事業(yè)單位退休制度

1、標(biāo)準(zhǔn)制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-584編號：_事業(yè)單位退休制度編輯：_日期：_單位：_事業(yè)單位退休制度用戶指南：該制度資料適用于加強(qiáng)和規(guī)范人員自身的建設(shè)，實(shí)行工作管理和維護(hù)工作秩序，并進(jìn)一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過一定的程序嚴(yán)格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準(zhǔn)則?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。第一章 總 則第一條 為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、法制化、規(guī)范化，建立一套符合專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤崗位人才成長規(guī)律的管理制度，保障事業(yè)單位工作人員新老交替有序進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。第二條

2、 本辦法適用于本市全民所有制事業(yè)單位工作人員。第三條 市、區(qū)縣(自治縣、市)政府人事部門主管事業(yè)單位工作人員退休工作。第四條 事業(yè)單位工作人員退休后，享受國家和市規(guī)定的各項(xiàng)待遇。第二章 退休條件第五條 事業(yè)單位的職員、專業(yè)技術(shù)人員(含聘期滿20xx年的聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員)，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：一 男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿20xx年的;二 完全喪失工作能力的。第六條 事業(yè)單位的工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：一 男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿20xx年的;二 完全喪失工作能力的;三 男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計(jì)

3、滿20xx年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層職員、專業(yè)技術(shù)人員。第三章 退休后的待遇第七條 事業(yè)單位工作人員退休后，按照對同級在職人員的規(guī)定，閱讀有關(guān)文件，聽有關(guān)報(bào)告，參加有關(guān)學(xué)習(xí)、會議和重大活動。第八條 事業(yè)單位工作人員退休后，在新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度未建立之前，每月按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。固定工資與活工資(全額撥款財(cái)政撥款單位固定工資70%，活工資30%;差額撥款財(cái)政補(bǔ)助和自收自支單位固定工資60%，活工資40%)之和根據(jù)不同工作年限按以下比例計(jì)發(fā)：1.工作年限在35年以上的，按90%的比例計(jì)發(fā);2.工

4、作年限在30年至34年的，按85%的比例計(jì)發(fā);3.工作年限在20年至29年的，按80%的比例計(jì)發(fā);4.工作年限在20xx年至20年的，按70%的比例計(jì)發(fā);5.工作年限在20xx年以下的，按50%的比例計(jì)發(fā)。第九條 事業(yè)單位工作人員因工(公)負(fù)傷致殘完全喪失工作能力退休的，每月按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。固定工資和活工資之和根據(jù)不同情況按以下比例計(jì)發(fā)：1.飲食起居需要人扶助的，按100%的比例計(jì)發(fā)，并可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給規(guī)定數(shù)額的護(hù)理費(fèi);2.飲食起居不需要人扶助的，按95%的比例計(jì)發(fā)。第十條 事業(yè)單位工作人員在工作中做出顯著貢獻(xiàn)，榮獲市(省、部)級以上勞動英雄、勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)

5、者等稱號的職工和部隊(duì)軍以上單位授予的戰(zhàn)斗英雄、一等功稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可提高退休費(fèi)比例5%至15%。高級專家獲市(省、部)級以上勞動模范、勞動英雄、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等榮譽(yù)稱號，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可提高退休費(fèi)比例10%至15%。第十一條 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員獲市(省、部)級以上自然科學(xué)獎和發(fā)明獎、科技成果獎中的四等以上獎(集體獎指主要發(fā)明者或作者)，可提高退休費(fèi)比例5%至15%。對其他在生產(chǎn)、科研、文教、衛(wèi)生、管理等方面的社會科學(xué)、自然科學(xué)領(lǐng)域中有突出成就者，經(jīng)市主管部門確認(rèn)并報(bào)經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，可酌情提高退休費(fèi)比例5%至15%。第十二條 對符合國家和市其他有關(guān)規(guī)定提高退休費(fèi)比例的，可按規(guī)定提高退休費(fèi)比例。第十三條 事業(yè)單位工作人員退休后，根據(jù)本辦法第八條至第十二條的規(guī)定合并計(jì)算后，實(shí)際計(jì)發(fā)的退休費(fèi)不得超過本人原工資額。第十四條 事業(yè)單位工作人員退休后，根據(jù)國家規(guī)定，適時(shí)調(diào)整退休費(fèi)。第十五條 事業(yè)單位工作人員退休后，享受本單位在職人員同樣的非生產(chǎn)(工作)性福利待遇。第十六條 事業(yè)單位工作人員退休后去世的，其安葬費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)、直系親屬撫恤費(fèi)，與同級在職人員同等對待。第十七條 事業(yè)單位工作人員退休后在醫(yī)療保險(xiǎn)制度尚未建立之前執(zhí)行現(xiàn)行公費(fèi)醫(yī)療管理辦法。第十八條 事業(yè)單位工作人