資質(zhì)證書管理暫行辦法

1、附 件 3：員工資質(zhì)證書管理暫行辦法 為切實加強員工資質(zhì)證書的管理工作，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營 活動的良好開展，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。一、員工資質(zhì)證書范圍 含員工職業(yè)資質(zhì)證書和個人證書。 員工資質(zhì)證書分以下類別： 1、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（項目 經(jīng)理資質(zhì)證書、建造師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資 格證書、注冊質(zhì)量工程師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊造價工程師造價員執(zhí)業(yè)資格證書、試驗檢測證、測繪證、專業(yè)技術(shù)人員職稱證 等）；2、崗位證書（三類人員安全生產(chǎn)考核合格證、質(zhì)檢證、 三體系內(nèi)審員證、施工員、預(yù)算員、統(tǒng)計員、爆破員證、材料 員等）； 3、職業(yè)技能鑒定等級證書（秘書、鋼筋工、測量工、 鍋爐工、龍門吊司

2、機、鉗工等） ； 4、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)合格證 （客運專線技術(shù)培訓(xùn)證書、 專業(yè)技術(shù)人員知識更新培訓(xùn)證書等） 等。個人證書：員工個人的學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證等。二、員工資質(zhì)證書管理機構(gòu) 公司人力資源部、企業(yè)管理部是公司員工資質(zhì)證書的綜合 管理部門，負責(zé)公司員工資質(zhì)證書的統(tǒng)一收集、綜合管理等工 作。企業(yè)管理部負責(zé)資質(zhì)證書中第 1 類注冊類執(zhí)業(yè)資格證書的 保管、年檢和使用管理。人力資源部負責(zé)其他類別所有證件的 保管、年檢和使用管理工作。安全質(zhì)量部、設(shè)備管理部、計劃 經(jīng)營部等相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)助配合完成。人力資源部、 企業(yè)管理部對相關(guān)執(zhí)業(yè)資格予以審核并造表， 報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由公司財務(wù)發(fā)放獎勵和補助。三、員

3、工資質(zhì)證書的使用管理1、借用管理 各單位或部門專人負責(zé)證書的借用， 使用前填寫申請表 （見 附表），審批后按每本 300 元繳納押金后領(lǐng)取證書。個人借用證書私用的僅限本人的畢業(yè)證和職稱證（原則上執(zhí)業(yè)資格證書不借用），本人填寫申請表（見附表），按每 本 300 元繳納押金后領(lǐng)取證書。所有證書原件借用均不得超過 10 天，到期由公司人力資源部、企業(yè)管理部收回，不能如期歸 還者，提前辦理續(xù)借手續(xù)，批準后方可延遲歸還時間。2、違規(guī)使用證書的處罰（ 1）未按規(guī)定時間和要求上報相關(guān)資料， 造成資質(zhì)證申辦、 變更、注銷和年檢不能辦理的和不按規(guī)定時間送交員工資質(zhì)證 書的，處以責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo) 500元/ 本處

4、罰，處以直接責(zé)任人 200 元 / 本罰款；（ 2）證書保管部門和個人，未經(jīng)批準擅自借出資質(zhì)證書的 和未經(jīng)批準轉(zhuǎn)借資質(zhì)證書的，處以保管個人 500元/ 本罰款；（ 3）出賣或變相出賣資質(zhì)證書的，對責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和 直接責(zé)任人分別處以3000元5000元以內(nèi)的罰款。（ 4）損毀或丟失資質(zhì)證書的，處以直接責(zé)任人3000 元本罰款。一旦發(fā)現(xiàn)用假證冒充，處以直接責(zé)任人 5000 元罰款 /本罰款四、取得相關(guān)資質(zhì)證書的獎勵、補助發(fā)放1、一次性獎勵范圍及標準（1）凡考取一級建造師執(zhí)業(yè)資格并已在本企業(yè)注冊者，一 次性獎勵 3000 元；又考取第二專業(yè)一級建造師執(zhí)業(yè)資格并在本 單位注冊成功的再獎勵 2000

5、 元。公司原則上不再給不適用的專 業(yè)提供報名審查材料。（2）凡考取注冊質(zhì)量工程師、造價工程師、注冊安全工程 師、注冊會計師、并已在本單位注冊者，一次性獎勵 2000 元。（3）以上人員的報名費用、考試費用和年審繼續(xù)教育費用 由公司按每證一次全額報銷。2、相關(guān)資質(zhì)證書的月補助范圍、標準及發(fā)放（ 1）月補貼 800 元的資質(zhì)證書：一級建造師，注冊安全工 程師、注冊質(zhì)量工程師、注冊造價工程師、注冊會計師、 。（2）同一人有多個注冊證件在公司的，每證月補貼增加 300元。（3）從外單位借調(diào)入公司注冊的人員，補貼待遇按協(xié)商標 準執(zhí)行。（4）執(zhí)業(yè)注冊證書使用期間， 月補貼標準每半年評估一次， 由公司經(jīng)營部

6、、安全質(zhì)量部、企業(yè)管理部、人力資源部審查會 簽補貼人員名單。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由公司人力資源部制表/x發(fā)放。五、領(lǐng)取資質(zhì)證書時獎勵及補貼費用退還標準： 凡領(lǐng)取了 執(zhí)業(yè)資格一次性獎勵和月補貼的員工，其資質(zhì)證書按兩項累加 每年扣繳 10%（經(jīng)公司批準的局內(nèi)正常調(diào)動除外） ，但其資格證 書須在注冊期滿后方能領(lǐng)取。六、本辦法由公司人力資源部制定并負責(zé)解釋。35附表:存根聯(lián)（NO:號）中鐵二十三局集團第八工程有限公司員工資質(zhì)證書使用申請表申請單位經(jīng)辦人簽名申請證件名稱申請使用 起止時間至證件歸還時間使用原由申請單位負責(zé)人（簽名）：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見分管領(lǐng)導(dǎo)（簽名）年月日主管領(lǐng)導(dǎo)意見主管領(lǐng)導(dǎo)（簽名）年月日中鐵二十三局集團第八工程有限公司員工資質(zhì)證書使用