人文學(xué)院食品人員衛(wèi)生和培訓(xùn)管理制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-302編號：_人文學(xué)院食品人員衛(wèi)生和培訓(xùn)管理制度審核：_時(shí)間：_單位：_人文學(xué)院食品人員衛(wèi)生和培訓(xùn)管理制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運(yùn)作中實(shí)踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。人文學(xué)院食品人員衛(wèi)生和培訓(xùn)管理制度1.新進(jìn)員工取得健康證后上崗，其他員工健康證到期前一個月組織體檢，實(shí)行健康證統(tǒng)一管理。2.員工出現(xiàn)腹瀉、惡心、嘔吐、發(fā)熱、流鼻涕、濕疹的，應(yīng)向食品安全管理人員或

2、部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，暫停接觸食品工作，痊愈后方可恢復(fù)上崗。3.按照本崗位著裝和儀容標(biāo)準(zhǔn)，穿戴清潔工作衣帽上崗。剪短指甲，不涂指甲油，不佩戴戒指和手表，按照正確的方法洗手，保持手部清潔。4.專間和專用場所操作人員進(jìn)入專間或?qū)Ｓ脠鏊枨逑聪臼植?，并戴口罩?.嚴(yán)禁穿工作服裝走出工作場所。6.單位應(yīng)組織員工每年參加食品安全培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案，對每次培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄。培訓(xùn)應(yīng)按不同崗位分別開展，內(nèi)容應(yīng)包括食品安全法規(guī)、基本知識以及與本崗位相關(guān)的單位食品安全制度和操作規(guī)程，確保員工掌握與其崗位相關(guān)的食品安全知識和技能。7.食品安全管理人員、廚師長和關(guān)鍵崗位操作人員必須取得培訓(xùn)合格證后上崗，單位實(shí)行培訓(xùn)合

3、格證統(tǒng)一管理。篇2：礦業(yè)公司安全教育培訓(xùn)管理制度礦業(yè)公司安全教育培訓(xùn)管理制度一、特種作業(yè)人員培訓(xùn)1、凡在我公司從事電氣、金屬焊割、車輛駕駛及廠內(nèi)駕駛、壓力容器、易燃易爆、起重、提升、井下運(yùn)輸、桿線作業(yè)等特種作業(yè)及安全管理人員，必須經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格取得操作證和資格證后才能上崗作業(yè)。二、一般工人三級安全教育1、新工人、崗位輪換工，必須接受三級(公司、礦、班(組)安全教育，經(jīng)考試合格才能上崗作業(yè)。2、公司級安全教育由各礦礦長組織分片進(jìn)行，公司安全科負(fù)責(zé)執(zhí)教，內(nèi)容為：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令和規(guī)定、本公司的各種制度、生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、一般安全知識和守則。3、礦級教育由礦方負(fù)責(zé)人組織、礦方負(fù)責(zé)

4、人和礦方安全員教學(xué)，內(nèi)容為：該礦生產(chǎn)特點(diǎn)、該礦安全技術(shù)操作規(guī)程和安全管理制度等。4、班(組)教育，由班組長負(fù)責(zé)，其內(nèi)容為：崗位操作法;崗位事故案例及預(yù)防崗位事故措施。安全裝置及器具，個人防護(hù)用品使用方法等。5、礦內(nèi)工作調(diào)動、干部參加勞動及脫崗六個月以上者返回崗位，要履行分級安全教育。6、接待部門對來礦參觀學(xué)習(xí)人員，應(yīng)講明一般安全注意事項(xiàng)。三、日常教育1、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)、組織紀(jì)律性的教育，促使履行安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)。2、礦山設(shè)備大修和重點(diǎn)項(xiàng)目大修，安全部門要配合主管部門和檢修車位進(jìn)行停工前、停工后、檢修前和檢修后專門的安全教育，確保安全檢修和正常使用。3、對重

5、大危險(xiǎn)作業(yè)，在作業(yè)前，施工部門和安全部門必須按預(yù)定的安全措施和要求，對施工人員進(jìn)行教育，否則不得作業(yè)。4、職工違章及重大事故責(zé)任者，由所屬單位和安全部門根據(jù)情節(jié)輕重提出處理意見。同時(shí)進(jìn)行離崗安全教育，重大事故責(zé)任者復(fù)工時(shí)，要經(jīng)安全部門安全教育，并將事故性質(zhì)，責(zé)任記入安全作業(yè)證。四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間安排1、礦每月末進(jìn)行一次安全生產(chǎn)分析會，召開一次三級安全網(wǎng)絡(luò)人員會議，并做好記錄。2、新工人入礦后，按照公司、礦、班組進(jìn)行三級入礦教育。培訓(xùn)總時(shí)問必須達(dá)。72小時(shí)以上。并按規(guī)定制定三級安全教育卡片。3、日常教育采用班前會議制度形式進(jìn)行日常教育，到每個工作面后進(jìn)行現(xiàn)場教育，礦級干部培訓(xùn)教育不得少于2

6、4小時(shí)，其余老工人每年進(jìn)行安全教育不得少于48小時(shí)。4、特殊工種學(xué)習(xí)，自主管局確定時(shí)間，每年進(jìn)行一次安全技術(shù)培訓(xùn)。5、每季度進(jìn)行一次全面性安全檢查。五、調(diào)崗教育有關(guān)人員調(diào)動崗位時(shí)，調(diào)動人員應(yīng)持證到安全部門辦理調(diào)動登記手續(xù)。并另進(jìn)行安全教肓，其內(nèi)容為：改變工種的要求，操作規(guī)程，作業(yè)環(huán)境，生產(chǎn)特點(diǎn)及注意事項(xiàng)，并經(jīng)礦、班組考核合格后，方能上崗操作。xxx礦業(yè)有限責(zé)任公司篇3：建筑項(xiàng)目經(jīng)理部技術(shù)培訓(xùn)管理制度建筑項(xiàng)目經(jīng)理部技術(shù)培訓(xùn)管理制度1.項(xiàng)目部成立崗位資格鑒定小組，在開工前或每年的十二月對現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行資格鑒定，評價(jià)該崗位員工是否具備相應(yīng)的工作能力和要求，并填寫人員資格鑒定表，并建立項(xiàng)目部人力資源臺帳。2.崗位資格鑒定小組根據(jù)人力資源鑒定結(jié)果、行業(yè)規(guī)定、上級要求及崗位資格要求，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出具備能力、不具備能力及崗位人力資源不足的人員及崗位清單，填寫人力資源資格能力鑒定結(jié)果統(tǒng)計(jì)表。確定培訓(xùn)要求，并編制培訓(xùn)計(jì)劃。3.根據(jù)人力資源資格能力鑒定結(jié)果統(tǒng)計(jì)表確定培訓(xùn)要求，并編制培訓(xùn)計(jì)劃。需外部培訓(xùn)的由技術(shù)組與有關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，落實(shí)培訓(xùn)，安排相應(yīng)人員參加培訓(xùn)。需內(nèi)部培訓(xùn)的，由技術(shù)組安排授課人員，組織落實(shí)教材和培訓(xùn)地點(diǎn)等。4.參加外部培訓(xùn)的人員以考試成績、畢業(yè)證書、崗位資格證書等作為評價(jià)結(jié)果，技