十二連漲上海養(yǎng)老金上調(diào)細則

1、標準制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-765編號：_十二連漲上海養(yǎng)老金上調(diào)細則編輯：_日期：_單位：_十二連漲上海養(yǎng)老金上調(diào)細則用戶指南：該制度資料適用于加強和規(guī)范人員自身的建設(shè)，實行工作管理和維護工作秩序，并進一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過一定的程序嚴格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準則?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。20xx年“提低縮差”調(diào)整方案：一，上海市養(yǎng)老金水平偏高的，應(yīng)原地踏步待調(diào)整。二，上海市“提低縮差”應(yīng)參照與機關(guān)事業(yè)單位同期退休人員，同職務(wù)、同職稱養(yǎng)老金水平，偏低的應(yīng)逐步調(diào)整。三，上海市養(yǎng)老金差

2、距大的應(yīng)多增加，差距小的應(yīng)少增加。四，上海市爭取在20xx年基本緩解養(yǎng)老金問題，于20xx年解決好養(yǎng)老金問題。在一些地方，人社部門在落實社保法的同時，也執(zhí)行了最低養(yǎng)老金政策，例如廣西的最低養(yǎng)老金為最低工資的80%，但造成了“繳費年限不一但領(lǐng)取養(yǎng)老金相同”的現(xiàn)象。廣西的基本養(yǎng)老金最低保證數(shù)制度，將當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準的80%設(shè)置為“保底數(shù)”，養(yǎng)老金低于“保底數(shù)”的退休人員按“保底數(shù)”領(lǐng)取實際養(yǎng)老金。假如有退休人員繳費恰好為20xx年的最低年限，同時他應(yīng)領(lǐng)的養(yǎng)老金又低于“保底數(shù)”，那么，他領(lǐng)取的養(yǎng)老金被提至“保底數(shù)”額度，而該“保底數(shù)”可能恰好等于他繳費20xx年才能領(lǐng)取的額度，也就出現(xiàn)了“個人繳

3、費20xx年與20xx年領(lǐng)取的養(yǎng)老金相同”的情況。20xx年養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件上海企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細則20xx年1月19日，上海市人力資源和社會保障局發(fā)布了關(guān)于20xx年元旦春節(jié)期間對本市“職保”離退休人員、“鎮(zhèn)?！卑丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金人員發(fā)放一次性補助費的通知(滬人社養(yǎng)發(fā)20xx5號)，經(jīng)研究，現(xiàn)決定在20xx年元旦、春節(jié)期間對本市“職?！彪x退休(職)人員、“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員發(fā)放一次性補助費。一、“職?！彪x退休(職)人員(一)范圍和對象參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，并于20xx年底以前按規(guī)定辦理離退休(職)手續(xù)的人員。(二)補助標準1.年滿80周歲及以上(1935年12月31日及以前出生)的人員，補助金額每人為150元。2.離休干部、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，補助金額每人為100元。3.其他退休(職)人員補助金額每人為50元。以上各類人員補助費不重復(fù)享受，按就高標準執(zhí)行。(三)資金列支渠道凡參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人員，所需費用由城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。二、“鎮(zhèn)?！卑丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金人員(一)范圍和對象參加本市小城鎮(zhèn)社會保險，并于20xx年底以前按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。(二)補助標準補助金