梁小民《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)教程(第三版)》第06章

1、1第六章第六章 分配理論分配理論 英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬歇爾提出英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬歇爾提出“四位一體”的公式： 勞動(dòng)勞動(dòng) -工資工資 資本資本 -利息利息 土地土地 -地租地租 企業(yè)家的才能企業(yè)家的才能 - - 利潤(rùn)利潤(rùn)2第一節(jié)第一節(jié) 工資、利息、地租與利潤(rùn)的決定工資、利息、地租與利潤(rùn)的決定 一、工資理論：工資的決定一、工資理論：工資的決定 1 1、勞動(dòng)的需求與供給、勞動(dòng)的需求與供給勞動(dòng)的需求量與工資呈勞動(dòng)的需求量與工資呈反向變動(dòng)。反向變動(dòng)。n需求：需求：勞動(dòng)的需求最主要還是取勞動(dòng)的需求最主要還是取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力。決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力。n勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力：勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力：是指在其他是指在其他條件不

2、變的情況下，增加一單位條件不變的情況下，增加一單位勞動(dòng)力所增加的產(chǎn)量。勞動(dòng)力所增加的產(chǎn)量。n隨著勞動(dòng)雇用量的增加，勞動(dòng)的隨著勞動(dòng)雇用量的增加，勞動(dòng)的邊際收益產(chǎn)量遞減，所以勞動(dòng)需邊際收益產(chǎn)量遞減，所以勞動(dòng)需求曲線從左上方向右下方傾斜。求曲線從左上方向右下方傾斜。OWLD3一、工資理論：工資的決定一、工資理論：工資的決定實(shí)際成本：實(shí)際成本：維持本人及其家庭生活必需的生活資料的費(fèi)維持本人及其家庭生活必需的生活資料的費(fèi)用以及教育費(fèi)用。用以及教育費(fèi)用。心理成本：心理成本：補(bǔ)償勞動(dòng)者這種心理上負(fù)效用的費(fèi)用。勞動(dòng)補(bǔ)償勞動(dòng)者這種心理上負(fù)效用的費(fèi)用。勞動(dòng)是以犧牲閑暇的享受為代價(jià)的，會(huì)給勞動(dòng)者心理上帶來(lái)是以犧牲閑

3、暇的享受為代價(jià)的，會(huì)給勞動(dòng)者心理上帶來(lái)負(fù)效用。負(fù)效用。u勞動(dòng)的供給：勞動(dòng)的供給：主要取決于勞動(dòng)成本。包括兩類(lèi)：主要取決于勞動(dòng)成本。包括兩類(lèi)：工人可以自由選擇工作時(shí)間。隨著工資的提高：工人可以自由選擇工作時(shí)間。隨著工資的提高：閑暇變得更貴，想用額外工作替代閑暇。希望工作更多的閑暇變得更貴，想用額外工作替代閑暇。希望工作更多的時(shí)間。時(shí)間。工資更高，收入更多。會(huì)購(gòu)買(mǎi)更多的商品和服務(wù)，還想有工資更高，收入更多。會(huì)購(gòu)買(mǎi)更多的商品和服務(wù)，還想有更多的閑暇。更多的閑暇。哪種效應(yīng)更加有力，這取決于個(gè)人。哪種效應(yīng)更加有力，這取決于個(gè)人。4一、工資理論：工資的決定一、工資理論：工資的決定 初期，工資增加，勞動(dòng)初期

4、，工資增加，勞動(dòng)會(huì)增加。會(huì)增加。 到一定程度后，勞動(dòng)的到一定程度后，勞動(dòng)的供給曲線向后彎曲；供給曲線向后彎曲； 工資高過(guò)一定限度，貨工資高過(guò)一定限度，貨幣收入的邊際效用不足幣收入的邊際效用不足以抵補(bǔ)勞動(dòng)的負(fù)效用，以抵補(bǔ)勞動(dòng)的負(fù)效用，勞動(dòng)的供給量反而減少。勞動(dòng)的供給量反而減少。 勞動(dòng)供給的特殊規(guī)律：勞動(dòng)供給的特殊規(guī)律：52、完全競(jìng)爭(zhēng)條件下工資的決定、完全競(jìng)爭(zhēng)條件下工資的決定WLOSDEW0L063、不完全競(jìng)爭(zhēng)條件下工資的決定：、不完全競(jìng)爭(zhēng)條件下工資的決定：工會(huì)對(duì)工資決定的影響工會(huì)對(duì)工資決定的影響工會(huì)存在時(shí)：工會(huì)存在時(shí)：工會(huì)控制了工人，是勞動(dòng)供給的壟斷者。工會(huì)控制了工人，是勞動(dòng)供給的壟斷者。工會(huì)影

5、響工會(huì)影響（提高）（提高）工資的三種方式工資的三種方式WLOSD0 E0W0L0D1W1E1L1（1）增加對(duì)勞動(dòng)增加對(duì)勞動(dòng)的需求的需求, 增加工資，增加工資， 增加就業(yè)。增加就業(yè)。增加勞動(dòng)需求的方法增加勞動(dòng)需求的方法n增加出口，限制進(jìn)口增加出口，限制進(jìn)口n反對(duì)用機(jī)器替代工人，反對(duì)用機(jī)器替代工人，反對(duì)失業(yè)反對(duì)失業(yè)n一人做的分給兩個(gè)人一人做的分給兩個(gè)人機(jī)器設(shè)備代替勞動(dòng)會(huì)導(dǎo)致：勞動(dòng)的需求曲線向左移動(dòng)73、不完全競(jìng)爭(zhēng)條件下工資的決定：、不完全競(jìng)爭(zhēng)條件下工資的決定：工會(huì)對(duì)工資決定的影響工會(huì)對(duì)工資決定的影響減少供給的方法減少供給的方法n強(qiáng)制退休；強(qiáng)制退休；n禁止使用童工；禁止使用童工；n限制移民；限制移民

6、；n減少工作時(shí)間。減少工作時(shí)間。（2）減少勞動(dòng)的減少勞動(dòng)的供給供給, 增加工資，增加工資， 減少就業(yè)。減少就業(yè)。83、不完全競(jìng)爭(zhēng)條件下工資的決定：、不完全競(jìng)爭(zhēng)條件下工資的決定：工會(huì)對(duì)工資決定的影響工會(huì)對(duì)工資決定的影響 工會(huì)迫使政府通過(guò)工會(huì)迫使政府通過(guò)立法規(guī)定最低工資，立法規(guī)定最低工資，將工資維持在一定將工資維持在一定水平上。水平上。 會(huì)出現(xiàn)失業(yè)。會(huì)出現(xiàn)失業(yè)。n實(shí)際的工資水平受到很多因素的影響。如，有的行業(yè)舒實(shí)際的工資水平受到很多因素的影響。如，有的行業(yè)舒適、安靜、安全、有趣，勞動(dòng)者之間的工作效率的差別；適、安靜、安全、有趣，勞動(dòng)者之間的工作效率的差別；勞動(dòng)市場(chǎng)的信息不完全、對(duì)勞動(dòng)者流動(dòng)的限制、

7、性別歧視勞動(dòng)市場(chǎng)的信息不完全、對(duì)勞動(dòng)者流動(dòng)的限制、性別歧視等都是造成工資差別的因素。等都是造成工資差別的因素。 （3 3）最低工資法最低工資法910111213141516浙江省浙江省2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低月最低月工資工資 非全日制最非全日制最低小時(shí)工資低小時(shí)工資 地區(qū)劃分地區(qū)劃分第一檔第一檔 1650元元13.5元元杭州市區(qū)杭州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū)第二檔第二檔 1470元元12元元蕭山區(qū)、富陽(yáng)市蕭山區(qū)、富陽(yáng)市 、余姚市、慈溪市、奉化市、余姚市、慈溪市、奉化市、寧?？h、象山縣、樂(lè)清市、瑞安市、湖州市區(qū)、寧?？h、象山縣、樂(lè)清市、瑞安市、湖

8、州市區(qū)、紹興市區(qū)、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、紹興市區(qū)、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區(qū)、義烏市、永康市、東陽(yáng)市、新昌縣、金華市區(qū)、義烏市、永康市、東陽(yáng)市、臺(tái)州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)縣臺(tái)州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)縣第三檔第三檔 1350元元10.9元元淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長(zhǎng)興縣、安吉縣、蘭溪市、浦江縣、德清縣、長(zhǎng)興縣、安吉縣、蘭溪市、浦江縣、武義縣、舟山市市區(qū)、岱山縣、嵊泗縣、天臺(tái)武義縣、舟山市市區(qū)、岱山縣、嵊泗縣、天臺(tái)縣、仙居縣、三門(mén)縣、衢州市、江山市、龍游縣、仙居縣、三門(mén)縣、衢州市、江山市、龍游縣

9、、常山縣、開(kāi)化縣、麗水市區(qū)、青田縣、縉縣、常山縣、開(kāi)化縣、麗水市區(qū)、青田縣、縉云縣云縣第四檔第四檔 1220元元9.8元元平陽(yáng)縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、平陽(yáng)縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽(yáng)縣、遂昌縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽(yáng)縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區(qū)、海寧市、平湖市、慶元縣、嘉興市區(qū)、海寧市、平湖市、桐鄉(xiāng)市桐鄉(xiāng)市、嘉善縣、海鹽縣嘉善縣、海鹽縣1718B19二、利息理論：利息的性質(zhì)與決定二、利息理論：利息的性質(zhì)與決定 1、利息的性質(zhì)、利息的性質(zhì)時(shí)間偏好理論：時(shí)間偏好理論：人們喜愛(ài)人們喜愛(ài)現(xiàn)期消費(fèi)，對(duì)未來(lái)難以預(yù)現(xiàn)期消費(fèi)，對(duì)未來(lái)難以預(yù)期。期。放棄現(xiàn)期消

10、費(fèi)應(yīng)該得到利放棄現(xiàn)期消費(fèi)應(yīng)該得到利息作為報(bào)酬。息作為報(bào)酬。u迂回生產(chǎn)提高了生產(chǎn)效率，提高了生產(chǎn)效率，而且而且迂回生產(chǎn)的過(guò)程越長(zhǎng)，的過(guò)程越長(zhǎng)，生產(chǎn)效率越高。生產(chǎn)效率越高。，從而帶來(lái)利息。u迂回生產(chǎn)理論迂回生產(chǎn)理論先生產(chǎn)先生產(chǎn)生產(chǎn)資料，后用這些生產(chǎn)生產(chǎn)資料，后用這些生產(chǎn)資料去生產(chǎn)消費(fèi)品。資料去生產(chǎn)消費(fèi)品?，F(xiàn)代生產(chǎn)的特點(diǎn)就在于迂回生產(chǎn)，但迂回生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)就必須有現(xiàn)代生產(chǎn)的特點(diǎn)就在于迂回生產(chǎn)，但迂回生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)就必須有資本。資本。這種由于資本而提高的生產(chǎn)效率就是資本的凈生產(chǎn)力。資本具這種由于資本而提高的生產(chǎn)效率就是資本的凈生產(chǎn)力。資本具有凈生產(chǎn)力是資本能帶來(lái)利息的根源。有凈生產(chǎn)力是資本能帶來(lái)利息的根源。2

11、02、利率的決定、利率的決定 取決于對(duì)資本的需求取決于對(duì)資本的需求與供給。與供給。 資本需求曲線資本需求曲線D D（投（投資）與供給曲線資）與供給曲線S S（儲(chǔ)蓄）相交于（儲(chǔ)蓄）相交于E E， 決定：決定： 利息率水平為利息率水平為i i0 0， 資本量為資本量為K K0 0。iOKDSEi0K0213、利息的作用、利息的作用 利息的存在可以鼓勵(lì)少消費(fèi)、多儲(chǔ)蓄；利息的存在可以鼓勵(lì)少消費(fèi)、多儲(chǔ)蓄； 利息的存在可以使資本得到最有效的利用；利息的存在可以使資本得到最有效的利用； 當(dāng)一個(gè)社會(huì)出現(xiàn)了通貨膨脹時(shí)，提高利率可當(dāng)一個(gè)社會(huì)出現(xiàn)了通貨膨脹時(shí)，提高利率可以抑制對(duì)可貸資金的需求，刺激可貸資金的以抑制對(duì)

12、可貸資金的需求，刺激可貸資金的供給，從而抑制通貨膨脹。供給，從而抑制通貨膨脹。22三、地租理論：地租的決定三、地租理論：地租的決定 1 1、地租的決定、地租的決定 土地：土地：泛指生產(chǎn)中使用的自然資源。泛指生產(chǎn)中使用的自然資源。 地租：地租：指為使用這些自然資源的租金。指為使用這些自然資源的租金。地租由土地供給和需求地租由土地供給和需求的交點(diǎn)所決定。的交點(diǎn)所決定。供給曲線是條垂線，供給曲線是條垂線，表明土地的供給不會(huì)表明土地的供給不會(huì)隨地租的提高而增加，隨地租的提高而增加，需求曲線向右下方傾斜。需求曲線向右下方傾斜。RNOSDER0N0232、地租的發(fā)展趨勢(shì)、地租的發(fā)展趨勢(shì) 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)

13、土地的需求不斷增加，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)土地的需求不斷增加，地租不斷上升地租不斷上升 需求不斷增加，需求不斷增加，D0D1 供給不增加，只能在供給不增加，只能在S水平。水平。RNOSD0E0R0N0D1E1R124討論：礦物資源價(jià)格的長(zhǎng)期表現(xiàn)討論：礦物資源價(jià)格的長(zhǎng)期表現(xiàn) 20世紀(jì)70年代是一個(gè)公眾關(guān)心地球自然資源的時(shí)期。類(lèi)似羅馬俱樂(lè)部的組織曾經(jīng)預(yù)言，我們的礦物資源將很快耗盡，所以這些產(chǎn)品的價(jià)格會(huì)飛漲，并使經(jīng)濟(jì)停止增長(zhǎng)。但是在上個(gè)世紀(jì)里，這些礦物（銅、鐵、煤等）和其他大多數(shù)礦物資源的價(jià)格相對(duì)于總體價(jià)格來(lái)說(shuō)卻是下降了或基本保持不變。 25評(píng)述：評(píng)述： 雖然對(duì)這些資源的需求是隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而上升的

14、，即需求曲線向右移動(dòng)，但其生產(chǎn)成本卻下降了。這首先是由于新的且更大規(guī)模的儲(chǔ)藏資源被人發(fā)現(xiàn)了，這些資源的開(kāi)采成本更低了；其次是因?yàn)榧夹g(shù)上的進(jìn)步，以及開(kāi)采和提煉達(dá)到一定規(guī)模后所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)勢(shì)。因此，隨著時(shí)間的推移，供給曲線向右移動(dòng)，經(jīng)過(guò)了相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間后，供給曲線的變動(dòng)幅度比需求曲線的變動(dòng)幅度更大，所以導(dǎo)致價(jià)格經(jīng)常性的下降。這并不是說(shuō)這些礦物的價(jià)格一直下降或一直保持不變。這些資源的確是有限的，但當(dāng)其價(jià)格開(kāi)始上漲時(shí)，消費(fèi)很可能會(huì)有變化，至少消費(fèi)會(huì)用替代物。如銅在很多應(yīng)用領(lǐng)域被鋁所替代，并且近來(lái)在電子應(yīng)用方面被光纖所替代。 26四、利潤(rùn)理論：正常理論與超額利潤(rùn)四、利潤(rùn)理論：正常理論與超額利潤(rùn) 1、正

15、常利潤(rùn)、正常利潤(rùn)正常利潤(rùn)的決定與工資類(lèi)正常利潤(rùn)的決定與工資類(lèi)似，取決于似，取決于“企業(yè)家才能企業(yè)家才能”的供求關(guān)系。的供求關(guān)系。企業(yè)家才能需求很大；企業(yè)家才能需求很大；企業(yè)家才能供給很??；企業(yè)家才能供給很??；企業(yè)家才能的供求曲線的企業(yè)家才能的供求曲線的交點(diǎn)所決定的正常利潤(rùn)就交點(diǎn)所決定的正常利潤(rùn)就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般勞動(dòng)者的會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般勞動(dòng)者的工資。工資。l正常利潤(rùn)包括在經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的成本之中，所以收支相抵就正常利潤(rùn)包括在經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的成本之中，所以收支相抵就是獲得了正常利潤(rùn)。是獲得了正常利潤(rùn)。l完全競(jìng)爭(zhēng)中，利潤(rùn)最大化就是獲得正常利潤(rùn)。完全競(jìng)爭(zhēng)中，利潤(rùn)最大化就是獲得正常利潤(rùn)。l超過(guò)正常利潤(rùn)以后的超額利潤(rùn)

16、在完全競(jìng)爭(zhēng)之下并不存在。超過(guò)正常利潤(rùn)以后的超額利潤(rùn)在完全競(jìng)爭(zhēng)之下并不存在。 u正常利潤(rùn)：正常利潤(rùn)：即企業(yè)家才即企業(yè)家才能的價(jià)格，是一種特殊能的價(jià)格，是一種特殊的工資。的工資。272、超額利潤(rùn)（經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)）、超額利潤(rùn)（經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)）3 3）壟斷）壟斷賣(mài)方壟斷：出售權(quán)賣(mài)方壟斷：出售權(quán)買(mǎi)方壟斷：買(mǎi)方壟斷： 購(gòu)買(mǎi)權(quán)購(gòu)買(mǎi)權(quán)壟斷對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展沒(méi)有好處，是壟斷對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展沒(méi)有好處，是一種剝削，不合理。一種剝削，不合理。 超額利潤(rùn)：即超過(guò)正常利潤(rùn)部分的利潤(rùn)。l超額利潤(rùn)來(lái)自創(chuàng)新，承來(lái)自創(chuàng)新，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，壟斷。擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，壟斷。 2 2）承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)）承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)某項(xiàng)事業(yè)可能失敗的補(bǔ)償。對(duì)某項(xiàng)事業(yè)可能失敗的補(bǔ)償。 1 1）創(chuàng)新是指企

17、業(yè)家對(duì)生產(chǎn)要素實(shí)創(chuàng)新是指企業(yè)家對(duì)生產(chǎn)要素實(shí)行新的組合。行新的組合。 是合理的，應(yīng)予以鼓勵(lì)。是合理的，應(yīng)予以鼓勵(lì)。283、利潤(rùn)在經(jīng)濟(jì)中的作用、利潤(rùn)在經(jīng)濟(jì)中的作用 正常利潤(rùn)正常利潤(rùn)作為企業(yè)家才能的報(bào)酬，鼓勵(lì)企業(yè)家更好作為企業(yè)家才能的報(bào)酬，鼓勵(lì)企業(yè)家更好地管理企業(yè)，提高經(jīng)濟(jì)效益；地管理企業(yè)，提高經(jīng)濟(jì)效益； 由由創(chuàng)新創(chuàng)新而產(chǎn)生的超額利潤(rùn)鼓勵(lì)企業(yè)家大膽創(chuàng)新，這而產(chǎn)生的超額利潤(rùn)鼓勵(lì)企業(yè)家大膽創(chuàng)新，這種創(chuàng)新有利于社會(huì)的進(jìn)步；種創(chuàng)新有利于社會(huì)的進(jìn)步； 由由風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)而產(chǎn)生的超額利潤(rùn)鼓勵(lì)企業(yè)家用于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，而產(chǎn)生的超額利潤(rùn)鼓勵(lì)企業(yè)家用于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從事有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)事業(yè)；從事有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)事業(yè)；

18、 追求利潤(rùn)的目的使追求利潤(rùn)的目的使企業(yè)按社會(huì)的需要進(jìn)行生產(chǎn)企業(yè)按社會(huì)的需要進(jìn)行生產(chǎn)，努，努力降低成本，有效地利用資源，從而在整體上符合力降低成本，有效地利用資源，從而在整體上符合社會(huì)的利益；社會(huì)的利益； 整個(gè)社會(huì)以利潤(rùn)來(lái)引導(dǎo)投資，使投資與整個(gè)社會(huì)以利潤(rùn)來(lái)引導(dǎo)投資，使投資與資源的配置資源的配置符合社會(huì)的需要。符合社會(huì)的需要。29302013年，前年，前10位中，位中，5位國(guó)企總經(jīng)理；前位國(guó)企總經(jīng)理；前50位中，位中，24位國(guó)企總經(jīng)理；前位國(guó)企總經(jīng)理；前100位中，位中，45位國(guó)企總經(jīng)理位國(guó)企總經(jīng)理 2012年，前年，前10位中，位中，5位國(guó)企總經(jīng)理；前位國(guó)企總經(jīng)理；前50位中，位中，27位國(guó)企總

19、經(jīng)理；前位國(guó)企總經(jīng)理；前100位中，位中，53位國(guó)企總經(jīng)理位國(guó)企總經(jīng)理 2011年，前年，前10位中，位中，6位國(guó)企總經(jīng)理；前位國(guó)企總經(jīng)理；前50位中，位中，29位國(guó)企總經(jīng)理；前位國(guó)企總經(jīng)理；前100位中，位中，53位國(guó)企總經(jīng)理位國(guó)企總經(jīng)理 3132第二節(jié)第二節(jié) 社會(huì)收入分配與收入分配政策社會(huì)收入分配與收入分配政策 一、收入分配的衡量：洛倫斯曲線和基尼系一、收入分配的衡量：洛倫斯曲線和基尼系數(shù)數(shù)0 100100A人口累計(jì)百分比 P%收入累計(jì)百分比I% Bu洛倫斯曲線洛倫斯曲線：用來(lái)用來(lái)衡量社會(huì)收入分配平衡量社會(huì)收入分配平均程度的曲線。均程度的曲線。u它離開(kāi)它離開(kāi)45度線越遠(yuǎn)表度線越遠(yuǎn)表示社會(huì)分

20、配越不公平，示社會(huì)分配越不公平，越近則越公平。越近則越公平。 33一、收入分配的衡量：洛倫斯曲線和基尼系數(shù)一、收入分配的衡量：洛倫斯曲線和基尼系數(shù) 將一國(guó)總?cè)丝谒玫降氖杖胗傻偷礁吲抨?duì)，然后，考慮收將一國(guó)總?cè)丝谒玫降氖杖胗傻偷礁吲抨?duì)，然后，考慮收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比，入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比， 例如，收入最低的例如，收入最低的20%人口，人口，40%人口人口等所得到的收等所得到的收入百分比分別是入百分比分別是6%、18%等。等。等級(jí)等級(jí)人口百人口百分比分比人口人口累計(jì)累計(jì)占總收入占總收入百分比百分比收入累收入累計(jì)計(jì)120206622040121832060

21、17354208024595201004110034一、收入分配的衡量：洛倫斯曲線和基尼系數(shù)一、收入分配的衡量：洛倫斯曲線和基尼系數(shù) 基尼系數(shù)基尼系數(shù)=0 I%P %100A ABYM基尼系數(shù)基尼系數(shù)越小越小，收入分配越平均。，收入分配越平均?；嵯禂?shù)基尼系數(shù)越大越大，收入分配越不，收入分配越不 平均。平均。u若其等于若其等于0，表明洛倫斯，表明洛倫斯曲線與曲線與45度線重合，社會(huì)度線重合，社會(huì)分配絕對(duì)公平；分配絕對(duì)公平；u等于等于1則社會(huì)分配絕對(duì)不則社會(huì)分配絕對(duì)不公平。公平。AA+B35洛倫斯曲線洛倫斯曲線 基尼系數(shù)基尼系數(shù) 收入分配收入分配 a 最小最小 最平均最平均 b 次之次之 次之次

22、之 c 最大最大 最不平均最不平均國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)基尼系數(shù)基尼系數(shù)收入分配收入分配小于小于0.20.2收入分配絕對(duì)平等收入分配絕對(duì)平等0.2-0.30.2-0.3收入分配比較平等收入分配比較平等0.3-0.40.3-0.4收入分配基本合理收入分配基本合理0.4-0.50.4-0.5收入分配差距較大收入分配差距較大0.50.5以上以上收入分配差距懸殊收入分配差距懸殊05是是 “警戒水位警戒水位”36浙江省國(guó)有文化企業(yè)營(yíng)業(yè)收浙江省國(guó)有文化企業(yè)營(yíng)業(yè)收入分布的基尼系數(shù)入分布的基尼系數(shù)為為0.85423738390.34840.3620.38980.41960.43340.41510.398

23、0.39790.4030.41640.4170.4310.4440.4580.4650.470.4870.4840.4910.490.4810.4770.4740.47300.050.10.150.20.250.30.350.40.450.51990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220134041二、平等與效率：一個(gè)永恒的矛盾二、平等與效率：一個(gè)永恒的矛盾 收入分配的三種標(biāo)準(zhǔn)：收入分配的三種標(biāo)準(zhǔn)：貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)需要標(biāo)準(zhǔn)需要標(biāo)準(zhǔn)平等標(biāo)準(zhǔn)平等標(biāo)準(zhǔn) 收入分配平等的衡量標(biāo)準(zhǔn)：收入分配平等的衡量標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)分配率勞動(dòng)分配率洛倫斯曲線和基尼系數(shù)洛倫斯曲線和基尼系數(shù)工資的差異率工資的差