廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動(dòng)合同

1、廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方:單位名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方:姓名:性別:身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話:簽約須知一?本勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書?二?甲方不得招用未滿16周歲的未成年工?三?甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬?四?雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書?本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行?五?本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章

2、,并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）?六?本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請(qǐng)打上“/”?七?本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng),可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補(bǔ)充約定?八?本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚?文字簡(jiǎn)練?準(zhǔn)確,并不得擅自涂改?九?甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律?法規(guī)?規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)?投訴?舉報(bào)?投訴電話:020-12333?甲方與乙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律?法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同?一?合同期限:從年月日起至年月日止（或無固定期限,終止

3、條件為）?其中前個(gè)月為試用期,從年月日起至年月日止?二?工作內(nèi)容:甲方安排乙方在部門從事工作?乙方依約定按時(shí)?按質(zhì)?按量完成工作任務(wù)?三?工作時(shí)間:（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)?平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)?每周至少休息1天?（二）甲方可以實(shí)行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布?（三）甲方高級(jí)管理人員?外勤人員?部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制?（四）甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資?四?勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資為元/

4、月;試用期為元/月?約定的正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資?甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資?（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)?五?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:（一）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作?生活環(huán)境?（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定,落實(shí)孕期?產(chǎn)期?哺乳期的女職工的保護(hù)措施?（四）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷?職業(yè)危害?甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況?六?勞動(dòng)紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律?法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)

5、章制度,服從甲方的管理?指揮?乙方有權(quán)拒絕違法?不道德或者損害乙方身心健康的工作?七?解除?終止?續(xù)訂勞動(dòng)合同:甲方?乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律?法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同?甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?八?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:甲?乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?九?違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):?十?本合同的條款與國(guó)家?省?市新頒布的法律?法規(guī)?規(guī)章不符的,按新的法律?法規(guī)?規(guī)章執(zhí)行?本

6、合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力?甲方（蓋章）:乙方（簽名）:法定代表人或者委托代理人（簽名）:年月日年月日合同模板并不一定適合您現(xiàn)實(shí)所需，所以要結(jié)合您實(shí)際情況修改，請(qǐng)親在簽訂正式合同時(shí)注意以下幾點(diǎn)！簽訂合同時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：1、要注意核實(shí)對(duì)方身份，如果對(duì)方是個(gè)人的，必須要保存對(duì)方的身份證復(fù)印件，如果對(duì)方是公司的，必須保存對(duì)方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2、注意授權(quán)，合同應(yīng)當(dāng)由有授權(quán)的人員簽署，并加蓋公司印章。3、明確合同價(jià)格是否含稅。如果合同價(jià)格沒有約定是否含稅，通常理解是含稅價(jià)。因此合同價(jià)格必須約定是否含稅。4、指定收貨人。如果我方是要送貨給對(duì)方的，最好在合同中約定對(duì)方有權(quán)收貨的人員。因?yàn)?/p>

7、在交易過程中，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，對(duì)方往往有可能否認(rèn)收到貨物，這時(shí)送貨的一方必須證明貨物已經(jīng)送達(dá)，如果對(duì)方否認(rèn)簽收貨物人的身份，送貨人將陷于被動(dòng)。如果在合同中約定了指定的收貨人，這一問題就可以避免。5、在合同中約定盡量多的聯(lián)系方式，包括電子郵箱等。合同履行過程中的聯(lián)絡(luò)過程往往通過電子郵件來傳輸，電子郵箱是虛擬的地址，要證明電子郵件的真實(shí)出處有很大難度。因此在合同中對(duì)雙方的電子郵箱進(jìn)行約定，對(duì)證明雙方的真實(shí)意思聯(lián)絡(luò)很有幫助。6、指定收款賬戶。有時(shí)收款賬戶可能與公司的賬戶不一致，這時(shí)在合同中約定收款賬戶，可以避免轉(zhuǎn)賬付款的爭(zhēng)議。7、約定對(duì)方違約時(shí)的違約責(zé)任。違約責(zé)任是對(duì)方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，如果某項(xiàng)違約情況較復(fù)雜時(shí)，違約責(zé)任條款可以詳細(xì)約定損失的計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)。8、約定訴訟管轄法院。訴訟管轄法院是指在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)法院起訴。原則上，要到對(duì)方（被告）所在地法院提起訴訟，這對(duì)起訴方而言不是特別有利。合同可以選擇“合