軟件人員技術(shù)外包合同

1、軟件技術(shù)人員外包服務(wù)合作框架協(xié)議甲方：乙方：（以下簡(jiǎn)稱甲方 ），與 （以下簡(jiǎn)稱乙方 ） 就乙方愿意成為甲方的簽約外包服務(wù)供應(yīng)商，為甲 方提供技術(shù)人員外包服務(wù)，雙方本著平等互利的原則，根據(jù)中華人民共和國民法典 、中華人 民共和國民法通則和其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，同意按下列條 款簽訂本協(xié)議和相應(yīng)附件，并共同遵守。第一條軟件技術(shù)人員外包服務(wù)合作框架協(xié)議 （以下簡(jiǎn)稱本協(xié)議） ，本協(xié)議的附件構(gòu)成本協(xié)議不可分割 的一部分，本協(xié)議包括以下附件：附件一 外包服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)范與付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；附件二 技術(shù)服務(wù)補(bǔ)充協(xié)議人員名單和使用期限；附件三 人員考核、考勤和工作規(guī)范要求；附件四 人員考勤

2、記錄單；附件五 人員考核記錄單； 本協(xié)議為外包服務(wù)之人員派遣框架協(xié)議，甲乙雙方合作只需要簽署本協(xié)議即可開展工作。第二條 外包服務(wù)的具體內(nèi)容、規(guī)范與付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。 乙方根據(jù)甲方需求確定附件二中的人員單價(jià)與服務(wù)期限，服務(wù)完成后或到三個(gè)月的結(jié)算期后 根據(jù)考核與考勤再次確認(rèn)具體支付費(fèi)用。甲方需要終止或暫停某個(gè)人員的服務(wù)需要提前十五日以書面或郵件形式通知乙方，乙方有權(quán) 將終止或暫停的相關(guān)服務(wù)人員派遣到別的項(xiàng)目組服務(wù)。 合同期內(nèi)， 甲方可以根據(jù)需要增加工程師， 乙方接到請(qǐng)求后十五日內(nèi)安排到位。增加的工程師雙方以附件二的形式進(jìn)行確認(rèn)。第三條乙方根據(jù)甲方要求的配置提供乙方人員用辦公設(shè)備 （計(jì)算機(jī)和系統(tǒng)軟

3、件） ，甲方向乙方無償提 供服務(wù)所需的場(chǎng)所，以使乙方服務(wù)人員正常工作。甲方場(chǎng)地應(yīng)達(dá)到國家要求的環(huán)保與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)， 不存在危和乙方服務(wù)人員人身安全的危險(xiǎn)。第四條乙方為甲方的服務(wù)供應(yīng)商， 對(duì)外獨(dú)立承擔(dān)其為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體所應(yīng)承擔(dān)的一切責(zé)任， 如違約、 侵權(quán)責(zé)任。乙方明確理解，并應(yīng)使乙方服務(wù)人員理解：1) 乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理乙方服務(wù)人員的合法聘雇手續(xù)，并采取一切措施保障乙方服務(wù)人員獲取 勞動(dòng)報(bào)酬等工作權(quán)利。2) 乙方的服務(wù)人員不是甲方的雇員，甲方對(duì)其不承擔(dān)任何雇主責(zé)任。所謂雇主責(zé)任包括但 不限于：薪資和其他職工福利，保管人事檔案，辦理退休，醫(yī)療，工傷，住房等各種社 會(huì)保險(xiǎn)和繳費(fèi)，職業(yè)教育與培訓(xùn)，代扣代繳個(gè)人

4、所得稅。3) 甲方無義務(wù)為乙方服務(wù)人員提供帶薪年假、產(chǎn)假、醫(yī)療期。上述假期所占時(shí)間不包括在 甲方的付酬時(shí)間范圍內(nèi)。4) 乙方服務(wù)人員由于甲方的過錯(cuò)在甲方場(chǎng)地發(fā)生人身意外傷亡，甲方應(yīng)在其過錯(cuò)范圍內(nèi)承 擔(dān)賠償責(zé)任。甲方無義務(wù)為乙方服務(wù)人員辦理人身意外保險(xiǎn)和提供與工傷有關(guān)的經(jīng)濟(jì)保 障。5) 如果乙方服務(wù)人員為完成甲方服務(wù)而需要出差，所發(fā)生的一切差旅費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6) 因甲方工作需要加班所產(chǎn)生的交通費(fèi)用和工作餐費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，上述交通費(fèi)和工作 餐費(fèi)用執(zhí)行與同項(xiàng)目組甲方員工相同的標(biāo)準(zhǔn)。7) 乙方如果提前中止全部或部分協(xié)議，必須征得甲方同意。8) 乙方應(yīng)保證乙方服務(wù)人員在甲方工作過程中人員的相對(duì)穩(wěn)定。

5、在服務(wù)期間：A、 請(qǐng)假： 乙方服務(wù)人員無論何種原因請(qǐng)假， 均需向甲、 乙雙方的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)， 并需雙方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；B、離崗：乙方應(yīng)在壹周內(nèi)提供待選交接人員，人員在交接期間按一個(gè)人計(jì)算服務(wù)費(fèi)。第五條1) 乙方保證具有法律規(guī)定的資格簽署本協(xié)議并提供本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)。在本協(xié)議簽署后或 履行過程中，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反上述聲明和保證或不具備聲明和保證的資格，給甲方 造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，且甲方有權(quán)以書面形式通知乙方解除本協(xié)議而不構(gòu) 成違約。2) 乙方保證其所提供的服務(wù)不違反現(xiàn)行的法律法規(guī)，不侵犯任何第三方的合法權(quán)益，不構(gòu) 成其在其他合同項(xiàng)下的違約。乙方應(yīng)采取包括起訴，應(yīng)訴，上訴和申訴在內(nèi)

6、的一切措施 保護(hù)甲方的利益，以便甲方免于因其購買乙方服務(wù)而引起的對(duì)第三方的侵權(quán)責(zé)任。由此 產(chǎn)生的費(fèi)用和賠償責(zé)任由乙方獨(dú)自承擔(dān)。乙方保證不使甲方因其提供本合同項(xiàng)下服務(wù)而 遭受其他第三方的索賠或追索，或因此而遭受其他任何形式的損害或責(zé)任，否則乙方對(duì) 此承擔(dān)一切賠償責(zé)任。3) 乙方應(yīng)以誠信的態(tài)度，盡最大努力，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4) 如果甲方認(rèn)為乙方提供的服務(wù)人員在工作中未盡到應(yīng)有的注意義務(wù)或無法勝任工作，甲 方有權(quán)要求乙方更換，乙方有責(zé)任在一周提供合適的候選人供甲方挑選并上崗工作，人 員在交接期間(五個(gè)工作日內(nèi)交接完成)按一個(gè)人計(jì)算服務(wù)費(fèi)用。5) 乙方服務(wù)人員在甲方工作期間所使用的甲方固定資產(chǎn)，以

7、和其它屬于甲方的物品，在合同結(jié)束后全部歸還甲方，如有丟失或人為損壞應(yīng)由乙方賠償。所有乙方服務(wù)人員所領(lǐng)用 的甲方固定資產(chǎn)或其他物品以乙方服務(wù)人員簽字為準(zhǔn)。第六條1) 乙方服務(wù)人員應(yīng)按照甲方員工的上下班時(shí)間或雙方特別約定的工作時(shí)間為甲方提供服 務(wù)，佩戴甲方要求的識(shí)別標(biāo)志， 乙方有責(zé)任要求其人員遵守甲方的工作守則等相關(guān)規(guī)定。2) 乙方應(yīng)在服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)指派其中一名乙方服務(wù)人員作為總協(xié)調(diào)人，負(fù)責(zé)針對(duì)乙方服務(wù)人員的 服務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督，向乙方匯報(bào)，與甲方授權(quán)人員溝通。3) 如乙方服務(wù)人員臨時(shí)不能到達(dá)服務(wù)場(chǎng)地提供服務(wù)，乙方應(yīng)和時(shí)派遣臨時(shí)替代人員完成乙 方缺席人員的工作。4) 乙方的服務(wù)人員應(yīng)合理地、有效率地利用

8、甲方提供的各種資源。乙方的服務(wù)人員不得在 甲方的場(chǎng)地為非甲方指定的人員或在與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的領(lǐng)域提供服務(wù)。5) 乙方應(yīng)對(duì)乙方服務(wù)人員的行為負(fù)責(zé)。 如果甲方對(duì)乙方服務(wù)人員已盡到合理的培訓(xùn)、 教育、 指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任，而乙方卻沒有盡到必要的培訓(xùn)，教育和管理責(zé)任，致使乙方服務(wù)人員 出現(xiàn)故意或過失行為，造成甲方或甲方員工的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé) 任。6) 對(duì)于甲方針對(duì)乙方服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和個(gè)人表現(xiàn)所提出的投訴，乙方需在5 個(gè)工作日內(nèi)就調(diào)查和解決的情況做出書面或電子郵件反應(yīng)，呈交甲方管理部門。7) 如果乙方服務(wù)人員存在職業(yè)操守問題，或不能完成本職工作，或在履行工作職責(zé)的過程 中因故意或重大過

9、失給甲方造成較大損失，甲方有權(quán)立即停止該乙方服務(wù)人員根據(jù)本協(xié) 議為甲方所提供的服務(wù)，且無須向乙方或該乙方服務(wù)人員支付任何補(bǔ)償。第七條1) 乙方人員在甲方工作期間， 必須遵守甲方保密規(guī)章制度， 履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職 責(zé)，保守其所知悉的甲方專有信息。2) 乙方人員在甲方工作期間和離職之后， 未經(jīng)甲方同意， 不得以任何形式使任何第三方 (包 括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或甲方負(fù)有保密義 務(wù)的專有信息，也不得在他人已經(jīng)泄漏甲方專有信息的情況下，自行利用、擴(kuò)大該已經(jīng)泄露 的甲方專有信息。3) 乙方人員在甲方工作期間， 不得擅自使用任何屬于他人的專有信息， 也不

10、得擅自實(shí)施可能 侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為；如乙方實(shí)施侵害他人專有信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，由此產(chǎn)生的一 切法律后果由乙方自行承擔(dān)。a) 乙方人員服務(wù)期滿不再續(xù)簽或提前中止前，應(yīng)當(dāng)向甲方移交所有自己掌握的關(guān)于甲 方的專有信息，包括乙方直接或間接獲得的涉和甲方的圖紙、文檔、記錄、筆記、 提綱、數(shù)據(jù)、模型、樣品以和其他相關(guān)資料，妥善辦理有關(guān)交接手續(xù)b） 乙方人員離職時(shí)，不得以任何形式復(fù)制關(guān)于甲方的專有信息。乙方人員因履行職務(wù) 的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、 筆記、 報(bào)告、傳真、磁盤、儀器以和其他任何形式的載體，均歸甲方公司所有，而無論這些秘密 信息有無商業(yè)價(jià)值。4）本合同的

11、履行方式為在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)的開發(fā)成果，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、 報(bào)告和源代碼等文件。5）技術(shù)情報(bào)和資料的保密。乙方對(duì)甲方提供的任何技術(shù)資料、文檔、數(shù)據(jù)、源代碼承擔(dān)保密 義務(wù)，應(yīng)妥善保管，工作完成后 1 個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)歸還上述物品，不得使用，發(fā)表或提供給第 三人，不得擅自存留復(fù)制品或帶出甲方公司。保密期限為自本合同生效之日起至有關(guān)技術(shù)情 報(bào)和保密資料公開之日止。6）技術(shù)成果的歸屬和分享。 在履行本合同過程中， 甲方在乙方提供的開發(fā)小組的協(xié)助下完成 的和未完成的新的技術(shù)成果，其相關(guān)專利權(quán)、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)保 證乙方提供的開發(fā)人員不得對(duì)上述技術(shù)成果主張任何權(quán)利。未經(jīng)甲方書面同意，乙方

12、和乙方 提供的人員不得對(duì)上述技術(shù)成果進(jìn)行后續(xù)開發(fā)，也不得以任何形式使用或許可他人使用上述 技術(shù)成果。7）乙方不享有因提供合同約定的服務(wù)項(xiàng)目所產(chǎn)生的專屬于甲方所有的專有信息的任何權(quán)利。8）甲方有權(quán)對(duì)其在乙方提供的開發(fā)小組的協(xié)助下完成的和未完成的新的技術(shù)成果進(jìn)行后續(xù)開 發(fā)，因此所形成的新的技術(shù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他一切權(quán)利均由甲方享有。第八條1）如果任何一方有違反本協(xié)議的行為，并且在接到另一方要求糾正此類行為的書面通知后 七天內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，則另一方有權(quán)在發(fā)出通知的七天后立即終止本協(xié)議。上述協(xié)議 終止的行為，并不影響非違約方向違約方追究違約責(zé)任，要求賠償其遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損 失。2）任何一方均可經(jīng)提

13、前三個(gè)月通知對(duì)方后終止本協(xié)議，且無須說明理由。第九條未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方均不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十條本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議如不能通過友好協(xié)商加以解決，應(yīng)將爭(zhēng)議提交北京仲裁委員會(huì)仲裁。裁決是終局裁決，對(duì)雙方有約束力。第十一條1）本協(xié)議一式肆份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。2）本協(xié)議的有效期為壹年，本協(xié)議到期前30 天內(nèi)雙方應(yīng)就是否續(xù)簽協(xié)議達(dá)成一致。如雙方均無異議，本協(xié)議經(jīng)雙方續(xù)簽后，有效期順延一年。3）當(dāng)出現(xiàn)人員層次不同的情況時(shí)，服務(wù)費(fèi)的價(jià)格可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整，屆時(shí)只需要追 加附件二。甲方：通信地址：郵編： 法人或授權(quán)人簽字： 日期： 電話：

14、傳真：乙方：通信地址：郵編： 法人或授權(quán)人簽字： 日期： 電話：傳真：附件一外包服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)范與付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第一條乙方應(yīng)向甲方的工作地點(diǎn)派遣服務(wù)人員，為甲方提供技術(shù)人員外包服務(wù)。在合同期內(nèi)甲方可 能會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)的具體需要，要求乙方向甲方在其它工作地點(diǎn)或第三方的工作地點(diǎn)設(shè)立的工作場(chǎng)地 派遣服務(wù)人員。乙方服務(wù)人員的工作午餐由甲方免費(fèi)提供。第二條乙方為甲方提供外包服務(wù)的正常工作時(shí)間為：工作日早8:30到晚5:30，每周工作五天。第三條服務(wù)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。甲方將以人月費(fèi)用方式結(jié)算勞務(wù)費(fèi)給乙方，人月費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：高級(jí)工程師：每人每月費(fèi)用為人民幣Y1200015000元中級(jí)工程師：每人每月費(fèi)用為人民幣Y90001

15、2000元初級(jí)工程師：每人每月費(fèi)用為人民幣Y60009000元其他人員：由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，但不應(yīng)高于同行業(yè)通常的薪資標(biāo)準(zhǔn)。上述人員每月最終勞務(wù)費(fèi)應(yīng)根據(jù)考勤具體情況結(jié)算，包括上述法定工作時(shí)間內(nèi)的基本報(bào)酬與 加班費(fèi)。每周加班在5小時(shí)以內(nèi)的情況下不收取加班費(fèi)，所發(fā)生的加班費(fèi)根據(jù)具體項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)支付，標(biāo)準(zhǔn)同項(xiàng)目組甲方員工。第四條付款方式1）甲、乙雙方在確定服務(wù)人選、服務(wù)時(shí)間和人員級(jí)別后，由雙方在附件二上簽字蓋章。2）乙方人員到崗后，由乙方客戶經(jīng)理于每月的第五個(gè)工作日前與甲方部門/項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人確認(rèn)乙方人員上個(gè)月的考核、考勤記錄，并根據(jù)考核、考勤記錄計(jì)算甲方應(yīng)付的服務(wù)費(fèi)金額，簽字確認(rèn)后傳真給甲

16、方。乙方人員的考核、考勤記錄將作為付款依據(jù)。3）雙方同意甲方按三個(gè)月或附件二約定的服務(wù)期限完成后，向乙方支付服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)以 人民幣結(jié)算。4）甲方支付給乙方服務(wù)費(fèi)用前，甲方需收到乙方開出的同等金額的技術(shù)服務(wù)發(fā)票。5）乙方的銀行信息如下。一旦乙方的銀行信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)在甲方下服務(wù)定單前十 （10）個(gè)工作日給予書面通知。如乙方未能和時(shí)履行上述銀行信息變更情況的通知義務(wù)，由此產(chǎn)生的損失應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。戶名：賬號(hào)： 開戶行:法人或授權(quán)人簽字: 日期：甲方：乙方:法人或授權(quán)人簽字：日期：附件二技術(shù)服務(wù)補(bǔ)充協(xié)議一一人員名單和使用期限附件二為軟件技術(shù)人員外包服務(wù)合作框架協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商確定，

17、本次乙方為甲方提供外包服務(wù)的具體事項(xiàng)如下：、雙方聯(lián)系人角色姓名電話手機(jī)郵件甲方部門/項(xiàng)目經(jīng)理甲方采購部乙方客戶經(jīng)理乙方業(yè)務(wù)部、乙方提供的技術(shù)人員名單和使用期限序號(hào)姓名開始日期預(yù)計(jì)終止日期人月單價(jià)總價(jià)12合計(jì)(大寫：)三、考核與考勤按照附件三要求進(jìn)行考核與考勤；四、費(fèi)用結(jié)算費(fèi)用結(jié)算根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按照雙方確認(rèn)過的考核、考勤記錄來計(jì)算。甲方：乙方:法人或授權(quán)人簽字:日期：法人或授權(quán)人簽字：日期：附件三人員考核、考勤和工作規(guī)范要求為方便甲方對(duì)乙方員工的管理，以保證甲方正常工作質(zhì)量和工作進(jìn)度，并為乙方和時(shí)了解員工的工作情況提供參考依據(jù)，特制定本要求，作為本協(xié)議的補(bǔ)充。一、考勤管理1、簽到制度在甲方未實(shí)

18、現(xiàn)對(duì)乙方人員上下班打卡制度前，對(duì)乙方員工實(shí)行上下班簽到制度，如未簽到，則視為未出勤（根據(jù)甲方考勤情況確定） 。在甲方實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方人員的上下班打卡制度后， 有甲方考勤員統(tǒng)計(jì)乙方員工的考勤記錄。2、遲到早退晚于正常上班時(shí)間半小時(shí)者為遲到，早于正常下班時(shí)間半小時(shí)者為早退，遲到、早退每次扣 10 元，月累計(jì)遲到、早退累計(jì)超過 5 次（含 5次）者，每次扣 50 元。3、請(qǐng)假乙方員工如不能正常上班，需提前請(qǐng)假，經(jīng)甲乙雙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假；如遇突發(fā)情況不能提前請(qǐng)假應(yīng)電話通知甲乙雙方負(fù)責(zé)人，否則按曠工處理。每日事假按員工月單價(jià)除以制度工作日核減費(fèi)用。4、曠工未經(jīng)甲乙雙方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)擅自離崗休假的、上班時(shí)間脫崗、辦私事或拒絕工作的均為曠工，曠工每天扣除 1000 元。累計(jì)曠工 3 天（含 3 天）以上者，甲方有權(quán)提前終止該員工的服務(wù)。5、考勤中出現(xiàn)的罰款扣除均從支付給乙方的費(fèi)用中扣除。二、績(jī)效考核甲方可根據(jù)具體項(xiàng)目要求對(duì)乙方人員進(jìn)行日、周或月度考核，但甲乙雙方應(yīng)按月度進(jìn)行考核結(jié)果確認(rèn)。甲方在每月度結(jié)束 3 個(gè)工作日內(nèi)將員工的考核結(jié)果電子版提交給乙方客戶經(jīng)理，紙面簽字后提交給甲方采購部。 考核記錄表參加見附件五， 附件五格式可以根據(jù)具體項(xiàng)目要求不