(qū)，違者將按偷盜論處。第十條 下班后，應(yīng)將其工作用具擺放在指定位置，切斷電源下班。第十一條 下班前各班組和辦公室應(yīng)檢查本區(qū)域內(nèi)門窗、水、電總制掣，并做好必要的防火防盜工作。第十二條 嚴格遵守、落實各項安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，及消防制度，確保公司生命財產(chǎn)安全。第十三條 違犯本章條款的單位和個人將受到相關(guān)處分，情節(jié)嚴重者視

24、情節(jié)輕重按公司有關(guān)程序規(guī)定另行處理。第二章 工作程序第一條 嚴格按照公司和加工廠所下達的生產(chǎn)計劃單合理安排各項生產(chǎn)任務(wù)事宜，班組和員工必須服從廠里的安排和調(diào)動。第二條 員工進行作業(yè)時應(yīng)首先熟悉其工種作業(yè)的技能、技巧；熟悉各零部件良與不良的正確區(qū)分。第三條 員工應(yīng)嚴格按照工藝規(guī)程、操作規(guī)程的規(guī)定進行生產(chǎn)作業(yè)。作業(yè)時發(fā)現(xiàn)零部件不良，要及時向班組長和生產(chǎn)主管反映，否則出現(xiàn)批量質(zhì)量事故將追究其經(jīng)濟責(zé)任。第四條 各種生產(chǎn)設(shè)備及工具應(yīng)經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，確保遵守使用規(guī)定。第五條 在生產(chǎn)過程中，待生產(chǎn)品與成品一定要分開放置，操作面上不得放置兩種或兩種以上的產(chǎn)品的零件、部件。第六條 各項產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所需原材料、

25、輔料、工具、勞保品，均由班組申請后由倉庫庫管員發(fā)放，員工無權(quán)到倉庫擅自拿取任何物品。第七條 員工自檢出來的不合格品，一定要單獨放置，報給質(zhì)檢。生產(chǎn)過程中對質(zhì)檢員檢驗出的不合格品要及時進行返工返修，不得亂扔給別人，不得拖延返工/返修時間。第八條 產(chǎn)品生產(chǎn)完成后，標明成品數(shù)量和不合格產(chǎn)品數(shù)量，通知倉管入庫。加工廠公共區(qū)域管理制度第一條 公共區(qū)域包括辦公區(qū)、生活區(qū)、廠房外圍等車間倉庫以外的區(qū)域。第二條 共同維護公共區(qū)域和場所環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造舒適優(yōu)美的環(huán)境。第三條 自覺遵守各有關(guān)公共場所公約、細則，做一名文明有禮的合格員工。第四條 出入各公共場所自覺依次排隊，禮讓步先，禁止喧嘩哄擠，出入生產(chǎn)車間和倉庫自

26、覺規(guī)范戴證，并接受當值人員檢查。第五條 按時作息，禁止在公共區(qū)域內(nèi)洶酒喧鬧、聚眾賭博、高聲吆喝和放高聲音響等影響公眾休息的不文明行為，共創(chuàng)安定清靜的休息環(huán)境。第六條 嚴禁在任何公共場所亂堆亂放私人物品或懸掛衣物，影響公眾區(qū)域環(huán)境形象。第七條 愛護公共環(huán)境，禁止在廠區(qū)采摘花草樹木，亂扔垃圾、亂潑亂倒污水和隨地吐痰等不文明行為。第八條 愛護公共財產(chǎn)設(shè)施，反對鋪張浪費的不良習(xí)慣，提倡勤儉節(jié)約的美德，用水用電后隨手關(guān)水關(guān)電，積極舉報破壞公共設(shè)施和隨意浪費公司財物的不良行為者。第九條 來訪人員必須填寫訪客登記表。非特殊情況下，不準將廠外無關(guān)人員引入廠區(qū)，共創(chuàng)安定有序環(huán)境。第十條 公共區(qū)域管理制度，由執(zhí)勤

27、人員負責(zé)檢查監(jiān)督，違章者將按程序登記呈報公司按有關(guān)規(guī)章處理。第十一條 違犯本章有關(guān)條款者將受到警告、檢討處分，情節(jié)嚴重者按公司有關(guān)程序規(guī)定處理。加工廠員工宿舍管理制度第一條 入住員工宿舍者必須書面申請，經(jīng)工廠批準后方可入住。入住后必須服從工廠安排及調(diào)動，不服從廠部按排及調(diào)動的不給予住宿。第二條 保持宿舍環(huán)境美觀整潔，禁止往宿舍窗外隨口吐痰、不得隨手亂丟垃圾，不亂倒污水，各自衣物、洗潔用品找定位置擺放整齊。不得在宿舍亂拉電線、損壞設(shè)施、設(shè)備。第三條 遵守住宿安全規(guī)則，嚴禁爬坐窗臺和安全防護欄，發(fā)生事故責(zé)任自負。嚴禁私自拆卸任何安全設(shè)施和消防標識，禁止將易燃易爆物品帶入舍區(qū)，若有火警發(fā)生，請馬上撤

28、離。第四條 嚴禁在宿舍賭博、洶酒、大聲喧嘩、放高聲音響，從事任何有影響他人休息的行為，及吵架、打架等擾亂公共秩序的惡性行為。第五條 夜間11點后必須關(guān)閉所有燈光，停止一切文娛活動就寢休息，不得外出，不得大聲喧嘩，以免影響他人休息。第六條 衛(wèi)生間和廚房地面濕滑，禁止在內(nèi)嬉笑打鬧，謹防摔腳。不亂放雜物、不使用熱水洗衣、煮飯等各種用途，請保持廚房衛(wèi)生間整潔衛(wèi)生。第七條 液化氣是易燃、易爆物體，不用時及時關(guān)閉液化氣閥門開關(guān)，做好隨沖隨關(guān)，注意安全使用液化氣。第八條 宿舍水、電、氣、有線、網(wǎng)絡(luò)等費用均由住宿人員均攤，由廠辦公室定期監(jiān)督收取，不及時交費的員工，在當月工資中統(tǒng)一扣除。第九條 宿舍只能由本人居

29、住，嚴禁轉(zhuǎn)租鋪位，嚴禁帶親屬長期居住，親屬留宿必須持親屬本人身份證到廠辦公室審批。第十條 保持廁所清潔，便后沖洗，不留下報紙、雜物等。第十一條 提倡員工勤儉、節(jié)約能源。洗手、洗衣、入廁不關(guān)閉水龍頭者，日間、夜間人走后不關(guān)閉電源者同視為浪費資源。第十二條 本房損壞公物或亂拋硬物堵塞廁所孔的，同房者應(yīng)積極主動協(xié)助追究，責(zé)任不清的，賠償費或維修費由該房住宿人員分攤抵償。加工廠衛(wèi)生管理制度 為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作和生活環(huán)境，貫徹執(zhí)行公司下達的5S管理目標，樹立工廠的良好形象，制定本制度。 第一章 范圍 各生產(chǎn)作業(yè)車間、生產(chǎn)部辦公室、倉庫、開水間、用餐間、更衣室、公共堆放區(qū)、公共走廊、廁所、會

30、議室、四周綠化帶、門窗、垃圾桶等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。 第二章 衛(wèi)生標準第一條 地面無污物、污水、浮土；門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；四周墻壁、天花板及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。第二條 照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵。第三條 生產(chǎn)設(shè)備、原材料、半成品、成品等擺放規(guī)則、排列整齊，無亂堆亂放現(xiàn)象。第四條 工作臺面、桌椅上無浮塵、生產(chǎn)垃圾等，物品、工具擺放整齊，座椅擺放端正，水具無茶銹、水垢。第五條 工作區(qū)域劃分清楚、條理性強。第六條 倉庫及堆放區(qū)物品擺放整齊規(guī)則，各種材料擺放一目了然，區(qū)域劃分清晰條理。第七條 書柜上無浮塵、污跡，柜內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，柜頂無亂堆亂放現(xiàn)象。第八

31、條 電腦、打印機、電話、檢測設(shè)備等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土。第九條 廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味、無水垢便垢、廢紙筒一天一清。第十條 開水間、用餐間物品統(tǒng)一擺放在指定區(qū)域，并保持地面、水杯放置區(qū)域無積水、無異味。第十一條 更衣室衣物掛放整齊，不得亂丟亂放。第十二條 四周綠化帶無雜草、雜物，修剪整齊，過道、四周馬路及廠房周圍空曠區(qū)域打掃干凈。 第三章 衛(wèi)生打掃第一條 衛(wèi)生打掃實行責(zé)任制，按班組和區(qū)域劃分責(zé)任人，廠長為主要責(zé)任人，監(jiān)督及負責(zé)衛(wèi)生制度的落實。第二條 各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生打掃每日一次，每周進行集中大掃除一次，每周進行一次衛(wèi)生檢查并作好記錄。第三條 各辦公室的衛(wèi)生，由所在辦公室

32、人員負責(zé)日常保潔。第四條 會議室、開水間、用餐間、更衣室由辦公室排值日表，每日打掃。第五條 倉庫衛(wèi)生由庫管員負責(zé)，每日打掃及整理。第六條 各生產(chǎn)作業(yè)車間、公共堆放區(qū)、公共走廊、四周綠化帶等公共區(qū)域衛(wèi)生實行區(qū)域負責(zé)。第七條 廁所衛(wèi)生由外聘保潔人員專職打掃，每日上下午各一次，廠長安排專人檢查。第八條 接待人員有義務(wù)提醒外來人員：不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。第九條 各班組及員工要認真對待衛(wèi)生打掃和衛(wèi)生檢查，積極主動地搞好衛(wèi)生，不得因衛(wèi)生不達標而影響工廠的整體形象。安徽中亞鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司加工廠衛(wèi)生打掃記錄及檢查表日期時間打掃人簽字檢查結(jié)果檢查人檢查時

33、間加工廠倉庫管理制度 為了提高公司加工廠的基礎(chǔ)管理工作水平，加強成本核算，進一步規(guī)范物資和產(chǎn)品流通保管和控制程序，維護公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉(zhuǎn)，特定本制度。第一章 庫管員職責(zé)第一條 準確詳細地做好各種物資進出倉庫的帳務(wù)工作。第二條 嚴格按照產(chǎn)品的驗收要求，做好產(chǎn)品驗收工作。第三條 不合訂購要求或者不合格的材料產(chǎn)品等一切物資嚴禁入倉。第二章 倉庫日常保管工作第一條 貨物入庫需按不同類別、性能、特點和用途分類、分區(qū)、分碼放置。要做到：“二齊、三清、四號定位”。（1）二齊：貨物擺放整齊，庫容干凈整齊。（2）三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標識清。（3）四號定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位。第二條

34、庫管員對常用或每日有變動的工具、貨物要隨時盤點，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時找出原因并做更正。第三條 庫存信息應(yīng)每月呈報，須對數(shù)量、文字、表格仔細核對，確保月報表數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。第三章 入庫物資的管理第一條 產(chǎn)品、工具及物資到庫后庫管員應(yīng)依據(jù)送貨單上所列的名稱、數(shù)量、規(guī)格進行核對、清點。在經(jīng)使用部門和請購人員及檢驗人員對質(zhì)量檢驗合格簽字后，方可入庫。第二條 對入庫產(chǎn)品和物資核對清點無誤后，庫管員要及時填寫入庫登記單。第三條 庫管員要嚴格把關(guān)，有以下情況時可拒絕驗收或入庫登記。（1）未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審準的采購。（2）與產(chǎn)品圖紙尺寸、數(shù)量相差較大、未按采購單要求的產(chǎn)品或材料。（3）因生產(chǎn)急需或其他原因不

35、能形成入庫的產(chǎn)品及材料，庫管員要到現(xiàn)場認真核對后方可驗收產(chǎn)品或材料，并及時補填入庫單。第四章 工具和材料的領(lǐng)發(fā)第一條 庫管員憑領(lǐng)料人的領(lǐng)料單如實領(lǐng)發(fā)，若領(lǐng)料單上各主管未簽字，字據(jù)不清或被涂改的，庫管員有權(quán)退回重開或拒絕發(fā)放物資。第二條 庫管員根據(jù)進貨時間必須遵守“先進先出”的原則。第三條 領(lǐng)料人員所需工具和原材料無庫存時，庫管員應(yīng)及時通知領(lǐng)用人，領(lǐng)用人要上報主管及廠長審批，再由廠長按要求填寫工具采購單交由公司采購員及時采購。第四條 任何人不辦理領(lǐng)用手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)私拿工具及各種產(chǎn)品材料，不得在貨架和貨柜中亂翻、亂動、亂扔，如有違者庫管員有權(quán)制止其行為，警告無用者，律以嚴懲。第五條 易損

36、的工具均要以舊換新，一律先交舊工具，之后在領(lǐng)用單上簽名后，在由庫管員發(fā)放新工具，無簽名無舊工具者庫管員不得發(fā)放任何工具。第五章 材料及工器具損耗控制第一條 庫管員每個月對各班組或個人領(lǐng)用的材料及工器具統(tǒng)計一次，填寫實際使用數(shù)量和加工總噸位，計算各班組或個人的實際損耗，對照標準損耗表，計算損耗偏差（損耗偏差=（實際損耗-標準損耗）/標準損耗）。第二條 對于超耗的個人或班組，庫管員在下一個月領(lǐng)料時要及時提醒，并對相應(yīng)超耗類目的材料及工器具縮減領(lǐng)用量，控制損耗。第三條 庫管員要做好日常的登記臺賬，詳細記錄對材料及工器具的進出，每個月出一份損耗統(tǒng)計表。第六章 采購日期第一條 凡常用易損的工具，加工廠可

37、要求采購部一月采購一次。（每月15號）為采購日期。第二條 各班組所需用的采購工具都要上報廠長審批，統(tǒng)一填寫工具采購單，分別予每月1號之前提交給公司采購部進行統(tǒng)一采購。第七章 倉庫管理流程 為了更進一步規(guī)范倉庫管理崗位的工作流程，提高其工作效率，更為突出的對其工作重點作出明確的規(guī)定和指導(dǎo)，特訂立以下工作流程。 第一條 接單：接到提料單后弄清楚材料的規(guī)格、材質(zhì)、數(shù)量及用料項目的名稱。 第二條 查存：及時查詢所需材料的庫存情況，賬面庫存核對與實物核對同時進行，并在實物上做好標示。 第三條 反饋：及時將庫存規(guī)格、數(shù)量反饋給采購部。 第四條 更新：及時更新庫存物資的庫存數(shù)量，按時提交上報。 第五條 驗收

38、：對材料的規(guī)格、型號、和完整性等對應(yīng)提料單進行驗收。達不到要求的材料退回，并及時通知采購部。 第六條 復(fù)核：對送貨單進行演算復(fù)核，確保入庫數(shù)據(jù)與到貨數(shù)據(jù)一致。單據(jù)有問題及時與采購聯(lián)系。第七條 入庫：驗收、復(fù)核無問題后及時辦理登帳入庫手續(xù)。及時同步更新相關(guān)各類電子報表的數(shù)據(jù)，并按時提交。 第八條 交接：就到貨具體情況和相關(guān)注意事項與加工班組進行對接和交底。及時辦理領(lǐng)料手續(xù)。 第九條 出庫：及時辦理出庫手續(xù)。相關(guān)責(zé)任人員簽字后，將手寫單據(jù)和電子報表填寫完善，做到各類手續(xù)同步。 第十條 退庫：退庫材料回倉庫后，索要項目退庫清單，根據(jù)退庫物資的種類、品質(zhì)選擇適當?shù)亩逊艌龅?，安排卸貨，退庫清單與實物核對

39、無誤后，辦理退庫手續(xù)。 第十一條 維護：對庫存物資定期巡視、清點，提前預(yù)防庫存隱患，及時上報遺失、報廢物資。定期處理廢料、報廢物資。第十二條 跟蹤：協(xié)助生產(chǎn)主管動態(tài)跟蹤物資的使用情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用、不按章使用等情況及時上報。 加工廠耗材、易損件、工具、勞保品清單序號類別名稱單位序號類別名稱單位1主材焊管噸6工具5米卷尺把2主材鋼板噸7工具10米卷尺把8工具20米卷尺把1耗材油漆kg9工具尖嘴鉗把2耗材稀釋劑kg10工具電焊機CO2.F500臺3耗材電焊條kg11工具電子秤5T臺4耗材焊絲kg12工具電子秤10T臺5耗材焊劑kg13工具扳手6耗材鋼丸kg14工具老虎鉗7耗材飛濺液kg15工具切割

40、機8耗材氧氣瓶16工具切割機電動機9耗材乙炔瓶17工具切割機皮帶個10耗材二氧化碳瓶18工具切割機架子個11耗材氣保焊防堵劑19工具角尺把12耗材絕緣膠布卷20工具游標卡尺把13耗材支托螺栓圓餅大個21工具鉆頭14耗材支托螺栓圓餅小個22工具打包機臺15耗材氣保焊絲kg23工具噴氣機臺24工具噴氣機零配件1易損件焊工鋼印英文版套25工具鋪板機軸承2易損件焊工鋼印數(shù)字版套26工具鋪板機配件3易損件面罩用白玻璃塊27工具液壓機油桶4易損件面罩用黑玻璃塊28工具電焊機焊把線5易損件5#毛刷把29工具焊鉗把6易損件石筆盒30工具號字筆個7易損件吊帶（5m*5t）條8易損件切割片片1勞保品面罩個9易損件

41、氧氣乙炔表套2勞保品手套付10易損件氧氣乙炔帶套3勞保品活性炭袋11易損件二氧化碳表個4勞保品防毒口罩只12易損件軸承5勞保品焊工手套付13易損件打包帶kg6勞保品布手套付7勞保品口罩只1工具氣保焊槍把8勞保品工作服套2工具氣保焊槍配件包9勞保品焊工服套3工具氣保焊槍導(dǎo)電嘴包10勞保品勞保鞋雙4工具G01-30型割槍把11勞保品眼鏡只5工具割槍槍嘴2#個12勞保品電扇臺加工廠常用材料標準損耗表序號材料名稱最大損耗率（每加工1噸）最大損耗量（每加工1噸）1焊管10%2鋼板10%3油漆6 kg4稀釋劑2.5 kg5電焊條0.7 kg6焊絲5.3 kg7焊劑0.5 kg加工廠常用工器具標準損耗表序號

42、工器具名稱單位最大損耗量（每加工100噸）1氣保焊槍把0.52氣保焊槍配件包0.33氣保焊槍導(dǎo)電嘴包0.64G01-30型割槍把0.15割槍槍嘴2#個0.66焊工鋼印英文版套0.17焊工鋼印數(shù)字版套0.18面罩用白玻璃塊3095米卷尺把0.61010米卷尺把0.21120米卷尺把0.0312尖嘴鉗把0.2135#毛刷把0.914石筆盒0.215吊帶（5m*5t）條0.716切割片片20017氧氣乙炔表套0.118氧氣乙炔帶套0.119二氧化碳表個0.5 年 月常用材料/工器具實際損耗表班組/個人： 本月加工總噸位： 序號材料/工器具名稱領(lǐng)用量實際使用量損耗量（損耗率）標準損耗損耗偏差備注填表：

43、 校對： 審核： 年 月常用材料/工器具損耗統(tǒng)計表 本月加工總噸位： 序號材料/工器具名稱月初量本月采購量本月使用量損耗量(損耗率)標準損耗損耗偏差月尾量填表： 校對： 審核：加工廠設(shè)備工具管理制度第一條 機械設(shè)備、工具是公司加工廠重要資財之一，必須建立和健全設(shè)備使用管理程序，進行規(guī)范化管理制度，防止流失，便于統(tǒng)計公司資產(chǎn)。第二條 凡外購、自制各種設(shè)備和工具都必須辦理申請、審批、驗收登記、定位放置、繪圖造冊、檢驗報廢程序規(guī)范管理。第三條 各班組和個人應(yīng)按指定的機械設(shè)備放置點定置管理，未經(jīng)工廠許可不許隨意搬放他處，以便于公司繪制設(shè)備分布平面圖和定期盤點核算資產(chǎn)。第四條 設(shè)備調(diào)用、搬遷位置，必須報

44、工廠設(shè)備管理人員造冊備案，并隨時更改放置平面圖和跟蹤統(tǒng)計。第五條 凡新購的機電設(shè)備，必須報安全管理部門制訂安全操作規(guī)程，并對使用者作必要的安全知識培訓(xùn)指導(dǎo)，方可投入使用，確保人機安全投入運作。第六條 員工必須妥善保管工廠發(fā)給的一切工具，如有丟失或損壞必須當天報工廠主管人員申請補發(fā)，并承擔相應(yīng)費用。第七條 機械設(shè)備應(yīng)指定專人進行專業(yè)定期維修保養(yǎng)，并作好維護記錄，使之保持良好性能狀況，預(yù)防早期磨損。第八條 設(shè)備工具的報廢、更新應(yīng)由使用班組或工廠管理人員填表申請，經(jīng)設(shè)備專業(yè)維修人員和設(shè)備管理人員核實簽認后，方可將設(shè)備報廢申請表隨同設(shè)備申購表交公司重新申購或換用。第九條 每月由工廠管理人員根據(jù)當月的維

45、修臺賬出當月的維修統(tǒng)計表。第十條 違犯本章有關(guān)規(guī)定的班組或有關(guān)員工，按加工廠人事制度有關(guān)程序處理。 年 月設(shè)備/工具維修統(tǒng)計表 本月加工總噸位： 序號設(shè)備/工具名稱第一次維修第二次維修第三次維修維修費用總計維修總結(jié)填表： 校對： 審核：加工廠工作服發(fā)放制度為推進公司加工廠文化建設(shè)，規(guī)范加工廠員工著裝行為，樹立和保持加工廠良好形象，結(jié)合加工廠的實際情況制定本制度。第一條 發(fā)放范圍工作服發(fā)放范圍為加工廠全體在崗員工，但下列人員除外：（1）配發(fā)保安制服的人員。（2）保潔、勤雜工等臨時工作人員。（3）女員工懷孕后體型發(fā)生顯著變化的。第二條 工作服的發(fā)放（1）所有工作服，均免費發(fā)放給在崗員工使用。（2）

46、每年年初上班的第一個月內(nèi)，公司按加工廠發(fā)放范圍內(nèi)的實際人數(shù)發(fā)放工作服，每名員工發(fā)放工作服兩套。（3）為保證每人至少有一件工作服七成新，每名員工在當年還可以免費再領(lǐng)取工作服一套，即公司每年給每名員工免費提供三套工作服。（4）新員工到崗一星期后，一次性免費發(fā)放兩套全新工作服。上半年到崗的，公司全年免費提供三套工作服，如果是下半年到崗的，公司只免費提供兩套工作服。第三條 工作服的保管（1）員工對個人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服回收處理。 （2）如果員工愛惜服裝，不需要領(lǐng)取第三套工作服，省的一套工作服的費用公司將獎勵一半給員工，在年底和獎金一起發(fā)放。（3）員工工作服在每年領(lǐng)取三套后，因為破損換新者，由員工本人承擔三套之外服裝的一半費用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服，在領(lǐng)用當月工資中扣除。（4）員工工作服遺失補領(lǐng)者，補領(lǐng)費用為服裝費的全價，在員工領(lǐng)用當月工資中扣除。第四條 工作服的回收員工