設(shè)備設(shè)施點檢定修和完好率獎懲辦法20150121

1、天津市捷威動力工業(yè)有限公司制度編號：制度頁數(shù)：共4頁設(shè)備&設(shè)施點檢&完好率獎懲辦法編制人：曹俊義 審核人：批準人：主辦單位：工藝設(shè)備部發(fā)布日期：2014年11月20日生效日期：2014年11月20日第一章總則第一條目的&設(shè)施的完好,為實現(xiàn)對公司生產(chǎn)性設(shè)備和公司廠區(qū)內(nèi)所用的公共設(shè)施維護保養(yǎng)全過程進行有效的指導、管理及評價，督促各使用和管理部門保證設(shè)備特制定本獎懲辦法。第二條適用范圍適用于公司所有生產(chǎn)性設(shè)備和公司廠區(qū)內(nèi)所用的公共設(shè)施。第三條職責1、工藝設(shè)備部負責對設(shè)備 &設(shè)施的點檢、定修、完好情況的檢查，并依據(jù)該辦法提供獎懲結(jié)果給企管部；2、工藝設(shè)備部負責獎懲臺賬記

2、錄和匯總；3、 各使用部門和管理部門負責管轄區(qū)域的設(shè)備&設(shè)施的點檢、定性，確保設(shè)備 &設(shè)施的完好，并及時報修、維修；4、相關(guān)責任部門長負責分解獎懲額度；5、企管部負責獎懲的具體實施；第四條意識員工應積極發(fā)揚主人翁精神，按時點檢和維修，及時反饋，確保設(shè)備&設(shè)施的完好。第五條要求現(xiàn)場管理者應加強對員工設(shè)備點檢意識的教育，以及對設(shè)備&設(shè)施的愛護。第二章獎懲細則第六條具體方法1. 點檢獎懲細則員工因責任心不強，未按時對設(shè)備進行點檢、點檢記錄未填寫以及未上報的，按照下表中額度進行處罰。序號處罰項目處罰人員處罰金額1日常維護保養(yǎng)未按照標準執(zhí)行，表單未按時填寫設(shè)備操作人員每項

3、10元2日常維護保養(yǎng)記錄表單未按要求及時上交本工序班長/車間經(jīng)理每張表單10元3一級維護保養(yǎng)未按照標準執(zhí)行，表單未按時填寫和 上交本工序設(shè)備工程師每臺設(shè)備10元4二級保養(yǎng)未按照標準執(zhí)行，表單未按時填寫和上交本工序設(shè)備工程師/部門長每臺設(shè)備20元5如果發(fā)現(xiàn)造假行為責任人1000 元/次備注：每月5號匯總上月的各部門的點檢執(zhí)行情況，并匯總出各部門的處罰明細，報企管部實施。2. 設(shè)備&設(shè)施完好獎懲細則A、為了保證設(shè)備&設(shè)施的完整和完好，使用部門有責任對本部門所負責設(shè)備和設(shè)施進行保管、維護、保養(yǎng)、維修，在壽命周期內(nèi)，如果設(shè)備和設(shè)施出現(xiàn)不 完好現(xiàn)象，按照實際發(fā)生的維修費用對使用部門進行處

4、罰；B、 針對固定資產(chǎn)的人為損壞現(xiàn)象（包括拆卸零部件等），處罰金額為修復金額的 5倍，處罰固定資產(chǎn)所在部門；C、為了促進各部門和人員及時發(fā)現(xiàn)問題、報修、以及維修，鼓勵公司各部門員工及時發(fā)現(xiàn)問題并報修，非責任部門發(fā)現(xiàn)的其它部門的未報修不完好項目并進行報修，每項獎勵 20元（獎勵首次報修人員），獎金來源由未報修部門承擔,D相關(guān)壽命標準如下：項目壽命標準備注照明設(shè)施6個月報修后24H內(nèi)維修門窗設(shè)施6個月報修后24H內(nèi)維修桌椅設(shè)施6個月報修后24H內(nèi)維修消防設(shè)施12個月報修后24H內(nèi)維修其它設(shè)施12個月報修后24H內(nèi)維修墻面設(shè)施12個月報修后根據(jù)工作量統(tǒng)一維修地面設(shè)施12個月報修后根據(jù)工作量統(tǒng)一維修衛(wèi)

5、生間/下水堵 塞報修后48H內(nèi)維修設(shè)備外觀破損限定整改時間內(nèi)完成設(shè)備零部件短缺限定整改時間內(nèi)完成備注：每月5號匯總上月檢查和報修情況，報企管部實施獎懲。3.檢查頻次：工藝設(shè)備部每四對本周的點檢定期檢查：每月由工藝設(shè)備部聯(lián)合企管部對各部門設(shè)備&設(shè)施進行檢查確認， 每月一次，時間定在每月最后一周的周三,實施情況進行檢查和匯總；不定時巡檢：公司員工不定時對各部門設(shè)備&設(shè)施完好、設(shè)備點檢實施情況進行巡檢，并進行記錄；數(shù)據(jù)上報：每月3號前各部門上報上月的點檢記錄；4.排名獎懲：為了鼓勵先進，督促落后，每月對設(shè)備&設(shè)施完好率進行排名，并進行獎懲：A、對設(shè)備完好率排名最后一名的部門處于500元罰款，用于獎勵設(shè)備完好率排名第一名的部門；B對于設(shè)施完好率排名最后一名的部門處于500元罰款，用于