工廠春節(jié)期間工作實施細(xì)則(共10頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上春節(jié)期間工作實施細(xì)則目   錄一、目的二、范圍三、權(quán)責(zé)四、管理內(nèi)容：1、留廠員工統(tǒng)計與確定2、假期相關(guān)工作負(fù)責(zé)人的確定3、留廠值班人員的值班要求五、春節(jié)假前各部門工作安排1、生產(chǎn)安排   2、年前生產(chǎn)作業(yè)停止實施細(xì)則   3、年終工資發(fā)放及元月考勤處理   4、假期廠牌管理規(guī)定5、春節(jié)假前公司面向全體員工出售庫存成品眼鏡相關(guān)事項六、春節(jié)假期相關(guān)管理事宜1、假期留廠員工管理規(guī)定2、假期宿舍管理規(guī)定3、假期食堂就餐管理規(guī)定  4、假期留廠員工文娛活動安排5、假期行李管理規(guī)定

2、6、假期員工出入管理規(guī)定七、春節(jié)假期相關(guān)費用預(yù)算   1、假期留廠及值班人員待遇規(guī)定   2、假期總體費用預(yù)算八、春節(jié)假后員工返廠的相關(guān)規(guī)定   1、假后提前返廠員工管理規(guī)定   2、按規(guī)定時間返廠員工管理規(guī)定   3、春節(jié)后員工介紹人員進(jìn)廠管理規(guī)定九、附表：2009年春節(jié)假期前一周工作安排表、春節(jié)假期留廠值班人員統(tǒng)計、春節(jié)期間留廠人員統(tǒng)計匯總表、假期留廠人員統(tǒng)計備注：本實施細(xì)則未盡事宜和實施當(dāng)中須調(diào)整的另行通知。一、目的為確保2009年春節(jié)前工作有序開展、春節(jié)期間（2009年1月17日至2月3

3、日，4日正式上班）留廠員工的有序管理及春節(jié)后員工的正常返廠；并確保春節(jié)期間公司及留廠人員的生命財產(chǎn)安全，使走者放心，留者安心，讓大家度過一個安全、祥和、愉快的春節(jié)，特制定本方案。二、范圍本方案適用于春節(jié)放假前各部門相關(guān)工作的安排，春節(jié)假期所有員工離廠、留廠及春節(jié)后員工返廠的管理。三、權(quán)責(zé)1 各部門負(fù)責(zé)于1月10日前全面完成留廠人員的上報工作；2 人力資源部負(fù)責(zé)于1月12日前全面完成留廠人員的統(tǒng)計與匯總工作；3 人力資源部負(fù)責(zé)于1月15日前全面完成留廠值班人員的確定與春節(jié)期間值班部署工作；4 各部門負(fù)責(zé)于1月15日前全面完成春節(jié)假前部門內(nèi)各項工作的安排與布置；5 留廠值班人員及各部門主管負(fù)責(zé)春節(jié)

4、放假前的安全檢查工作；6 留廠值班人員負(fù)責(zé)員工離廠前的檢查工作；7 留廠值班人員負(fù)責(zé)留廠員工的管理工作；8 留廠負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)春節(jié)期間公司及員工的生命財產(chǎn)安全及后勤保障工作；9 員工必須配合與服從春節(jié)期間留廠值班人員的正常管理工作；10 本細(xì)則最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。四、管理內(nèi)容1、留廠員工統(tǒng)計與確定人力資源部于1月12日前統(tǒng)計完成公司各部門春節(jié)留廠人員明細(xì)，并進(jìn)行分類匯總，根據(jù)留廠人員數(shù)量確定春節(jié)值班與后勤保障人員。詳見     部門春節(jié)期間留廠人員統(tǒng)計表：     部門春節(jié)期間留廠人員統(tǒng)計表統(tǒng)計人員： 

5、;                                          統(tǒng)計日期：序號 姓名 工號 性別 崗位 備注 

6、;     春節(jié)期間留廠人員統(tǒng)計匯總表統(tǒng)計人員：                                     統(tǒng)計日期：部門 管理類 職員類 普工類 

7、; 男 女 男 女 男 女        合計       2、假期相關(guān)工作負(fù)責(zé)人的確定根據(jù)春節(jié)期間相關(guān)工作事項，確定如下崗位人員為春節(jié)留廠值班相關(guān)工作負(fù)責(zé)人員，詳見春節(jié)期間相關(guān)崗位留值分配表春節(jié)期間相關(guān)崗位留值分配表工作事項 負(fù)責(zé)部門 職務(wù)/工種 姓 名 備注總負(fù)責(zé) 后勤保障安全保衛(wèi)全廠消防檢查廠區(qū)及宿舍衛(wèi)生伙食供應(yīng)與食堂衛(wèi)生員工返廠接

8、待安排保安隊長 文娛活動監(jiān)控查看假期用車員工參與值班護(hù)廠 可根據(jù)留廠員工人數(shù)確定留廠值班人員相關(guān)明細(xì)（從優(yōu)秀員工中挑選最佳）暫定 4名3、留廠值班人員的值班要求3.1 值班人員考勤管理3.1.1 值班人員必須在上班之前到人力資源部值班室打卡上班，并在規(guī)定的時間用餐，吃飯時間不超過30分鐘；3.1.2 值白班人員每天刷卡6次，夜班人員每天刷卡2次；3.1.3 值班人員無特殊情況不得離開公司，請假超過1小時不計算工資；3.2 值班人員崗位工作安排及要求3.2.1 所有值班人員值班期間手機(jī)必須保持全天24小時處于開機(jī)狀態(tài)；3.2.2 值班員工必須在廠區(qū)內(nèi)活動，值班期間必須履行職責(zé)

9、，做到“當(dāng)班責(zé)任制”，誰值班誰負(fù)全責(zé)；3.2.3 當(dāng)班負(fù)責(zé)人必須堅守在人力資源部值班，處理相關(guān)工作事宜；3.2.4 門衛(wèi)值班人員值班期間必須穿保安服，必須做到白天每兩小時對廠區(qū)進(jìn)行一次巡查，夜間每半小時對廠區(qū)進(jìn)行一次巡查；3.2.5 門衛(wèi)值班人員必須按規(guī)定的時間開、關(guān)門，對員工進(jìn)出必須嚴(yán)格檢查并進(jìn)行登記，對不能提供留廠證明證件的人員謝絕進(jìn)入；3.2.6門衛(wèi)值班人員必須做好員工離廠行李檢查及假期帶包人員外出檢查，發(fā)現(xiàn)帶公司物品情況及時報人力資源部當(dāng)班負(fù)責(zé)人處理；3.2.7門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)員工返廠登記工作；3.2.8門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)信件的正常收發(fā)及餐廳值班日常工作；3.2.9工聯(lián)： （待定）負(fù)責(zé)留

10、廠員工的文化娛樂活動安排與組織以及配合值班負(fù)責(zé)人進(jìn)行女性員工宿舍內(nèi)部的檢查工作3.2.10網(wǎng)管：李向陽/沈志剛 負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備、報警設(shè)備的查看和檢查工作，每天對監(jiān)控檢查不少于兩次；3.2.11技術(shù)部電工、維修工：馮軍/周進(jìn) 負(fù)責(zé)水電安全管理、檢查，并對水電故障及時排除確保水電的正常供應(yīng)；3.2.12司機(jī)： 黃小軍 負(fù)責(zé)假期用車工作；（假期用車必須經(jīng)留廠值班負(fù)責(zé)人在派車單上簽署后方可放行）3.2.13清潔工：負(fù)責(zé)廠區(qū)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作；3.2.14食堂人員：負(fù)責(zé)留廠人員伙食及除夕加餐，食堂、餐廳的衛(wèi)生清潔；3.2.15所有值班人員值班過程必須形成記錄，以備查核；3.2.16所有值班人員在不當(dāng)班時

11、間離開公司必須到人力資源部值班室進(jìn)行登記，并確保手機(jī)始終處于開機(jī)狀態(tài)。3.3留廠值班負(fù)責(zé)人（總務(wù)）工作職責(zé)及其權(quán)限3.3.1工作職責(zé)負(fù)責(zé)本細(xì)則的相關(guān)事項管理；負(fù)責(zé)組織春節(jié)放假前的全面檢查工作（生產(chǎn)區(qū)及生活區(qū)的水、電、氣、門、窗關(guān)閉情況，有無存在其他安全隱患，重要部位及車間底層樓門窗的封條貼封情況），生產(chǎn)區(qū)及生活區(qū)所有鑰匙收交人力資源部保管等工作；負(fù)責(zé)留廠員工的清點工作，包括“留廠證”的發(fā)放，出入的管理，并召開留廠員工紀(jì)律大會；負(fù)責(zé)離廠人員的廠牌收交，登記、檢查工作（包括離廠人員、時間及所攜物品的登記檢查）；負(fù)責(zé)春節(jié)期間公司留廠員工的財產(chǎn)安全工作，并負(fù)責(zé)留廠值班人員及其他員工的人身安全工作；負(fù)責(zé)

12、留廠值班人員的考勤管理、工作布置、督導(dǎo)與檢查工作；負(fù)責(zé)相關(guān)負(fù)責(zé)人員的工作協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理工作；負(fù)責(zé)留廠全體人員的文化娛樂（除夕晚會的策劃與籌備）、治安維護(hù)及后勤保障（食宿安排與控制）、車輛管理等工作；負(fù)責(zé)春節(jié)期間相關(guān)人員的慰問接待工作；負(fù)責(zé)返廠員工的接待工作（按公司規(guī)定時間返廠員工的管理及提前返廠員工的管理）。3.3.2權(quán)限有權(quán)對留廠員工紀(jì)律進(jìn)行全面管理；有權(quán)對全廠的安保、環(huán)衛(wèi)工作的檢查、監(jiān)督與管理；有權(quán)決定對重大突發(fā)事件報警處理。五、春節(jié)假前各部門工作安排1、生產(chǎn)安排1.1生管、生產(chǎn)及成控等部門于放假前統(tǒng)籌安排春節(jié)前后生產(chǎn)排程及物料供給工作，并做好相關(guān)計劃，確保春節(jié)前后訂單的交期；1

13、.2生產(chǎn)排程、生產(chǎn)計劃、物料供應(yīng)計劃根據(jù)生管計劃作適當(dāng)安排，于1月13日前交分管副總審批；1.3各職能部門按工作要求認(rèn)真、切實做好2008年度工作總結(jié)和2009年工作計劃，2009年1月13日前報吳總處；2、年前生產(chǎn)作業(yè)停止的實施細(xì)則2.1各部門于2009年1月17日11:30終止2008年度所有生產(chǎn)作業(yè)并對現(xiàn)場進(jìn)行整理，之前的工作按正常程序作業(yè)，任何人不得以任何理由更改或變相更改作業(yè)時間，違反此規(guī)定者按人事管理規(guī)定和獎懲管理規(guī)定之相關(guān)條款處理。2.2各部門于1月17日11：30前對各人員的生產(chǎn)、辦公資料進(jìn)行盤點歸檔及封存。2.3 2009年1月17日13：00公司各部門進(jìn)行大掃除，切實做好責(zé)

14、任區(qū)的清潔衛(wèi)生；2.4公司部門于2009年1月13日前統(tǒng)計需維修的門窗、水、氣等線路，報人力資源部，人力資源部將安排技術(shù)部工程課做好維修工作，于1月16日前全面完成。2009年1月17日15：00由人力資源部、技術(shù)部工程課、各部門主管或代理人組成的檢查小組對廠區(qū)進(jìn)行全面檢查并予以記錄，由人力資源部組織，確保春節(jié)期間消防設(shè)施的完好和電器設(shè)施、線路的安全，特別是重點部位的安檢；檢查組（總務(wù)、工程課相關(guān)人員）負(fù)責(zé)各現(xiàn)場檢查，確保沒有異常的情況下張貼封條，各樓層大門上鎖，生產(chǎn)區(qū)及辦公區(qū)的鑰匙必須由各部門主管或代理人統(tǒng)一編號在檢查組進(jìn)行現(xiàn)場檢查并張貼封條后交到人力資源部保管；車間鑰匙由各部門整理標(biāo)示好后

15、統(tǒng)一交總務(wù)李玲保管，生活區(qū)的鑰匙由總務(wù)課李玲統(tǒng)一收集并進(jìn)行編號交到人力資源部保管。值班期間所有鑰匙交春節(jié)值班總負(fù)責(zé)人保管。序號 時間 事項 責(zé)任人1 1月17日11：30 停止所有生產(chǎn)作業(yè)并進(jìn)行現(xiàn)場整理；完畢生產(chǎn)、辦公資料盤點歸檔 各部門主管2 1月17日15：00-16：30 各部門現(xiàn)場張貼封條 總務(wù)課、工程課、保安及其它相關(guān)人員3 1月17日16：30 簽工資表/工資發(fā)放（現(xiàn)金） 各部門4 1月18日 員工返鄉(xiāng)事項安排行李檢查 人力資源部人員

16、值班保安備 注 1全公司考勤計算到1月16日20：30止（年底結(jié)清的員工上班至15日，考勤計算到15日）；2放假后各部門主管各項工作的安排妥善后方可離廠，期間不計算出勤；3留廠值班人員從1月18日08：30起值班，2月4日8：00停止值班。2.5具體時間實施事項如下：  3、年終工資結(jié)算及元月考勤處理3.1工資結(jié)算時間3.1.1工資發(fā)放時間：2009年元月17日3.1.2工資結(jié)算額：結(jié)算截止元月10日的所有工資，剩余工資在春節(jié)后第一次發(fā)工資時給予發(fā)放。3.2工資結(jié)算方式3.2.1工資表的簽核：財務(wù)部須于放假前兩天（元月15日10：00前）提供員工工資表給人力資源部薪資專員，

17、人力資源部薪資專員須在當(dāng)天將員工工資冊發(fā)放給各部門簽核（管理人員工資冊由薪資專員負(fù)責(zé)組織排隊按序簽核，地點：總務(wù)會議室），薪資專員將已簽核好的員工工資冊交予財務(wù)部，財務(wù)部將于放假當(dāng)天將員工工資直接匯入有辦理銀行卡的員工的賬號中。 3.2.2工資匯總表簽核及現(xiàn)金發(fā)放A、年底需要結(jié)清工資的員工（上班至1月15日，考勤計算到1月15日），于1月17日14：00前整好隊，14：00分準(zhǔn)時開始發(fā)放工資。B、非年底結(jié)清的員工，于1月17日16：30前整好隊，16：30分準(zhǔn)時開始發(fā)放工資。C、工資匯總表簽核及現(xiàn)金發(fā)放點安排：號點：注塑課、割片課、板材四部；號點：金屬一部、金屬二部；號點：塑膠一部、

18、塑膠二部；號點：其他部門。D、工資匯總表簽核及現(xiàn)金發(fā)放要求：財務(wù)安排專人發(fā)放，地點待定（當(dāng)天以騰訊通或電話通知）。各部門按順序按組別及員工編號的順序列隊，各部門負(fù)責(zé)人或其代理人負(fù)責(zé)維持本部門秩序，領(lǐng)工資的那一組按編號的順序依次到發(fā)工資的辦公桌前簽核（匯入銀行卡）或簽核后領(lǐng)取現(xiàn)金工資，發(fā)現(xiàn)金的員工，現(xiàn)金要當(dāng)面點清，如出現(xiàn)現(xiàn)金與工資冊上數(shù)額不一致的，應(yīng)當(dāng)時當(dāng)場向發(fā)工資人員反映，以便核對；工資計算有誤向部門主管提出，并于春節(jié)后第一次發(fā)工資時給予核實補(bǔ)回，不得與工資發(fā)放人員現(xiàn)場發(fā)生爭執(zhí)。3.3考勤及薪資管理3.3.1元月份考勤：人力資源部考勤專員徐玲俐每天下午14：00前必須完成前日的考勤異常處理與獎

19、懲匯總（各部門必須于每天上午10:30前提供前一天考勤異常的所有單據(jù)，如未打卡原因單，公出單，請假單等，逾期一律按考勤系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。各部門必須于每天上午11：00前匯總好前一天部門所有計時人員的加班時數(shù)并報至人力資源部徐玲俐處（電子檔和文本檔各一份，且文本檔必須經(jīng)部門主管簽字審核）；人力資源部考勤專員徐玲俐于元月10日下午14：00前將全廠人員元月1日元月10日的考勤，獎懲，加班時數(shù)匯總并發(fā)各部門核對；各部門必須于10日下午16：00前核對完畢并標(biāo)注出計時/計件員工及相關(guān)工種補(bǔ)貼。人力資源部考勤專員徐玲俐于元月11日上午10：00前將元月考勤、獎懲報至財務(wù)部；全廠員工元月10日不允許請

20、假，如出現(xiàn)遲到或曠工現(xiàn)象，由各部門負(fù)責(zé)當(dāng)天一個班次內(nèi)將獎懲提報單報人力資源部徐玲俐處。3.3.2各扣款，補(bǔ)貼項目的匯總： 總務(wù)課李玲負(fù)責(zé)將元月份的各扣款，補(bǔ)貼資料于元月10日前報至人力資源部徐玲俐處，人力資源部徐玲俐審核后于11日前報至財務(wù)部。（元月份的包餐扣10天，相關(guān)住房補(bǔ)貼，手機(jī)補(bǔ)貼一律年后放假回廠后補(bǔ)在元月份工資中）3.3.3計件工資處理：涉及到計件工資的部門每天上午11：30之前必須完成前一天計件工資的核算與錄入工作。3.3.4薪資管理：元月份不再辦理各項調(diào)薪及人事異動，薪資專員須在元月5日之前將所有薪資狀況整理后提供給財務(wù)部。4、假期廠牌管理規(guī)定4.1春節(jié)留廠人員必須準(zhǔn)備一張一寸的

21、相片于1月14日前由部門統(tǒng)一交到人力資源部辦理留廠證（相片反面應(yīng)標(biāo)明員工編號及姓名）；4.2 1月16日各部門統(tǒng)一到人力資源部領(lǐng)取空白臨時工作證，由部門根據(jù)實際人數(shù)自行填寫并張貼照片，1月16日上午11：30前到人力資源部蓋章并更換工作證，正式工作證和考勤卡交到總務(wù)，由總務(wù)課進(jìn)行統(tǒng)一保管；春節(jié)后員工返廠憑身份證、臨時廠牌到門衛(wèi)處領(lǐng)取工作證并登記報到；4.3春節(jié)留廠員工必須于1月18日上午7：30至10：00到人力資源部總務(wù)李向陽處憑工作證領(lǐng)取春節(jié)假期留廠證、并交押金，逾期將不予辦理。春節(jié)期間，留廠人員必須憑留廠證出入公司；4.4未報名留廠的員工因車票等原因未能及時返鄉(xiāng)的，如在公司留宿須向春節(jié)值

22、班總負(fù)責(zé)人書面申請，經(jīng)總負(fù)責(zé)人簽署同意意見后方可留宿或辦理留廠手續(xù)（辦理就餐券并交押金200元）。5、春節(jié)假前公司面向全體員工出售庫存成品眼鏡相關(guān)事項生管部將公司庫存成品眼鏡整理清點好后交予人力資源部總務(wù)課，總務(wù)課將統(tǒng)一安排各部門前往挑選購買，對員工挑選購買的眼鏡總務(wù)課將給予打包封存好并開具購買憑證，待放假當(dāng)日發(fā)放。員工可憑購買憑證攜帶所購買的眼鏡出廠，購買所需費用從工資中扣除。（具體購買時間臨時通知，價格待定）特別提醒：放假前夕公司將加大宿舍及行李的檢查力度，對盜竊或私拿公司眼鏡等財務(wù)的員工按相關(guān)管理規(guī)定從重處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，移交公安機(jī)關(guān)處置。六、春節(jié)假期相關(guān)管理事宜1、假期留廠員工管理規(guī)定

23、1.1所有留廠人員必須在辦理留廠證的同時交保證金200元（ 103 人*200元/人= 20600元），保證金統(tǒng)一由熊總收管，并于假期結(jié)束正式上班30天后安排退還；1.2春節(jié)期間，留廠人員必須憑“留廠證”出入公司。1.3留廠人員應(yīng)與平時上班時間一樣，嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及春節(jié)假期相關(guān)管理規(guī)定。2、假期宿舍管理規(guī)定2.1春節(jié)期間由留廠總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排留廠員工宿舍，留廠人員全部安排在4樓及3樓住宿，女生安排在4樓，男生安排在3樓。其他宿舍一律上鎖、封閉，宿舍鑰匙由值班保安人員統(tǒng)一管理，每天由值班保安分別負(fù)責(zé)上鎖；2.2假期中宿舍的水電費、維修費用獨立核算，由入住該宿舍的人員平均攤付。2月3日

24、上午8點2樓和5樓宿舍開始啟用（視員工提前返廠的情況，留廠值班總負(fù)責(zé)人可提前開放使用，但必須確保宿舍的安全管理），留廠員工把假期入住的宿舍打掃干凈，搬回假前分配入住的宿舍。2.3留廠員工不得隨意調(diào)換床位，不得私接電源；更不得男女混居，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除出廠；2.4春節(jié)期間嚴(yán)禁聚賭、酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按相關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重的送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理；夜間嚴(yán)禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)班管理人員予以勸阻，經(jīng)勸阻不聽者，將按公司相關(guān)管理規(guī)定處理；2.5春節(jié)期間“大門”每天晚上22：00關(guān)閉，超過22：00返廠的員工保安室值班人員可拒絕其進(jìn)入公司，特殊情況須當(dāng)班負(fù)責(zé)人同意后方可進(jìn)入；2.6每宿舍

25、確定一名寢室長，保持宿舍衛(wèi)生及保證入住人員安全，每晚清點宿舍人數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常及時上報當(dāng)班負(fù)責(zé)人，值班負(fù)責(zé)人將不定期安排檢查。3、假期食堂就餐管理規(guī)定3.1公司免費為留廠員工提供中、晚餐，員工可憑“就餐券”就餐，用餐時間為：12:0012:30和17:0017:30，除夕當(dāng)天留廠人員可憑“留廠證” 加餐；3.2人力資源部總務(wù)課須于1月13日前做好后勤人員的值班安排，按留廠員工60:1配備膳食后勤人員。值班后勤人員應(yīng)合理調(diào)配膳食，保證留廠員工能享用可口、豐盛的飯菜，歡度2009春節(jié)假期；3.3所有留廠員工必須排隊按序就餐；3.4不準(zhǔn)將酒帶入宿舍飲用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即視情況予以沒收或警告以上處理。4、假期

26、留廠員工文娛活動安排4.1人力資源部工聯(lián)將為留廠員工組織策劃豐富多彩的春節(jié)文藝節(jié)目。4.2值班小組安排人員到留廠員工宿舍進(jìn)行春節(jié)慰問。4.3春節(jié)期間嚴(yán)禁將煙花爆竹等易燃易爆物品帶入廠區(qū)燃放。5、假期行李管理規(guī)定5.1居住在公司的員工，回家前把行李收拾、打包好，寄放在別的樓層好友、老鄉(xiāng)的宿舍中，或寄放到廠外親朋好友的租房中，也可交由總務(wù)課統(tǒng)一安排保管（貴重物品自行保管），交付總務(wù)課保管行李的員工須把行李打成大包，注明姓名及件數(shù)，返廠后憑工作證領(lǐng)取。5.2總務(wù)課于1月18日10：00負(fù)責(zé)召集留廠人員開會，對留廠人員的留廠紀(jì)律、食宿管理等方面作出要求，本項完成后直接進(jìn)行5.3項工作安排。5.3總務(wù)課

27、于1月18號上午對留廠人員進(jìn)行宿舍安排及對2樓、5樓進(jìn)行封閉?？倓?wù)課值班負(fù)責(zé)人根據(jù)交押金的名單對宿舍進(jìn)行安排，并將宿舍安排表張貼在宣傳欄中。6、假期員工出入管理規(guī)定6.1春節(jié)期間，留廠人員必須憑“留廠證”出入公司。6.2公司大門的管理：春節(jié)期間大門鎖起，有員工出入時方可開放。謝絕所有無關(guān)人員來訪；6.3留廠員工憑“留廠證”即可自由出入，保安值班人員必須做好員工進(jìn)出管理，嚴(yán)禁留廠員工將“留廠證”借予他人混入公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即做開除處理，造成嚴(yán)重后果的，公司將追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任，如情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。留廠人員需在外借宿的，必須提出書面申請，報春節(jié)值班總負(fù)責(zé)人審批，方可外宿，否則造成一切后

28、果由當(dāng)事人自負(fù)（特殊情況，可電話知會，回廠后補(bǔ)批）。七、春節(jié)假期相關(guān)費用預(yù)算  1、假期留廠及值班人員待遇規(guī)定1.1留廠全體人員的新年紅包為100元/人，于春節(jié)后發(fā)放二月份工資時進(jìn)行發(fā)放，如上述員工于2009年6月1日前離職，則從工資中扣回此款；1.2公司免費為留廠員工提供膳食，如留廠員工于2009年6月1日前離職，則從工資中扣回此款項；1.3假期中宿舍的水電、維修費用獨立核算，由入住該宿舍人員平均攤付。1.4留廠值班人員待遇：值班人員平時為50元/天?人，負(fù)責(zé)人平時80元/天?人；法定節(jié)假日值班3天（除夕、初一、初二）為平時工資的3倍；1.5如春節(jié)期間整體值班情況較好，無嚴(yán)重事件產(chǎn)

29、生，春節(jié)后將給予春節(jié)值班負(fù)責(zé)人一定的獎勵；1.6春節(jié)值班負(fù)責(zé)人可根據(jù)春節(jié)各值班人員工作狀況適當(dāng)提出工作積極、主動的值班人員進(jìn)行嘉獎；2、假期總體費用預(yù)算2.1伙食費                     ￥5元/天?人× 103 人×17天= 8755 元    2.2除夕加餐、文藝活動費        ￥20元/人× 103 人= 2060 元2.3急診、總外事故備用金        ￥5000元    2.4值班人員工資          ￥17人×（17+6）天×50元/人?天+1人×（17+6）天×80元/人= 21390 元    2.5值班人員早餐、夜宵