X公司員工福利制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-818編號(hào)：_X公司員工福利制度審核：_時(shí)間：_單位：_X公司員工福利制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過(guò)編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運(yùn)作中實(shí)踐得到不斷的完善，使經(jīng)營(yíng)管理中議事有法可依?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。某公司員工福利制度員工福利項(xiàng)目規(guī)定第一條 員工享受工作滿三個(gè)月者，在公司指定醫(yī)院和本公司醫(yī)室門(mén)診，每月可報(bào)銷藥費(fèi) .元（實(shí)報(bào)實(shí)銷，可累積跨年）。工傷醫(yī)藥費(fèi)經(jīng)醫(yī)生證明，部門(mén)總經(jīng)理審批后可全部報(bào)銷。第二條 技術(shù)服務(wù)工人和管理人員與

2、公司簽定了勞動(dòng)合同的，可享受公司的醫(yī)療福利。.因病由指定醫(yī)院介紹住院或轉(zhuǎn)診后確定留醫(yī)的，一次醫(yī)藥費(fèi)達(dá)元以上的按下列公式報(bào)銷：.實(shí)報(bào)金額（元）醫(yī)藥費(fèi)金額（元）如確有困難的，可申請(qǐng)困難補(bǔ)助。.加續(xù)門(mén)診費(fèi)超過(guò)元的，可憑醫(yī)生證明及個(gè)人申請(qǐng)經(jīng)部門(mén)總經(jīng)理審批后按住院報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。.、動(dòng)態(tài)心電圖、進(jìn)口藥物和營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)藥項(xiàng)目，一般不列入報(bào)銷藥費(fèi)的范圍，特殊情況須經(jīng)主任醫(yī)生簽名并經(jīng)部門(mén)總經(jīng)理同意才能報(bào)銷。住院費(fèi)按普通病房標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第三條 病假待遇.工作滿一年以上的管理人員和技術(shù)服務(wù)工人，一個(gè)月以內(nèi)病假期間每天可享受 的基本工資（不足元補(bǔ)足元）。超出此期間每天發(fā)放病假工資元。.工作滿三年以上的管理人員和技術(shù)服務(wù)工人，

3、三個(gè)月以內(nèi)的病假期間每天發(fā)放 的基本工資（不足元補(bǔ)足元）。.工作滿五年以上的員工，半年以內(nèi)的病假期間每天發(fā)放的基本工資，超出期間每天發(fā)放的基本工資（不足元補(bǔ)足元）。.工作滿十年以上的員工，一年以內(nèi)病假期間每天發(fā)放的基本工資（不足元補(bǔ)足元）。.病假期間出示的病假單，必須持有醫(yī)生證明，部門(mén)總經(jīng)理審批及行政科核實(shí)后才能有效。員工勞動(dòng)保險(xiǎn)管理規(guī)定第二條 技術(shù)服務(wù)工人和管理人員與公司簽定了勞動(dòng)合同的，可享受公司的醫(yī)療福利。為了保證公司雇員的合法權(quán)益，公司按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，為員工購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)。第四條 購(gòu)買(mǎi)條件.滿試用期。第五條 費(fèi)用分配.企業(yè)繳費(fèi)部分.屬公司總部員工，由公司直接支付；.屬公司員工，由分公

4、司負(fù)責(zé)支付；.屬外設(shè)廠員工，由外設(shè)廠負(fù)責(zé)支付。.個(gè)人繳費(fèi)部分.公司總部員工，由公司直接在其工資中扣除；.屬分公司員工，由分公司財(cái)務(wù)主管在其工資中扣除；.屬外設(shè)廠員工，由外設(shè)廠財(cái)務(wù)主管在其工資中扣除。員工工傷管理?xiàng)l例第六條 目的：為使本公司員工的工傷管理有據(jù)可依，特制定本制度。第七條 工傷范圍：按照國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 處理工傷程序.若發(fā)生工傷事件，應(yīng)立即報(bào)告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并迅速將受傷人員送往醫(yī)院急救。若有條件，可在廠內(nèi)進(jìn)行急救包扎。.若發(fā)生重大事故，應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并在 小時(shí)內(nèi)向政府勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。.在小時(shí)內(nèi)由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人召集現(xiàn)場(chǎng)目擊者或有關(guān)證人調(diào)查事故經(jīng)過(guò)，初步分析

5、事故原因，并作筆錄。.在小時(shí)內(nèi)向行政總部和人資委報(bào)告事故經(jīng)過(guò)。各外設(shè)廠必須在小時(shí)內(nèi)向人資委和工廠管理科報(bào)告事故經(jīng)過(guò)。.由事故現(xiàn)場(chǎng)所屬部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)填寫(xiě)事故經(jīng)過(guò)報(bào)告表。.事故發(fā)生部門(mén)要求傷員寫(xiě)出事故經(jīng)過(guò)自述。.根據(jù)事故有關(guān)書(shū)面記錄，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議深入分析事故原因，明確事故責(zé)任，要求事故責(zé)任者寫(xiě)出檢查，并視情節(jié)輕重予以處理。.人資委與政府勞動(dòng)行政部門(mén)取得聯(lián)系，對(duì)已康復(fù)的人員進(jìn)行評(píng)殘。.根據(jù)評(píng)殘結(jié)果，協(xié)助傷殘人員向有關(guān)保險(xiǎn)公司索賠。第九條 工作人員的待遇.受傷人員住院期間可享受醫(yī)院提供營(yíng)養(yǎng)餐，每天公司付給元的營(yíng)養(yǎng)津貼。.公司負(fù)擔(dān)受傷人員的住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)。若受傷人員已購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，公司先墊付治療醫(yī)療費(fèi)，傷員治愈后，向有關(guān)保險(xiǎn)公司索賠。.公司可根據(jù)情況派人在醫(yī)院護(hù)理受傷人員。.對(duì)因工傷死亡人員，公司參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠付。.工傷人員在工傷期間的工資規(guī)定為：計(jì)件員工為工資支付當(dāng)月，同車(chē)間的同工種員工的平均工資。月薪制員工的工資為該員工工傷前工資。第十條 親屬陪護(hù)人員的待遇.傷人員的親屬在醫(yī)院陪護(hù)期間的誤工費(fèi)按每天人民幣元計(jì)發(fā)