個人崗位職責(zé)風(fēng)險點202X年商管辦風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié).doc

1、個人崗位職責(zé)風(fēng)險點 2022年商管辦風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)20_年商管辦風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)根據(jù)縣紀委關(guān)于印發(fā)_縣關(guān)于加強風(fēng)險崗位廉能管理進一步監(jiān)視權(quán)利運行的工作方案的通知文件要求，結(jié)合我辦實際，在總結(jié)以往工作經(jīng)歷的根底上，進展了再部署、再發(fā)動，進一步明確了開展風(fēng)險崗位廉能管理工作重要意義，進步了干部、職工思想認識，為我辦黨風(fēng)廉政建立和反腐工作奠定了扎實根底，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面，扎實開展了風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處。目前，按照要求已完成了各項工作，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：一、 統(tǒng)一思想、加強指導(dǎo)，廣泛營造風(fēng)險崗位廉能管理工作氣氛為了

2、開展好這項工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的干部隊伍，我辦高度重視，及時研究部署，成立了縣商貿(mào)辦風(fēng)險崗位廉能管理工作指導(dǎo)小組，主任宋振勤任組長，朱曉暉、鄧小四任副組長，機關(guān)各股室負責(zé)人為成員。指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合股，負責(zé)詳細工作的協(xié)調(diào)、推進和落實。及時召開了專題會議，進展了責(zé)任分工，確定了各項工作時間、節(jié)點和要求，在充分討論的根底上統(tǒng)一了思想，明確了指導(dǎo)主抓、各股室詳細落實的總體要求。二、周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風(fēng)險1、積極排查、深化查找。嚴密結(jié)合我辦工作實際，分指導(dǎo)崗位、中層崗位和關(guān)鍵崗位三個層次，重點從崗位、股室、個人“三個層次”，通過崗位人員自己找，其他崗位人員

3、幫助提，分管指導(dǎo)分別點等形式，深化查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等“四類廉政風(fēng)險”。2、注重分析p ，征求意見。定期召開由我辦指導(dǎo)參加的專題會議，聽取履行職責(zé)、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和詳細措施等情況匯報，并進展認真分析p ，扎實開展崗位廉能風(fēng)險排查，查找崗位廉能風(fēng)險點。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終確定6個崗位共6個風(fēng)險點提交到指導(dǎo)班子會議審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。其中高級風(fēng)險點3個，低級風(fēng)險點3個，制定職權(quán)流程圖2張。三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風(fēng)險1、開展廉政教育。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風(fēng)整治”等活動，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注

4、重廉政文化建立。利用宣傳欄、宣傳標語和警示牌等形式，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。制定落實了周五學(xué)習(xí)日制度，把反腐倡廉教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，各黨支部也不定期進展專題學(xué)習(xí)。2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的根底上，按照工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，按照崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險以及外部環(huán)境風(fēng)險等四個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，實在做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的6個廉能風(fēng)險點制訂了相應(yīng)的防控措施，共制定制度10項。3、開展公開承諾。指導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進展公示，使全體干部職工互相監(jiān)視。4、強化監(jiān)視考核機制。把廉能風(fēng)險排查和防控工作納入年度績