協(xié)商解除勞動合同模板

1、編號： FB-HT-05021協(xié)商解除勞動合同Negotiate termination of labor contract甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日編訂：原創(chuàng)設(shè)計原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021協(xié)商解除勞動合同說明：本合同書適用于權(quán)利人明確其通過輸出特定勞動服務來獲取報酬的有償服務，可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！窘庾x】本條是關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的規(guī)定。勞動合同的解除是勞動合同制度中最關(guān)系雙方利益的行為，目前，勞動合同方面發(fā)生的大量爭議，大多是由于解除合同而引起的。有的企業(yè)片面強調(diào)其用人“自主

2、權(quán) ”，隨意解除勞動合同，損害了勞動者的合法權(quán)益。同時，也有不少勞動者誤解 “擇業(yè)自由 ”，任意跳槽，甚至不辭而別，影響企業(yè)勞動力的正常流動。因此，我國將勞動者的保護重點放在合同解除上。了解并切實執(zhí)行有關(guān)勞動合同解除上的規(guī)定和制度，有助于理順勞動關(guān)系，規(guī)范勞動合同管理，維護勞動關(guān)系雙方的正當權(quán)益。一、勞動合同解除的概念第2頁/總4頁原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021勞動合同的解除，是指勞動合同在訂立以后，尚未履行完畢或者未全部履行以前，由于合同雙方或者單方的法律行為導致雙方當事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為?？煞譃閰f(xié)商解除、法定解除和約定解除三種情況。本條規(guī)定： “用人單位與勞動者協(xié)商一致

3、，可以解除勞動合同。 ”此為協(xié)商解除， 是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達成一致意見的基礎(chǔ)上提前終止勞動合同的效力。二、勞動合同協(xié)商解除的條件勞動合同依法訂立后，雙方當事人必須履行合同義務，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者難以履行而擅自解除勞動合同。但是，為了保障用人單位的用人自主權(quán)和勞動者勞動權(quán)的實現(xiàn)，本法規(guī)定在特定條件和程序下，用人單位與勞動者協(xié)商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，但必須符合以下幾個條件：1.被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;第3頁/總4頁原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-050212.解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行;3.用人單位與勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的請求 ;4.在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成一致意見，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。協(xié)商解除勞動合同過程中，用人單位需要注意的是按照本法第四十六條第(二 )項和違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法的規(guī)定，如果用人單位提出解除勞動合同的