江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定

1、關(guān)于貫徹江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定若干問題的處理意見發(fā)表時間:2007-11-27 9:28:43     江蘇省勞動保障廳 江蘇省財(cái)政廳關(guān)于貫徹江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定若干問題的處理意見 蘇勞社險(xiǎn)200725號 各市、縣勞動和社會保障局：    根據(jù)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定（省政府令第36號，以下簡稱規(guī)定）和江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定實(shí)施意見（蘇勞社險(xiǎn)200724號，以下簡稱實(shí)施意見），結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題提出如下處理意見：     一、我省戶籍的參保

2、人員男年滿60周歲、女年滿55周歲時，繳費(fèi)年限不滿15年的，經(jīng)本人書面申請，可以繼續(xù)繳費(fèi)，直至累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年（其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年）后，再辦理按月享受基本養(yǎng)老金的手續(xù)。     二、各級社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）在登記參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案時，記載的1996年1月1日后歷年的繳費(fèi)工資，為參保人員每年1月1日至12月31日各月實(shí)際繳費(fèi)工資的合計(jì)數(shù)；1992年1月1日至1995年12月31日各年繳費(fèi)工資的記載，仍按蘇勞險(xiǎn)199216號文件的規(guī)定執(zhí)行。     三、參保人員在不同單位之間流動，或在以單位參保和個人參保形式

3、轉(zhuǎn)換過程中，出現(xiàn)重復(fù)繳費(fèi)情形的，可以將重復(fù)繳費(fèi)期間的繳費(fèi)工資和個人賬戶儲存額合并計(jì)算，但繳費(fèi)年限不得累加，記入其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案和證（卡）的繳費(fèi)工資不得超過當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收上下限基準(zhǔn)數(shù)的300%。     四、參保人員同時與兩個及兩個以上用人單位建立勞動關(guān)系的，其在各用人單位的繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算，但繳費(fèi)工資總額不得超過當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收上下限基準(zhǔn)數(shù)的300%，記入個人賬戶的儲存額不得超過當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收上下限基準(zhǔn)數(shù)300%的8%，繳費(fèi)年限不得累加。 2 / 28    五、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在計(jì)算參保人員基本養(yǎng)老金的各分項(xiàng)數(shù)據(jù)時，

4、各項(xiàng)繳費(fèi)年限均以累計(jì)月數(shù)折算為年，并保留小數(shù)四位；各項(xiàng)養(yǎng)老金保留小數(shù)兩位，合計(jì)數(shù)見分進(jìn)角。     六、各地勞動保障行政部門在按實(shí)施意見第十二條確定個體工商戶、靈活就業(yè)女參保人員和保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系女失業(yè)人員的退休年齡時，凡屬實(shí)行勞動合同制以前參加工作的原固定工身份的，其退休年齡參照企業(yè)在崗女職工的退休年齡確定。     七、實(shí)施意見第十五條和第二十二條所稱最低繳費(fèi)系數(shù)的計(jì)算公式為：    最低繳費(fèi)系數(shù)=1.0×N66+（Xn÷Cn）÷N   &#

5、160; 公式中：    Xn 為參保人員2006年7月1日后歷年的年繳費(fèi)工資（當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)未滿12個月的，換算成年繳費(fèi)工資）；    Cn 為2006年后歷年省公布的上下半年年繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)平均值的60%；    某年Xn÷Cn 大于等于1.0的，按1.0計(jì)算；某年Xn÷Cn 小于1.0的，按實(shí)計(jì)算；    N66為參保人員參加工作至2006年6月30日的累計(jì)繳費(fèi)年限（不含折算繳費(fèi)年限）；    N為參保人員參加工作至退休時累計(jì)

6、繳費(fèi)年限（不含折算繳費(fèi)年限）。     八、按照實(shí)施意見第十八條計(jì)算本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)時，參保人員在1至6月退休的，An、An-1均取上上年全省在崗職工年平均工資；參保人員在7至12月退休的，An取上年全省在崗職工年平均工資。     九、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在計(jì)算參保人員推算儲存額時，凡已按照原省勞動廳蘇勞險(xiǎn)19969號文件第五條一次性增加推算的儲存額的，可以繼續(xù)按參保人員"1995年底前視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限滿20年的，其20年以上的繳費(fèi)年限，可以按照每滿1年不超過1%，一次性增加推算的儲存額，調(diào)整的總比例最多不超過20%&q

7、uot;的辦法執(zhí)行。     十、在5年過渡期內(nèi)，參保人員2006年7月1日至2007年6月30日退休、退職，按規(guī)定第十九條和第二十一條計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，以及按規(guī)定第二十三條第二款和實(shí)施意見第二十二條計(jì)發(fā)的生活費(fèi)，高于按原規(guī)定計(jì)發(fā)數(shù)額的，基本養(yǎng)老金高出不足80元、生活費(fèi)高出不足55元的部分，按實(shí)發(fā)給，不計(jì)入10%的封頂基數(shù)；2007年7月1日至2008年6月30日退休、退職的，基本養(yǎng)老金高出不足150元、生活費(fèi)高出不足110元的部分，按實(shí)發(fā)給，不計(jì)入30%的封頂基數(shù)。2008年7月1日以后退休、退職不計(jì)入封頂基數(shù)的具體數(shù)額，根據(jù)今后的實(shí)際情況，由省勞動保障廳另行公

8、布。     十一、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在按實(shí)施意見第二十三條第二款一次性支付參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時，其1996年1月1日后依照國家和省規(guī)定仍有視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)與1996年1月1日前的繳費(fèi)年限合并，作為計(jì)發(fā)一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。 二OO七年十月二十五日 江蘇省勞動保障廳關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定實(shí)施意見的通知江蘇省勞動保障廳關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定實(shí)施意見的通知 蘇勞社險(xiǎn)200724號 各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：     現(xiàn)將江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定實(shí)施意見印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

9、二OO七年十月二十五日 江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定實(shí)施意見     第一條  根據(jù)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定（省政府令第36號，以下簡稱規(guī)定）以及國家和省有關(guān)政策，制定本實(shí)施意見。     第二條  規(guī)定第二條所稱各類企業(yè)，包括城鎮(zhèn)和農(nóng)村的所有企業(yè)。    規(guī)定第二條第一款第四項(xiàng)所稱法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員，包括國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體編制外聘用的人員，在我省各類企業(yè)就業(yè)的港澳臺人員和外國人（國家另有規(guī)定者除外）。    參

10、保人員首次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡不超過國家和省規(guī)定的退休年齡。     第三條  個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按規(guī)定第十條第三款繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱繳費(fèi)）有困難的，在一定時期內(nèi)，繳費(fèi)基數(shù)可適當(dāng)下浮，并逐步過渡到全省上一年在崗職工月平均工資。具體過渡方法和過渡期限，由省勞動保障行政部門會同有關(guān)部門制定并公布實(shí)施。     第四條  任何單位和個人無權(quán)減免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。    用人單位已發(fā)放參保人員工資并代扣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在按江蘇省社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例規(guī)定申請暫緩繳

11、費(fèi)時，其代扣代繳的參保人員個人繳費(fèi)部分不能申請緩繳。     第五條  社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）依據(jù)參保人員社會保障號碼、繳費(fèi)工資、與用人單位建立或變更勞動關(guān)系情況、供養(yǎng)直系親屬等情況，建立其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案。    參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案內(nèi)容應(yīng)包括：參保人員基本情況，初次參保和個人繳費(fèi)起始時間，建立個人賬戶時間，歷年從事提前退休特殊工種的名稱、種類、工作時間和文件依據(jù)，1992年1月1日后歷年的繳費(fèi)工資和參保類別，居住地址及聯(lián)系方式，供養(yǎng)直系親屬及其基本情況等。     第六條&

12、#160; 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案以及核發(fā)的證（卡），為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶（以下簡稱個人賬戶）。    參保人員個人賬戶記載的內(nèi)容應(yīng)包括：上一結(jié)息期末記入個人賬戶的累計(jì)儲存額本息、個人繳費(fèi)累計(jì)儲存額本息、做實(shí)個人賬戶部分的儲存額本息；本結(jié)息期記入個人賬戶的個人繳費(fèi)的數(shù)額、做實(shí)個人賬戶部分的數(shù)額、本結(jié)息期歷次記賬的時間，以及本結(jié)息期的利息；期末個人賬戶累計(jì)儲存額本息、個人繳費(fèi)累計(jì)儲存額本息和做實(shí)個人賬戶部分累計(jì)儲存額本息等。    按照規(guī)定第二十一條推算的儲存額及其結(jié)息利息單項(xiàng)記載。   

13、60; 第七條  參保人員個人繳費(fèi)記入個人賬戶時，凡個人繳費(fèi)由用人單位代扣代繳的，以用人單位繳費(fèi)實(shí)際到帳時間記賬和起息；參保人員以個人名義參保的，以其實(shí)際繳費(fèi)時間記賬和起息。     第八條  參保人員在各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)只能同時保持唯一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家和省的規(guī)定，及時為其辦理個人賬戶基金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。     第九條  1996年1月1日以后到用人單位就業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人和原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，自進(jìn)入用人單位之月起，按照規(guī)定繳費(fèi)并建立個人賬戶。

14、1995年底前服役或者參加工作的，按1995年省和其所在市職工平均工資的平均數(shù)，乘以12%，再乘以其1995年底以前的服役或者工作年限，推算儲存額；1996年1月1日以后的服役或者工作年限，按此期間其服役或者工作年限、歷年職工平均工資或者參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)工資、歷年個人賬戶記帳比例，推算儲存額，并與1995年底前的推算儲存額合并，作為確定過渡性養(yǎng)老金的依據(jù)。    到用人單位就業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人和原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員， 以其1996年1月1日以后的服役或者工作年限推算儲存額時，歷年職工平均工資按下列方法確定：   

15、1、1996年1月1日至2006年6月30日，按省公布的適用年度省和其所在市職工平均工資的平均數(shù)計(jì)算。    2、2006年7月1日以后，各適用年度按省公布的上年全省在崗職工平均工資計(jì)算。     第十條  每年7月1日至次年6月30日為個人賬戶的一個結(jié)息年度。記入?yún)⒈Ｈ藛T個人賬戶中的儲存額，按照省公布的當(dāng)年度個人賬戶儲存額計(jì)息利率計(jì)息。參保人員推算的儲存額，按照省公布的當(dāng)年度"推算儲存額計(jì)息利率"計(jì)息。    每年7月1日后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時向參保人員發(fā)送個人賬戶清單。參保人

16、員繳費(fèi)工資和個人賬戶儲存額應(yīng)按期記入相關(guān)證（卡）。     第十一條  參保人員在未達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前到境外或者港澳臺定居的，經(jīng)本人書面申請，可以一次性領(lǐng)取其個人賬戶全部儲存額，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。    參保人員退休后到境外定居的，基本養(yǎng)老金可以由其指定的代領(lǐng)人代領(lǐng)，或者存放在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；提出一次性申領(lǐng)的，也可以將其個人賬戶全部儲存額的余額一次性支付，同時終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。     第十二條  規(guī)定第十八條第一款第（一）項(xiàng)所稱達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡，是指下列情形之一：

17、    （一）男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲（其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲）；    （二）符合國務(wù)院國發(fā)1978104號文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；    （三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級以上勞

18、動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。     第十三條  規(guī)定所稱的繳費(fèi)年限指實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限和折算繳費(fèi)年限。    實(shí)際繳費(fèi)年限為當(dāng)?shù)貙?shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌后，用人單位和參保人員足額繳費(fèi)的年限。    視同繳費(fèi)年限為當(dāng)?shù)貙?shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌前，參保人員按照國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。    折算繳費(fèi)年限為1991年底前參保人員從事井下、高溫、低溫或者其他有害身體健康的工作，依照國家規(guī)定折算的連續(xù)工齡。折算繳

19、費(fèi)年限的計(jì)算，以參保人員按特殊工種提前退休時實(shí)際提前的時間確定，但不得超過5年。繳費(fèi)年限均以累計(jì)月數(shù)折算為年計(jì)算。     第十四條  規(guī)定第十八條第一款第（三）項(xiàng)所稱繳費(fèi)年限15年和10年以上，分別指參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)達(dá)到或超過180和120個月；規(guī)定第二十一條推算儲存額的繳費(fèi)年限，按參保人員1995年底前的實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限與折算繳費(fèi)年限的合計(jì)數(shù)計(jì)算。     第十五條  規(guī)定第十九條所稱基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：    基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省

20、上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費(fèi)系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限）×1%    基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的適用年度為每年7月1日至次年6月30日。在此適用年度內(nèi)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)使用的平均工資，均以省公布的上年全省在崗職工月平均工資確定。     第十六條  本意見第十五條所稱最低繳費(fèi)系數(shù)為參保人員從參加工作或參保至退休時各年的繳費(fèi)系數(shù)的平均值。具體計(jì)算方法為：    （一）2006年6月30日前的各

21、年的繳費(fèi)系數(shù)均按1.0確定。    （二）參保人員2006年7月1日后各年的繳費(fèi)工資均高于同期省公布的繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)60%的，其各年的最低繳費(fèi)系數(shù)按1.0確定。    （三）參保人員2006年7月1日后某年的繳費(fèi)工資低于當(dāng)年省公布的繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)60%的，該年的繳費(fèi)系數(shù)按該年其繳費(fèi)工資與繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)60%的比值確定。     第十七條  規(guī)定第十九條所稱計(jì)發(fā)月數(shù)，按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。參保人員年齡未滿40周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按40周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；參保人員年齡超過70周歲的，其個人賬戶養(yǎng)

22、老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按70周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；年齡超過表列某整數(shù)的，按下一檔計(jì)發(fā)月數(shù)確定。     第十八條  規(guī)定第二十條所稱本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算公式為：    本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。所稱本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算公式為：    本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（a1/A1+a2/A2+.+an/An）÷N    公式中，a1、a2.an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳

23、費(fèi)工資；A1、A2.An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的繳費(fèi)年限。    用人單位和參保人員因欠費(fèi)或少報(bào)繳費(fèi)工資補(bǔ)繳費(fèi)的，補(bǔ)繳費(fèi)的各年度繳費(fèi)工資只能與補(bǔ)繳時當(dāng)年繳費(fèi)工資合并計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)。其中，在退休當(dāng)年補(bǔ)繳費(fèi)的，補(bǔ)繳退休上一年年底前的繳費(fèi)工資與退休上一年的繳費(fèi)工資合并計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)。    原行業(yè)統(tǒng)籌單位的參保人員，以及1992年以后開始實(shí)行個人繳費(fèi)的外省（市、區(qū)）參保人員流動到我省企業(yè)的，依照規(guī)定第二十條和本意見計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時，起始時間均以原

24、行業(yè)統(tǒng)籌單位和原所在?。ㄊ?、區(qū)）實(shí)行個人繳費(fèi)的起始時間為準(zhǔn)。     第十九條  規(guī)定第二十一條所稱推算儲存額的計(jì)算公式為：    推算儲存額=1995年省和參保人員所在市職工平均工資的平均數(shù)×參保人員繳費(fèi)工資指數(shù)×1995年底前繳費(fèi)年限×12%+1996年以后的利息    參保人員推算儲存額的繳費(fèi)工資指數(shù)按照下列方法確定：    （一）1992年至1995年繳費(fèi)工資指數(shù)=（Xn÷Cn）÷N  &

25、#160; 式中：Xn表示參保人員1992年至1995年間各年繳費(fèi)工資。Cn表示1992年至1995年間各年省和參保人員所在市職工平均工資的平均數(shù)。N表示參保人員1992年至1995年間的實(shí)際繳費(fèi)年限。    原行業(yè)統(tǒng)籌單位和1992年以后開始實(shí)行個人繳費(fèi)的外?。ㄊ小^(qū)）參保人員流動到我省其他企業(yè)的，1992年至實(shí)行個人繳費(fèi)前的繳費(fèi)工資指數(shù)，均按1.0計(jì)算; 實(shí)行個人繳費(fèi)至1995年底的繳費(fèi)工資指數(shù)，按實(shí)計(jì)算。    （二）1985年6月底前各年的繳費(fèi)工資指數(shù)均按照1.0計(jì)算。1992年至1995年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)低于1.0的，19

26、91年底前各年繳費(fèi)工資指數(shù)也按照1.0計(jì)算；大于1.0的，1985年7月1日后至1991年底各年的繳費(fèi)工資指數(shù)按照1992年至1995年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算。    前（一）、（二）項(xiàng)各年繳費(fèi)工資指數(shù)的總和，除以1995年底前參保人員的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限的合計(jì)數(shù)，即為確定的參保人員1995年底前推算儲存額的繳費(fèi)工資指數(shù)。     第二十條  自2006年7月1日起，設(shè)置5年新老基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過渡期。在過渡期內(nèi)，參保人員退休、退職時按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)高于按原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額的，2006年7月1日至200

27、7年6月30日退休、退職的，發(fā)給高出部分的10%；2007年7月1日至2008年6月30日退休、退職的，發(fā)給高出部分的30%；2008年7月1日至2009年6月30日退休、退職的，發(fā)給高出部分的50%；2009年7月1日至2010年6月30日退休、退職的，發(fā)給高出部分的70%；2010年7月1日至2011年6月30日退休、退職的，發(fā)給高出部分的90%；2011年7月1日以后退休、退職的，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。在過渡期內(nèi)，參保人員退休、退職時按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)低于按原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額的，予以補(bǔ)足。     第二十一條  規(guī)定第二十二條和本意見第二十

28、條所稱基本養(yǎng)老金原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額，按下列方法確定：    （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金按2005年全省和其所在市在崗職工月平均工資平均數(shù)的20%確定；    （二）個人賬戶養(yǎng)老金按本人退休時個人賬戶的累計(jì)儲存額除以120確定；    （三）過渡性養(yǎng)老金以參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立個人賬戶前推算的儲存額，除以120確定；    （四）1995年底前參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，繳費(fèi)年限在15年以上的，按其1997年底前繳費(fèi)年限，除以全部繳費(fèi)年限，乘以2005年全省和其所在市在崗職工月平

29、均工資平均數(shù)，再乘以5%計(jì)算的調(diào)節(jié)金；    （五）按照參保人員1999年6月底前的繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限），每滿1年（不足1年的，按1年計(jì)算）發(fā)給1元。    （六）因病或非因工完全喪失勞動能力辦理病退、按111個"優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)"試點(diǎn)城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定辦理提前退休以及經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)實(shí)施破產(chǎn)企業(yè)和資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)辦理提前退休的參保人員，按每提前1年減發(fā)2%（不含個人帳戶養(yǎng)老金）。    在按本意見第二十條確定退職人員原規(guī)定計(jì)發(fā)數(shù)額時，所

30、用職工平均工資，均以2005年全省和其所在市在崗職工月平均工資平均數(shù)為準(zhǔn)。     第二十二條  規(guī)定第二十三條第二款所稱生活費(fèi)的計(jì)算公式為：    生活費(fèi)=（退職時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費(fèi)系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限）×1%+個人賬戶的累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+推算的儲存額÷120     第二十三條  參保人員因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級以上勞動

31、鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，應(yīng)在接到勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論的三個月內(nèi)到勞動保障行政部門辦理有關(guān)手續(xù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從勞動保障行政部門辦理退休、退職次月支付相關(guān)待遇。    參保人員未達(dá)到退休年齡因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)市以上勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力,不符合規(guī)定第十八條第（二）、（三）項(xiàng)條件的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按照本人1996年1月1日前的繳費(fèi)年限，每滿1年發(fā)給2個月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。     第二十四條  參保人員退休后，勞動保障行政部門發(fā)給職工退休養(yǎng)老證，并

32、從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者委托的單位領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。     第二十五條  用人單位依據(jù)規(guī)定第十二條為其參保人員建立企業(yè)年金，企業(yè)年金方案應(yīng)由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定。國有企業(yè)及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案應(yīng)提交職工大會或職工代表大會討論通過，并報(bào)勞動保障行政部門備案后實(shí)施。     企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和個人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。企業(yè)繳費(fèi)可在稅前列支。  &#

33、160;  企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個人賬戶管理方式，由有資格的企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)管理。     第二十六條  本實(shí)施意見與規(guī)定一并執(zhí)行。過去省有關(guān)規(guī)定以及各地有關(guān)文件與本實(shí)施意見不一致的，以本實(shí)施意見為準(zhǔn)。 關(guān)于廢止部分勞動和社會保障規(guī)章的決定發(fā)表時間:2007-11-16 12:53:23     中華人民共和國勞動和社會保障部令第29號    關(guān)于廢止部分勞動和社會保障規(guī)章的決定已于2007年10月30日經(jīng)勞動和社會保障部第21次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之

34、日起施行。                                                  

35、                部長  田成平                                 

36、;                          二七年十一月九日 關(guān)于廢止部分勞動和社會保障規(guī)章的決定       為了適應(yīng)加快建設(shè)法治政府、全面推進(jìn)依法行政的要求，按照立法法規(guī)定和國務(wù)院工作安排，我部對現(xiàn)行勞動和社會保障規(guī)章進(jìn)行了全面清理。經(jīng)研究，決定廢止部分勞動和社會保障規(guī)章?，F(xiàn)

37、將廢止的規(guī)章目錄予以公布。 附件：廢止的勞動和社會保障規(guī)章目錄廢止的勞動和社會保障規(guī)章目錄序號發(fā)布機(jī)關(guān)規(guī)章名稱文    號發(fā)布日期廢止理由1勞動部勞動合同鑒證實(shí)施辦法勞力字199254號1992.10.22與現(xiàn)有法律法規(guī)相抵觸2勞動部、對外經(jīng)貿(mào)部外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定勞部發(fā)1994246號1994.8.11已被勞動法等法律法規(guī)代替3勞動部職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定勞部發(fā)1994506號1994.12.14已被現(xiàn)有法律法規(guī)代替4勞動部企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法勞部發(fā)1996266號1996.8.12已被工傷保險(xiǎn)條例代替5勞動保障部勞動和社會保障信訪工作暫行規(guī)定4號令199

38、9.8.12與信訪條例相抵觸江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定（江蘇省人民政府令第36號）發(fā)表時間:2007-9-24 9:15:00     江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定已于2007年8月3日經(jīng)省政府第93次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2007年9月1日起施行。 省長    梁保華 二OO七年八月十日 江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定     第一章  總  則     第一條  為保障企業(yè)職工、個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員退休后的

39、基本生活，完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推動養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)社會和經(jīng)濟(jì)的和諧，根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。     第二條  本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和人員（以下統(tǒng)稱用人單位和參保人員）：    （一）各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動關(guān)系的所有人員；    （二）個體工商戶及其雇工；    （三）靈活就業(yè)人員；    （四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)

40、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員。     參加本省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）的人員，退休后按照本規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。     第三條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由政府負(fù)責(zé)組織和管理，遵循下列原則：    （一）統(tǒng)籌考慮當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡；    （二）社會互濟(jì)與自我保障相結(jié)合，公平與效率、激勵與約束相結(jié)合，社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合；    （三）行政管理與社會保險(xiǎn)基金管理分開，執(zhí)行機(jī)構(gòu)與

41、監(jiān)督機(jī)構(gòu)分設(shè)；    （四）逐步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶（以下簡稱個人賬戶），做實(shí)后的個人賬戶基金與社會統(tǒng)籌基金分別管理、分別使用，不得相互調(diào)劑使用；    （五）逐步實(shí)行“省級預(yù)算、分級負(fù)責(zé)，省級調(diào)劑、分級管理”的省級統(tǒng)籌，并在對用人單位和參保人員統(tǒng)一制度、統(tǒng)一支付項(xiàng)目、統(tǒng)一計(jì)發(fā)辦法、統(tǒng)一管理規(guī)程的基礎(chǔ)上，逐步統(tǒng)一繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱繳費(fèi)）上下限的基準(zhǔn)和繳費(fèi)比例。     第四條  用人單位和參保人員都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按時、足額繳費(fèi)。地方各級人民政府及其有關(guān)部門不得擅自減

42、免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或者降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。     參保人員有權(quán)向用人單位和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)情況，用人單位和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時提供相應(yīng)的服務(wù)。     第五條  縣級以上地方人民政府勞動和社會保障行政部門（以下簡稱勞動保障行政部門）主管本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。其設(shè)立的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)。     縣級以上地方稅務(wù)機(jī)關(guān)（以下簡稱地方稅務(wù)機(jī)關(guān)）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。     縣級以上地方人民政府財(cái)政

43、部門（以下簡稱財(cái)政部門）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理，對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支情況以及財(cái)政專戶基金管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。     縣級以上地方人民政府審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)收支的審計(jì)監(jiān)督。     第六條  縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放的責(zé)任。     基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌基金發(fā)生困難時，由同級人民政府通過財(cái)政等渠道解決。     第七條  縣級以上地方人民政府分別設(shè)立由

44、政府部門代表、用人單位代表、工會和職工代表（包括離退休人員代表）和有關(guān)專家代表組成的社會保障監(jiān)督委員會，實(shí)施對社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。     第二章  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳     第八條  用人單位應(yīng)當(dāng)按照江蘇省社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例的規(guī)定，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)的登記、申報(bào)、變更登記等手續(xù)，并持社會保險(xiǎn)登記證等證件、資料，到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)建立繳費(fèi)關(guān)系。     用人單位與參保人員建立、解除或者終止勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?/p>

45、保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)辦結(jié)。     用人單位辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)注銷時，應(yīng)當(dāng)?shù)降胤蕉悇?wù)機(jī)關(guān)結(jié)清應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，再依法辦理注銷手續(xù)。     第九條  社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供用人單位和參保人員繳費(fèi)的基本數(shù)據(jù)，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的數(shù)據(jù)向用人單位和參保人員征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，出具征收憑證，并在規(guī)定的時間內(nèi)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供用人單位和參保人員的實(shí)際繳費(fèi)情況。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)在征繳過程中發(fā)現(xiàn)用人單位申報(bào)不實(shí)的，應(yīng)當(dāng)及時將用人單位

46、實(shí)際的工資總額、職工工資收入提供給社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重新核定。用人單位應(yīng)當(dāng)按照地方稅務(wù)機(jī)關(guān)計(jì)算的數(shù)額，先行繳納當(dāng)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。     基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入財(cái)政預(yù)算管理。征繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按時、全額繳入國庫，并按照國家規(guī)定納入財(cái)政專戶管理。     第十條  用人單位應(yīng)當(dāng)按照省人民政府確定的費(fèi)率，以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。用人單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。     參保人員按照本人繳費(fèi)

47、工資的8%繳費(fèi)，由用人單位代扣代繳。     個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費(fèi)。其中個體工商戶的雇工個人繳納8個百分點(diǎn)，個體工商戶主為其繳納12個百分點(diǎn)。     用人單位的繳費(fèi)（包括個體工商戶為雇工的繳費(fèi)）在稅前列支；參保人員個人的繳費(fèi)按照規(guī)定從個人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。     第十一條  參保人員（不含個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員）的工資收入為繳費(fèi)工資。每年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限的基準(zhǔn)數(shù)，按照省統(tǒng)計(jì)部門公布的全省在崗職工平均工資確定。參

48、保人員工資收入超過基準(zhǔn)數(shù)300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資；參保人員工資收入低于基準(zhǔn)數(shù)60%的，按照基準(zhǔn)數(shù)的60%確定繳費(fèi)工資；參保人員工資收入在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限范圍內(nèi)的，按照實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)工資。     第十二條  鼓勵用人單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的前提下，為其參保人員建立企業(yè)年金。積極發(fā)展個人和團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，支持有條件的企業(yè)通過商業(yè)保險(xiǎn)建立多層次的養(yǎng)老保障計(jì)劃。     第三章  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶     第十三條  社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照參

49、保人員的社會保障號碼，為其建立終身不變和全國唯一的個人賬戶，并核發(fā)相關(guān)證卡，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案。     第十四條  參保人員個人賬戶包括：    （一）本規(guī)定實(shí)施前，參保人員個人賬戶已有儲存額；     （二）本規(guī)定實(shí)施后，參保人員個人繳費(fèi)部分（個體工商戶主、靈活就業(yè)人員為其繳費(fèi)基數(shù)的8個百分點(diǎn)）；    （三）國家規(guī)定劃入個人賬戶的其他儲存額；    （四）個人賬戶儲存額的歷年計(jì)息。    

50、 個人賬戶逐步做實(shí)，并實(shí)行個人賬戶基金完全積累。個人賬戶逐步做實(shí)的方案，由省人民政府另行制定。     個人賬戶基金的保值增值，依照國家和省制定的基金管理和投資運(yùn)營辦法執(zhí)行。     第十五條  在個人賬戶做實(shí)前，個人賬戶儲存額按照不低于人民銀行公布的城鄉(xiāng)居民1年期銀行定期存款利率的利率計(jì)息。個人賬戶做實(shí)后，個人賬戶儲存額按照國家和省的有關(guān)規(guī)定計(jì)息。     個人賬戶儲存額計(jì)息利率經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后，由省有關(guān)部門發(fā)布。     社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年7月1日應(yīng)當(dāng)對參保

51、人員個人賬戶中的儲存額結(jié)息一次，并及時向參保人員本人出示個人賬戶儲存清單。     第十六條  參保人員流動，其個人賬戶和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系按照國家和省有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。     符合本省規(guī)定轉(zhuǎn)入條件的，轉(zhuǎn)入地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)辦結(jié)轉(zhuǎn)入手續(xù)。     第十七條  參保人員因各種原因停止工作或者失業(yè)而間斷繳費(fèi)的，其間斷繳費(fèi)前后的實(shí)際繳費(fèi)年限累積計(jì)算，個人賬戶儲存額不間斷計(jì)息。     第四章  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇  

52、0;  第十八條  參保人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：    （一）達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡；    （二）用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費(fèi)；    （三）繳費(fèi)年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月30日前達(dá)到退休年齡且繳費(fèi)年限在10年以上。     參保人員退休時，由用人單位、勞動保障代理機(jī)構(gòu)或者參保人員本人，憑社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核的參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的證卡和有關(guān)材料，到勞動保障行政部門辦

53、理退休手續(xù)。     第十九條  符合本規(guī)定第十八條規(guī)定條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成：    （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年（不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年）發(fā)給1%；    （二）個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計(jì)儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定執(zhí)行。   

54、;  第二十條  參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。     參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。     參保人員某年繳費(fèi)工資指數(shù)，是指本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省在崗職工平均工資的比值。     第二十一條  參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在本規(guī)定實(shí)施后退休的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

55、過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限，推算出1995年前全部繳費(fèi)年限的儲存額，再除以120按月計(jì)發(fā)。     第二十二條  從2006年7月1日起5年內(nèi)退休的參保人員，按照本規(guī)定第十九條和第二十一條計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金高于按照原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額的，高出部分按照其退休年度所對應(yīng)的比例發(fā)給；低于按照原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額的，予以補(bǔ)足。具體辦法由省勞動保障行政部門會同省財(cái)政部門制定。     第二十三條  參保人員達(dá)到退休年齡但未具備本規(guī)定第十八條第一款第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定條件的，其個人賬戶儲存額一次性支付給

56、本人，并按照本人1996年1月1日前的繳費(fèi)年限，每滿1年發(fā)給2個月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。     參保人員未達(dá)到退休年齡因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力，符合本規(guī)定第十八條第一款第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)辦理退職手續(xù)，享受相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月發(fā)給生活費(fèi)。     第二十四條  在確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放的前提下，根據(jù)國家和省統(tǒng)一部署，結(jié)合職工工資和物價變動等情況，按照企業(yè)在崗職工平均工資年增長率的一定比例，每年7月1日正常調(diào)整基本養(yǎng)老金

57、。     工資負(fù)增長時基本養(yǎng)老金不作調(diào)整。     基本養(yǎng)老金的具體調(diào)整方案，由省勞動保障行政部門會同省財(cái)政部門制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后施行。     第二十五條  參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的，由其原用人單位、社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)或者直系親屬，憑死亡證明書和其他證明材料，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。     第二十六條  參保人員或者退休人員死亡的，其個人賬戶中個人繳納部分的儲存額或者余額，有指定收

58、益人的，發(fā)給其指定受益人；無指定收益人的，發(fā)給其法定繼承人。     第五章  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的使用和監(jiān)督管理     第二十七條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分為社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金包括下列來源：    （一）用人單位和參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；    （二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的利息；    （三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的增值收入；    （四）依照規(guī)定收取的滯納金； &#

59、160;  （五）上級補(bǔ)助的調(diào)劑金；    （六）國家規(guī)定的其他收入和財(cái)政補(bǔ)貼。     第二十八條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌基金的支付范圍：     （一）本規(guī)定第十九條第（一）項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、第二十一條規(guī)定的過渡性養(yǎng)老金、第二十二條規(guī)定的高出原規(guī)定計(jì)發(fā)數(shù)額部分、第二十四條第一款規(guī)定正常調(diào)整的基本養(yǎng)老金；    （二）本規(guī)定第十九條第（二）項(xiàng)規(guī)定的個人賬戶養(yǎng)老金、第二十三條第一款規(guī)定的個人賬戶儲存額、第二十三條第二款規(guī)定的生活費(fèi)、第二十五條規(guī)定的直系親

60、屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)以及第二十六條規(guī)定的個人繳納部分儲存額或者余額中，按照個人賬戶未做實(shí)部分所占全部儲存額的比例分?jǐn)偟馁M(fèi)用；    （三）本規(guī)定第二十三條第一款規(guī)定的按照參保人員1996年1月1日前繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給2個月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的一次性養(yǎng)老金；    （四）本規(guī)定第二十五條規(guī)定的喪葬費(fèi)；    （五）支付給本規(guī)定實(shí)施前退休、退職人員的基本養(yǎng)老金和定期生活費(fèi)；    （六）退休人員個人賬戶儲存額支付完畢后，依照有關(guān)規(guī)定仍應(yīng)支付的費(fèi)用； &

61、#160;  （七）國家和省規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入的其他支付費(fèi)用。     第二十九條 個人賬戶基金的支付范圍：本規(guī)定第十九條第（二）項(xiàng)規(guī)定的個人賬戶養(yǎng)老金、第二十三條第一款規(guī)定的個人賬戶儲存額、第二十三條第二款規(guī)定的生活費(fèi)、第二十五條規(guī)定的直系親屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)以及第二十六條規(guī)定的個人繳納部分儲存額或者余額中，按照個人賬戶實(shí)際做實(shí)部分所占全部儲存額的比例分?jǐn)偟馁M(fèi)用。     第三十條 財(cái)政部門對勞動保障行政部門報(bào)送的支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的用款計(jì)劃進(jìn)行審核，并在社會化發(fā)放日之前將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金劃撥到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出賬戶，確保離