最新在公司干部作風整頓會議上的講話-范文精品

1、.在公司干部作風整頓會議上的講話在公司干部作風整頓會議上的講話同志們：今天，我們召開這次會議，既是一次干部思想作風紀律整頓活動的推進會，也是一次確保完成全年各工程標任務的發(fā)動會、誓師會，目的就是要解決當前干部隊伍中存在的思想作風紀律問題，嚴管理、嚴要求、嚴考核，使各級干部進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，求真務實，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，促進全礦各項工作的順利開展，確保完成今年各工程標任務。下面，我主要講四個方面的問題。一、為什么要開展干部作風整頓活動？一是開展這項活動是認真貫徹有關(guān)指示精神的需要。進入四月份以后，全公司產(chǎn)量、銷量、效益呈逐月下降趨勢，個別單位平安事故接連發(fā)生、盜竊案件連續(xù)發(fā)

2、生、工程設備檢查驗收把關(guān)不嚴、指導干部不請假私自外出，少數(shù)干部嚴重不負責任的官僚主義給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失，更有甚者，發(fā)生了事故、案件既不匯報、也不處理，引起了職工群眾不滿，嚴重影響各項工作的順利開展。為此集中開展干部作風整頓，要求我們要把這項工作放在突出位置，抓緊抓好，抓出成效。二是開展這項活動是解決干部中存在的思想、作風、紀律等方面問題的需要。應該看到，目前干部隊伍的主流是好的，是和黨委、行政保持一致的，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的。但是，在少數(shù)干部身上也存在著“五個主義和“四股歪風的問題。這些問題雖然不突出，但假如不解決，將會嚴重影響到全礦的改革開展穩(wěn)定大局。詳細是指：不負責任的官僚主義。個別單

3、位工作責任制不落實，工作寧推不攬，對安排的任務提條件、講價錢；有的不能按時按量地完成目的任務，工作長期被動；甚至有的因工作不到位出現(xiàn)失誤，造成損失。不務實效的形式主義。較突出的就是個別干部嚴在嘴上、嚴在紙上、嚴在會上，松在落實上；干工作不講效益、不講效率，好擺花架子。不守法紀的自由主義：有的干部外出不請銷假，我行我素；不執(zhí)行禁酒令，搞上有政策，下有對策；有的法律法規(guī)意識淡薄，甚至出現(xiàn)了毆打安監(jiān)員的違法違紀現(xiàn)象。不講原那么的好人主義：有的干部遇到問題繞著走，怕得罪人，不履行職責；有的對本單位的問題捂著、護著，遇到問題當和事佬；不艱辛奮斗的享樂主義：少數(shù)干部貪圖享受，不愿吃苦，下井少、值班少；有的

4、現(xiàn)場條件差了，就畏難發(fā)愁，不解決實際問題；吃喝玩樂風：有的內(nèi)部吃夠了，跑到外部；甚至有的不講道德，到了不該去的地方；鋪張浪費風：有的一邊講材料費不夠用，一邊用材料大手大腳，成車浪費水泥。請客送禮風：有的不把心思用在工作上，而是用在跑門子、拉關(guān)系上，用在請客送禮上；封建迷信風：有的信佛信教，修煉明令制止的功法。盡管這些問題和現(xiàn)象發(fā)生在少數(shù)干部身上，但其危害很大，與當前的形勢極不相符，嚴重破壞了黨群、干群關(guān)系，影響了干部隊伍的整體形象，希望大家對照這些問題，對號入座，進展一次嚴格的自我檢查，自我剖析，制定措施，狠抓落實。三是開展這項活動是完成下旬及后四個月各工程標任務的需要。17月份，順利完成了各

5、項經(jīng)濟指標，實現(xiàn)了平安消費，職工效益獎金全面兌現(xiàn)，可以說，這對于激發(fā)干部職工的進取心、促進今后工作必將起到積極的推動作用。同時，我們也應該清醒地看到，制約消費經(jīng)營目的完成的因素還不少，最為突出的就是產(chǎn)量和防治水問題。在產(chǎn)量上，現(xiàn)場比較艱辛，沒有超產(chǎn)才能。在后四個月，我們只能一班一班的組織，一天一天的落實，才能完成全年消費任務。四是開展這項活動是搞好治安信訪穩(wěn)定工作的需要。理論證明，沒有穩(wěn)定的環(huán)境什么事情也干不成。當前，從治安信訪穩(wěn)定形勢來看，雖然經(jīng)過廣闊干部職工的共同努力，保持了穩(wěn)定開展的良好場面。但是由于影響，各種不穩(wěn)定因素仍然存在。各級干部一定要充分認識到穩(wěn)定工作的長期性、繁雜性、艱巨性，

6、進一步轉(zhuǎn)變干部作風，實在把穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務來抓，做到未雨綢繆、見微知著，積極預防，超前工作，確保礦區(qū)長治久安。二、采取強有力的措施，認真抓好干部作風整頓工作為搞好這次干部作風整頓，黨委、行政已經(jīng)聯(lián)文下發(fā)了文件，成立了指導小組，制定了方法步驟，提出了明確要求。在這里，我再強調(diào)兩點。一是干部要帶頭。在這次作風整頓中，指導干部要發(fā)揮帶頭作用，自覺堅持盯班、值班制度、請銷假制度、禁酒令等規(guī)章制度；同時，要在召開班子民主生活會的根底上，召開黨政班子會議，進一步查擺自身問題，分析原因，制定出搞好后四個月各項工作的整改措施，張貼上墻，公開承受職工群眾監(jiān)視。二是要抓好文件落實。各單位、科室要按照黨政

7、聯(lián)文下發(fā)的文件要求，認真組織，周密安排，把這次作風整頓活動當作一項政治任務來對待，嚴格按照文件規(guī)定的三個階段進展整頓，不能走過場。在學習發(fā)動階段，各黨支部總支要組織班子成員集中學習，機關(guān)科室要組織科室人員集中學習，每天學習不少于半小時，并按照學習制度要求，建立學習簽到簿和記錄本；第二階段，各級指導干部及機關(guān)科室人員，都要聯(lián)絡自身思想和工作實際，進展“九查三找一總結(jié)。即查思想、查認識、查觀念、查作風、查紀律、查缺度、查管理、查精神狀態(tài)、查責任制落實、找差距、找破綻、找缺乏，總結(jié)經(jīng)歷教訓，并以支部為單位召開一次民主生活會，按照要求，進展認真討論，人人開展批評與自我批評，實在從思想深處找原因、挖根源

8、、論危害、定措施、明方向，做到一人談、眾人幫、逐個進展，真正把問題找全，把原因找準，為下一步制定整改措施奠定根底。黨群部門包干人員必須參加包干單位的民主生活會，對問題比較突出的單位，分管要親自參加其民主生活會，否那么一律推倒重來。三是邊整邊改。根據(jù)存在的問題，各級干部都要根據(jù)整改措施邊整邊改。各黨支部及時掌握情況，紀委、組干要用簡報對工作變化大的單位、科室及個人及時總結(jié)表揚；通報批評活動開展不正常，作風沒有轉(zhuǎn)變，工作沒有起色的單位和干部。三、進一步嚴班子、嚴干部，確保完成各項工作任務工作好壞關(guān)鍵看班子、看干部，關(guān)鍵在干部作風。哪個單位工作好，首先是指導班子作風好；哪個單位工作不好，說明班子作風

9、還有問題。檢驗一個單位、科室作風整頓工作好壞的主要標準，就是看有沒有完成目的任務。因此，要確保完成目的任務，從如今開場，就要嚴起來，緊起來，全力以赴抓好平安消費和治安信訪穩(wěn)定兩項重點工作。一要全力以赴抓好平安消費。在平安這個問題上，我們要始終保持清醒頭腦，沒有平安就沒有干部的政治生命，就沒有職工的家庭幸福，就沒有企業(yè)的經(jīng)濟效益，就沒有持續(xù)開展。因此，在平安工作上來不得半點馬虎。要堅持以“雙基建立為平臺，在抓好“四個重點、三個薄弱上下狠功夫和細功夫，確保實現(xiàn)平安奮斗目的。二要全力以赴抓好治安信訪穩(wěn)定工作。穩(wěn)定工作和平安消費同等重要，穩(wěn)定工作和平安消費一樣，都是當前頭等的政治任務。要嚴格執(zhí)行信訪責

10、任追究制度，實在防止因單位、部門工作不力而造成的信訪問題，否那么嚴肅追究其責任。要堅持依法治訪，進一步健全完善信訪預警機制，努力構(gòu)建大信訪工作格局。要加強治安管理，突出加大對矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查治理力度，積極開展嚴打整治斗爭，大造嚴打聲威，震懾犯罪分子。通過狠抓治安信訪兩個關(guān)鍵，確保實現(xiàn)“四無目的，到達上級和群眾兩個滿意。三是進步依法辦事程度，促進工作有序開展。指導干部加強法律知識學習，不僅是履行職責的需要，更是勝任工作的需要，只有認真學習法律知識，進步自身的法律素養(yǎng)，才能適應時代開展的要求。因此，要立足本職學法，認真學習?企業(yè)法?、?企業(yè)破產(chǎn)法?、?公司法?、?合同法?、?產(chǎn)品質(zhì)量法?、?勞動法?、?平安消費法?等法律法規(guī)，進