關于個人職業(yè)規(guī)劃集錦8篇

1、關于個人職業(yè)規(guī)劃集錦8篇個人職業(yè)規(guī)劃 篇1 【個人目標】 姓 名： 規(guī)劃期限：4年 起止時間：20xx年 9月- 20xx年 7月 年齡跨度：18歲至22歲 階段目標：順當畢業(yè)；成為有肯定閱歷的市場營銷人員（職業(yè)方向） 總體目標：成為一家大公司的總裁 【個人分析】 自己是屬于那種很外向的人，擅長溝通，具有兼職推銷人員的經(jīng)受并取得了不錯的成果。而且，自己所學的市場營銷專業(yè)，正是自己的愛好所在。 【.環(huán)境分析】 中國現(xiàn)在是一個政治穩(wěn)定，經(jīng)濟、文化高速進展的國家，而且這種狀況還將持續(xù)很長時間。這種狀況為每個人的進展供應了大好機遇。隨著市場經(jīng)濟的進展，市場在經(jīng)濟活動中的作用將越來越大。 【職業(yè)分析】

2、.的進展將會對市場營銷這一職業(yè)產(chǎn)生重要影響：對市場營銷的依靠性將越來越大。而且，.對市場營銷的需要將越來越大。個人選擇的行業(yè)還沒有最終確定，但比較感愛好的是制藥、保險和食品。這些行業(yè)都是.所不行或缺的行業(yè)，而且隨著.的進展，這些行業(yè)的進展空間也會很大。 【目標分解與目標組合】 （1）目標分解。目標可以一分為二：一是順當畢業(yè)；二是成為一個有肯定閱歷的市場營銷人員。對第一個目標，又可分解為把專業(yè)課學好和把選修課學好，以便修完足夠的學分，順當畢業(yè)。接下來還可以細分：在專業(yè)課程中，如何學好每一門課程；在選修課程中，需要選擇哪些課程，如何學好，等等。對其次個目標，又可分解為接觸市場階段、了解市場階段、熟

3、識市場階段。接下來還可以分：在接觸市場階段，要采納什么方法，和哪些公司保持聯(lián)系等等。 （2）目標組合。順當畢業(yè)的前提是學好專業(yè)課程，而專業(yè)課程的學習則對職業(yè)目標（成為有肯定經(jīng)險的市場營銷人員）有促進作用。 【詳細實施方案】 要成為個有肯定閱歷的審場營銷人員，就要縮小自己和有肯定閱歷的市場營銷人員的差距。這些差距包括： （1）思想觀念上的差距。剛從事銷售的人一般會認為銷售只是賣出商品，但有肯定閱歷的人則會認為銷售是“賣出自己”客戶只有信任銷售者，才可能購買商品。為了縮小這種差距，需向有閱歷的人員請教，并在實踐中加以體會。 （2）學問上的差距。書本學問的欠缺只是一個方面，更重要的是實踐閱歷的差距。

4、為了縮小這種差距，需要在學習書本學問的同時，多參加市場營銷實踐，在實踐中體會書本學問。 （3）心理素養(yǎng)上的差距。市場營銷需要百折不撓，而作為一個同學，缺少的恰恰是這一點，往往遇到一點挫折和失敗就會退縮。這種差距，需要在實踐中逐步消退。 （4）力量上的差距。這一點可能最為重要。為了縮小這種差距，除了在實踐中逐步學習外，還要和七八名銷售高手保持親密聯(lián)系，以便隨時請教和學習。 【檢查和反饋】 在向銷售高手請教的過程中，發(fā)覺自己需要學習的書本學問很不夠，特殊是外語水平需要提高。因此，打算加強英語學習，報一個英語口語班，每周學習一次，同時，預備參與學校里的英語角，切實提高英語水平。在銷售過程中還發(fā)覺，銷

5、售中有許多時候只是一些事務性活動，沒有大多的智力成分，所以打算以后削減參與類似活動的次數(shù)，把更多精力用在那些對自己有關心的事情上。 個人職業(yè)規(guī)劃 篇2 職業(yè)生涯規(guī)劃法則： 別由于落入了一把牛毛就把一鍋油潑掉，別由于犯了一點錯誤就把一生的事業(yè)扔掉。蒙古諺語 人生職業(yè)生涯規(guī)劃是從人的生存與進展需要和個人愛好動身，確定個人的職業(yè)生涯目標。依據(jù)個人的素養(yǎng)、力量氣質(zhì)、性格特征選擇合適的職業(yè)。順應產(chǎn)業(yè)和行業(yè)進展的需要選擇中意的職業(yè)崗位。為達到職業(yè)目標所進行的職業(yè)道德觀念、專業(yè)學問與技能，或一般管理學問與技能的訓練培訓和職業(yè)工作規(guī)劃。 一、職業(yè)生涯規(guī)劃對人生的作用 職業(yè)生涯規(guī)劃對人的職業(yè)進展和人生道路有著極

6、其重要的作用，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1、職業(yè)生涯規(guī)劃有利于正確熟悉自己。在古希臘奧林匹斯山上的特耳菲神殿里有這樣一塊石碑，上面寫著“人，熟悉你自己!”可見自我熟悉在人類文明中的重要性。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，必定引導你充分解剖自己，熟悉自己的優(yōu)勢和弱勢，知道自己能做什么。怎樣做才能充分發(fā)揮個性和力量上的優(yōu)勢，也就是盡量做到“知己”。 2、職業(yè)生涯規(guī)劃有利于客觀、精準地分析.環(huán)境。當今.是一個進展快速、布滿變革的.，在職場奮斗的人們應當以辯證的眼完去看待世界。雖然勝利并不完全由我們所掌握，但它更青睞那些有預備的人。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃能使我們比別人更早、更全面地分析改變著的.，培育自己的力量，一旦

7、機會來臨，我們肯定會比別人抓得更準更牢。 3、職業(yè)生涯規(guī)劃有利于調(diào)整心態(tài)?？捶ù蛩銓?，外面的世界很精彩。如何去獲得這些精彩，如何問鼎勝利寶座?問題的關鍵在于心態(tài)。主動的心態(tài)可以使人戰(zhàn)無不勝，即使敗了也能屢敗屢戰(zhàn)，最終走向勝利，登上人生的巔峰。而消極的心態(tài)只會使路越走越窄，即使間或得勝，也只會是曇花一現(xiàn)。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃必定督促你時時保持良好的職業(yè)心態(tài)，準時選擇正確觀念，克服消極心情，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。 4、職業(yè)生涯規(guī)劃有利于確立目標、細分目標并逐步實現(xiàn)目標。古人云：“有志者立長志，無志者常立志。”立長志當然不錯，但目標太高太遠不利于實現(xiàn)。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃可以讓我們在設立目標

8、的同時，有意識地細分目標。把大目標化成一個個小目標，一一加以實現(xiàn)，最終達成自己的夙愿。 職業(yè)生涯占據(jù)了人生的大部分時間，挺直影響著我們的生活質(zhì)量?！肮び破涫拢叵壤淦鳌！币讵q如戰(zhàn)場的職場上披荊斬棘，一帆風順，做好職業(yè)生涯規(guī)劃是重中之重。 二、人生職業(yè)生涯規(guī)劃簡要步驟 通常，職業(yè)規(guī)劃包括以下幾個步驟：首先要確定志向，其反映著一個人的抱負、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小;二是進行自我評估，包括愛好、特長、性格、學識、技能、智商、思維方式、道德水準等方面;三是進行職業(yè)選擇，應考慮性格與職業(yè)的匹配、愛好與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應等因素;四是選擇職

9、業(yè)生涯路途，使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路途或預定的方向前進;五是設定職業(yè)生涯目標，一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕?六是制定行動方案與措施，包括工作、訓練、訓練、輪崗等方面的措施;七是評估與回饋，不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂，包括職業(yè)的重新選擇、人生目標的修正、實施措施與方案的變更等。 三、人生職業(yè)生涯規(guī)劃中應留意的幾個問題 1、取得家庭支持，享受工作的樂趣家庭的支持對于工作勝利很重要。夫妻雙方可依據(jù)各自的競爭力，各自的進展愿望，制定適合的進展規(guī)劃。另外，職業(yè)生涯規(guī)劃也不要忽視了自己的生活樂趣，由于，工作和生活都是人生的重要目標的兩個重要成分。

10、工作不是為他人，而是為自己，那你就要覺得自己在工作中是歡樂的!那么這個時候你才有追求事業(yè)勝利的可能性。 2、個人職業(yè)規(guī)劃目標要與企業(yè)目標協(xié)調(diào)全都個人是借助于企業(yè)來實現(xiàn)自己的職業(yè)目標的，個人職業(yè)規(guī)劃必需要在為企業(yè)目標奮斗的過程中實現(xiàn)人生職業(yè)生涯規(guī)劃人生職業(yè)生涯規(guī)劃。離開企業(yè)的目標，便沒有個人的職業(yè)進展，甚至難以在企業(yè)中立足。 3、要有平和的心態(tài)，學會接納自己不論如何努力，不能獲得晉升的總是絕大多數(shù)，這是客觀現(xiàn)實。努力加入少數(shù)職位的競爭外，還需要有健康的心態(tài)。 學問經(jīng)濟時代的到來，人們的生活方式和思想方式發(fā)生了重大變革，人們在充共享受自動化、信息化、網(wǎng)絡化帶給人們的便利和快捷，同時也對人們的職業(yè)適

11、應力量提出了巨大的挑戰(zhàn)。我們只有合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不斷適應形勢與環(huán)境的改變，把握機遇，制造自己美妙的人生。 個人職業(yè)規(guī)劃 篇3 序言 時間是縱軸，抱負是橫軸，人生的目標就在這個坐標上移動。因此，要使自己的人生精彩些，首先應當給自己一個明確的抱負，它有足夠的難度，又有足夠的吸引力。 身為高校生的我們，一代天之驕子，正處于人生中最美妙的時期。面對現(xiàn)在過于激烈的.競爭壓力，我們應當要有充分地預備，為將來畢業(yè)后來實現(xiàn)自己美妙的幻想。人生是短暫而又漫長的，在這有限的生命中我們必需規(guī)劃好目標，準時實施，使我們走上正確的道路而不會虛度完陰。 青春是一首歌，生命是一段路生活是一種享受。在這花樣年華中，讓

12、我們一起規(guī)劃自己的將來，開創(chuàng)屬于自己的抱負。為了高效的利用時間，實現(xiàn)自己的人生價值，特作以下個人職業(yè)生涯規(guī)劃。 一 自我探究 1.職業(yè)愛好： 自我評估的結果 我平常喜愛看書，尤其小說一類的故事性較強的書;我還喜愛聽音樂，對流行類和古典中國民樂愛好深厚;上網(wǎng)沖浪也是我的愛好，假期回家后我每天都會上網(wǎng)看新聞，談天等;我也寵愛動漫，對其有較廣泛的涉獵。 職業(yè)測評的結果 在霍蘭德職業(yè)愛好測評中測出的結果如下： .型social (s)：喜愛與人交往、不斷結交新的伴侶、善言談、情愿教育別人。關懷.問題、渴望發(fā)揮自己的.作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重.義務和.道德。 常規(guī)型conventional (

13、c)：敬重權威和規(guī)章制度，喜愛按方案辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜愛關注實際和詳情狀況，通常較為謹慎和保守，缺乏制造性，不喜愛冒險和競爭。 藝術型artistic(a)：想象力豐富、抱負的，直覺的，沖動的，獨創(chuàng)的，但是無秩序的，感情豐富，但缺乏事務性辦事力量等特征。 職業(yè)愛好探究小結 我的愛好是與人交往，擅長寫作。我對人和新的事物都非常感愛好，擅長觀看四周的事物，喜愛有形的東西，適應力量強且隨遇而安，有很強的表現(xiàn)欲望。自尊心比較強，做事力求完善。我執(zhí)著，腳踏實地，擅長處理人際關系，富有憐憫心，情愿以實際的方式去關心別人，另一方面能讓別人接受自己的看法。 2

14、.職業(yè)力量 自我評估的結果 把握計算機基礎技能，規(guī)律思維、理性思維較強;喜愛唱歌，寫作，在文學方面比較精彩。擁有會計從業(yè)資格證，具備初級會計師的力量與要求，獲得英語四級證書。欠缺的地方：文字功底不太強，寫作水平不高;與不熟識的人相處不夠大方，與人溝通方面需加強。 職業(yè)測評的結果 在霍蘭德職業(yè)力量測評中測出的結果如下： .型social (s)：喜愛要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新伴侶，從事供應信息、啟迪、關心、培訓、開發(fā)等事物，并具備相應力量。如：訓練工(教室，老師行政人員)，.工(詢問人員，公關人員)。 常規(guī)型conventional (c)：喜愛要求留意詳情、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有

15、記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應力量。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。 藝術型artistic:喜愛的工作要求具備藝術修養(yǎng)、表達力量和直覺，并將其用于語言，行為，具備相應的力量，不擅長事務性工作。如：藝術方面(導演，建筑師，攝影家，廣告制作人)，音樂方面(唱歌家，作曲家，樂隊指揮)，文學方面(小說家，劇作家)。 360度評估結果 自我評價 優(yōu)點： 做事負責，認真耐煩，比較乖，樂于助人，堅持自己的原則，比較有愛心，做事有條理，。 缺點：有些固執(zhí)己見，有時也會有點懶散，。意志力不強，動手力量差，說話比較挺直。

16、家人評價 優(yōu)點： 大部分時候乖巧聽話，很孝順，不太需要為她操勞，自理力量很強。善解人意，做事仔細。 缺點：有點內(nèi)向，有點嬌生慣養(yǎng)，應當多吃點苦，多熬煉一下自己。 親熱伴侶評價 優(yōu)點： 聰慧、有向進心、有目標 、乖巧。很貼心，講義氣對伴侶很好。 缺點：缺少.閱歷，太單純，有點嬌氣，意志力不強。 同學評價 優(yōu)點： 樂觀開朗，對熟識的人很貼心，樂于助人，有較強的工作力量 ，有肯定的管理力量和學習力量。 缺點：有時固執(zhí)己見，應當多聽取別人的看法，有時候說話也要含蓄點。 職業(yè)力量探究小結 自我感覺自己力量的潛力比較強，具有信息收集和篩選力量，精準的自我評價力量和接受他人評價的承受力，并能夠從成敗經(jīng)受中有

17、效地吸取閱歷教訓。在工作上能夠協(xié)同他人共同完成，對人比較公正寬容，留意詳情，在平常的生活中非常留意人際交往。一個人應當學會取長補短。精力旺盛、熱忱、性情平和、樂于助人、忠誠、責任心強、富于創(chuàng)新精神、工作和生活井然有序是我的優(yōu)點;可也存在著有時過于抱負話，我會不斷的去完善自己。 3.職業(yè)價值觀 職業(yè)價值觀測評結果 結合測驗得出我最突出的職業(yè)價值觀注意關系、贊譽賞識和家庭。 職業(yè)價值觀小結 注意關系、贊譽賞識價值觀取向： (1)我期望的工作內(nèi)容是能夠賜予別人關心，并在這樣的職位上同事之間相處融洽，大家都有主動的道德觀念和.服務意識。 (2)我對職業(yè)的追求，是能夠使自己獲得充分的領導力，以給自己制造

18、提升的機會。 (3)盼望自己能夠后的肯定的權威，能夠?qū)λ说墓ぷ鞴隙ǖ闹笇?，能夠以自我監(jiān)督的方式使自己的工作根據(jù)自己的方案順當進行。 家庭價值觀取向： (1)渴望非常平淡而又安定的生活，珍重同家人的團聚，為人踏實，生活看法保守不敢冒險。 (2)有較高的穩(wěn)定度和忠誠度，做事勤奮踏實，重視同事之間的感情，但進取心不夠，出事比較保守。 4.個性特征 個性特征小結 (1)喜愛安靜致遠，集中思索問題，不受干擾，即使將問題與別人商談，仍滿意于自己解決問題。 (2)喜愛按方案辦事與關注詳情，喜愛運用自己已有的技能，不喜愛學習新技能與討論新問題，只習慣于用法標準解決問題的方法。 (3)對日常工作有耐煩，做

19、事精準，注意規(guī)律性，在組織生活中，用心執(zhí)行任務，照章辦事。 (4)在應對人際沖突時，敏感性強，對遲遲未能解決的問題感到焦慮擔心，假如事情變得復雜了，會覺得不耐煩，不喜愛創(chuàng)新。 二 職業(yè)探究 1.職業(yè)目標一 銀行專員 2.職業(yè)目標二 會計人員 3.職業(yè)目標三 自己創(chuàng)業(yè) 三 決策與應對 1.首選職業(yè)目標 銀行專員 swot分析 (1)我的優(yōu)勢：(strength)銀行專員的工作客觀要求從業(yè)者有細心、責任心和對數(shù)字比較敏感，而我是一個性格嚴謹?shù)娜?，有較強的責任感、有耐煩，有肯定的規(guī)律思維力量的人，而且我對銀行轉(zhuǎn)院工作有著深厚的愛好。 (2 我的弱勢：(weakness)閱歷少，同期畢業(yè)人數(shù)多，同等水

20、平或比自己更高水平的人大有人在，競爭和就業(yè)壓力大。比較懶，不太有上進心，應當好好熬煉自己。 (3) 我的機會：(opportunity).經(jīng)濟進展速度較快，銀行的數(shù)量也在不斷增多，對銀行專員的聘請也較多，可以好好利用這一優(yōu)勢。 (4)我面臨的挑戰(zhàn)：(threat)學習成果不夠優(yōu)秀而且競爭激烈，將來我面臨的競爭對手是全國各大高校的優(yōu)秀畢業(yè)生。她們背景比我厚，.閱歷比我多，實力比我強許多優(yōu)秀的人才在和我競爭，我必需不斷的完善自己，努力成為一個優(yōu)秀的高校畢業(yè)生。 (2)決策分析 雖然現(xiàn)在距離目標還有肯定的距離，但我信任，只要仔細學習專業(yè)學問再加上自己對工作的熱忱與執(zhí)著,不斷改善自己.堅持進展,將來還

21、是美妙的.前途會是完明的，天道酬勤，總會實現(xiàn)抱負，勝利。 2.備選職業(yè)目標一 會計人員 swot分析 (1) 我的優(yōu)勢：(strength)在高校期間，有假期從事相關方面工作的閱歷。我是一個性格嚴謹?shù)娜?，有較強的責任感、有耐煩，有較高的學習力量。 (2)我的弱勢：(weakness).閱歷不足，實際操作力量不強，同期畢業(yè)人數(shù)多，同等水平或比自己更高水平的人大有人在，企事業(yè)單位要求不肯定全部符合等。 (3) 我的機會：(opportunity)大三有一年的實習機會，.對會計的需求較多，畢業(yè)前的各種聘請面試，能人得志的.。 (4) 我面臨的挑戰(zhàn) ：(threat) 國際金融危機導致企事業(yè)單位招收會

22、計人數(shù)的削減;.競爭激烈，企業(yè)需要高級會計管理人員 (2)決策分析 生活總是布滿不斷的變動，不管遇到什么樣的轉(zhuǎn)變，我們都要冷靜思索。依據(jù)實際狀況分析自己，不斷調(diào)整自己，這樣才能做出最好的自己。雖然達到目標有肯定的難度，但我勢在必得，信任自己。 3.備選職業(yè)目標二 自己創(chuàng)業(yè) (1)我的優(yōu)勢：(strength)一方面具有敢想敢做，勇于拼搏，不怕失敗的潛質(zhì);另一方面文化學問水平和智力水平較高，因此很簡單接受新事物，對事物具有較強的領悟力量，擅長獨立自主的學習。 (2)我的弱勢：(weakness)缺乏創(chuàng)業(yè)閱歷，在創(chuàng)業(yè)過程中實踐閱歷不足，缺少經(jīng)營管理閱歷和市場觀念，會急于求成，而面對創(chuàng)業(yè)中的挫折與失

23、敗時，簡單消沉、放棄。 (3) 我的機會：(opportunity)為了緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，國家對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實行優(yōu)待政策，這是高校生創(chuàng)業(yè)的最好機遇。為.做出貢獻，而又實現(xiàn)自我的價值。 (4) 我面臨的挑戰(zhàn) ：(threat) 首先就是父母的反對，由于父母都會盼望孩子有一個穩(wěn)定的好工作，而不是始終的在外拼搏。其次，缺乏創(chuàng)業(yè)資金，由于創(chuàng)業(yè)都會需要肯定的資金，可對于高校畢業(yè)不久的我們來說，資金缺乏是一個不小的“瓶頸”。 (二)決策分析 創(chuàng)業(yè)，雖然是很有難度的一個職業(yè)，但也會是在我經(jīng)過思索才得出的結果。假如一旦選擇了這個目標，我就肯定會盡自己最大的努力去完成它，從而成就出最精彩的自己。有難度，

24、才會有挑戰(zhàn)，才會更加精彩，我會努力。 4.行動方案 (1)高校期間的行動方案 在接下來的高校生活中，一方面穩(wěn)定自己的基礎，另一方面要把重心轉(zhuǎn)移到專業(yè)課的學習上，力爭在專業(yè)方面達到最好的狀態(tài)，重點以英語四級，計算機二級，初級會計師為準，主動參與對專業(yè)課的學習，多家熬煉相關方面的技能，如：記賬，開發(fā)票，打字練習等。假期中從事會計方面的實習工作，由于現(xiàn)在的工作單位都講究工作閱歷，所以可以再空余時間兼職，參與.實踐活動去增加自己的.閱歷，體驗掙錢的樂趣，提高自己的責任感，從受挫中總結緣由，學會做人。 (2)職場適應方案 剛開頭工作時必需先適應企業(yè)的文化，必需要使自己去了解文化，處事方式，使自己盡快成為

25、其中的一份子。多聽少說，對于不熟識不明白的東西，應當想方法去驗證，比如向老員工請教等方法。在熟識了自己的工作之后，要不斷的積累自己的工作閱歷，培育自己吃苦耐勞的精神，成熟穩(wěn)重的工作作風，仔細嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?，?chuàng)新的工作理念。 (3)長期進展方案 通過幾年的實際工作閱歷，建立廣泛的社交范圍。具備應付突發(fā)大事的力量和更深更廣的視野，也必需建立敏銳的危機處理力量，以應付琢磨不定的價格變動或流淌性風險。在快速把握市場的波動狀況外，要更能理解客戶的財務狀況、風險，在了解了公司的運行操作之后，可以適當?shù)南蚬芾韺舆M展，向著更高的職位進軍。 四 自我監(jiān)控 1.評估的時間 在一般狀況下，每年年初，我會為自己定制好

26、一年的總目標，每月月末進行總結。實際過程中若有變動，按實際狀況漸漸變動，修改或重新制定相關方案，確保自己的規(guī)劃有效實施。 2.評估的內(nèi)容 實施策略評估 ：方案往往趕不上改變快，我必需對自己的職業(yè)進行合理的定位，并不斷加以調(diào)整，致力于自己能夠?qū)崿F(xiàn)的工作。通過實情了解狀況，熟識并快速熟識四周的事物，確保自己規(guī)劃的可行性，才能更好的實現(xiàn)自己的抱負。 職業(yè)路徑評估 (1) 在工作初期，若我沒有找到合適的工作，我會從出納，記賬等基礎職業(yè)做起，漸漸積累閱歷; (2) 當工作后，若我發(fā)覺自己不適合自己所從事的工作，我會堅決的選擇其他職業(yè)方向進展。 (3) 在工作之后，若我不能很好的適應公司的環(huán)境與管理，我會

27、選擇自己創(chuàng)業(yè)。 職業(yè)目標評估 我個人覺得自己的職業(yè)目標還是比較可行的，一方面我的專業(yè)與它有親密相關性;另一方面，我對這個職業(yè)還是比較感愛好的。我會好好努力?？煞桨付ê卯斎恢匾?，但更重要的是要詳細實施并取得成效，只說不做到頭來只是一場空。 結束語 古人說：知人者智，自知者明;圣人者有力，自勝者強。職業(yè)規(guī)劃是人生進城的一部分，只有制定了良好的規(guī)劃，才能比別人少走彎路。在這份職業(yè)生涯規(guī)劃之前，我對自己將來究竟有什么準備都只是有一個模糊的框架，通過規(guī)劃，我理清了思路，看清了前方的道路，知道了自己該往哪些方面努力。制定了這份職業(yè)生涯規(guī)劃，我將以此為新的起點，不斷改善自己，做好迎接挑戰(zhàn)的預備?；孟?，將從這

28、里開頭。我始終堅信：有志者，事竟成! 個人職業(yè)規(guī)劃 篇4 一、自我盤點 1、關于個人愛好愛好 業(yè)余愛好：聽音樂、上網(wǎng)、看書 自己的優(yōu)勢盤點：曾經(jīng)在同學會做事并勝利競選為編輯部部長、現(xiàn)任班級團支書、待人隨和有親和力 弱勢盤點：家里經(jīng)濟不是很好、自己身高不夠 個人優(yōu)點：心態(tài)良好、心地和善、做事踏實謹慎、遇事比較理智 個人缺點：做事缺乏恒心、不夠大膽、事業(yè)心不強 生活中勝利閱歷盤點：勝利競選為同學會部長、勝利入選管委會記者 生活中失敗教訓：不好好學習，導致成果下降 二、關于職業(yè)取向分析測試 1霍蘭德博士測試你的個性 （1）現(xiàn)實型16。2%（2）傳統(tǒng)型16。5%（3）討論型14。6%（4）藝術型17。

29、2%（5）社交型17。7%（5）社交型17。8%（6）事業(yè)型 2職業(yè)力量傾向 適合職業(yè)：.服務助理人員 3創(chuàng)業(yè)力量測評 4制造力量傾向測試：冒險性22 奇怪性26 想象力 26 挑戰(zhàn)性 5成就動機測試：23成就動機中 6交際力量： 7性格：62外傾、內(nèi)傾混合型性格 8氣質(zhì) 膽汁質(zhì)-1 多血質(zhì) 7 黏液質(zhì)11 抑郁質(zhì) 9職業(yè)價值觀取向 （1）科學型111（2）有用型79 （3）.型 （4）政治型90（5）信仰型89（6）審美型 10艾森克心情穩(wěn)定性測驗 自卑感14 抑郁性 14 焦慮7 強迫癥 16 依靠性 17 疑心病觀念9 負罪感 我心目中的抱負職業(yè)：文員、作家、編輯、會計 三、關于將來職業(yè)

30、規(guī)劃 （一）關于確定職業(yè)通路 職業(yè)目標方向：文字類型工作 個人特征：性格比較開朗也比較文雅、愛與人交往、生活樂觀、追求比較輕松和諧的工作環(huán)境、不喜愛技術科技、不愛動手 勝利標準：能夠出國到自己喜愛憧憬的韓國、能夠找到一個穩(wěn)定自己喜愛收入不錯的工作 主要職業(yè)領域：金融經(jīng)濟 培訓和預備：在校期間學好韓語、工作時拿到駕照、考取老師資格證書、參與韓語等級考試。 （二）短期目標：在校期間目標規(guī)劃 高校生活匆忙而過，我還有兩年的高校生活可把握。在這兩年的時間里，我必需好好把握自己，為了自己畢業(yè)后能夠順當實現(xiàn)自己的人生目標。 我的學習方面： 同學以學為本所以我首先應當把握的是自己的學習。由于自己選擇了不喜愛

31、的專業(yè)，所以始終都在絕望中度過。但是既然沒有退路可選擇，那我必需接受現(xiàn)實。東西學多點總是有好處的所以不管怎樣我還是要好好學好自己的專業(yè)學問。同時我很盼望去韓國，所以我也會利用業(yè)余時間學習韓語。 思想政治的方面：我現(xiàn)在是一名預備黨員，在余下的兩年里我會爭取轉(zhuǎn)為正式黨員。 要有工作的提升：我曾經(jīng)在同學會做過部長，雖然現(xiàn)在已經(jīng)退下。但是我又接手了班級團支書，我會利用這個機會好好熬煉自己。提高自己的工作力量，處理好人際關系。 那么在校期間的其他準備：過英語六級、拿到計算機二級證書、拿到老師資格證書 （三）關于將來人生總規(guī)劃 人的一生有時很長但有時感覺是那么短暫，我覺得在這里規(guī)劃好自己的一生未免太不實際

32、，漫長的人生多變故。所以我只是想規(guī)劃下我近十年的人生目標。 20xx年-20xx年： 在校生活，努力學習的同時爭取提高自己的綜合素養(yǎng)，為畢業(yè)就業(yè)做好預備。努力熬煉好身體！ 20xx年-20xx年： 做好自己的第一份工作，努力工作掙錢為自己出國作好預備。同時也要不斷學習來提高自己，并且要學好韓語。 20xx年-20xx年： 能夠到韓國進展兩年，那究竟是自己喜愛的國家。自己會出去在那里努力立足，在那里好好工作。 20xx年-20xx年： 那么要回國找到一份自己比較滿足的工作，找到一段美妙的感情，一個抱負的伴侶。然后結婚能夠組建一個美好美滿的家庭過平凡歡樂的生活。我始終信奉的是平平淡淡才是真，簡簡潔

33、單才是福！ 個人職業(yè)規(guī)劃 篇5 處專柜不一樣，有些業(yè)務接觸不到，但多少要有所了解，不完是為了應付考試，知道多了對辦理其他業(yè)務也有好處。這里多說一句，就是我個人認為盡量上結算柜，這個雖然麻煩，工作量大一些，幸苦一些，但是簡單出位，升遷可能相對更快點吧！ 記代碼 代碼代碼是什么呢？不在銀行工作的同志們可能不知道。柜員的終端機可不想家里的電腦那樣，裝個XP什么的就可以操作了。柜員終端上顯示的就是代碼，通過鍵盤錄入不同的代碼就是不同的業(yè)務。比如：定期存款要錄入3201、活期存款錄入0510、定期取款3202、活期取款0520、發(fā)放貸款6800等等，就是這樣不同業(yè)務、不同種類的都需要輸入不同代碼，常用代

34、碼應當在30個左右。全部代碼量應當在400左右，當然每個銀行代碼都是不一樣的，每個銀行業(yè)務也都不一樣代碼數(shù)量也差別許多！背代碼，這就不用說了么 基本會計學問 基本會計學問，現(xiàn)在都用的是復式記賬法，也就是有借貸方的，借貸方向很重要，搞錯了就是帳不平，很麻煩的，要摸帳牽扯的問題許多。每日營業(yè)結束，都要把今日營業(yè)的借貸方登記來，錢都是從那個科目里支出來的，又存到那個科目里的，都要記平，要帳平，要庫平，憑證平，這些記賬都多少要用會計學問，所以要懂！而且許多會計學問用不到，但是也要知道的，這個也得學 道德素養(yǎng) 然后是柜員的道德素養(yǎng)，銀行是高風險行業(yè)，而柜員更是高風險崗位。一個柜員拿著一套章，一堆重要空白

35、憑證，一箱子錢，要做起案來，了不得！所以，對柜員的道德要求也是很高的，這也是監(jiān)管的一個重要方面，在銀行你能長聽到一句話，管的不完是你八小時內(nèi)，還有你八小時外，也就是一個銀行員工工作以外和什么人交往，個人品德等都很重要。說幾句官話，柜員的人生觀、價值觀是否正確的梳理是個人前途進展、個人工作基礎的必要組成部分。許多柜員都這么說，我上柜的時候也有這種感覺，就是上柜時候數(shù)的錢，感覺就是數(shù)字，沒有意義。有時候感覺自己存折里的錢也是數(shù)字沒意義，其實這才是對我唯一能用的錢??！這個崗位，對錢，就是要淡然！ 1、學習力量 目前銀行大部分網(wǎng)點實行綜合柜員制，一個人兼做多項業(yè)務，由原來的“專才”變成了“通才”，而且

36、很多學問技能需要在崗位上重新學習。目前，銀行不斷推陳出新，更要求銀行柜員在短時間內(nèi)盡快把握新的金融產(chǎn)品，學會如何嫻熟快捷地為客戶辦理業(yè)務，才不至于影響工作效率。 2、工作速度與精準性 為了削減銀行排隊現(xiàn)象，提高每一個柜員的工作效率是特別重要的。銀行柜員的工作操作性特殊強，需要在短時間內(nèi)快速處理業(yè)務，并避開在過程中不出現(xiàn)失誤。 3、溝通與表達 近些年，隨著銀行競爭的加劇，很多銀行提倡全員營銷的理念。前臺柜員在為客戶辦事業(yè)務的同時，應主動與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關系，適時合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。 4、吃苦耐勞和抗壓力 當前銀行柜員的工作穩(wěn)定性問題特別突出，很多銀行網(wǎng)點柜員的流

37、失率達到20-30%。主要的緣由有兩個：一個緣由是銀行柜員的工作壓力特別大。柜員一到崗位上，就沒有停下來的時候，連上洗手間都要跑著去，由于有客戶等著。在這種緊急的工作條件下，還要保證工作的速度和精準性。出錯了，根據(jù)銀行的規(guī)定還要罰款，一些人員反抗不了這種壓力，只好跳槽，更換工作內(nèi)容。另一方面，很多新聘請的柜員缺少吃苦精神，入行前覺得在銀行工作好，到了崗位上干一段時間，就跳槽了。在這種狀況下，盡量聘請一些能夠吃苦、抗壓力力量強的人，會削減銀行柜員的流失率。 5、服務意識 銀行業(yè)是典型的服務業(yè)，銀行柜員在較大的工作壓力下，仍需要保持良好的精神面貌，體現(xiàn)出銀行的服務意識?，F(xiàn)實當中，來到銀行的客戶復雜

38、多樣，常有一些非理性的言行。根據(jù)現(xiàn)代心理學的觀點，銀行柜員不得不進行心情勞動（指違心地做出主動心情的努力），達到銀行文明優(yōu)質(zhì)服務的標準。 6、誠信守信 即使在銀行不斷強化風險管理的狀況下，一些銀行的案件還是時有發(fā)生，很多的案件都與銀行柜員的工作挺直相關。因此，老實守信是銀行柜員特別重要的素養(yǎng)。 在四大國有銀行當中，大多數(shù)柜員事實上是銀行聘請的非正式員工，也就是說，他們并不是編制內(nèi)人員。除了工資外，柜員領到的過節(jié)費、享受的住房公積金等，幾乎都低于正式員工。另有一位銀行基層管理人員對柜員的境況表示憐憫，他說：“他們（指柜員）的收入比正式員工低，勞動強度通常卻比正式員工高?！睋?jù)知情人士透露，工行、建

39、行等銀行在其股改上市后，將提高員工薪酬水平，估量柜員的收入也會水漲船高，但漲幅不會太大。銀行柜員薪酬基本包括三部分：基本工資+績效工資（或叫獎金）+業(yè)務提成（銀行依據(jù)柜員每月的業(yè)務筆數(shù)、銀行柜員一般指在銀行分行柜臺里挺直跟顧客接觸的銀行員工。他們是顧客進入銀行見到的第一類人，負責偵察與及停止錯誤的交易以避開銀行有所損失。 職業(yè)描述 銀行柜員一般指在銀行分行柜臺里挺直跟顧客接觸的銀行員工。銀行柜員在最前線工作。這是由于顧客進入銀行見到的第一類人就是柜員。他們負責偵察與及停止錯誤的交易以避開銀行有所損失。該職位一般要求受雇者對顧客看法親切懇切，為顧客供應銀行服務及有關他們戶口的資訊。 前臺柜員負責

40、挺直面對客戶的柜面業(yè)務操作、查詢、詢問等；后臺柜員負責無需面對客戶的聯(lián)行、票據(jù)交換、內(nèi)部賬務等業(yè)務處理及對前臺業(yè)務的復核、確認、授權等后續(xù)處理。獨立為客戶供應服務并獨立擔當相應責任的前臺柜員必需自我復核、自我約束、自我掌握、自擔風險；按規(guī)定必需經(jīng)由專職復核人員進行滯后復核的，前臺柜員與復核人員必需明確各自的相應職責，相互制約、共擔風險。 工作職責 綜合柜員的主要職責 1、領發(fā)、登記和保管儲蓄所的有價單證和重要空白憑證，辦理各柜員的領用、上交； 2、負責各柜員營業(yè)用現(xiàn)金的內(nèi)部調(diào)劑和儲蓄所現(xiàn)金的領用、上繳，并做好登記； 3、處理與管轄行會計部門的內(nèi)部往來業(yè)務； 4、監(jiān)督柜員辦理儲蓄掛失、查詢、托收

41、、凍結與沒收等特別業(yè)務，并辦理儲蓄所年度結息； 5、監(jiān)督柜員工作班軋帳； 6、銀行科技風險識別與掌握 7、辦理儲蓄所結帳、對帳，編制憑證整理單和科目日結單；打印儲蓄所流水帳，定期打印總帳、明細帳、存款科目分戶日記帳、表外科目登記簿；備份數(shù)據(jù)及打印、裝訂、保管帳、表、簿等會計資料，負責將原始憑證、帳、表和備份盤交事后監(jiān)督； 8、編制營業(yè)日、月、季、年度報表。 柜員的主要職責 1、對外辦理存取款、計息業(yè)務，包括輸入電腦記帳、打印憑證、存折、存單，收付現(xiàn)金等； 2、辦理營業(yè)用現(xiàn)金的領解、保管，登記柜員現(xiàn)金登記簿； 3、辦理營業(yè)用存單、存折等重要空白憑證和有價單證的領用與保管，登記重要空白憑證和有價單

42、證登記簿； 4、掌管本柜臺各種業(yè)務用章和個人名章； 5、辦理柜臺軋帳，打印軋帳單，清理、核對當班庫存現(xiàn)金和結存重要空白憑證和有價單證，收檢業(yè)務用章，在綜合柜員的監(jiān)督下，共同封箱，辦理交接班手續(xù)，憑證等會計資料交綜合柜員。 個人職業(yè)規(guī)劃 篇6 職業(yè)規(guī)劃已深化人心，并成為一種新的商機。 年底已近，許多人都開頭為自己進行明年的職業(yè)進展規(guī)劃。職業(yè)顧問提示，無論是剛出校門的同學，還是在職場拼殺多年的“老”人，在新一年度工作即將開頭時，都需要制訂一個明確的、切實可行的規(guī)劃。 1.如何制訂規(guī)劃 職場人進展規(guī)劃設計 一、分析角色加以定位。 白玲工作室首席詢問師白玲說，制訂一個明確的實施方案，首先要明確給自己定

43、位。肯定要明確依據(jù)方案你要做什么；應當清晰地知道自己的職業(yè)環(huán)境，自己將會有怎樣的進展機遇；不論將來是就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，都需要為自己的將來預留進展空間。 體現(xiàn)個人價值首先要明確個人價值。要清晰自己畢竟想做什么，能做什么。全部的職場中人都應自問：我的定位是什么，核心競爭力有哪些，身價有多少？這些可以憑借自己的職業(yè)大環(huán)境來做評估，衡量并確定自己在該行業(yè)領域內(nèi)的薪資價值。一般來說，衡量個人價值一方面依據(jù)自己的市場競爭力，另一方面則是市場需求。構成競爭力的基本要素是個人素養(yǎng)包括：學問、閱歷、技能、閱歷及解決問題、處理人際關系的力量、工作績效、職位凹凸、知名度等。 二、依據(jù)自己的特點和現(xiàn)實條件，確立自己的職業(yè)

44、生涯目標。 職業(yè)規(guī)劃專家說，對于職場中人來說，工作有連續(xù)性和階段性之分。許多人在每年的過渡中都不會對自己的職業(yè)進展有清醒而具體的規(guī)劃統(tǒng)籌。制訂規(guī)劃時，應從職業(yè)進展前景和職業(yè)環(huán)境上著手。是否方案轉(zhuǎn)變自己的職業(yè)環(huán)境？是否方案改善自己的職位？是否方案增長自己的薪資等等問題都應當納入自己的考慮范圍，并做出具體指標。 三、具體分解目標，制訂可操作的短期目標與相應的訓練或培訓方案。 從小職員一躍成為老總的可能性實在微乎其微，那么制訂能逐步實現(xiàn)的階梯性可操作目標，無疑是每個職場人士最切實可行的職業(yè)規(guī)劃方案。按季度進行時間劃分是操作性最為便利的方式。同時要留意，制訂細化目標是明智之舉，但假如目標過于細碎，卻并

45、不利于職業(yè)前景進展的順當操作。由于不行預知因素和其他職場上的旁枝瑣節(jié)會打亂自己的進展方案。 四、依據(jù)個人需要和現(xiàn)實改變，不斷調(diào)整職業(yè)進展目標與方案。 職場上常說，方案趕不上改變。對于自己遇到的問題和環(huán)境，需要準時調(diào)整進展規(guī)劃，一成不變的進展方案有時形同虛設。 求職者規(guī)劃設計 前程無憂高級副總裁簡思懷介紹說，對于明年方案找工作的人來說，制訂可行的進展規(guī)劃是必要的。 一、挺直瞄準聘請公司，從專業(yè)的聘請網(wǎng)站、報紙等媒體上選擇出那些適合自己的職位和企業(yè)。 二、告知熟人自己的職業(yè)方案，讓他熕犆前鎦自己熟悉相關的人，并通過他們了解現(xiàn)存的空缺職位。假如是剛從學校畢業(yè)，或者即將畢業(yè)，盡可能與自己的老師探討將來

46、之路，信任沒有誰比導師更了解你的力量、志向和愛好。 三、不要輕視小公司。大部分空缺職位來自于規(guī)模小、但增長快速的公司，盡管大公司通常在聘請員工時會大造聲勢，情愿花大錢，但是去小公司而且是前景不錯的小公司求職，勝利率要高得多，個人發(fā)揮余地也相對大得多。所以，對正在快速壯大中的小公司特殊關注一點，它們不端架子，你也簡單與公司高層接觸。 四、假如是面臨求職的人，可以找一個求職伙伴。困難、孤獨的求職過程，很簡單讓人感到絕望、喪氣，你必需面對“被拒絕”的窘境。但是，伙伴間可以相互鼓舞、勸慰。 五、設計在線簡歷。求職者可以借助網(wǎng)絡了解公司、行業(yè)現(xiàn)狀，一則可以確定自己的求職方向，二則了解一下行業(yè)、公司的文化

47、特色、用人要求。另外，無論個人目前是否急于換工作，緊跟行業(yè)的進展步伐在任何時候都是必需的。 六、珍惜HR經(jīng)理向你發(fā)出的每一次信息，讓用人方對自己留下好印象。求職者甚至可以事先預備一份提綱，設想人事經(jīng)理睬對簡歷中的哪一部分感愛好，把想要表達的內(nèi)容有條理地排列下來。 七、總結挫敗的緣由。盡管大多數(shù)時候人事經(jīng)理不會告知落選的緣由，但是自己還得不斷去反省自己的求職過程。聰慧的方法是替自己設計多套求職方案，每一套方案有不同的側(cè)重。在求職的過程中，很多意料外的小事會令你猝不及防，所以好的求職方法有時比自身力量還要重要。 八、做份找工作的預算。求職的過程需要在收集聘請信息、車程甚至在職業(yè)詢問和著裝上有所花費

48、，所以，特殊是你現(xiàn)在還未找到工作時，“算計”一下，手頭的錢能夠支持自己搜尋工作多久。 畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃設計 告辭校內(nèi)走向.，第一步就是為自己的職業(yè)生涯作一個科學合理的規(guī)劃。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任任占忠指出，職業(yè)生涯設計應結合主客觀條件，遵循四個步驟： 一、確定志向。有了明確的職業(yè)進展方向是畢業(yè)生走向.就業(yè)的第一要素。明確方向也是事業(yè)勝利的基本前提。確定自己想要什么，然后沿著這個方向去努力。 二、精準自我評估和分析客觀條件。畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃中，進行精準的自我定位特別重要。這一工作其實并不是已經(jīng)面對“臨門一腳”的畢業(yè)生才應考慮的問題，全部在校高校生都應當注意這方面的觀看和總結。對自己的評估應包

49、括：愛好、性格、技能、特長、思維方式等，要將自我熟悉和他人評價相結合。外部要分析.環(huán)境。各種職業(yè)環(huán)境和組織環(huán)境，應留意環(huán)境條件的特點、進展改變狀況、自己與環(huán)境的關系、環(huán)境對自己有利與不利的因素等等。只有調(diào)整好自身條件與客觀條件的接洽度，才能在職業(yè)進展規(guī)劃中避害趨利，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具實際意義。 三、職業(yè)目標制訂要合理。從目前的就業(yè)環(huán)境來看，選擇職業(yè)進展目標時，切忌貪高貪快。要保證目標適中，同時也不行過高或過低，并將長期目標和短期目標結合起來，通過不斷實現(xiàn)短期目標最終實現(xiàn)長遠目標。 四、制定行動方案、考核措施，并進行評估、回饋和調(diào)整。確定了職業(yè)進展目標后，要通過一系列進展規(guī)劃來確保目標實現(xiàn)。職業(yè)

50、生涯進展中，會常常發(fā)生改變，考慮到影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素許多，對職業(yè)生涯設計的評估與修訂也很必要。修訂的內(nèi)容可以包括職業(yè)的重新選擇、職業(yè)生涯路途的重新選擇、人生目標的修正、實施措施與方案的變更等。 2.如何落實規(guī)劃 制訂好一系列的職業(yè)進展規(guī)劃后，如何將其最終落實是每個規(guī)劃制訂者所必需考慮并面對的一個問題。做一個好的方案若沒有實施上的細則，就無法保證方案順當進行。 角色分析 當一個初步的職業(yè)規(guī)劃方案已經(jīng)成型時，假如制訂者目前已在一個單位工作，那么，對他來說進一步的提升特別重要。首先要做的則是進行角色分析。反思一下這個職業(yè)環(huán)境對個人的要求和期望是什么，如何使自己在單位中脫穎而出。 大部分人在長期的

51、工作中趨于麻木，對自己的角色并不清楚。但是，就像任何產(chǎn)品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，在職者必需讓自己有一些過人之處，讓自己的價值和成果得以體現(xiàn)并受到認可。 應對職場變數(shù) 依據(jù)可銳職業(yè)顧問客戶服務中心客戶狀況調(diào)查，12月職場的活躍，確定會帶來大量的人才流淌。職業(yè)人在這個改變的職場中，如何保證自己始終順風而行是大家關注的焦點。當職業(yè)人處在變數(shù)，也就是“逆風”狀態(tài)時該如何表現(xiàn)，將是職業(yè)人能否在明年及更長遠的將來有足夠進展原動力的關鍵。 面對變數(shù)，并會對其產(chǎn)生反應的職業(yè)人群往往是一些中層人士。他們會由于臨時的工作穩(wěn)定性，對職場改變尤其是職場價值體系改變的敏感度不斷降低。結果就是很多職業(yè)人在應對

52、職場改變時，缺乏足夠應變力量而造成職業(yè)進展逆境的出現(xiàn)。 有些人遭受薪資“封頂”，職業(yè)價值卻處于下跌狀態(tài)，進展下去危機四伏；另外更多的人對目前職業(yè)狀況基本滿足，但是不能確定下一階段該如何進一步進展，找什么樣的平臺更加適合自己，于是在遲疑和可怕間陷入了職業(yè)停滯狀態(tài)。據(jù)介紹，可銳職業(yè)顧問的詢問案例中有40%的職業(yè)人就是由于無法明確適合的職位目標，又在跳槽中遭受過滑鐵盧，最終不敢面對職場再競爭導致職業(yè)停滯的結果。 應對職場紛繁信息和變動選擇的勝利法則就是必需建立有效的信息整理、分析和篩選系統(tǒng)，再結合自身競爭力合理規(guī)劃職業(yè)生涯。這樣才能在職業(yè)進展過程中憑借良好的職場敏感度達到職業(yè)勝利的彼岸。 個人職業(yè)規(guī)

53、劃 篇7 依據(jù)不同企業(yè)規(guī)模大小，每個企業(yè)都需要擁有不同的規(guī)劃。每個人也一樣，大家都應當擁有一份屬于自己的職業(yè)規(guī)劃，量身定做的肯定是最適合自己的。 一、軟件工程師的職業(yè)優(yōu)勢 1、最具增值潛力的職業(yè)，把握企業(yè)核心數(shù)據(jù)、軟件技術，具有不行替代的競爭優(yōu)勢。 2、新型軟件人才缺口大，27%的行業(yè)增長速度導致軟件人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必定。 3、可實現(xiàn)專業(yè)零基礎入行，6-18個月的強化訓練和職業(yè)化引導，就可成為企業(yè)急需的技能型軟件人才。 4、就業(yè)面廣，一專多能，實踐閱歷適用于各個領域。 5、增值潛力大，職業(yè)價值隨著自身閱歷的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。 6、職業(yè)進展前景寬闊、軟件工程師到項目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升Manager。 二、軟件工程師解讀 何謂軟件工程師，軟件工程師是通過學習和訓練，把握軟件技術的理論學問和操作技能的軟件技術人員。軟件工程師能夠從事計算機軟件、網(wǎng)站的設計、開發(fā)、維護和測試工作。 詳細來說，我們可以從企業(yè)技術部的崗位體系中作一些了解。企業(yè)(或政府)信息化過程中需要以下四種人：