專利管理制度

1、第一章：總則第一條 為了提高企業(yè)核心競爭力， 保護發(fā)明創(chuàng)造， 鼓勵技術創(chuàng)新， 提高在研發(fā)、 生產(chǎn)、 經(jīng)營活動中對專利制度特性和功能的運用能力， 規(guī)范本單位專利管理工作， 根 據(jù)中華人民共和國專利法和中華人民共和國專利法實施細則 ，以和相關法律 和文件制定本制度。第二條 企業(yè)專利工作的任務是充分依靠和運用專利制度，使專利制度成為促進 企業(yè)技術創(chuàng)新的一個主要動力機制和保護機制， 鼓勵和調(diào)動企業(yè)職工的積極性， 為企 業(yè)技術創(chuàng)新以和生產(chǎn)、經(jīng)營全過程服務。第三條 本辦法實施范圍：本單位各部門和下屬單位施行。第二章：工作機構和其職責第四條 企業(yè)主要領導負責專利工作，并設立知識產(chǎn)權（專利）工作部門負責專 利

2、的日常管理工作。第五條 專利管理辦公室的基本職責包括：1制定專利工作管理制度；2制定專利工作的長遠規(guī)劃和年度計劃；3組織、參與專利戰(zhàn)略的制定和實施；4組織、指導、協(xié)調(diào)、檢查各部門的專利工作；5組織專利宣傳、培訓；6管理專利文獻，建立專利信息數(shù)據(jù)庫，提供專利信息檢索、分析服務；7管理專利申報工作，提供專利咨詢服務； 8辦理專利申請、專利權的維護、專利資產(chǎn)評估、專利合同備案、專利權質(zhì)押、 專利廣告證明和處理本單位專利糾紛等事務 ;9實施專利獎懲 ;10管理專利工作專項資金 ;11規(guī)范合同或協(xié)議中涉和專利技術的相關條款12其它企業(yè)專利管理工作。第三章：專利產(chǎn)權的管理第六條 本單位的職務發(fā)明是指執(zhí)行本

3、單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì) 技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造， 申請被批準后， 本單位為專利權人。 利用本單位的物質(zhì) 技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造， 單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同， 對申請專利的權利 和專利權的歸屬做出約定的，從其約定。第七條 本單位在聘用員工 （ 包括臨時工作人員 ） 前，應當與員工簽訂知識產(chǎn)權 協(xié)議。內(nèi)容應包括：任職和離職后約定時間內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權的歸屬，單位技術和 商業(yè)秘密的保密以和違約責任等內(nèi)容。第八條 本單位與其他單位、個人合作開發(fā)或者委托研究時，應簽訂技術合作、 委托協(xié)議，協(xié)議中必須約定研發(fā)成果的專利申請權、專利權的歸屬。第九條 本單位對員工做出的發(fā)明創(chuàng)造，應進行分

4、析評價，凡應該申請專利的， 要和時申請國內(nèi)外專利。 對適于申請專利的發(fā)明創(chuàng)造， 應先提出專利申請， 取得專利 申請日后，再進行科技評價、評估、評獎、產(chǎn)品展覽與銷售等會導致技術發(fā)明公開喪 失新穎性的活動。 對于不適于申請專利的發(fā)明創(chuàng)造， 一般應將其納入企業(yè)技術秘密保 護范圍，從本企業(yè)專利戰(zhàn)略和經(jīng)營實際出發(fā)需要公開的除外。第十條 本單位建立專利數(shù)據(jù)庫和專利檔案，專利管理辦公室應對本單位所有專 利或?qū)＠暾堖M行監(jiān)視和管理，適時提出維持或放棄的建議。第十一條 本單位在實施專利項目時，生產(chǎn)和銷售部門應當將專利實施的情況定 期上報專利管理辦公室， 專利管理辦公室應當對專利實施情況進行綜合分析， 提出是 否

5、繼續(xù)實施或改進的建議。第十二條 本單位在專利權轉(zhuǎn)讓、專利許可、專利權質(zhì)押、專利權作價入股、合 資合作前， 應由專利管理辦公室組織進行專利資產(chǎn)評估； 專利管理辦公室應定期組織 評估本單位的專利資產(chǎn)，并將其納入財務核算管理體系。第十三條 本單位設立專利工作專項資金，由專利管理辦公室統(tǒng)一管理，用于專 利培訓、專利獎酬、專利工作事務和專利信息網(wǎng)絡建設等費用支出。第十四條 本單位在實施專利保護和市場監(jiān)視時，專利管理辦公室要和時掌握本 行業(yè)專利申請和授權情況， 對有損于本單位權益的他人專利和專利申請應和時啟動相 應法律程序；對侵權行為，應當進行綜合分析，提出應對措施。第十五條 本單位在實施專利權海關保護時

6、，專利管理辦公室要和時辦理專利權 海關保護備案手續(xù)。第十六條 本單位建立職務發(fā)明創(chuàng)造保密制度和檔案管理制度，在專利申請公開 前，員工對申請專利的技術或產(chǎn)品負有保密義務， 要有員工保密協(xié)議、 競業(yè)限制協(xié)議、 保密獎懲協(xié)議；制定借閱管理規(guī)定、密級確定規(guī)定、歸檔管理規(guī)定。第四章：專利制度的運用第十七條 本單位在涉和重大利益的投資、立項、研發(fā)、引進、合資、合作、營 銷、專利申請和維權等決策前，要制定和實施專利戰(zhàn)略。第十八條 本單位在經(jīng)營性投資決策前，應由專利管理辦公室分析國內(nèi)外專利信 息，運用專利制度的規(guī)則，提出有關投資決策的可行性建議。第十九條 本單位在開發(fā)新技術、新產(chǎn)品立項前，應由專利管理辦公室分

7、析國內(nèi) 外專利信息，其中包括失效專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出引進、合作或自主 研發(fā)等方面的建議。第二十條 本單位在自主研發(fā)新技術、新產(chǎn)品前，應由專利管理辦公室分析國內(nèi) 外專利信息， 避免重復研究， 運用專利制度的規(guī)則， 提出能獲得最大市場效益的有關 技術路線和技術解決方案建議。第二十一條 本單位在引進技術、設備決策前，應由專利管理辦公室分析國內(nèi)外 專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出引進方案；特別是在引進技術、設備中含有專 利的， 應先由專利管理辦公室核實其專利法律狀態(tài)， 提出有關可利用性的建議， 并定 期監(jiān)視其法律狀態(tài)。第二十二條 本單位在進行產(chǎn)品銷售和出口貿(mào)易時，應由專利管理辦公室分析

8、國 內(nèi)外專利信息，運用專利制度的規(guī)則， 明確該產(chǎn)品在銷售地和出口地的專利法律狀態(tài)， 避免侵犯他人專利。第二十三條 本單位在合資、合作等生產(chǎn)經(jīng)營活動中，應由專利管理辦公室對擬 合作的項目進行綜合分析，運用專利制度的規(guī)則，提出合資、合作的合理化建議。第二十四條 本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，當被控侵犯專利權時，應由專利管理辦 公室利用專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出應對措施。第二十五條 本單位在簽訂與專利有關的貿(mào)易合同時，應由專利管理辦公室根據(jù) 具體情況， 運用專利制度的規(guī)則， 提出由合作方提供合法證明文件的要求和增加相應 法律責任和損失賠償條款的建議。第五章：專利工作的考核第二十六條 本單位要有專利

9、工作考核指標，并將其列入各部門和其領導的工作 績效考核指標體系。第二十七條 考核指標是指對專利和專利制度特性和功能的運用狀況，包括專利 擁有量、實施率、收益率；專利戰(zhàn)略制定與實施； 專利事務管理； 專利工作經(jīng)費落實； 專利獎懲執(zhí)行等指標。第六章：專利獎懲第二十八條 本單位對合理運用專利制度為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益和避免企業(yè)損失的 員工，要給予獎勵第二十九條 本單位設立專利工作獎， 要根據(jù)專利工作人員的工作業(yè)績給予獎勵。第三十條 本單位對申請專利的職務發(fā)明人或設計人要給予鼓勵，包括精神或物 質(zhì)獎勵。第三十一條 本單位對被授予專利權的職務發(fā)明人或設計人， 要給予獎勵和報酬， 獎酬的標準不得低于國家有關規(guī)定。第三十二條 本單位應將第二十八條至第三十一條所述