主管崗位職責范文

1、主管崗位職責范文綠化主管崗位職責范文一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。綠化養(yǎng)護人員選，堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗為主，對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水 平， 知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優(yōu)錄用。二、負責員工的上崗培訓工作， 組織員工學習管理規(guī)章制度、 養(yǎng)護 標準、 崗位責任制和探討園林藝術知識，并催促員工遵守各項制 度。三、負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，把工作具體落實到個人；負 責員 工平衡調(diào)配 ; 定期組織修枝、除朵草，對大棵樹木的造型等。四、負責員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。六、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作

2、的操作規(guī)程。七、定期對工程進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病 蟲害 及修剪等工作，并做好詳細記錄。八、負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材 料 的 消耗。九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治， 并傳授給綠化 養(yǎng)護 人員，用于實際工作中。十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，催促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整 潔，保持公司的良好的形像4 完 成上級和領導交辦的其它工作KTV 保潔部主管崗位職責保潔部主管崗位職責： 所屬部門： ktv 樓面部直接上級： ktv 行政經(jīng)理直接下級：保潔員下而來看看這一崗位職責的詳細內(nèi)容： 需要對 ktv 上級領導負責，認真完成上級所安排的各項任務

3、負責木部門的員工崗位職責和工作流程方面的制定，保證好良好 的 ktv 運營狀態(tài) 做好木部門員工搬遷例會工作，認真檢查本部門員工的儀容儀 表 是 否符合本場所的相尖要求，并把工作分配給本部門的員工 認真做好本部門員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員 工 的請假、交接班、遲到等相尖事宜。 認真做好木部門員工的思想道德教育，并充分認識本職工作的重 要 性及其不斷提高工作效率和工作質(zhì)量 積極參加 ktv 上級所舉行的大小會議，認真聽取上級領導的工作 批 示和建議，改造部門的運作和工作質(zhì)量，不斷提高管理水平 工作中認真做好 ktv 中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止 浪 費現(xiàn)象 督導自己的下屬

4、員工積極做好木場所所有用品、用具、杯具等損 耗 情況，將實際情況反映給上級、控制損耗率 工作中認真做好垃圾的清理機搬運工作，為保持 ktv 良好形象做 好 根底工作培訓中心主管崗位職責1. 熱愛培訓工作，對工作認真負責，具有強烈的事業(yè)心和責任感， 棘 兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好培訓工作。2. 負責制定酒店年、季、月度的培訓方案，指導、考核各部門的培 訓 工作，掌握培訓進度。3. 負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。4. 采取不同形式，對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進 行 培訓 。5. 負責各類培訓教材設備、場地等有矢事宜的安排落實。6. 根據(jù)員工外培方案，負責聯(lián)系外培單位，洽談培訓事宜并負責掌 握 外培人員的學習情況及效果。7. 協(xié)調(diào)公司的各項培訓活動，幫助各經(jīng)營部門實施培訓方案。8. 對外單位來酒店參加培訓的人做好與有尖部門的溝通、安排工 作， 安排教學工作，并負責對培訓內(nèi)容進行指導。9. 負責經(jīng)常性的崗位訓練及技術業(yè)務考核工作，進行業(yè)務技術方而 的 鑒定，歸入員工檔案，與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。勤工作10.