織紡服裝企業(yè)調(diào)查報告

1、織紡服裝企業(yè)調(diào)查報告從工商、稅務(wù)及第三次經(jīng)濟普查反饋的信息來看，近年縣 紡織服裝、鞋帽加工制造行業(yè)有了一定的發(fā)展，為進一步了解該行業(yè)的生產(chǎn)狀況、市場行情、發(fā)展前景及存在的問題，縣統(tǒng)計局 有關(guān)人員深入、的部分服裝企業(yè)開展調(diào)研，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，形 成了此分析報告。一、紡織服裝企業(yè)的基本狀況1、企業(yè)多，行業(yè)集中。有數(shù)據(jù)顯示，至咱前為止，縣注冊的紡織、服裝加工制造、鞋帽加工制造企業(yè)（以上簡稱服裝紡織企業(yè)） 共有69家（其中有10家停產(chǎn)），占全部工業(yè)企業(yè)的20%僅從 數(shù)量上看，可算是除物流外第二大產(chǎn)業(yè)。這些企業(yè)除小部分是紡 織業(yè)，大部分是服裝加工制造，另有小部分是鞋、手套、箱包生 產(chǎn)企業(yè)。據(jù)我們粗略統(tǒng)計

2、，紡織企業(yè)有12家，占14.3%，服裝生產(chǎn)加工企業(yè)44家，占62.8%,另外13家則是手套、箱包、鞋 及其它針織服飾日用品企業(yè)。 從行業(yè)分布來看，這些企業(yè)涉及紡 織業(yè)，服裝服飾加工造制業(yè)，皮革、毛皮、羽毛制品及制鞋業(yè)三 個大類，具體到小類只有 9個，占全部小類的19.5%，所以行業(yè) 分布相對集中。從我們到調(diào)查的企業(yè)來看， 最多的是棉服的加工 制造，調(diào)查了 10家企業(yè)，有6家是以絲棉做填充物的棉衣加工。2、 規(guī)模小，貢獻可觀。在縣大大小小的69家紡織服裝企業(yè)中， 上規(guī)模、上層次的企業(yè)不多。就企業(yè)從業(yè)人員來看，大部分都是 六、七十到百來個員工，有200多人的就是“領(lǐng)頭羊”了，少的只有20多人，純作

3、坊式的企業(yè)，多的如鴻裕紡織制造有限公司， 有近400員工，是縣服裝行業(yè)的龍頭。從實現(xiàn)的銷售收入來看， 上2000萬的不到三分之一。根據(jù)國稅分局給我們提供的 21家一 般納稅人企業(yè)，銷售收入達到規(guī)上標準（2000萬）的只有6家。 在全縣所有規(guī)上企業(yè)中，服裝紡織企業(yè)有17家（其中3家停產(chǎn)）， 占26.4%。銷售收入較大的企業(yè)有紡織、服裝、紡織、服飾等。 雖然縣的服裝行業(yè)還上不了場面，也不被人待見，但在近幾年金屬、造紙等產(chǎn)業(yè)大幅下降的情況下，服裝企業(yè)卻逆勢上行，對保 持縣經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展、解決下崗工人再就業(yè)做出了較大貢獻。今年1 7月，縣服裝企業(yè)上交稅收 2242萬元，比上年增長187.5%， 占全部工

4、業(yè)企業(yè)稅收的19.5%，服裝企業(yè)解決就業(yè)人數(shù)近5000人，在全縣的出口創(chuàng)匯中，生產(chǎn)類企業(yè)的出口為1870萬元，自來服裝企業(yè)的達904萬元，占48.4%。3、租用廠房，分布散亂。通過走訪調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，縣的服裝企 業(yè)除少部分落戶工業(yè)園區(qū)有自建廠房外，園區(qū)外的基本都是租賃廠房。企業(yè)老板對廠址的選擇主要從生產(chǎn)成本、招工便利、交通 條作等要素來考慮，很少考慮安全隱患、企業(yè)文化、發(fā)展主題等 因素。老城區(qū)原供銷、商業(yè)、糧食部門的一些舊倉庫、舊廠房因 價格低，就成了首選之地。正因為這種考慮，造成縣服裝企業(yè)沒 有集中成片，在分布上，工業(yè)園區(qū)內(nèi)16家，園區(qū)外的，24家，20家，其它的分布在鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。園區(qū)外的，散落

5、在城鄉(xiāng)結(jié)合部 的一些民房倉庫里。的則主要分布在南門社區(qū)、 西門社區(qū)和北門村委的一些偏避的地方。二、催生縣服裝企業(yè)發(fā)展的背景1、沿海產(chǎn)業(yè)向內(nèi)轉(zhuǎn)移的需要?？h作為一個勞務(wù)輸出縣，前些年許多富余勞動力到福建、浙江、江蘇等發(fā)達地區(qū)的服裝企業(yè)打工， 因誠實好學，深得老板的賞識，逐漸地在企業(yè)能獨擋一面，當這 些企業(yè)在沿海地區(qū)遭遇招工難、 勞動成本提高，在急需向內(nèi)地轉(zhuǎn) 移的時候，他們的家鄉(xiāng)就成了這些企業(yè)轉(zhuǎn)移的首選，并被委派管理企業(yè)。如縣忠信玩具就是這種情況。2、外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的需要。開自己的公司，給自己打工， 是許多打工者的奮斗目標， 他們當中有些人靈活好學，當他們掌 握了生產(chǎn)技能，取到了管理真經(jīng)，積累

6、了客戶資源，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)便是水到渠成的事。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，的服裝企業(yè)中，這類情況特 別多，企業(yè)的老板大多是沙坊、金江在外打工后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的。3、城市化進程中沉淀勞動力尋找就業(yè)機會的需要。在城鎮(zhèn)化進 程中，大量的農(nóng)村人口因在城鎮(zhèn)購房， 或小孩到城鎮(zhèn)學校就學而 向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，積淀了大量女工，她們在照顧好小孩上學，家庭日常生活后還有大量的閑余時間，服裝生產(chǎn)加工這個勞動密集型、 生產(chǎn)技術(shù)要求不高的行業(yè)正適合了雙方的需求。4、資金、技術(shù)要求較低的有利條件。相對于其它電子、化工、醫(yī)藥等行業(yè)，服裝企業(yè)對生產(chǎn)技術(shù)要求較低，創(chuàng)業(yè)初期，只租賃 廠房，特別是做代加工的，不需要前期建設(shè)投資，不需要購買原 材料資金，對資金需求

7、也不大，代加工和訂單生產(chǎn)，還不需要開 拓銷售市場，低門檻的入行條件，吸引了很多人往這方面創(chuàng)業(yè)。三、縣服裝企業(yè)生產(chǎn)中存在的問題1、場地狹小，難以擴大再生產(chǎn)?？h的服裝企業(yè)大部分是租用老 廠房，舊倉庫，只能因地利用，企業(yè)很難鋪開場面，擴大生產(chǎn)。調(diào)查中普遍反映，急需要有新的場地，增加生產(chǎn)車間。特別是的 企業(yè)，顯得更為急需。我們在走進原酒廠的院落發(fā)現(xiàn)，這里有三 家服裝加工企業(yè)，每家只有一個只能容納 60、70人左右的車間， 任何一家企業(yè)想擴大生產(chǎn)， 都沒有場地。而在位于南門郭家坡原 罐頭廠內(nèi)的金威服飾，因再也沒有可租用的場房， 只能在空地上 搭建一個簡易鋼棚，現(xiàn)在這個簡易鋼棚也不能滿足生產(chǎn)需要，急需尋找

8、新的生產(chǎn)場地。2、品質(zhì)低下，沒有品牌效應(yīng)。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，縣的服裝企業(yè)大多是從事簡單的代加工，或訂單生產(chǎn)，工藝粗淺，附加值低。少 數(shù)企業(yè)自營生產(chǎn)的，其產(chǎn)品也都是位于價值鏈低端的大眾服裝， 如面向中老年或中低層消費的棉衣、莢克、運動衣、校服、勞保 服等，沒有自己的品牌，甚至貼牌都較少，銷售方式大多是外貿(mào) 出口，或委托出口，或自營出口。這種生產(chǎn)方式?jīng)Q定了產(chǎn)品的附 加值很低，只能通過廉價的勞動力賺取低微的利潤。在走訪過的幾家企業(yè)后，因這些企業(yè)都在犄角旮沓里，加上環(huán)境差，總給人 一種上不了廳堂的丑媳婦感覺。 任何企業(yè)要想長遠發(fā)展， 必須有 自己的品牌，有自己的靈魂，才能在市場的激烈競爭中立于不敗 之地。

9、3、分布散亂，不利形成聚集效應(yīng)?？h的服裝企業(yè)雖然小有氣候，但沒有統(tǒng)一規(guī)劃，也沒有政策引導， 分布雜亂，不能有效形成聚集效應(yīng)，也不利于企業(yè)互通有無，不 利于下游或上游產(chǎn)品延伸。如，有的企業(yè)拿了訂單，因這種那樣 的原因，期內(nèi)不能完成，而旁邊的企業(yè)剛好沒有訂單，這時可以 相互幫助。又如，服裝生產(chǎn)需要許多針、線、尺上游產(chǎn)品，下游 需要包裝、運輸、產(chǎn)品展示等服務(wù)行業(yè)，雜亂無序的企業(yè)分布， 都不利于聚集效應(yīng)的產(chǎn)生。4、設(shè)施簡陋，安全隱患多從我們走訪的情況看，大都是租用廢棄、破爛的倉庫、辦公樓和 民房作為生產(chǎn)車間，正因為是租用的，企業(yè)不愿在改善生產(chǎn)條件 上投入資金。有些企業(yè)生產(chǎn)車間、管理人員辦公室、甚至員工

10、食 堂都混在一起，設(shè)施簡陋，光線差，地面潮，冬冷夏熱。許多企 業(yè)沒有除塵、降溫、防火設(shè)備，存在很多安全隱患。一是電線老 化、產(chǎn)品亂堆亂放，沒有消防設(shè)施、有的企業(yè)消防車都進不去， 存在極大的火災(zāi)隱患；二是大部分廠房年久失修， 有些新建簡易 棚也很脆弱，存在很大的房屋倒塌隱患；三是小孩放假放學后， 因沒有去處，許多員工帶小孩進廠玩耍，小孩有人身安全隱患。 這些隱患在的服裝企業(yè)內(nèi)更加突出，9月5號凌晨卡斯特的大火， 前些時候阿克米服飾的小孩身亡事故，已向我們敲響了警鐘。服裝企業(yè)的安全問題，必須引起有關(guān)部門的高度重視。四、促進縣服裝企業(yè)健康發(fā)展的對策與建議有句話叫著：存在就有其合理性?？h的服裝企業(yè)雖然

11、還處于低端 層次，還有很多問題，但在激烈市場競爭中它們存活下來，并逐 步發(fā)展成一個產(chǎn)業(yè)，在解決就業(yè)、增加財政收入方面作了較大的 貢獻，政府應(yīng)正確引導，加大扶持，使其健康發(fā)展，成為的支柱 產(chǎn)業(yè)，品牌產(chǎn)業(yè)。1、設(shè)立服裝產(chǎn)業(yè)園，完善配套服務(wù)。調(diào)查中我們了解到，許多企業(yè)急需擴大再生產(chǎn)，但苦于沒場地，如果政府能劃出一塊地方 建一個服裝產(chǎn)業(yè)園，他們是很愿意進產(chǎn)業(yè)園的。 在產(chǎn)業(yè)園的選址 上，要考慮招工、交通等因素，太遠，員工不方便照顧家庭、小 孩，可能會放棄工作，導致招工難。同時，要完善相關(guān)的配套設(shè) 施，比如，開通公交車，園區(qū)內(nèi)開辦幼兒園或托兒所，建立服裝 產(chǎn)品公共展示館等，使企業(yè)能放心，員工能安心。2、加

12、強技能培訓，提高員工素質(zhì)。隨著我國人口紅利的逐漸弱化，勞動密集型企業(yè)勞動成本的優(yōu)勢也在慢慢消失，熟練的技工人才，成為企業(yè)競爭立于不敗之地的重要條件。建議勞動部門要加強服裝行業(yè)技術(shù)培訓，將縫紉、裁剪作為常規(guī)技能培訓列入每 年的培訓計劃，并對有意進入服裝企業(yè)的進行深培精培。同時， 還要加強對員工的文明意識、質(zhì)量意識、安全意識教育，提高員 工的整體素質(zhì)。3、加大持扶力度，提高產(chǎn)品品質(zhì)。建議政府出臺一些鼓勵發(fā)展 服裝企業(yè)的政策，對納稅、出口、就業(yè)等做出貢獻的進行獎勵， 或給予政策優(yōu)恵。同時引導企業(yè)進入園區(qū)發(fā)展，從資金、用地方 面給予扶持；幫扶單位要積極幫助企業(yè)解決資金、招工、技術(shù)等 方面遇到的困難，特別要促進企業(yè)提高安全意識， 徹底消除現(xiàn)有 生產(chǎn)中的安全隱患，決不能