就業(yè)年終工作總結(jié)五篇

1、就業(yè)年終工作總結(jié)五篇就業(yè)年終工作總結(jié) 篇1 20xx年，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門和學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在畢業(yè)生就業(yè)工作人員及全體畢業(yè)生的共同努力下，克服種種困難，各有關(guān)工作順當進行，達到了預(yù)期目標?，F(xiàn)將我校20xx年就業(yè)工作簡述如下： 一、我校就業(yè)工作的基本狀況 （一）、畢業(yè)生基本狀況 20xx年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、.等二十多個省、市、自治區(qū)，其中討論生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，?？飘厴I(yè)生1500多人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。 （二）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)訓(xùn)練工作 為了

2、關(guān)心畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地熟悉和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們準時開展大量的就業(yè)指導(dǎo)訓(xùn)練工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及心理專家學(xué)者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)詢問等多種形式，在畢業(yè)生中進行就業(yè)形勢、政策和程序的指導(dǎo)，同時加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)；我們通過印發(fā)就業(yè)手冊、編制成才指導(dǎo)、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，關(guān)心畢業(yè)生準時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，主動做好就業(yè)前的思想預(yù)備和心理預(yù)備。 （三）、需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會 一方

3、面，為了供應(yīng)更多的“雙向選擇”機會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，主動拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們常常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生供應(yīng)全方位服務(wù)，做好橋梁工作。 十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)討論生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場勝利召開。本次聘請會制造了幾個新的特點： 1、形式創(chuàng)新 這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋高校、青島科技高校聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善

4、就業(yè)工作運行機制的新探究，多方面合作優(yōu)勢互補，資源共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。 2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高 本次聘請會應(yīng)聘人員專業(yè)掩蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市討論生1080余人，我校和中國海洋高校、青島科技高校涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本專科畢業(yè)生1.2萬余人。共有28000余人入場參與此次聘請會，創(chuàng)下了近年來青島市人才溝通大會參會人數(shù)新高。 3、聘請單位層次提高 本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函，其中參與的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建設(shè)集團、青島鋼鐵集團、

5、青島熱電集團、青島特種汽車集團、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的很多大型企業(yè)參會。 4、新聞、實際效應(yīng)加大 由于本次聘請會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的.聲譽，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣揚機會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。 （四）、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作 我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌支配就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進閱歷的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單

6、位為人才培育獻計獻策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校同學(xué)供應(yīng)就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、詢問服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)方案的編制提出了幾十條合理化的建議。 （五）、同學(xué)職業(yè)生涯進展規(guī)劃輔導(dǎo)工作 我們堅固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次關(guān)心同學(xué)進行個性化職業(yè)生涯進展規(guī)劃，形成了“一個目標、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導(dǎo)系統(tǒng)。

7、即以同學(xué)的成長成才為目標，按班級分別制定了適應(yīng)與定位、學(xué)習(xí)與預(yù)備、行動與實踐、評估與檢驗四個階段的生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案，通過專業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓(xùn)練和實踐活動體系、個體詢問和團體輔導(dǎo)體系、心理測評和就業(yè)測評體系，關(guān)心同學(xué)從大一開頭正確熟悉、了解自己，培育正確的成才意識，明確成才方向，在專業(yè)老師的輔導(dǎo)下，針對自己的個性特征和職業(yè)力量傾向，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的綜合素養(yǎng)，培育就業(yè)競爭力。同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚長避短，削減盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和.實際。 （六），拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道” 早在幾年前我校就實施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”，即每年

8、與50家較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學(xué)科研、實習(xí)、就業(yè)基地，通過10年的努力與500家用人單位保持長期親密合作的用人關(guān)系，最終每年為我校供應(yīng)5000個穩(wěn)定的就業(yè)崗位。通過“105工程”的實施，建立起一個以大型和特大型企業(yè)為示范，大中型企業(yè)為依托，小型企業(yè)為補充的就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò)。在這一網(wǎng)絡(luò)中，人才的進入壁壘和流淌性限制降到最低，為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開拓了“綠色通道”。 （七），搭建信息服務(wù)平臺，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化主渠道建設(shè) 我校充分利用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化的主渠道建設(shè)，搭建了“三大”特色信息平臺，一是以職業(yè)力量、職業(yè)傾向、職業(yè)適應(yīng)性和心理個性特征測量為主要內(nèi)

9、容的網(wǎng)上就業(yè)測評服務(wù)，同學(xué)可以隨時隨地上網(wǎng)鍵入自己的身份證號進行測評，實現(xiàn)了就業(yè)測評的唯一性、平安性；二是網(wǎng)上就業(yè)短信群fa服務(wù)功能，畢業(yè)生只要將其手機在我校信息管理中心登記入庫，就業(yè)中心就會將最新的需求信息，通過就業(yè)信息網(wǎng)準時發(fā)送到畢業(yè)生的手機上；三是畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，畢業(yè)生離校后其檔案轉(zhuǎn)遞狀況全部錄入上網(wǎng)。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的班級、專業(yè)、姓名，即可以從網(wǎng)上查出其檔案轉(zhuǎn)寄地址及轉(zhuǎn)出時間。 二、明年我校就業(yè)工作思路支配 （一）、加強我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門的親密協(xié)作 我校的就業(yè)工作，離不開市有關(guān)部門的指導(dǎo)訓(xùn)練。盼望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對我校就業(yè)工作確定的同時，給我們以指導(dǎo)，提

10、出珍貴看法和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進一步突出服務(wù)職能，以樹立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實現(xiàn)充分就業(yè)目標為方向，全面推動我校就業(yè)工作實現(xiàn)新的突破！ （二）、加強對同學(xué)服務(wù)意識的訓(xùn)練，讓同學(xué)立足青島，服務(wù). 當前我市正處于全方位高速進展時期，更需要各方面的人才來帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的進展。盼望我們的同學(xué)能夠扎根青島，立足青島，服務(wù).，為當?shù)氐慕?jīng)濟、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻。 （三）、加強對同學(xué)的思想訓(xùn)練和就業(yè)指導(dǎo)，鼓舞同學(xué)到基層和艱苦的地方去工作 目前盡管就業(yè)形勢比較嚴峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍舊比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較

11、普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當務(wù)之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀訓(xùn)練，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)同學(xué)熟悉到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設(shè)的需要，也是個人熬煉成長的需要。要實行多種形式，通過生動、扎實、細致的工作，關(guān)心同學(xué)樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、敏捷就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等，關(guān)心同學(xué)邁好走向.的第一步。 （四）、實施創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開拓就業(yè)新渠道 高校生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應(yīng)當成為就業(yè)崗位的制造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大，但其意義重大。因此，我們應(yīng)當不斷改革傳統(tǒng)的訓(xùn)練和人才培育模式，轉(zhuǎn)變以填補現(xiàn)有的、

12、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)訓(xùn)練，實施以制造性就業(yè)和制造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練，培育同學(xué)的事業(yè)心、進取心，培育同學(xué)的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向.。 三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的看法和建議 1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的高校生供應(yīng)更加優(yōu)待的條件； 2、多組織宣講團到高校宣揚青島的進展和環(huán)境，從.角度對高校生進行就業(yè)指導(dǎo)、禮儀培訓(xùn)等； 3、對志愿服務(wù)西部的供應(yīng)優(yōu)待政策。 就業(yè)年終工作總結(jié) 篇2 為了適應(yīng)訓(xùn)練體制和一般大中專院校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，加強我校畢業(yè)生就業(yè)市場的培育，在校領(lǐng)導(dǎo)的'關(guān)懷、重視下，就業(yè)中心本著"

13、;一心一意為畢業(yè)生服務(wù)，提高畢業(yè)生就業(yè)率"為宗旨，主動地開展各項工作，取得了一些成效，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、進行.調(diào)查，把握畢業(yè)生.需求的信息 本學(xué)期，我們設(shè)計了泉州幼師畢業(yè)生專業(yè)技能.需求調(diào)查表寄往廈門、漳州、泉州、莆田、龍巖等各地幼兒園、人才溝通中心、郵政局、電信局、保險公司、銀行、房地產(chǎn)開發(fā)公司等單位進行.調(diào)查約1900份，讓.了解泉州幼師目前的辦學(xué)特色、設(shè)置的專業(yè)及培育出具有各種特長、素養(yǎng)全面的同學(xué)狀況，不斷擴高校校的.影響，并把握各有關(guān)單位需要我校畢業(yè)生特長的種類和數(shù)量。目前，已獲得.需求信息的有50個單位。另外，我們還前往XXX、XXX各地幼兒園對畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)查，了解同學(xué)

14、就業(yè)后的狀況，為學(xué)校的進展和深化教學(xué)改革供應(yīng)有用的信息。 二、主動開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作 1、發(fā)布各地幼兒園的需求信息。通過統(tǒng)計用人單位反饋回來的需求信息，以及與用人單位的聯(lián)系，把握了用人單位所需要畢業(yè)生特長的種類、用人單位的工作條件、任務(wù)、工作時間、辦學(xué)規(guī)模、體制、勞動愛護、酬勞等信息，并以召開大會、小會、在宣揚欄粘貼等形式向同學(xué)發(fā)布各種信息，讓同學(xué)們做到心中有數(shù)地選擇自己滿足的單位。 2、對畢業(yè)生進行就業(yè)思想的訓(xùn)練。通過召開大會、小會、談話等形式對畢業(yè)生進行形勢、國情、政策的訓(xùn)練，關(guān)心畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價值觀，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到非公有制單位、到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。 3

15、、發(fā)放就業(yè)推舉表。指導(dǎo)同學(xué)做好自己的推舉材料，學(xué)會全面、客觀地評價自己、推舉自己，讓用人單位感到滿足而錄用。 4、訓(xùn)練同學(xué)遵守"誠信"。面試前，首先應(yīng)把握好自己的去向，然后再選擇好自己滿足的單位去面試，并要求同學(xué)只能面試三個單位、簽意向一個單位，不能違約，否則按國家勞動法相關(guān)條例處理。因此，在首次供需見面會上有98%以上的同學(xué)都能遵守以上規(guī)定。 5、對畢業(yè)生進行求職技能方面的訓(xùn)練。指導(dǎo)畢業(yè)生做好技能方面的訓(xùn)練和預(yù)備工作，仔細對待面試中的各項內(nèi)容，學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)，學(xué)會包裝自己，能在面試場上發(fā)揮出自己的最佳水平去面對用人單位的選擇。 三、做好供需見面會的籌備與接待工作 在校

16、領(lǐng)導(dǎo)的重視、陳副校長的挺直分管下，由同學(xué)處、總務(wù)處、教務(wù)處、辦公室有關(guān)人員組成供需見面會籌備小組，仔細、認真地做好會前各項籌備工作。熱忱接待前來參與聘請會的22所幼兒園園長、老師。熱忱服務(wù)，并充分發(fā)揮就業(yè)中心牽線搭橋的作用，主動為各地幼兒園推舉畢業(yè)生,盡量使畢業(yè)生得到錄用,同時也使畢業(yè)生在公開、公正、公正的環(huán)境中選擇自己滿足的就業(yè)單位。 四、統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)去向狀況 供需見面會后，我們對畢業(yè)生的去向狀況進行了一次調(diào)查，結(jié)果為：畢業(yè)生總?cè)藬?shù)338人，用人單位已簽定意向書或用人單位預(yù)備錄用還未簽意向的有81人，想通過家人自己找就業(yè)單位的有68人,想連續(xù)讀書深造的有7人，想去新加坡就業(yè)的同學(xué)的有24人

17、，目前還沒有去向的同學(xué)161人。 五、各地幼兒園需求畢業(yè)生有以下幾種特點 需要有英語、美術(shù)、舞蹈等特點的；有當過同學(xué)干部組織力量較強的；需要語言表達力量較強的；有愛心、有耐煩、能吃苦耐勞的；綜合素養(yǎng)較好的畢業(yè)生。 六、聘請單位對我校畢業(yè)生面試狀況的評價 優(yōu)點：本屆畢業(yè)生的質(zhì)量比上屆好，基本功較扎實，綜合素養(yǎng)較好，大部分畢業(yè)生能熱忱大方、謙謙君子地與園長們交談了解狀況。 缺點：我校同學(xué)即興伴奏力量比福州幼師同學(xué)差，若當場伴奏一首指定的幼兒歌曲，無法做到，只能單手彈奏。（廈門小金星國際幼兒園提出） 七、對畢業(yè)生擇業(yè)單位的分析 通過畢業(yè)生參與供需見面會面試狀況分析，有以下幾種類型：多數(shù)畢業(yè)生想去地理

18、環(huán)境繁華、工資待遇較高的幼兒園；想去工作時間只有8小時左右、晚上不用值班、工資待遇中上水平的公辦幼兒園；不想去工資待遇中等但處于郊區(qū)的幼兒園；不想去縣城、私立或規(guī)模小，且待遇不高的幼兒園；有的同學(xué)想等待更好的機會或?qū)υ摬辉搮⑴c面試沒有主見而將來參與本次供需見面會。 存在的不足：由于就業(yè)中心工作剛起步，閱歷不夠，人員有限，難免出現(xiàn)一些不足。如，向同學(xué)發(fā)布的需求信息不夠準時、對畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查做得不夠全面。 今后要不斷摸索、總結(jié)工作中的閱歷教訓(xùn)，多向兄弟單位學(xué)習(xí)，不斷規(guī)范完善我校的就業(yè)工作，盡量使畢業(yè)生和聘請單位得到滿足。 就業(yè)年終工作總結(jié) 篇3 20xx年，XX鎮(zhèn)人社所就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作緊緊圍繞“大眾

19、創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”和就業(yè)脫貧工程新任務(wù)，仔細實行中心和省市縣有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作支配部署，改革創(chuàng)新、開拓進取，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作亮點紛呈、成效顯著，現(xiàn)就XX鎮(zhèn)20xx年就業(yè)工作總結(jié)如下： 一、抓精準對接，做好貧困勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)。 年初、我鎮(zhèn)馬上行動，實行進村入戶、電話回訪，集中核查等方式對轄區(qū)內(nèi)貧困勞動者基本信息進行核查，基本摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求，并完善就業(yè)信息平臺，實現(xiàn)了底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清，為精準就業(yè)幫扶夯實了基礎(chǔ)。主動組織開展“鄉(xiāng)村聘請會”等專項聘請活動，把崗位信息挺直送村進戶到人，搭建起貧困勞動者和企業(yè)間橋梁，促進貧困勞動者有序轉(zhuǎn)移和穩(wěn)定就業(yè)。4月27日，通過XX鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，副縣長張金

20、全率領(lǐng)縣人社局和XX鎮(zhèn)、桃?guī)X鄉(xiāng)、全軍鄉(xiāng)相關(guān)人員外出務(wù)工集散地蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)召開扶貧勞務(wù)協(xié)調(diào)對接會，宣揚扶貧政策、開展了醫(yī)保學(xué)問講座，送去了暖和、加深了感情。成立了我縣第一個駐外勞務(wù)協(xié)作基地。截止目前已組織各類精準對接聘請會5 場，供應(yīng)就業(yè)崗位 100多個，貧困勞動者縣外轉(zhuǎn)移就業(yè) 523 人，縣內(nèi)實現(xiàn)就業(yè) 332人。 二、抓技能培訓(xùn)，促進貧困勞動者技能脫貧。 不斷強化貧困勞動者自身“造血功能”，對我鎮(zhèn)貧困勞動者技能培訓(xùn)需求充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，敏捷支配，分層培訓(xùn)。今年聯(lián)合XX技師學(xué)院共舉辦了貧困勞動者技能脫貧培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)貧困勞動者 283人，發(fā)放生活補助8.87萬元。 三、抓政策落實，激

21、勵企業(yè)吸納貧困勞動者就業(yè)。 主動開展就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧車間、幫助性兜底崗位申報認定工作，讓就業(yè)脫貧補貼政策快速落地。今年以來全鎮(zhèn)認定就業(yè)扶貧車間 11家、吸納貧困勞動力就業(yè)68人，發(fā)放就業(yè)扶貧基地(車間)補貼資金 10.88萬元;開發(fā)幫助性就業(yè)崗位 56 個，吸納就業(yè) 54 人，發(fā)放補貼7.68萬元;已申報縣外務(wù)工貧困勞動者交通補貼 374人，18.7 萬元;已申報縣內(nèi)敏捷就業(yè)補貼157人，12萬元。 四、抓驛站建設(shè)，不斷完善就業(yè)脫貧載體。 緊密結(jié)合本鎮(zhèn)實際，采納“村級文化樂園+龍頭企業(yè)+扶貧車間”模式建設(shè)村級就業(yè)扶貧驛站，通過整合資源、疊加政策、優(yōu)化服務(wù)，為我鎮(zhèn)的廣闊扶貧企業(yè)和貧困勞動者

22、供應(yīng)政策詢問、崗位信息、技能培訓(xùn)、挺直就業(yè)等服務(wù)，輻射帶動全鎮(zhèn)的貧困人口脫貧致富。截止目前全鎮(zhèn)已建成標準化就業(yè)扶貧驛站 1家，一般功能性扶貧驛站 10 個，全年挺直帶動貧困戶就業(yè)68人，實現(xiàn)了增收，并每人每月賜予200元補貼。扶貧驛站達到了村村全掩蓋。 五、抓隊伍建設(shè)，提高基層平臺服務(wù)群眾力量。 隊伍與機構(gòu)建設(shè)是打算基層勞動就業(yè)事業(yè)進展的關(guān)鍵。健全各項制度，全面推動管理規(guī)范化，堅持以制度管人、管事;夯實工作基礎(chǔ)，推動服務(wù)標準化建設(shè)，為轄區(qū)勞動者供應(yīng)職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù);落實責任，實行量化考評。仔細落實“首問首辦責任制、限時辦結(jié)制”，就業(yè)工作做到“零投訴”、“零舉報”，保障了本地.穩(wěn)定。 六、

23、抓創(chuàng)業(yè)擔保，催動全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)熱潮。 充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款在推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、就業(yè)脫貧、產(chǎn)業(yè)脫貧中的作用，堅持“收放并舉、產(chǎn)業(yè)進展、助推脫貧”的原則，20xx年創(chuàng)業(yè)擔保貸款申報超額完成1100萬元任務(wù);快捷貸申報超額完成700萬元任務(wù)，共帶動40戶貧困戶分紅。累計關(guān)心20多人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)幻想，挺直帶動 30多人實現(xiàn)就業(yè)。20xx年在做好申報發(fā)放的同時，對20xx年投放的1600萬創(chuàng)業(yè)貸款，為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運行局面，我們加大清收力度，廣泛宣揚，通過網(wǎng)路、手機短息平臺、發(fā)放宣揚資料、廣泛開展誠信訓(xùn)練等等活動，取得了驕人的成果，今年XX鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔保貸款回收率100%，無一例拖欠貸款

24、。 XX鎮(zhèn)20xx年就業(yè)工作，取得肯定成果的同時，也存在人力缺乏、工作開展不夠主動等問題，下一步，我鎮(zhèn)將進一步配齊配強工作隊伍，賜予人力、物力、財力保證，主動主動開展工作，爭取就業(yè)工作再上新臺階。 就業(yè)年終工作總結(jié) 篇4 為豐富全局干部職工業(yè)余生活，20xx年我局工會開展了各項文體活動競賽?，F(xiàn)將有關(guān)活動總結(jié) 1、五一期間，主動組織職工參與市勞動保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體競賽活動。 2、就業(yè)救濟馳援災(zāi)區(qū)民眾。5.12汶川大地震后，我局主動組織全體職工向四川災(zāi)區(qū)捐助抗震救災(zāi)款和交納特別黨費2萬多元。同時，我局立足本職，速度行動，根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，與四川省松潘縣結(jié)為就業(yè)救濟對象，

25、先后多次與市內(nèi)用工單位奔赴災(zāi)區(qū)聘請，全面做好地震災(zāi)區(qū)群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣供應(yīng)適合災(zāi)區(qū)勞動者就業(yè)的崗位信息300個，錄用人員127名，全面完成省廳下達的任務(wù)。 3、進一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、把握與應(yīng)用,全面提高干部職工的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和工作力量，增加干部職工學(xué)習(xí)的主動性、主動性和實效性。我局工會于9月-12月開展了以貫徹就業(yè)促進法及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動，對全局干部職工進行一次全面、深化就業(yè)再就業(yè)工作的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 4、十一期間：為了豐富廣闊干部職工的業(yè)余文化生活，我局工會除主動職工參與市勞動保障局工會組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動外，又

26、組織全局干部職工開展了籃球競賽，競賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實行挺直淘汰制，每人投10個球，成果以進球數(shù)準，評比出前三名，通過競賽培訓(xùn)學(xué)校的葛瑞娟獲得了一等獎;男子籃球ABCD四個球隊實行抽簽淘汰賽，失敗的兩個球隊挺直淘汰，取勝的兩個球隊挺直進行決賽，在激烈的角逐下，勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校隊取得了男子籃球團體冠軍。 5、為紀念改革開放30周年，加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的熟悉，激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，我局工會于12月5日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促進展”為主題的演講競賽。通過激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣揚信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣揚信息中心彭雪峰獲得二等獎。 就業(yè)年終工作總結(jié) 篇5 近期，全州勞動就業(yè)