人員編制方案(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上高新集團(tuán)有限公司人員編制方案為適應(yīng)集團(tuán)公司改革和發(fā)展的需要，強(qiáng)化編制意識(shí)，合理配置人員，做到各類人員科學(xué)管理，特制定本方案。一、 原則嚴(yán)格控制、科學(xué)統(tǒng)籌、機(jī)構(gòu)精減、因事設(shè)崗、用人精練。二、 機(jī)構(gòu)設(shè)置職能部門：四部一室，即行政部、財(cái)務(wù)部、投資發(fā)展部、土地開發(fā)部、總工辦公室。子公司：湘潭高科置業(yè)有限公司、湘潭高新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司、湘潭高科物業(yè)管理有限公司。三、 結(jié)構(gòu)配置1、人員類別（1）由市人事編制部門辦理了正式人事編制手續(xù)，使用機(jī)關(guān)、事業(yè)單位專項(xiàng)編制，參加全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核的人員；（2）高新區(qū)管委會(huì)內(nèi)部編制人員，指經(jīng)過(guò)高新區(qū)人事部門統(tǒng)一考試、考察合格，并經(jīng)工

2、委會(huì)研究同意，納入高新區(qū)內(nèi)部編制管理的工作人員；（3）、合同制：集團(tuán)公司各部門主辦（含）及各子公司副總（含）以上人員與公司簽訂勞動(dòng)合同；（4）、勞務(wù)派遣：各部門及子公司普通員工統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣,不在公司編制范圍之列。2、人員編制總數(shù)集團(tuán)公司總?cè)藬?shù)為40人，置業(yè)公司總?cè)藬?shù)為？人，設(shè)施公司總?cè)藬?shù)為14人，物業(yè)公司管理層？人。3、各部門部長(zhǎng)及以下崗位人員比例部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)：2025%主 管：1015%主 辦：1015%普通員工：4560%各部門、子公司在嚴(yán)格控制總額及普通員工比例的前提下，可根據(jù)部門實(shí)際情況配置主辦、主管或副部長(zhǎng)。四、 福利待遇1、編制內(nèi)員工（含內(nèi)部編制，下同）的待遇包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和福利三部分。基本工資：第一類人員按編制性質(zhì)和現(xiàn)行的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資政策執(zhí)行；第二類人員按全額撥款事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金和福利按管委會(huì)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行同崗?fù)辍?、合同制員工待遇包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和福利三部分。具體標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬及激勵(lì)方案執(zhí)行。3、勞務(wù)派遣人員待遇按勞務(wù)派遣約定辦