員工福利金辦法草案_第1頁
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文檔簡介

1、Word 文檔僅供參考員工福利金辦法草案(一 )1.基金部分:由本公司提撥20萬元 ,2.營業(yè)額提撥部分:由公司的營業(yè)額提撥,3.4.5.下腳出售價(jià)值移撥部分:公司下腳品出售值移撥40%6.(二 )本委1.辦理本公司同仁的各項(xiàng)福利活動(dòng),2.辦理本公司同仁的伙食,3.4.5.6.(三 )1.本委員會(huì)福利金的運(yùn)用包括營利性與非營利性兩項(xiàng)支出 ,非營利性支出每月動(dòng)支的金額以不超過當(dāng)月份的收入金額為原則 ,但特殊情形經(jīng)由三分之二以上福利委員通過者不在此限。2.本委員會(huì)福利金的非營利性支出,應(yīng)由福利金運(yùn)用小組編列預(yù)算,于每月月初提交委員會(huì)審核并予公布。預(yù)算表的格式參照表9.1.23.員工伙食費(fèi)、各項(xiàng)慶賀

2、、慰問、奠儀、救濟(jì)的金額標(biāo)準(zhǔn),4.員工伙食的支出款項(xiàng)統(tǒng)由本委員會(huì)控制,參照支出標(biāo)準(zhǔn)按日實(shí)報(bào)實(shí)銷,報(bào)銷單的格式參照表9.1.35.本公司同仁的傷病、慰問、婚喪喜事互助金的發(fā)給統(tǒng)由當(dāng)事人或其直接主管提出申請。6.本公司同仁因特殊事故需向本委員會(huì)申請借支,可由當(dāng)事人填妥,申請單向本委員會(huì)申請 ,但借支的金額以不超過當(dāng)事人一個(gè)月薪資所得為限,月息1.5%, 但特殊情形由本委員會(huì)委員保證者得借支至 37.本委員會(huì)各項(xiàng)福利活動(dòng)的費(fèi)用支出以不超過當(dāng)月份的預(yù)算為原則,實(shí)報(bào)實(shí)銷 ,報(bào)銷單的格式同表 9.1.38.本委員會(huì)營利性的支出統(tǒng)由福利金運(yùn)用小組運(yùn)用,無動(dòng)用部分得存入本公司帳上,以 1%日(四 )1.本委員會(huì)福利金運(yùn)用小組每月月底必須將營利性與非營利性支出編列結(jié)算表,交付本委員會(huì)審核并予公布。結(jié)算表的格式比照表9.1.2 的格式編列。2.福利金的收支帳務(wù)程序比照一般會(huì)計(jì)制度辦理,支出金額超過2000 元以上者并需提交福利3.福利金運(yùn)用小組每半年應(yīng)編列福利金運(yùn)用表及資產(chǎn)負(fù)債表各一份交本委員會(huì)審議并予公(五 )1.本辦法至公布日起實(shí)施,未盡事宜并得以修訂。Wor

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