公司職工教育經(jīng)費管理辦法

1、xx 公司 職工教育經(jīng)費管理辦法為進一步規(guī)范公司職工教育經(jīng)費的提取和使用，強化職工教育和培訓(xùn)，加強職工教育經(jīng)費的管理和監(jiān)督，根據(jù)財政部等十一部委關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見（財經(jīng)【 2006】 317 號）文件精神和全國職業(yè)教育工作會議精神，現(xiàn)結(jié)合公司實際，制定本制度。一、職工教育經(jīng)費管理原則（一）預(yù)算管理原則。職工教育經(jīng)費的支出納入公司各級全面預(yù)算管理體系。（二）專款專用原則。職工教育經(jīng)費的使用必須按照規(guī)定支出，嚴(yán)禁挪作他用。（三）優(yōu)先使用原則。職工教育經(jīng)費優(yōu)先保證用于一線職工的教育培訓(xùn)和各類高技能人才的培養(yǎng)。二、職工教育培訓(xùn)的內(nèi)容及要求（一）職工教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：政治理論、

2、職業(yè)道德教育；崗位專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)以及適應(yīng)性培訓(xùn)；經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；富余職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)；根據(jù)需要對職工進行的各類文化教育和技術(shù)技能培訓(xùn)。（二）對職工教育培訓(xùn)的要求：強化職工教育和培訓(xùn)，突出創(chuàng)新能力和技能培養(yǎng)，加大高技能人才培養(yǎng)力度，鼓勵職工崗位自學(xué)成才，切實提高職工技能素質(zhì)，提升職業(yè)競爭力。三、職工教育經(jīng)費的提?。ㄒ唬┕靖鲉挝灰凑章毠すべY總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，列入成本開支。（二） 職工教育經(jīng)費的當(dāng)年結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度繼續(xù)使用。（三）職工教育經(jīng)費在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶進行核算。四、職工教育經(jīng)費的列支范圍（一）職工教育經(jīng)費列支范圍1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

3、；2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；6、公司組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出；7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出；8、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用；9、職工教育培訓(xùn)管理費用；10 、公司內(nèi)部舉辦職工教育培訓(xùn)支出的教學(xué)設(shè)備和設(shè)施購置費、圖書資料費及聘請教師費等；11、有關(guān)職工教育的其他開支；12 、經(jīng)公司批準(zhǔn)或按國家和省、市規(guī)定必須到本單位之外接受培訓(xùn)的職工，與培訓(xùn)有關(guān)的費用由公司按規(guī)定承擔(dān)；13 、經(jīng)公司批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育以及政府有關(guān)部門集中舉辦的專業(yè)技術(shù)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)所需

4、經(jīng)費，可從職工所在企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費中列支。（二）職工教育經(jīng)費列支補充1、公司新建項目，應(yīng)充分考慮崗位技術(shù)技能要求、設(shè)備操作難度等因素，按照國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在項目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費用；2、公司進行技術(shù)改造和項目引進、研究開發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項目投入中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費，重點保證專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要；3、 公司工會年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會經(jīng)費中，應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn)，列入工會預(yù)算掌握使用。五、職工教育經(jīng)費的列支項目（一）職工教育經(jīng)費列支項目1、培訓(xùn)費。指公司統(tǒng)一組織的職工學(xué)歷教育學(xué)費；職工崗位培訓(xùn)、安全技術(shù)教育、職業(yè)資格培訓(xùn)

5、等培訓(xùn)費；各類專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)短訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修培訓(xùn)費；職工參加集團公司統(tǒng)一組織的品行習(xí)練費用等；2、兼課酬金。指聘請兼職教師的兼課酬金；4、 開班費用。指由公司組織的各類培訓(xùn)班開班所發(fā)生的記錄本、培訓(xùn)資料費、出卷費、閱卷費、監(jiān)考費，學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的住宿、交通費等；4、評審、鑒定費。指公司在職職工晉升工人技師、工人高級技師所需的評審費，工人技能等級鑒定費等；5、 培訓(xùn)教材編印費費。指應(yīng)用于職工日?；?qū)ｍ椗嘤?xùn)的培訓(xùn)教材編印費用；6、 設(shè)備購置費。指購置職工教育用一般教學(xué)器具、實驗儀器、圖書等費用；7、培訓(xùn)配套設(shè)施的修繕費；8 、 經(jīng)單位研究批準(zhǔn)選送到高等院校、中等專業(yè)學(xué)?；?/p>

6、上級主管部門和兄弟單位代為培訓(xùn)支付的培訓(xùn)費;9 、 學(xué)員生活補助費。指各類學(xué)員在規(guī)定時間內(nèi)的脫產(chǎn)培訓(xùn)或函授面授所享有的生活補助費；10 、職工教育目標(biāo)管理考核獎金；國家、省、市、集團公司、公司職工教育培訓(xùn)先進單位和先進個人獎；11 、培訓(xùn)的考核、辦證等相關(guān)費用;12 、其他必須由職教經(jīng)費支付的零星開支。（二）下列各項不包括在職工教育經(jīng)費以內(nèi)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定開支。1、 職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育費用應(yīng)由個人承擔(dān)，不得列支職工教育經(jīng)費；2、學(xué)員個人學(xué)習(xí)用參考資料、計算尺（器）、小件繪圖儀器（如量角器、三角板、圓規(guī)等）和筆墨、紙張等其他學(xué)習(xí)用品，應(yīng)有學(xué)員個人自理；3、

7、舉辦職工教育所必需購置的設(shè)備，凡符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定列支；4、屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)費用。六、職工教育經(jīng)費的列支標(biāo)準(zhǔn)（一） 公司各單位購置的應(yīng)用于職工培訓(xùn)的教學(xué)器材、儀器、教材、 圖書、 學(xué)習(xí)用品等物品按實際金額直接列入職工教育經(jīng)費。（二）公司聘用的內(nèi)部培訓(xùn)師在公司內(nèi)部授課課酬按安化文 2017 191 號關(guān)于印發(fā)xx 公司內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法的通知中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）因工作需要，公司各單位需聘請外部講師的，外部講師應(yīng)付課酬按安化文2017 192 號關(guān)于印發(fā)xx 公司外部講師授課管理辦法的通知中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四） 公司組織的有利于促進職工技術(shù)技能提升的活動，如：

8、職工技能競賽、安全知識競賽、崗位描述手指口述展示比賽和其它各類知識競賽等，符合職工教育經(jīng)費列支范圍的，由主辦單位擬定活動方案及獎勵標(biāo)準(zhǔn)，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可在職工教育經(jīng)費中列支。（五）由公司統(tǒng)一選送職工到有關(guān)院?；蛏霞壷鞴懿块T和兄弟單位代為（或參加指定）培訓(xùn)的培訓(xùn)費，按照協(xié)議、文件或執(zhí)行上級部門的標(biāo)準(zhǔn)，在職工教育經(jīng)費中支出。外出培訓(xùn)人員的差旅費等由學(xué)員所在單位承擔(dān)。（六）公司開展的社會服務(wù)或其它有償服務(wù)的創(chuàng)收部分，參與單位可按不高于創(chuàng)收總額的40%對相關(guān)人員進行獎勵。各單位在創(chuàng)收工作中涉及到與外部人員培訓(xùn)授課的，其授課費按照同級別內(nèi)部培訓(xùn)師課酬標(biāo)準(zhǔn)的二分之一兌現(xiàn)，但兌現(xiàn)總額不得高于創(chuàng)收總額的40%。七、職工教育經(jīng)費審批程序根據(jù)有關(guān)教育培訓(xùn)支出的內(nèi)容，嚴(yán)格填列教育培訓(xùn)的原始單據(jù)，由經(jīng)辦人所在單位領(lǐng)導(dǎo)審核，公司人力資源部加蓋“職工培訓(xùn)”印章后，按照日常報銷程序進行辦理。財務(wù)部門憑人力資源部門加蓋的 “職工培訓(xùn)”印章計入職教經(jīng)費。八、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的管理和監(jiān)督（一）公司各級財務(wù)管理部門負責(zé)職工教育經(jīng)費的日常提取和列支核算；（二）公司人力資源部門應(yīng)根據(jù)職工教育與培訓(xùn)計劃合理安排職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用，建立職工教育經(jīng)費使用臺帳，落實職工培訓(xùn)特別是高技能人才培訓(xùn)任務(wù)；