最新天然氣公司先進(jìn)個(gè)人評(píng)選部署-范文精品

1、.天然氣公司先進(jìn)個(gè)人評(píng)選部署為了充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作積極性、激發(fā)員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，正確評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)，使全公司自上而下形成一種積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氣氛，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，擬推選 年度先進(jìn)工作者10-20名，詳細(xì)方案如下： 一、 參選范圍公司所有在崗一年以上的聘用制員工，先進(jìn)個(gè)人分優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，干部的參選范圍指部門副職以上中層干部，員工的參選范圍指所有除中層干部外的聘用制員工。 二、 評(píng)選條件 一優(yōu)秀干部評(píng)選條件 1、有較高的指導(dǎo)指揮才能、籌劃組織才能和協(xié)調(diào)溝通才能，堅(jiān)持原那么、廉潔奉公，工作業(yè)績(jī)突出，在群眾中有較高威信。 2、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，不計(jì)較個(gè)人得失，

2、任勞任怨。 3、在部門內(nèi)部健全深化制度建立、企業(yè)文化建立、精神文明建立、思想政治工作等方面成績(jī)、效果突出。 4、與公司簽訂平安消費(fèi)考核責(zé)任狀的部門，考核分?jǐn)?shù)必須在90分以上。 5、上任以來(lái)本部門職工未出現(xiàn)違章違紀(jì)和其它不良行為，未受過(guò)任何行政處分。 6、無(wú)公司規(guī)定的取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格的其他情況。 二優(yōu)秀員工評(píng)選條件 1、愛(ài)崗敬業(yè)，在本部門工作中能起到表率作用。 2、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，精通本職業(yè)務(wù)，在各自的崗位上勤奮工作并作出顯著成績(jī)。 3、工作效率高、工作業(yè)績(jī)突出，無(wú)違章違紀(jì)及其它不良行為，未受過(guò)任何處分處分，在公司及部門考核中的優(yōu)勝者。 4、勇于創(chuàng)新，在企業(yè)技術(shù)革新、合理化建議、技術(shù)比武、勞動(dòng)

3、競(jìng)賽等方面做出突出成績(jī)。 5、在執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，進(jìn)步企業(yè)產(chǎn)品和效勞質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)利益和平安消費(fèi)等方面做出顯著成績(jī)。 6、全年無(wú)曠工記錄，請(qǐng)事假在7天以內(nèi)含7天，全年遲到、早退在12次以內(nèi)含12次。考勤記錄以人力資源部提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn) 7、無(wú)公司規(guī)定的取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格的其他情況。 三、初選人數(shù)及評(píng)選方法 各部門經(jīng)理和分管指導(dǎo)根據(jù)以上評(píng)選條件推選個(gè)人候選人名單，由總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)展二次挑選，最終確定先進(jìn)個(gè)人名單。 公司共14個(gè)部門，中層干部共計(jì) 23人，推選的優(yōu)秀干部人選不超3人。 各分管指導(dǎo)可以推選的先進(jìn)個(gè)人員工人數(shù)上限為： 消費(fèi)口：包括運(yùn)行部、用戶效勞部、站場(chǎng)部、平安檢查監(jiān)視部、調(diào)度指揮中心，共62人，最多可推選 9人； 基建口：包括規(guī)劃建立管理部、合同預(yù)算部和檔案信息中心，共14人，最多可推選 2 人； 經(jīng)營(yíng)口：包括市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部和物資采供部共31人，最多可推選 4 人； 行政口：包括綜合部、人力資源部和工會(huì)共13人，最多可推選2 人； 先進(jìn)個(gè)人由部門經(jīng)理向分管指導(dǎo)先提交先進(jìn)材料，由分管指導(dǎo)初審后，送人力資源部匯總，匯總結(jié)果報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定。 四