2022年行政科工作總結模板4篇

1、高品質文檔2022年行政科工作總結模板4篇 20nn年上半年以來，行政科緊緊圍繞公司中心開展工作，通過全科員工發(fā)揚務實苦干，開拓奉獻的精神，我單位圓滿完成各項目標任務，為一線員工真誠服務，真正把后勤服務工作擺到重要位置，贏得了上級領導和廣闊員工的全都贊揚，現(xiàn)結合我單位的工作實際，將上半年來的工作總結如下： 1、今年以來我們行政科始終把 平安工作作為全科的重點工作來抓，仔細貫徹集團公司、雙龍公司平安一號文，做到平安有保障，服務跟得上，并從嚴制定防火、防盜、防食物中毒、防洗澡水燙傷人、防幼兒摔傷和防機電事故等規(guī)章制度，在實際工作中堅持每月定期對轄區(qū)內的防火平安檢查、環(huán)境衛(wèi)生綜合大檢查，做到發(fā)覺問題

2、準時解決處理，讓隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。同時訓練員工搞好自保、互保、聯(lián)保，確保平安水平不斷攀升。上半年以來，全科未發(fā)生一例平安事故。 2、行政科二隊在上半年成果突出，圓滿地完成了各項工作任務。全隊職工能夠在各自的崗位上，盡職盡則，埋頭苦干，保證了員工的洗浴、茶水供應以及公司工業(yè)廣場衛(wèi)生干凈，并順當地迎接了多次的檢查，另外，上半年在公司領導的大力支持下，行政科對茶爐房進行了改造，安裝了兩臺燒氣式的新型鍋爐，經過兩個月的試用，效果很好，該茶爐的使用不僅為公司年節(jié)省資金約5萬元，又為環(huán)境愛護做出了貢獻，省時省力省錢，便利了員工喝開水，結束了40多年茶爐燒煤的歷史。 雙龍公司員工餐廳經過改造以后，在今年元

3、月一日正式啟用。改造后的員工餐廳窗明地凈，環(huán)境潔凈，干凈，飯菜品種繁多，服務態(tài)度熱忱周到，徹底轉變了原有大食堂的“三差”現(xiàn)象。使用就餐卡刷卡就餐，這對我們的管理是一種新的考驗，經過培訓，我們食堂員工在較短的時間內把握了刷卡的工作流程，為了便利廣闊職工在開業(yè)初期能正常就餐，每天早上4點多便來到食堂售飯卡，始終跟班到晚上11點多才能回去，可是她們不叫苦不叫累，在經營過程中未消失差錯，受到了領導和職工的好評。員工餐廳在食堂全部員工的努力下，從開業(yè)至今，始終得到較高的職工滿足度，我們以實際行動實踐了“您的滿足，我的標準”的服務理念。 單身宿舍始終保持室內外衛(wèi)生干凈，茶水供應正常，制定切實可行的管理制度

4、，加強勞動紀律，分工明確，責任到人，針對人員少的狀況，準時調整人員，加大工作量，加強現(xiàn)場管理，發(fā)覺問題準時處理，定期為員工拆洗被褥，保持了住宿員工的居住質量，掌握用電用水，防止鋪張現(xiàn)象，發(fā)覺有亂接電現(xiàn)象準時處理，杜絕電爐和大功率用電器的使用，加強員工平安訓練，提高員工的自主保安意識，上半年以來未發(fā)生任何平安事故，同時嚴格宿舍門崗的管理，防止了閑雜人等入內，發(fā)覺可疑人員準時詢問，保證了住宿員工的平安。 幼兒園，在全體老師的齊心努力下，實行民主管理，開展合理化建議活動，上半年以優(yōu)質的服務，科學的訓練，得到了家長和領導的全都認可。今年上半學期，幼兒園共招收了九個班級，在教學中老師們充分豐富教學內容，

5、調動幼兒的學習愛好，培育幼兒的自信念，同時舉辦了各種活動，為幼兒們充分呈現(xiàn)自我搭建了平臺，受到了家長們的贊揚，特殊是在今年手足口病的傳染期，幼兒園樂觀開展手足口病防治工作，成立了以園長為組長的防控工作領導機構，實行有效措施，明確職責和任務，落實專人負責，將防控工作真正落到實處，仔細對教室環(huán)境、玩具、桌椅以及廁所進行重點打掃，消毒濃度加倍，每個教室還配備了溫度計，可以隨時把握孩子的身體狀況，切實保障幼兒的健康。 4、關于計生、青工、關工委、綜合治理方面的工作：我們單位始終把方案生育工作列入議事日程，不斷加強對適齡青年的晚婚晚育訓練和育齡婦女的避孕學問的訓練，建立人口檔案，加強信息反饋，按時發(fā)放藥

6、具，截止到目前，全科無一例違反方案生育的人和事。 我們依據關工委的支配，在全科范圍內，開展了五心訓練，訓練員工要關懷他人，搞好窗口和崗位服務，重點放在幼兒園，要求我們老師除了抓好教學，還重點培育孩子的力量，有的放矢地開展多項活動，舉辦了家長學校，與家長一起做好幼兒的訓練工作。 綜合治理至關重要，在年初我們就制定了綜合治理方案，在全科員工中加強綜合治理的宣揚訓練，做到人人守法，超前防范，科、隊、班實行“軍令狀”，層層把關，未消失火災等事故，綜合治理工作得到了加強和鞏固。 女工工作也不示弱，開展了婦女協(xié)安活動，和掘進一區(qū)結成了聯(lián)誼單位，和他們一同舉辦了豐富多彩的聯(lián)誼會，在端午節(jié)時為他們送去了親自包

7、的粽子和茶葉蛋，并開展了平安宣教活動，把暖和和平安叮囑送給了一線員工。 以上便是我們行政科二八年上半年的工作總結，雖然取得了一些成果，但也存在許多的不足，與公司黨委的要求還有肯定的距離，所以我們決心將進一步加強學習，強化精細化管理，轉變工作作風，改進工作方法，不斷提高領導水平，帶領全科職工全面貫徹落實科學進展觀，不斷探究新思路，開拓創(chuàng)新，為公司建設做出更大的貢獻。 黨校行政科工作總結范文行政科工作總結模板（2） | 返回名目 xx年，在校委的正確領導下，全科室人員團結一心，親密協(xié)作，緊緊圍繞做好保障上檔次，搞好服務上臺階，強化素養(yǎng)樹形象，加強管理出成效等方面開展工作，在人員少 ，任務重，事務雜

8、的狀況下，通過大家的努力，較圓滿的完成了全年的工作任務，為了今后工作的更好開展，現(xiàn)就今年的主要工作總結 一辦公教學用品的管理 經費開支做到精打細算，合理開支，不超支，嚴格的執(zhí)行學校的一切費用支付均由校長“一支筆”審批的原則，辦公教學用品的購買嚴格執(zhí)行選購方案，準時、定額、按質選購，不違反財經紀律，不鋪張鋪張，該買則買 ，該用則用，該備則備，能省則省，能減則減，能修則修，能補則補，能代則代，確保正常供應。 1、用品的管理 1物品的登記驗收 學校的財產建立財產冊，固定資產逐一登記造冊，凡購進的一切物品都能準時的入帳，并準時的入檔備案。 2學校財產保管使用。 學校的財產原則上實行專人保管，屬科室保管

9、的，建立保管清單。 3財產檢查 行政科每年都進行一次財產大檢查，發(fā)覺遺失和損壞的追查緣由，并準時向主管領導匯報。 4資產維護 物品發(fā)覺損壞，我們能夠準時向分管領導反映，準時更換和維護，確保教學工作的正常的開展。 5資產的借用和租用 在資產的出借和租用過程中，行政科能夠嚴格的根據校委的意見，嚴格遵照合同要求，確保資產保值增值。 二學校的基建 1.嚴格的執(zhí)行校委討論，行政科監(jiān)督、實施的原則。 2.基建費用和質量嚴格把關，確保做到保質保量。 三水電管理 1.能夠正常的保障學校的水電供應。 2.能夠定期檢查，嚴防學校水電向校外接用。 3.加強管理，能夠做到杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象的發(fā)生。 四門面房的管理

10、 1.連續(xù)執(zhí)行校委制定的根據市場化運作，確保財產增值保值。 2.準時接收原九小的門面房，登記并整改原來的水電，并準時收取未收房租。 3.樂觀盤活黨校原辦公地點，確保黨校資產的增值增收。 五責任區(qū)的衛(wèi)生保潔 全體人員能夠勤巡查，勤打掃，新、老校區(qū)，我們每天都能做到提前到校，在大家到來之前打掃好院子和每天考勤的教室，并燒好水。 六會務和主體班次的后勤服務 xx年共舉辦的三期主體班次和若干次臨時班次，會議和主體班次召開過程中，我們能夠做到 1. 打掃好衛(wèi)生 2. 預備好飲用水 3. 做好會標 4預備好值日用品 5做好平安保衛(wèi)工作 七治安和消防工作 為了做好治安和消防工作，防患于未然，我們詳細做了以下

11、工作 1、購置手提式干粉滅火器六個 2、購置監(jiān)控，并做到24小時不間斷監(jiān)控 3、全科室人員能夠做到常常巡查，發(fā)覺問題準時反映。 4、會務和主體班舉辦期間有專人值班。 八拆遷工作 xx年，黨校共負擔了四次拆遷任務，行政科擔當了三次，由于時間緊，任務重，而且拆遷戶不理解、不協(xié)作，面對門難進、臉難看，冷言冷語，但是為了完成任務，我們每天行程幾十公里，平常見不到人的，我們就等到中午或晚上，有時等人到晚上十點多鐘，節(jié)假日、星期天也不能休息，主動上門，一次不行兩次，只要看有人在，我們就主動搭訕，雖然開頭不理解，經過我們不懈的努力，他們基本都能理解，絕大多數都能協(xié)作，最終基本完成上級的任務。 九校內的綠化和

12、美化工作 新校搬遷后，我們把大花園和院子的樹木進行了準時的修剪，樓道購置了花木，墻壁進行了粉刷，為黨校制造了良好的工作和學習環(huán)境。 十制度建設 在老校區(qū)，由于辦公條件所限，制度建設始終未有，遷入新校后，我們依據自身的工作和上級的要求，制定了行政科崗位職責及每人的詳細職責、值班人員職責、水電管理制度、門面房管理制度等。 十一、政治理論和業(yè)務學習 行政科全體人員樂觀參與學校的政治理論學習，每人完成筆記2萬以上，心得一篇以上；業(yè)務學習也不甘落后。 存在的不足和問題 一年來，雖然大家都能愛崗敬業(yè)，也取得了一些成果，但是由于個人力量和水平所限，工作中還存在一些不足和問題，距離領導和同事的要求還有肯定的差

13、距，詳細表現(xiàn)在 1、學習的自覺性、主動性不夠 2、業(yè)務水平有待進一步提高 3、科室人員管理和學校資產等方面的管理有待進一步加強 4、學校后勤制度建設還需進一步健全 5、科室人員工作力量還需進一步提高 6、服務水平和意識有待進一步提高 努力方向和目標 1、加強理論學習和業(yè)務學習 首先是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增加理性思維，同時加強業(yè)務學問學習，拓展學問面，豐富工作閱歷和方法。 2.加強科室人員管理，增加科室分散力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮大家的工作樂觀性、主動性，制造性的開展工作，做到人人有事做，個個有壓力。 3.進一步建立健全后勤制度 老校區(qū)由于條件所限，后勤制度建設始終未跟上，搬入新校后，后

14、勤制度有待進一步的建立健全，例如財物保管制度、選購制度、出租轉借制度等等。 4、進一步提高服務意識和水平 校后勤管理是教學的“先行官”，是學校訓練教學工作的有力保證，所以后勤服務的水平和服務人員的服務意識，直接影響黨校的社會形象和教學的進行。為了進一步提高后勤的服務水平和質量，我們將在以下方面著手：（1）權責明晰，誰分管誰負責，進一步增加每個人的工作責任心。（2）注意克服思想上的“惰”性。作為后勤服務人員，我們始終堅持“把簡潔的事做好就是不簡潔”。工作中仔細對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是樂觀、努力的去做；日常工作想在前，預備在前，并全身心的投入到工作中去（3）樂觀討論新狀況，解決新問題，

15、走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“閱歷主義”，拓展思維。 以上是行政科對全年工作的總結，但我們深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，在下步工作中，我們將加以克服和改進。 行政科上半年工作總結暨下半年工作方案行政科工作總結模板（3） | 返回名目 上半年，行政科全體同志在李主任及各位副主任的領導下，圍繞市委中心工作，深刻領悟了盧展工書記在省委辦公廳的講話，切實做到“四個重在”，圍繞“黨性、宗旨、全局、樞紐、服務、責任、嚴格、運作”八個關鍵詞開展工作。以提高保障力量和服務水平為目標，堅持科學管理，仔細履行工作職責，保障了市委及辦公室各項工作的正常運轉?，F(xiàn)將上半年工作總結及下半年工作方案

16、匯報如下： 一、上半年工作 一是加強財務人事工資資產等管理，保障工作運轉。行政科依據全市統(tǒng)一支配，為單位工作人員辦理了公務卡，完成了單位“小金庫”自查和辦公室年度考核工作。依據人員調動及職級變動，準時為同志們調整工資。在財務報銷環(huán)節(jié)，對單位報銷的每一張發(fā)票，均通過鄭州市國、地稅網站進行真?zhèn)伪鎰e，凡不合格的發(fā)票不予報銷，確保會計憑證真實合法。 二是提高服務水平，完成上半年各項保障工作。行政科共完成公務接待30余次，承辦了三級干部會、南陽考察組、省委巡察組、鄭州市老干部踏春等活動的后勤保障工作。組織四大班子領導及辦公室全體同志的體檢。對綜合科辦公環(huán)境進行了內部改造。為科室更新、調配了微機、打印機等

17、辦公設備。為慰問貧困老黨員、貧困職工、幫扶孤兒等活動供應物資保障。 三是強化衛(wèi)生管理，改善辦公環(huán)境。為鞏固創(chuàng)建成果，行政科準時更換機關辦公樓樓前、大廳、走廊、會議室等處的花木，美化了辦公環(huán)境。對機關辦公樓的墻壁進行了粉刷及三個會議室修理與保潔。 四是加強車輛管理，確保公務用車。在車輛管理上，我們嚴格根據辦公室車輛管理制度的要求，對車輛實行集中管理、定點修理。在車輛的用油、修理方面，嚴格把關。準時辦理交強險、車輛年審、車輛通行證等相關業(yè)務。完善派車程序，確保辦公室公務用車。 二、上半年工作中存在的問題 一是公務接待不能嚴格執(zhí)行接待流程。在上半年的接待活動中，消失了幾次工作失誤?？偨Y緣由發(fā)覺，都是

18、因為沒有嚴格接待流程造成的，問題往往出在常規(guī)環(huán)節(jié)上。如接待中在擺放餐簽環(huán)節(jié)，顧慮過多就會在常規(guī)問題上出錯。 二是節(jié)省型機關建設方面宣揚不夠。節(jié)省始終是我們國家的傳統(tǒng)美德，國家始終號召建立節(jié)省型機關。但由于我們在宣揚，管理上做得不夠，辦公室在水、電、車輛用油、辦公用品、電話、活動等領域還存在一些鋪張現(xiàn)象。 三是保障力量和保障效率上還需提高?？v觀上半年行政科在各項活動的保障上，力量和效率上還不夠高，在保障上缺乏超前意識與大局意識。緣由主要是對全市性的大活動不能提前思索，提前預備，活動開頭了就手忙腳亂，效率不高。 三、下半年的工作準備 一是努力改正工作中存在的問題。結合上半年工作中發(fā)覺的不足，準時整

19、改。加大節(jié)省型機關宣揚力度， 二是堅持科學管理，以高效保障、優(yōu)質服務為工作目標，做好下半年各項工作。提高管理力量，力爭在財務管理、節(jié)能衛(wèi)生管理、工資管理上，有所創(chuàng)新，有所突破；提高保障力量，確保機關正常運轉。改善機關辦公環(huán)境，以更嚴格的標準、更細致的工作，使機關環(huán)境更清潔、舒適；提高公務接待水平，使辦公室的接待工作既熱忱周到，又規(guī)范高效，既符合禮儀要求，又能突出滎陽特色。 下半年，行政科將連續(xù)堅持后勤工作就是為大家服務的宗旨，增加“當好家、理好財、服好務”的責任意識，全力做好本科室所擔當的各項任務，為促進辦公室工作再上新臺階做好后盾。 縣種子管理行政科上半年工作總結行政科工作總結模板（4） |

20、 返回名目 縣種子管理行政科上半年工作總結 *縣種子管理行政執(zhí)法科在縣農業(yè)局的領導下，遵照全局的指導思想和工作目標，依據種子管理行政執(zhí)法科年初制定的工作目標任務，仔細學習黨的方針政策及農業(yè)法律法規(guī)，仔細開展了種子管理與執(zhí)法工作，現(xiàn)將二OO四年上半年主要工作總結如下： 去年下半年到今年上半年，我縣有10家縣內外大公司在我縣銷售“兩雜”種子，下設種子代銷網點231個。共銷售雜交水稻種子38余萬公斤，雜交玉米用種20余萬公斤。銷售的雜交水稻種子主要有Q優(yōu)系列、岡優(yōu)系列、II優(yōu)系列、D優(yōu)系列等21個品種；銷售的雜交玉米種子主要有農大系列、成單系列、川單系列、渝單系列、登海系列等16個品種。大部份經營單

21、位和代銷網點證照齊全，行為規(guī)范，依法經營。但是，個別經營單位經營了未經重慶市審定（認定）的“兩雜”種子，依據中華人民共和國種子法進行了處理。種子管理行政執(zhí)法科在種子管理和行政執(zhí)法工作中主要開展了以下幾項工作： 一是形式多樣宣揚種子法。為了廣泛宣揚種子法，讓廣闊人民群眾把握并運用種子法，在宣揚種子法工作中，首先是在街道場鎮(zhèn)宣揚了種子法和種子法學問問答；其次是發(fā)放種子法及其學問問答1500余份。通過對種子法的廣泛宣揚，提高了社會各界對種子法的熟悉和理解，營造了依法治種的社會環(huán)境，為加強種子生產經營管理，促進種子產業(yè)健康進展打下了堅實的基礎。 二是加強種子管理與監(jiān)督。在種子管理與監(jiān)督工作中，我們實施

22、了“五個制度”。五個制度是種子經營者備案制度、種子品種監(jiān)掌握度、種子質量監(jiān)掌握度、巡回種子銷售網點檢查制度、種子經營服務監(jiān)督制度。通過對種子管理與監(jiān)督，規(guī)范了我縣種子市場。 種子經營者備案制度就是依據種子法之規(guī)定，要求各種子經營單位和代銷種子網點供應種子經營許可證復印件、種子托付代銷證書復印件、種子營業(yè)執(zhí)照復印件等相關手續(xù)，到縣農業(yè)局種子管理、行政執(zhí)法科登記備案，審查種子經營者的經營資格。對符合種子代銷資格的經營公司和代銷網點發(fā)給自制的備案證明，對不符合代銷種子資格的代銷網點堅決取締。到目前為止，已辦理登記備案的種子經營公司和代銷網點有個。 種子品種監(jiān)掌握度就是依據種子法之規(guī)定，嚴格對我縣種子品種監(jiān)控，一是堅持新品種試驗、示范、審定、推廣的程序；二是對未經審定的品種和散裝種子不準經營銷售。同時，還要求各經營單位調進的品種名稱和種子數量到縣農業(yè)局種子管理行政執(zhí)法科備案。 種子質量監(jiān)掌握度就是為了把住我縣種