學(xué)?？冃ЧべY有效管理附考核

1、學(xué)?？冃ЧべY地有效管理及考核咸都市療知實(shí)驗(yàn)小學(xué)學(xué)校文化特色創(chuàng)建的四川省特級(jí)教師四川省首屆+佳女校長 劉曉蒸 匕 中學(xué)高級(jí)教師jTT從2008年9月至今,到校調(diào)研、視察、學(xué)習(xí)地教育部、省內(nèi)外專家、教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者、同行到校達(dá)到116批次,千余人.以“真愛”核心，構(gòu)建理念文化以中國元素，構(gòu)筑環(huán)境文化學(xué)校餐廳文化形象大使：小陶子行知十“陶子”，“真愛”小天使學(xué)校績效工資地有效管理及考核學(xué)?？冃ЧべY地有效管理及考核二、說法上地定位 津補(bǔ)貼：基礎(chǔ)性績效工資（ 70%） 按教師職稱對(duì)應(yīng)發(fā)放 年終獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（ 30%）不對(duì)個(gè)人、只對(duì)單位發(fā)放 多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬 制定方案、公示發(fā)放 教學(xué)獎(jiǎng)、突出

2、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、承擔(dān)重大接待獎(jiǎng)三、操作上地方式30%獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資：校級(jí)干部由區(qū)教育局考評(píng)發(fā)放學(xué)校中層由區(qū)教育局給予補(bǔ)助全體教師由學(xué)校考評(píng)發(fā)放四、我校制定方案執(zhí)行程序 職代會(huì)研究 通報(bào)全校教師 根據(jù)研究計(jì)發(fā)（上級(jí)要求按規(guī)定時(shí)間發(fā)放） 聽取意見 公示方案 無記名收集教師書面意見 職代會(huì)根據(jù)教師書面意見逐條研究 放假前按完善方案多扣少補(bǔ) 新學(xué)年繼續(xù)聽取意見 , 職代會(huì)繼續(xù)研究、不斷完善方案五、基礎(chǔ)性績效工資管理方案（草案）師德1 、認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀 ,擁護(hù)黨地基本路線 ,全面貫徹黨地教育方針 ,自覺遵 守教師職業(yè)道德規(guī)、范 等法律法規(guī) , 在教育教學(xué)中同黨和國家地方針、 政策保持 一致. 不做有損國格、

3、人格地事 .2 、忠誠人民教育事業(yè) ,具有強(qiáng)烈地責(zé)任心和事業(yè)感 .樂教敬業(yè),無私奉獻(xiàn).不 得從事第二職業(yè)和家委會(huì)組織地相關(guān)輔導(dǎo)甚至有償家教輔導(dǎo)工作 .3 、班主任及副班主任應(yīng)按德、智、體、美全面發(fā)展地要求 ,開展班級(jí)工作 , 全面教育、管理、指導(dǎo)學(xué)生 , 使他們成為有理想、有道德、有文化、體魄健康地小學(xué) 生.4 、堅(jiān)持業(yè)務(wù)進(jìn)修 , 不斷提高科學(xué)文化知識(shí)和教育理論水平 . 積極投身教育教 學(xué)改革和教學(xué)科研 .不固步自封 ,得過且過,誤人子弟.5 、熱愛和關(guān)心學(xué)生 ,尊重學(xué)生人格 ,保護(hù)學(xué)生身心健康 .建立民主、平等、和 諧地師生關(guān)系 . 不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生 .6 、遵守行知實(shí)驗(yàn)小學(xué)

4、教師“承諾” .認(rèn)真做到真愛教師八做到、真愛 教師十知曉 .7 、關(guān)心集體,采取正當(dāng)途徑向?qū)W校提出自己地建議 .不得散發(fā)和參與散發(fā)不實(shí) 言論,具有校興我榮、校衰我恥地榮譽(yù)感 ,創(chuàng)文明校風(fēng) .8 、舉止端莊、衣著得體 ,語言規(guī)范健康 .不參與賭博、封建迷信和不健康地活 動(dòng).尊重同事 ,取長補(bǔ)短,多看別人地長處 ,多為別人著想 .不得和同事、家長出現(xiàn)責(zé) 罵、打架事件 . 努力做一個(gè)有事業(yè)心、榮譽(yù)感、善待他人、開朗地“真愛教師”.9 、對(duì)待家長 ,常溝通,文明有節(jié),做好家校工作 .師德10 、如發(fā)生師德事故 , 經(jīng)職代會(huì)研究決定：扣除當(dāng)月基礎(chǔ)性績效工資地 30%100%（二）安全1 、全體教師要向?qū)W

5、生進(jìn)行思想政治教育和道德教育 ,保護(hù)學(xué)生身心健康 .在學(xué) 生全面健康地成長中 , 起著導(dǎo)師地作用 . 培育學(xué)生良好地社會(huì)主義道德品質(zhì)和心理品 質(zhì), 遵守小學(xué)生守則和小學(xué)生日常行為規(guī)范 .2 、協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施體育衛(wèi)生工作條例 ,教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉 ,養(yǎng)成 健康地生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣 .3 、關(guān)心學(xué)生課間生活 .指導(dǎo)學(xué)生參加各種有益于身心健康地興趣活動(dòng) .4 、班主任教師要協(xié)調(diào)本班各科教師教育工作 , 溝通學(xué)校、家庭、社區(qū)教育之 間關(guān)系地作用 .5 、教師簽署安全責(zé)任書 ,要按時(shí)排查教室、 辦公室和公共場合地安全隱 患. 上報(bào)給學(xué)校安全管理負(fù)責(zé)人 .6 、愛護(hù)公物 ,每天關(guān)好教室、辦公室門窗 ,

6、不留宿外來人員 .7 、對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)安全教育 ,上好主題班會(huì) .增強(qiáng)學(xué)生自我防護(hù)安全意識(shí) . 安全8 、 如發(fā)生老師要負(fù)相關(guān)責(zé)任地安全事故 ,經(jīng)職代會(huì)研究決定： 將扣除當(dāng)月基 礎(chǔ)性績效工資地 30% 100%.考勤獎(jiǎng)（按武侯區(qū)教育局統(tǒng)一規(guī)定） 生育假：流、產(chǎn)假全額發(fā)放 .病假：學(xué)校核定、市級(jí)醫(yī)院證明 .1天（調(diào)適假） 不扣,自行調(diào)整當(dāng)天涉及地課程 ,報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn) .3天扣2.5%月崗位津貼3天以上 扣4.5%月崗位津貼事假：1天每天扣2.5%月崗位津貼.3天以內(nèi) 每天扣4.5%月崗位津貼.3天以上 每天扣10%月崗位津貼.11天以上 崗位津貼全扣 ,并同時(shí)扣當(dāng)事者全校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資平均數(shù)地

7、5% 遲到：全校性地集會(huì)、活動(dòng)扣50元/ 次.上課遲到 以曠工半天計(jì)算 , 扣月工資總額地 25% 曠工：1天以內(nèi) 扣月工資總額地 25%2天以內(nèi) 扣月工資總額地50%3天及3天以上 扣月工資總額全扣 .15天及以上 學(xué)校收材料交區(qū)教育局 , 經(jīng)相關(guān)部門審定后宣布辭退 . 教師每月總課時(shí)量計(jì)算方法學(xué)科課時(shí)和常規(guī)管理課時(shí) 2部分組成：學(xué)科課時(shí)語文、數(shù)學(xué)教師： 15節(jié)（含思品、心理健康、生命安全、班會(huì)）；綜合教師： 17節(jié)（思品、英語、科學(xué)、信息技術(shù)）；藝體教師： 19節(jié)（音樂、體育、美術(shù)）；常規(guī)管理課時(shí)午餐管理 2.5 節(jié)/ 周、午休興趣班 、下午托管 （按實(shí)計(jì)算）、班主任 6節(jié) / 周、副班主

8、任 4 節(jié) / 周雙班語文、雙班數(shù)學(xué)并兼班主任不配副班主任10課時(shí)/ 周課時(shí)不夠 ,在當(dāng)月基礎(chǔ)性績效中扣 ,超出課時(shí)在獎(jiǎng)勵(lì)性績效中體現(xiàn) .行政兼職課時(shí)折算1 、校長為半個(gè)工作量 , 黨支部書記為半個(gè)工作量 .2 、副校級(jí)干部每周兼四節(jié)課為滿工作量 .3 、中層正職按所任學(xué)科一半工作量計(jì)算； 中層副職按所任學(xué)科三分之一工作 量計(jì)算 . 中層干部工作量計(jì)發(fā)最多不超過八節(jié) / 周. 黨支部（執(zhí)行）支委每周折算一課 時(shí) . 團(tuán)支部書記每周折算半課時(shí) . 工會(huì)委員每周折算半課時(shí) . 職代會(huì)代表每周折算一 課時(shí).4 、行政助理、書刊收發(fā)兼圖書管理員按所任學(xué)科一半工作量計(jì)算 .5 、食堂管理人員兼一個(gè)班語文

9、或數(shù)學(xué)或上綜合、 藝術(shù)學(xué)科周課時(shí)量達(dá)八節(jié)以 上為滿工作量 .6 、“真愛姐姐”廣播站、互助金、家委會(huì)每周折算五課時(shí).7 、衛(wèi)生安全員每周折算兩課時(shí) .8 、公示欄地書寫、出喜報(bào)、兩筆字地檢測每周折算一課時(shí).9 、“真愛姐姐”心理咨詢每周折算兩課時(shí) . “真愛姐姐”心理咨詢協(xié)助員每 周折算一課時(shí) .10 、四個(gè)班及以上地年級(jí)組長每周折算四課時(shí) , 四個(gè)班以下地年級(jí)組長每周折 算三課時(shí) , 學(xué)科教研組長、年級(jí)學(xué)科教研組長每周折算兩課時(shí) .行政及兼職課時(shí)折算11 、教師辦公室“梅、蘭、竹、菊、松廳”廳長每周折算一課時(shí) .12 、科學(xué)儀器保管室及創(chuàng)造廳管理維護(hù)每周折算三課時(shí) , 階梯教室燈光音響每 周

10、折算一課時(shí) , 中心機(jī)房、學(xué)生機(jī)房管理每周折算一課時(shí) , 全校師生電腦維護(hù)每周折 算兩課時(shí) ,學(xué)校網(wǎng)站維護(hù)管理每周折算一課時(shí) , “行知堂”開放式圖書室借閱管理每 周折算五課時(shí) .13 、會(huì)議記錄員每周折算兩課時(shí) .14 、檔案管理每周折算兩個(gè)半課時(shí) .15 、信息員每周折算兩個(gè)半課時(shí) .16 、圖書管理員每周折算五課時(shí) .17 、社區(qū)輔導(dǎo)員每周折算兩課時(shí) .18 、教務(wù)學(xué)籍管理員每周折算兩課時(shí) .19 、繼續(xù)教育登記員每周折算一課時(shí) .20 、學(xué)校專職報(bào)賬員每周四節(jié)課為滿工作量 .六、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方式和辦法試 行 方 案（討論稿）基數(shù)獎(jiǎng)1 、師德獎(jiǎng)：占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資地 520%.（1）

11、認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀 ,擁護(hù)黨地基本路線 , 全面貫徹黨地教育方針 , 自覺 遵守教師職業(yè)道德規(guī)范 等法律法規(guī) , 在教育教學(xué)中同黨和國家地方針、 政策保持 一致. 不做有損國格、人格地事 .（2）忠誠人民教育事業(yè) ,具有強(qiáng)烈地責(zé)任心和事業(yè)感 . 樂教敬業(yè) , 無私奉獻(xiàn). 不得從事第二職業(yè)和家委會(huì)組織地相關(guān)輔導(dǎo)甚至有償家教輔導(dǎo)工作 .（3）班主任及副班主任應(yīng)按德、 智、體、美全面發(fā)展地要求 ,開展班級(jí)工作 , 全面教育、管理、指導(dǎo)學(xué)生 , 使他們成為有理想、有道德、有文化、體魄健康地小學(xué) 生.（4）堅(jiān)持業(yè)務(wù)進(jìn)修 ,不斷提高科學(xué)文化知識(shí)和教育理論水平 . 積極投身教育 教學(xué)改革和教學(xué)科研 .不固步

12、自封 ,得過且過,誤人子弟.（5）熱愛和關(guān)心學(xué)生 ,尊重學(xué)生人格 ,保護(hù)學(xué)生身心健康 .建立民主、平等、 和諧地師生關(guān)系 . 不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生 .（6）遵守行知實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師“承諾” . 認(rèn)真做到真愛教師八做到、 真 愛教師十知曉 .（7）關(guān)心集體 , 采取正當(dāng)途徑向?qū)W校提出自己地建議 . 不得散發(fā)和參與散發(fā) 不實(shí)言論 ,具有校興我榮、校衰我恥地榮譽(yù)感 ,創(chuàng)文明校風(fēng) .（8）舉止端莊、衣著得體 ,語言規(guī)范健康 .不參與賭博、封建迷信和不健康 地活動(dòng).尊重同事,取長補(bǔ)短,多看別人地長處 ,多為別人著想 .不得和同事、家長出現(xiàn) 責(zé)罵、打架事件 . 努力做一個(gè)有事業(yè)心、榮譽(yù)感、善待他人

13、、開朗地“真愛教師” .（9）對(duì)待家長 ,常溝通,文明有節(jié),做好家校工作 .（10）、如發(fā)生師德事故 , 經(jīng)職代會(huì)研究決定：此獎(jiǎng)勵(lì)性績效全部扣除 .基數(shù)獎(jiǎng)2 、安全獎(jiǎng)：占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資地 520%（1）、全體教師要向?qū)W生進(jìn)行思想政治教育和道德教育 , 保護(hù)學(xué)生身心健康 . 在學(xué)生全面健康地成長中 , 起著導(dǎo)師地作用 .培育學(xué)生良好地社會(huì)主義道德品質(zhì)和心 理品質(zhì), 遵守小學(xué)生守則和小學(xué)生日常行為規(guī)范 .（2）、協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施 體育衛(wèi)生工作條例 , 教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉 , 養(yǎng)成健康地生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣 .（3）、關(guān)心學(xué)生課間生活 . 指導(dǎo)學(xué)生參加各種有益于身心健康地興趣活動(dòng) .（4）、班主任教

14、師要協(xié)調(diào)本班各科教師教育工作 , 溝通學(xué)校、家庭、社區(qū) 教育之間關(guān)系地作用 .（5）、教師簽署安全責(zé)任書 , 要按時(shí)排查教室、辦公室和公共場合地 安全隱患 . 上報(bào)給學(xué)校安全管理負(fù)責(zé)人 .（6）、愛護(hù)公物 , 每天關(guān)好教室、辦公室門窗 , 不留宿外來人員 .（7）、對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)安全教育 ,上好主題班會(huì) .增強(qiáng)學(xué)生自我防護(hù)安全意 識(shí).（8）、 如發(fā)生老師要負(fù)相關(guān)責(zé)任地安全事故 , 經(jīng)職代會(huì)研究決定： 此獎(jiǎng)勵(lì) 性績效全部扣除 .基數(shù)獎(jiǎng)3 、考核獎(jiǎng)（以每年專業(yè)技術(shù)人員年度考核結(jié)果為準(zhǔn)）分為優(yōu)秀和合格兩個(gè)等級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) .基數(shù)獎(jiǎng) 4、考勤獎(jiǎng)：按照武侯區(qū)教育局統(tǒng)一規(guī)定 .生育假：流、產(chǎn)假全額發(fā)放 .事假

15、11天以上（崗位津貼全扣） 并同時(shí)扣當(dāng)事者全校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資平均數(shù)地 5%.功勛獎(jiǎng)（“真愛”激勵(lì)獎(jiǎng)）由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨支委、中層干部、教研組長、大隊(duì)輔導(dǎo)員、部分教師、辦 公廳廳長組成考評(píng)小組 , 就下面各項(xiàng)要求 , 無名額限制地總評(píng)出優(yōu)秀人員 . 凡超過投 票總數(shù)地半數(shù)者 , 均視為優(yōu)秀并頒發(fā)獎(jiǎng)金 .1 、服從工作安排、按時(shí)完成各項(xiàng)工作 .2、無不假曠工現(xiàn)象.3、上課無脫崗情況發(fā)生.（以德育處、教導(dǎo)處定期或不定期檢查記錄為準(zhǔn)）4、“推門課”有教案上課（以推門課者或小組提供地經(jīng)當(dāng)事者確定地原 始記錄為準(zhǔn) . ）5、能認(rèn)真、踏實(shí)、自主、創(chuàng)新、積極主動(dòng)地做好本職工作，沒有學(xué)生、家 長、同事地不良信訪投訴

16、 , 在學(xué)生、家長、同事中具有一定地認(rèn)同度 .榮譽(yù)獎(jiǎng) 凡由各級(jí)各類教育主管部門評(píng)選地 , 經(jīng)學(xué)校民主推薦并榮獲相關(guān)榮譽(yù)稱 號(hào)者, 均按不同級(jí)別給予獎(jiǎng)勵(lì) .班主任津貼按課時(shí)計(jì)入教師工作量1 、單班語文兼一個(gè)班班主任或雙班數(shù)學(xué)兼一個(gè)班副班主任： 正班主任 6課時(shí) / 周 ,副班主任 4課時(shí)/ 周.2 、雙班語文或雙班數(shù)學(xué)兼一個(gè)班班主任且無副班主任： 班主任津貼10課時(shí)/ 周.書報(bào)閱讀獎(jiǎng) 凡一學(xué)年中教職工訂閱書報(bào)費(fèi)滿學(xué)校規(guī)定地?cái)?shù)額 , 按學(xué)校規(guī)定數(shù)額給予 獎(jiǎng)勵(lì).凡一學(xué)年中教職工訂閱書報(bào)費(fèi)不滿學(xué)校規(guī)定數(shù)額 , 按實(shí)際金額給予發(fā) 放.超工作量津貼：各學(xué)科課時(shí)均按區(qū)教育局規(guī)定課時(shí)數(shù)取中間節(jié)數(shù)； 常規(guī)管理課

17、時(shí)即 中餐管理、午間管理、下午托管、正副班主任 ,都以課時(shí)折算教師地 工作量.各科任教師周課時(shí)標(biāo)準(zhǔn) , 每月超過課時(shí)按學(xué)校規(guī)定金額計(jì)發(fā) .校級(jí)干部如超過課時(shí)均不得此項(xiàng)津貼 .校齡津貼：在本校從事教育教學(xué)及后勤工作 , 按校齡計(jì)發(fā)津貼 .宣傳獎(jiǎng)：同一篇新聞稿件在校網(wǎng)、 武侯教育網(wǎng)、 市刊、省刊、全國刊物得以發(fā)表 , 均按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)一次 .同一篇稿子不按撰稿、圖片地人數(shù)計(jì)發(fā) , 只按總量計(jì)發(fā)一次 ,按人數(shù)均 分.經(jīng)學(xué)校校長審查同意 , 凡撰寫有關(guān)學(xué)校宣傳方面地新聞報(bào)道稿件 , 在新 華網(wǎng)、中國教育網(wǎng)上發(fā)表地 , 按省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 .教學(xué)常規(guī)獎(jiǎng)：由教導(dǎo)處牽頭 , 每月定時(shí)或不定時(shí)對(duì)教師地課堂教學(xué)、備

18、課情況、作業(yè)批改 情況等教育教學(xué)常規(guī)進(jìn)行檢查 , 并按優(yōu)秀、合格給予獎(jiǎng)勵(lì)；不合格者進(jìn)行扣罰 .十二）繼續(xù)教育考評(píng)：聽課示范課學(xué)歷提升獎(jiǎng) 教師由?？茖W(xué)歷達(dá)到本科學(xué)歷 , 由本科學(xué)歷達(dá)到課程研究生或取得碩士 研究生學(xué)歷 , 按學(xué)歷提升情況給予不同地獎(jiǎng)勵(lì) .每學(xué)期聽課 20節(jié), 超出一節(jié)按學(xué)校規(guī)定計(jì)發(fā) .按學(xué)校規(guī)定計(jì)發(fā) .按優(yōu)秀和合格等級(jí)計(jì)發(fā) , 不合格者相應(yīng)扣罰 . 外出師培學(xué)習(xí)反思表按學(xué)校規(guī)定以次數(shù)計(jì)發(fā) .指導(dǎo)實(shí)習(xí)生 指導(dǎo)實(shí)習(xí)生按月計(jì)發(fā) , 不足一月按一月計(jì)算 . （十二）繼續(xù)教育考評(píng)： 7、參賽課（演講）：（十二）繼續(xù)教育考評(píng)：8 、文章交流：凡在統(tǒng)一發(fā)行刊號(hào)和各級(jí)教育學(xué)會(huì)主辦并經(jīng)相關(guān)教育主管部門 認(rèn)可地報(bào)刊和各級(jí)教育主管部門及下屬教育學(xué)會(huì)組織地相關(guān)活動(dòng)中文章發(fā)表、 獲獎(jiǎng)、 經(jīng)驗(yàn)主題報(bào)告（講座）均按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：（1）主題報(bào)告（講座）：按國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)五個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng) 計(jì)發(fā) .（2）文章發(fā)表或交流：按國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)、校報(bào)和校刊