內(nèi)部虛擬股管理條例 V0

1、 公司內(nèi)部虛擬股管理暫行條例內(nèi)部虛擬股管理暫行條例2011年01月01日1目的- 3 -2適用范圍- 3 -3設(shè)計原則- 3 -4與虛擬股份相關(guān)的名詞解釋- 3 -4.1 內(nèi)部虛擬股：- 3 -4.2 激勵對象：- 3 -4.3 認(rèn)購額度：- 3 -4.4 認(rèn)購條件：- 4 -4.5 支付購股款方式：- 4 -4.6 認(rèn)購有效期：- 4 -4.7 兌現(xiàn)價格：- 4 -4.8 兌現(xiàn)日期：- 4 -4.9 兌現(xiàn)方式：- 4 -5內(nèi)部虛擬股管理辦法的制定與調(diào)整- 4 -6激勵對象的確定- 4 -7內(nèi)部虛擬股的啟動及實施- 5 -7.1 執(zhí)行日期：- 5 -7.2 有效期：- 5 -7.3 內(nèi)部虛擬股

2、總數(shù)上限：- 5 -7.4 認(rèn)購價格：- 5 -7.5 認(rèn)購資格：- 5 -7.6 認(rèn)購虛擬股上限- 5 -7.7 自由認(rèn)購股要求- 6 -7.8 認(rèn)購?fù)瓿桑? 6 -7.9 內(nèi)部虛擬股的兌現(xiàn)：- 6 -7.10 限制：- 6 -7.11 退出條款：- 6 -8內(nèi)部虛擬股的啟動及實施- 7 -附件1 公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股認(rèn)購協(xié)議書- 8 -附件2 公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股認(rèn)購?fù)ㄖ獣? 9 -附件3 公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股兌現(xiàn)通知書- 10 -1目的為了適應(yīng)公司快速發(fā)展的規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長，共同分享的目標(biāo)，公司內(nèi)部虛擬股政策委員會制定了內(nèi)部虛擬

3、股的激勵方案，以實現(xiàn)有效吸引所需人才，合理激勵在崗員工，使員工行為與企業(yè)長期發(fā)展保持一致的目的，特制定本暫行辦法。2適用范圍公司全體員工。3設(shè)計原則以2010年銷售業(yè)績2200萬作為基數(shù)，以5%的比例在公司內(nèi)部發(fā)行110萬股虛擬股權(quán)， 每股認(rèn)購價為1元人民幣，兌現(xiàn)期為一年，兌現(xiàn)價格為2011年度銷售業(yè)績與2010年度銷售業(yè)績的比值。當(dāng)2011年度銷售業(yè)績低于上一年度時，虛擬股保底價格為1.1元人民幣。例如：假設(shè)2011年公司的銷售額達(dá)到4400萬，則每股兌現(xiàn)的價格為：2011年銷售額/2011年銷售額=4400 / 2200 = 2.0元。4與虛擬股份相關(guān)的名詞解釋4.1 內(nèi)部虛擬股：l 內(nèi)部

4、虛擬股：公司依據(jù)上年度銷售業(yè)績，以5%的比例發(fā)行內(nèi)部虛擬股，供符合條件的員工認(rèn)購，并在一年后的4月30日開始兌現(xiàn)，兌現(xiàn)方法依據(jù)該年度的銷售業(yè)績，參照設(shè)計原則予以兌現(xiàn)，從而實現(xiàn)全員投入，全員分享，內(nèi)部虛擬股也是公司給予員工福利的一種體現(xiàn)。l 內(nèi)部虛擬股不具備行使表決權(quán)、不具備其它分紅配股權(quán)利。4.2 激勵對象：2011年1月1日前入職滿一年的在職全體員工；4.3 認(rèn)購額度：根據(jù)職位、崗位授予內(nèi)部虛擬股認(rèn)購上限；4.4 認(rèn)購條件：2011年1月1日前入職滿一年，愿意跟隨公司共同成長的員工4.5 支付購股款方式：以現(xiàn)金繳納或者在工資中扣減；4.6 認(rèn)購有效期：認(rèn)購虛擬股款項必須在2011年6月30日

5、繳清；4.7 兌現(xiàn)價格：2012年2月1日根據(jù)2011年全年度銷售業(yè)績核算并公布兌現(xiàn)價格；4.8 兌現(xiàn)日期：2012年4月30日前兌現(xiàn)全部增長部分，2012年6月30日前兌現(xiàn)本金部分。注明：公司一定堅守承若按期兌現(xiàn)員工持股的本金及增長部分，即使發(fā)生不可抗力而導(dǎo)致未能及時兌現(xiàn)，持有虛擬股員工享有追償權(quán)力，直到還清員工本金及增長部分為止。4.9 兌現(xiàn)方式：現(xiàn)金兌現(xiàn)。5內(nèi)部虛擬股管理辦法的制定與調(diào)整公原始股東及持股公司股東享有是否啟動內(nèi)部虛擬股政策，或者是對現(xiàn)行計劃進(jìn)行調(diào)整權(quán)利；6激勵對象的確定公司公司市公司電子科技原始股東及持股公司股東決議激勵對象，充分體現(xiàn)全員奉獻(xiàn)，共同成長，共同分享的原則；7內(nèi)

6、部虛擬股的啟動及實施7.1 執(zhí)行日期：公司原始股東及持股公司股東決議啟動并實施2011年1月1日至2011年12月31日一年期的內(nèi)部虛擬股的發(fā)行及認(rèn)購政策，充分調(diào)動全員積極性，并給予員工分享成長，分享成果的福利。7.2 有效期：2011年1月1日至2011年12月31日一年期。7.3 內(nèi)部虛擬股總數(shù)上限：以2010年銷售業(yè)績2200萬作為基數(shù)，以5%的比例在公司內(nèi)部發(fā)行110萬股虛擬股。7.4 認(rèn)購價格：每股價格定價為1元人民幣。7.5 認(rèn)購資格：2011年1月1日前，在公司公司工作年限滿一年，愿意跟隨公司市公司電子科技有限公司共同成長的員工。7.6 認(rèn)購虛擬股上限級別一年以上可購買份數(shù)每份上

7、限2年以上可購買份數(shù)金額上限（元）總金額（元）LS712100024200042,000.00LS6118000236000162,000.00LS5115000230000165,000.00LS4112000224000264,000.00LS319000218000315,000.00LS21600021200054,000.00LS1130002600021,000.00合計：10050007.7自由認(rèn)購股要求自由認(rèn)購股份額：按110-100.5 = 9.5萬股，以及未認(rèn)購?fù)甑膬?nèi)部虛擬股自由認(rèn)購資格：符合認(rèn)購資格的員工及試用期滿的L4以上級（含L4級別）員工；自由認(rèn)購上限：每人最多自由

8、認(rèn)購10000股；自由認(rèn)購認(rèn)定方法：第一輪依照上限認(rèn)購?fù)瓿珊?，?011年3月15日后開始自由認(rèn)購，自由認(rèn)購依照職位及年限排序，職位越高，年限越長者優(yōu)先；7.8 認(rèn)購?fù)瓿桑旱谝惠喩舷拚J(rèn)購數(shù)量，認(rèn)購協(xié)議必須在2011年3月15日完成；第二輪自由認(rèn)購數(shù)量，認(rèn)購協(xié)議必須在2011年3月31日前完成；所認(rèn)購內(nèi)部虛擬股數(shù)量必須在2011年6月31日前繳清或工資減扣完成；7.9 內(nèi)部虛擬股的兌現(xiàn)：2012年2月1日根據(jù)2011年全年度銷售業(yè)績核算兌現(xiàn)價格；2012年4月30日前兌現(xiàn)全部增長部分，2012年6月30日前兌現(xiàn)本金部分。7.10 限制：公司發(fā)行的內(nèi)部虛擬股， 僅限于公司內(nèi)部及本人有效，不得外部轉(zhuǎn)

9、讓，不得內(nèi)部個人間轉(zhuǎn)讓；7.11 退出條款：l 內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，因個人原因提前辭職的員工所持虛擬股，將在辭職最后一個結(jié)算日結(jié)算，只有本金退回給員工， 虛擬股增長部分為零。l 內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，因嚴(yán)重違反公司紀(jì)律或違反國家法律而被解雇的員工，其所持虛擬股，將在辭職最后一個結(jié)算日結(jié)算，只有本金退回給員工，虛擬股增長部分為零。l 內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，因考核不合格或公司用人政策調(diào)整而被解雇的員工，其所持虛擬股，將在辭職最后一個結(jié)算日結(jié)算，公司將按本金的1.05倍的比例退回給員工；l 內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，公司有足夠證據(jù)證明員工存在泄露公司機密、損害公司聲譽等行為，并給公司造成重大損失的員工，公司將

10、該員工持股的本金及其增值部分作為罰金全額扣除，不予退回。l 內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，嚴(yán)重失職、瀆職給公司造成重大損失的，其損失額超過其持有內(nèi)部虛擬股價值5倍的員工，其持有的內(nèi)部虛擬股將被公司收回，本金不予退回；l 內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，因工傷導(dǎo)致病休達(dá)3個月以上、或因工傷不能勝任工作提前離職的員工，其持有的內(nèi)部虛擬股公司將按本金的1.1倍的比例退回給員工；l 內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，因工傷重度傷殘或死亡的員工，其內(nèi)部虛擬股將正常執(zhí)行，其本金可隨時兌現(xiàn)給該員工法定受益人，增長部分在2012年2月1日結(jié)算后在2012年6月30日兌現(xiàn)給該員工法定受益人；8內(nèi)部虛擬股的啟動及實施本政策未盡事宜，其解釋權(quán)歸屬公司

11、市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股政策委員會，內(nèi)部虛擬股政策委員會將本著激勵與雙贏的原則進(jìn)行完善，并以書面形式予以公告。公司內(nèi)部虛擬股政策委員會2011年 月 日附件1 公司內(nèi)部虛擬股認(rèn)購協(xié)議書甲方：公司 乙方： 根據(jù)公司內(nèi)部虛擬股份暫行條例的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲方與乙方就公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股的認(rèn)購、兌現(xiàn)、限制等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條 公司內(nèi)部虛擬股激勵政策有效期為2011年1月1日至2011年12月31日；內(nèi)部虛擬股發(fā)行總數(shù)上限為110萬股，每股認(rèn)購價格為人民幣1元，兌現(xiàn)價格保底為人民幣1.1元每股。第二條甲方承諾于2012年2月1日根據(jù)

12、2011年全年度銷售業(yè)績除以2010年全年銷售額（2200萬）核算出虛擬股增長比值，從而計算出現(xiàn)行虛擬股兌現(xiàn)價格，甲方承諾于2012年4月30日前兌現(xiàn)增長部分，2012年6月31日前兌現(xiàn)全部本金。第三條 乙方在熟知本計劃的前提下，自愿認(rèn)購 股； 乙方認(rèn)購支付方式為：現(xiàn)金支付，共 元人民幣； 工資減扣，分 月，每月減扣 元人民幣；第四條 乙方承諾完全知情公司內(nèi)部虛擬股政策所定義的限制及退出條款，并切實遵守所有條款，其解釋權(quán)歸屬甲方。第五條 甲方管理團(tuán)隊承諾誠實，創(chuàng)新，高效經(jīng)營；乙方承諾全情投入工作，為公司多做奉獻(xiàn)，讓企業(yè)價值最大化，個人收益最大化。第六條 在該計劃的有效期內(nèi)，如果公司內(nèi)部虛擬股份

13、暫行條例的條款發(fā)生了變動，甲方承諾向乙方提供變動的全部詳細(xì)情況。第七條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。第八條 本協(xié)議書未盡事宜應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。第九條 本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲方：公司 乙方： 簽章： 簽章： 日期： 日期： 附件2 公司內(nèi)部虛擬股認(rèn)購?fù)ㄖ獣鹁吹?先生/女士，根據(jù)公司內(nèi)部虛擬股份暫行條例的有關(guān)規(guī)定，在綜合您的職位，工作年限，對公司以往貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上， 授予您認(rèn)購公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股資格，您的認(rèn)購上限為： 股。請您在知會您的家人，并與您的家人充分討論的前提下，于2011年3月15日前確認(rèn)是否認(rèn)購，認(rèn)購股數(shù)，是否申請認(rèn)購自由認(rèn)購股，并于2011年3月31日前與公司鑒定公司內(nèi)部虛擬股認(rèn)購協(xié)議書如對授予結(jié)果有疑問，請您在2011年3月12日前與您的上司或政策委員會取得聯(lián)系并提供反饋意見；如果在2011年3月12日前您沒有反饋意見，并在2011年3月15日未完成上限認(rèn)購，在2011年3月31日前未完成自由認(rèn)購，則本次授予自動失效。本通知書一式兩份，由您和政策委員會各自保管一份。 此致敬禮激勵對象： 公司： 公司內(nèi)部虛擬股政策委員會簽章： 簽章： 日期： 日期： 附件3 公司內(nèi)部虛擬股兌現(xiàn)通知書尊敬的 先生/女士，根據(jù)公司內(nèi)部虛擬股份暫行條例的有關(guān)規(guī)定以及簽署的公司內(nèi)部虛擬股份認(rèn)