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1、2022年社區(qū)結(jié)合工會(huì)工作總結(jié) 個(gè)人工會(huì)工作總結(jié)20_年社區(qū)結(jié)合工會(huì)工作總結(jié)自_社區(qū)結(jié)合工會(huì)成立以來(lái),在上級(jí)部門(mén)的大力支持下,腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印,積極探究新形勢(shì)下社區(qū)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建立的新路子,獲得了明顯成效。 一、不斷推進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化工作的深化。 根據(jù)_社區(qū)轄區(qū)特點(diǎn),廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深化基層、精心組織,把工會(huì)工作作為黨聯(lián)絡(luò)職工群眾的橋梁和紐帶,在社區(qū)采取靈敏多樣的形式,按照居民區(qū)經(jīng)營(yíng)行業(yè)類(lèi)型,將個(gè)體商戶75家納入社區(qū)結(jié)合工會(huì),520名職工全部參加了工會(huì)組織。在組建工會(huì),吸納會(huì)員的同時(shí),我們還健全和完善了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視委員會(huì)等一系
2、列機(jī)構(gòu),為社區(qū)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化工作奠定了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的根底。 通過(guò)工會(huì)工作的理論,我們不斷探究,制定建立了工會(huì)工作的各項(xiàng)制度。工會(huì)工作制度的健全和完善為標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行提供了強(qiáng)有力的保證。同時(shí),我們還加強(qiáng)了內(nèi)部檔案建立和工會(huì)內(nèi)部設(shè)施建立,我們對(duì)所有工會(huì)資料文件進(jìn)展了搜集、整理、分類(lèi)、歸檔。其次是裝備完善了工會(huì)組織硬件設(shè)施,到達(dá)“五有”標(biāo)準(zhǔn),即有牌子、有印鑒、有版面、有經(jīng)費(fèi)、有辦公設(shè)施。制度的完善、設(shè)施的到位,最大限度地改善了我社區(qū)工會(huì)工作的環(huán)境。 二、發(fā)揮工會(huì)職能,維護(hù)職工權(quán)益。 我們每組建一個(gè)基層工會(huì),都及時(shí)指導(dǎo)基層工會(huì)并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理,參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,幫助職工維護(hù)好自己
3、的民主權(quán)利。如圣水長(zhǎng)江賓館,原來(lái)勞動(dòng)時(shí)間比擬長(zhǎng),女職工反映勞動(dòng)強(qiáng)度大。在監(jiān)視檢查組成員與工人座談中,職工代表提出這個(gè)問(wèn)題,企業(yè)指導(dǎo)非常重視,專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議,研究解決方法。最后決定增加十名工作人員,減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度。其次實(shí)行兩班制,每班工作時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)八個(gè)小時(shí),順利地解決了問(wèn)題。 合同簽訂以來(lái),職工隊(duì)伍得到穩(wěn)定,職工的勞動(dòng)積極性大大進(jìn)步,企業(yè)效益進(jìn)一步提升,職工收入不斷增加,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙豐收。 開(kāi)展送溫暖活動(dòng)是工會(huì)組織心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力、吸引力的重要措施。在日常工作中,我們確定了一戶困難職工,存入電腦,注意解決職工實(shí)際的生活困難,消除職工后顧之憂。三、學(xué)
4、習(xí)理論科學(xué)開(kāi)展觀,解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。 通過(guò)學(xué)習(xí),我對(duì)科學(xué)開(kāi)展觀的精神本質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵理解更全面、深化,觸動(dòng)很大,對(duì)馬列毛澤東思想、鄧小平理論及三個(gè)代表和科學(xué)開(kāi)展觀為思想精華,理解得更加透徹,是進(jìn)步認(rèn)識(shí)和到政治覺(jué)悟的有力武器。因此,自己堅(jiān)持刻苦鉆研的精神,深心苦讀的恒心韌勁,掌握先進(jìn)的知識(shí)文化、價(jià)值觀,學(xué)會(huì)用辯證的歷史的方法看問(wèn)題,學(xué)會(huì)用科學(xué)的觀點(diǎn)分析p 問(wèn)題解決問(wèn)題,圍繞社區(qū)工會(huì)結(jié)合會(huì)工作的重點(diǎn),進(jìn)步工作才能,進(jìn)步政治程度,促進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作一步一個(gè)腳印,一步一個(gè)臺(tái)階向上扎實(shí)推進(jìn)。 總之,在我社區(qū)的工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化工作中,既離不開(kāi)總工會(huì)的大力支持,更離不開(kāi)社區(qū)黨工委的正確指導(dǎo)。同時(shí),我們也清楚地認(rèn)識(shí)到,離上級(jí)的要求還有很大差距。如基層結(jié)合工會(huì)開(kāi)展不平衡;個(gè)別員工對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)缺乏;工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)來(lái)沒(méi)有保障等諸多不利因素也在制
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