公司營(yíng)銷人員的工作內(nèi)容商務(wù)流程和工作要求

1、公司營(yíng)銷人員的工作內(nèi)容商務(wù)流程和工作要求一、營(yíng)銷人員的工作內(nèi)容1、每天工作內(nèi)容：晨會(huì)激勵(lì)、營(yíng)銷客戶（包括簽單、收款）、夕會(huì)總結(jié)（包括工作日?qǐng)?bào)）2、每周工作內(nèi)容：周六總結(jié)（上午）、周六學(xué)習(xí)（下午） 、周六計(jì)劃（上午） 、周三激勵(lì)。3、每半月工作內(nèi)容：13 日 15 日總結(jié)、調(diào)整、討論、學(xué)習(xí)、激勵(lì)； 20 日 23 日激勵(lì)。4、每月工作內(nèi)容：30 日、 31 日總結(jié)、計(jì)劃、討論、學(xué)習(xí)、激勵(lì)。二、營(yíng)銷人員的商務(wù)流程A、在辦公室領(lǐng)取合同B、營(yíng)銷客戶 （電話營(yíng)銷、 上門拜訪） C、簽定合同，在財(cái)務(wù)與辦公室協(xié)助下開具收據(jù)或者發(fā)票（競(jìng)價(jià)先開具收據(jù)） ，并辦理收款 D、合同交回辦公室存檔，并由辦公室按照合同要

2、求為客戶辦理服務(wù)E、辦公室與客戶協(xié)調(diào)具體事宜，服務(wù)完成通知客戶F、辦公室對(duì)客戶進(jìn)行回訪。三、營(yíng)銷人員的工作要求1、每位商務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷主管、直銷人員每天必須聯(lián)系10 個(gè)客戶，包括上門拜訪和電話營(yíng)銷。2、每位商務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷主管、直銷人員每天必須在晚上12點(diǎn)之前遞交工作日?qǐng)?bào)。3、每位商務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷主管、直銷人員每天必須按照遞交的營(yíng)銷計(jì)劃營(yíng)銷客戶。4、每位商務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷主管、直銷人員手機(jī)每天必須17 小時(shí)開機(jī)（ 7： 00 24： 00），包括周日。5、每位商務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷主管、直銷人員當(dāng)日所簽定合同、所收款項(xiàng)必須當(dāng)日交回公司，特殊情況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。6、每位商務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷主管、直銷人員每天必須參加晨會(huì)和夕會(huì)。特殊情況，要向辦公室請(qǐng)假。四、營(yíng)銷人員的薪酬1、營(yíng)銷人員實(shí)行按照銷售回款業(yè)績(jī)計(jì)酬。營(yíng)銷人員只需早上報(bào)到參加晨會(huì)、晚上參加夕會(huì)總結(jié)，其余時(shí)間根據(jù)業(yè)務(wù)要求在公司打電話或者上門拜訪客戶，不作硬性的時(shí)間規(guī)定。因此，不存在加班等問題，以及計(jì)時(shí)工資等問題。2、新進(jìn)營(yíng)銷人員一般底薪500 元 / 月。如果未滿一個(gè)月離開，包括自己主動(dòng)離開或者公司辭退，則只按照300 元/ 月*實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放工資（生活費(fèi)），已經(jīng)有銷售業(yè)績(jī)的則給予一定的提成，其標(biāo)準(zhǔn)為正常新進(jìn)營(yíng)銷人員提成比率的50%。3、老營(yíng)銷人員根據(jù)原來的業(yè)績(jī)和不同的表現(xiàn)，給予不同的底薪。4、營(yíng)