企業(yè)會計準(zhǔn)則繼續(xù)教育

1、企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬重難點、熱點問題解讀一、單項選擇題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。單項選擇題 (每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案，請選擇正確選項。）1.下列各項中，用于核算企業(yè)基本生產(chǎn)車間管理人員工資及獎金的是（）。A.生產(chǎn)成本          B.制造費用 C.管理費用          D.主營業(yè)務(wù)成本    

2、A     B     C     D    2.下列有關(guān)設(shè)定收益計劃會計處理的表述中，錯誤的是（）。A.設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值與設(shè)定受益計劃資產(chǎn)公允價值相互抵消后如為赤字，則應(yīng)作為為設(shè)定受益計劃凈負債列示于資產(chǎn)負債表中              B.設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值與設(shè)定受

3、益計劃資產(chǎn)公允價值相互抵消后如為盈余，則應(yīng)將該盈余與資產(chǎn)上限兩者中較低者作為設(shè)定受益計劃凈資產(chǎn)列示于資產(chǎn)負債表中C.設(shè)定受益計劃精算損益形成的其他綜合收益，在后續(xù)會計期間應(yīng)當(dāng)分攤計入各期損益D.設(shè)定受益計劃精算損益形成的其他綜合收益，應(yīng)當(dāng)列示于資產(chǎn)負債表所有者權(quán)益中    A     B     C     D    3.企業(yè)是（）。A.短期職工薪酬 

4、60;            B.辭退福利C.其他長期職工福利          D.離職后福利    A     B     C     D    

5、4.企業(yè)提取與職工提前解除勞動關(guān)系，并分期支付辭退福利的，其實際支付補償款的累計金額與未來支付款項現(xiàn)值之間的差額，應(yīng)記入的會計科目是（）。A.遞延收益        B.管理費用       C.未確認融資費用       D.未實現(xiàn)融資收益    A     B  &

6、#160;  C     D    5.下列各項中，不屬于企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露的與短期職工薪酬有關(guān)的信息是（）。A.應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險費及其期末應(yīng)付未付金額B.應(yīng)當(dāng)為職工繳納的養(yǎng)老保險費及其期末應(yīng)付未付金額C.應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金D.為職工提供的非貨幣性福利    A     B     C    

7、; D    6.某企業(yè)實行非累積帶薪缺勤貨幣補償制度，補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍，該企業(yè)的1名行政管理人員放棄12天的婚假，假設(shè)該職工的日工資額為180元，月工資額為5400元。假設(shè)不考慮其他因素，則該企業(yè)當(dāng)期記入“應(yīng)付職工薪酬”科目的非累計帶薪休假為（）元。A.5400       B.6000       C.4320     

8、0; D.4800    A     B     C     D    7.下列有關(guān)設(shè)定提存計劃的表述中，正確的是（）。A.企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險屬于設(shè)定提存計劃的內(nèi)容B.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險屬于設(shè)定提存計劃的內(nèi)容C.在設(shè)定提存計劃下企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與基金資產(chǎn)有關(guān)的風(fēng)險       D.

9、在設(shè)定提存計劃下企業(yè)向獨立基金繳費金額不固定，需要負擔(dān)進一步支付義務(wù)    A     B     C     D    8.下列有關(guān)設(shè)定提存計劃披露要求的表述中，正確的是（）。A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中特別披露設(shè)定提存計劃中為其高管人員繳費的金額B.企業(yè)不需要在附注中披露設(shè)定提存計劃的期末應(yīng)付未付金額C.企業(yè)不需要在附注中披露所參與的設(shè)定提存計劃的性質(zhì)D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中

10、披露設(shè)定提存計劃繳費金額的計算公式或依據(jù)    A     B     C     D    9.下列各項中，反映了新職工薪酬準(zhǔn)則在養(yǎng)老金會計核算上重要突破的是（）。A.設(shè)定提存計劃          B.長期利潤分享計劃 C.設(shè)定收益計劃 

11、0;        D.短期利潤分享計劃    A     B     C     D    10.甲公司決定與部分職工提前解除勞動關(guān)系，讓該部分職工內(nèi)退。2014年12月20日，公司預(yù)計從2015年起在今后的六年內(nèi)于每年年初向該部分職工支付補償款100萬元。預(yù)計的折現(xiàn)率為4.5%。且（P

12、/A,4.5%,5）= 4.3905。則公司向內(nèi)退職工支付補償款的現(xiàn)值是（）萬元。A.439.05       B.539.05       C.486.52      D.600    A     B     C    

13、; D    11.某企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率為17%。5月份，該企業(yè)將自產(chǎn)的、實際生產(chǎn)成本為40000元，市場售價為50000元的產(chǎn)品，作為非貨幣性福利向行政管理部門職工發(fā)放，由此計入當(dāng)期管理費用的非貨幣性福利為（）元。A.58500        B.48500       C.40000       D.50

14、000    A     B     C     D    12.下列各項中，用于核算企業(yè)基本生產(chǎn)車間管理人員工資及獎金的是（）。A.生產(chǎn)成本          B.制造費用 C.管理費用      

15、    D.主營業(yè)務(wù)成本    A     B     C     D    13.下列各項中，不屬于短期職工薪酬的是（）。A.長期殘疾福利        B.企業(yè)用于開展工會活動的相關(guān)支出C.長期利潤分享計劃 D.企業(yè)按照規(guī)定為職工向住房

16、公積金管理機構(gòu)繳存的住房公積金    A     B     C     D    14.下列各項中，屬于離職后福利內(nèi)容的是（）。A.職工辭退計劃        B.設(shè)定提存計劃 C.長期利潤分享計劃 D.內(nèi)退職工福利的支付計劃   

17、60;A     B     C     D    15.下列會計科目中，用于核算設(shè)定受益計劃精算損益的是（）。A.管理費用        B.投資收益       C.營業(yè)外支出      

18、0;D.其他綜合收益    A     B     C     D    二、多項選擇題（本類題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，請選擇正確選項。）1.下列各項中，屬于設(shè)定收益計劃服務(wù)成本的有（）。A.當(dāng)期服務(wù)成本        

19、60;B.結(jié)算利得C.過去服務(wù)成本         D.結(jié)算損失    A     B     C     D     E    2.下列各項中，屬于企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露的與短期職工薪酬有關(guān)的信息有（）。A.應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、

20、獎金、津貼和補貼金額          B.期末應(yīng)付未付的職工工資、獎金、津貼和補貼金額C.為職工提供的非貨幣性福利及其計算依據(jù)         D.依據(jù)短期利潤分享計劃提供的職工薪酬金額    A     B     C    

21、 D     E    3.下列有關(guān)設(shè)定收益計劃的表述中，正確的有（）。A.設(shè)定受益計劃發(fā)生的精算收益，應(yīng)當(dāng)計入企業(yè)當(dāng)期利潤        B.與基金資產(chǎn)相關(guān)的設(shè)定收益計劃，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)其精算風(fēng)險C.與基金資產(chǎn)相關(guān)的設(shè)定收益計劃，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)其投資風(fēng)險D.在設(shè)定受益計劃下，企業(yè)的繳費金額要以滿足未來養(yǎng)老金給付義務(wù)的順利進行為限    A    

22、; B     C     D     E    4.下列有關(guān)設(shè)定受益計劃精算利得的表述中，正確的有（）。A.設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的精算利得可導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益增加B.設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的精算利得在后續(xù)期間可以轉(zhuǎn)回至損益C.精算利得是重新計量設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動的重要組成部分D.設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的精算利得應(yīng)當(dāng)計入其他綜合收益    A 

23、    B     C     D     E    5.下列各項中，屬于設(shè)定提存計劃內(nèi)容的有（）。A.企業(yè)為職工負擔(dān)的失業(yè)保險           B.企業(yè)為職工負擔(dān)的醫(yī)療保險C.企業(yè)為職工負擔(dān)的生育保險    

24、60;      D.企業(yè)為職工負擔(dān)的養(yǎng)老保險    A     B     C     D     E    6.下列有關(guān)利潤分享計劃的表述中，正確的有（）。A.企業(yè)的利潤分享計劃是由于企業(yè)與其所有者之間的交易而產(chǎn)生的，其獎金的獲得者也是企業(yè)的所有者B.企業(yè)

25、因過去事項導(dǎo)致現(xiàn)在具有支付的法定義務(wù)或推定義務(wù)，是確認由利潤分享計劃所產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬的畢業(yè)條件之一C.企業(yè)利潤分享計劃的受益者不屬于企業(yè)的所有者，因此其應(yīng)獲得的獎金金額不能作為利潤分配進行會計處理D.職工提供服務(wù)的年度終了后十二個月內(nèi)企業(yè)全額支付的利潤分享計劃，屬于短期職工薪酬的內(nèi)容    A     B     C     D     E &

26、#160;  7.下列各項中，屬于離職后福利的有（）。A.設(shè)定提存計劃        B.辭退福利C.設(shè)定受益計劃 D.長期帶薪缺勤    A     B     C     D     E    8.下列有關(guān)

27、的設(shè)定收益計劃披露要求的表述中，正確的有（）。A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露設(shè)定受益計劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露影響設(shè)定受益計劃未來繳存金額的有關(guān)籌資政策和計劃C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露設(shè)定受益計劃對未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露各項重大精算假設(shè)及其有關(guān)敏感性分析的結(jié)果    A     B     C     D     E 

28、60;  9.長期殘疾福利水平取決于職工提供服務(wù)期間長短的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)的期間確認應(yīng)付長期殘疾福利義務(wù)，計量該項義務(wù)時，主要考慮的因素有（）。A.殘疾職工的家庭狀況B.殘疾職工家屬的意愿C.預(yù)期支付的期限D(zhuǎn).長期殘疾福利支付的可能性    A     B     C     D     E   &#

29、160;10.甲公司決定與部分職工提前解除勞動關(guān)系，讓該部分職工內(nèi)退。2014年12月31日，公司預(yù)計從2015年起在今后的五年內(nèi)于每年年末向該部分職工支付補償款100萬元。預(yù)計的折現(xiàn)率為5%。且（P/A,5%,5）=4.329。則不考慮其他因素，當(dāng)年12月31日，與該項業(yè)務(wù)的下列會計處理結(jié)果中正確的有（）。A.應(yīng)付職工薪酬的賬面價值為500萬元           B.應(yīng)付職工薪酬的賬面余額為500萬元C.應(yīng)付職工薪酬的賬面價值為432.9萬元   &#

30、160;       D.應(yīng)付職工薪酬的賬面余額為432.9萬元    A     B     C     D     E    三、判斷題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。請判斷每小題的表述是否正確，認為表述正確的請選擇“對”，認為表述錯誤

31、的，請選擇“錯”。）1.設(shè)定受益計劃存在資產(chǎn)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值減去設(shè)定受益計劃資產(chǎn)公允價值所形成的赤字確認為當(dāng)期損益。    對     錯    2.長期殘疾福利與職工提供服務(wù)期間長短無關(guān)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在導(dǎo)致職工長期殘疾的事件發(fā)生的當(dāng)期確認應(yīng)付長期殘疾福利義務(wù)。（）    對     錯    3.企業(yè)為高級管理人員提供轎

32、車，供他們免費使用，則轎車的月折舊費也應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。    對     錯    4.職工薪酬準(zhǔn)則中所稱的職工，不應(yīng)涵蓋未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。    對     錯    5.企業(yè)設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)及有關(guān)敏感性分析的結(jié)果，無需對外披露。（）    對     錯    6.將離職后福利劃分為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃符合目前我國經(jīng)濟發(fā)展的需要，以設(shè)定收益計劃為主的離職后福利形式在我國將居于主導(dǎo)地位。（）    對     錯    7. 企業(yè)的辭退福利都應(yīng)在解除與職工的勞動關(guān)系時，采取一次性支付方式給予補償。（） &